Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Lead SMM.   КИОН — это часть цифровой экосистемы МТС. Создают оригинальный развлекательный контент, развивают сервисы для просмотра фильмов и сериалов на любом устройстве. Флагманский проект — современный онлайн-кинотеатр KION. В команду ищут креативного лидера, который станет сердцем SMM-отдела. Если вы готовы создавать вирусный контент и реализовывать свои самые смелые идеи, то это предложение именно для вас.   Чем вы будете заниматься:

• Участие в создании и реализации креативных стратегий продвижения инструментами SMM продуктов онлайн-кинотеатра KION, релизов МТС Музыки и книжного сервиса Строки.
• Управление командой из 7+ человек и взаимодействие с подрядчиками (агентства, инфлюенсеры и так далее).
• Разработка общей экосистемной стратегии и стратегии продвижения каждого продукта по отдельности.
• Разработка бартерных спецпроектов и выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами.
• Обеспечение кросс-функциональных активностей между фантех-сервисами.
• Составление отчетности по показателям для топ-менеджмента.
• Помощь в разработке контент-плана и контроль выхода важных релизов в соцсетях.
• Разработка и реализация идей креативных видеоформатов (навыки продюсирования приветствуются).
• Оформление бартерных интеграций юридически совместно с бэкофисом.
• Умение работать и влиять на такие KPI, как ER, подписчики охваты, переходы в сервисы.
• Мониторинг трендов, бенчмарков и активностей в SMM.
• Подготовка отчетов, анализ эффективности кампаний и оптимизация процессов.
• Коммуникация с актерами, артистами и их агентами с целью создания совместных промо активностей предстоящих релизов.

  Требования:

• Опыт разработки и реализации SMM-стратегий с нуля, успешные кейсы в социальных сетях. Вы уже сделали это и готовы делиться своим опытом.
• Умение работать с KPI: постановка, контроль выполнения и анализ эффективности. Ищут проактивного подхода в работе с показателями.
• Опыт управления и опыт формирования команд SMM от 2 лет.
• Самостоятельность, системность, стратегическое мышление.
• Знание всех основных (и новейших!) инструментов SMMM.
• Навыки работы в условиях ограниченного времени, гипер-многозадачность.
• Интерес к креативу и SMM.
• Наличие успешных кейсов по продвижению соцсетей, включая работу с вирусными вертикальными видео.
• Достижение высоких показателей вовлеченности и роста аудитории.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус.
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни.
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой.
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.).
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом.
• Возможность участия в волонтерских программах: благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В онлайн-кинотеатр Wink ищут Арт-директора.    Wink – это цифровой видеосервис, который представляет собой уникальное сотрудничество двух гигантов: Ростелекома и Национальной Медиа Группы. Сейчас команда продолжает расти и укреплять свои команды, поэтому в поиске кандидата на роль Арт-директора.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом дизайна в структуре департамента маркетинга;
• Развивать и мотивировать команду;
• Работать с дизайн-агентствами и сотрудниками на аутсорсе;
• Разрабатывать ключевой визуал (KV) для рекламных кампаний и спецпроектов;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие со смежными отделами;
• Отслеживать входящие задачи в таск-трекере;
• Ставить и распределять задачи;
• Устанавливать четкие дедлайны;
• Контролировать качество исполнения и соответствие утвержденным имиджам;
• Следить за соблюдением стандартов бренда во всех коммуникациях;
• Отслеживать современные тренды;
• Внедрять новые технологии.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя команды дизайнеров/арт-директором от 3 лет;
• Опыт организации съемок и создания постеров;
• Опыт работы с развлекательным контентом;
• Отличные коммуникационные навыки и опыт решения проблем взаимодействия с другими отделами и командами;
• Знание Figma, Adobe, PS, AE;
• Умение работать по гайдлайнам и создавать их;
• Сильное портфолио по брендингу и визуальным концепциям;
• Умение анализировать рынок, следить за трендами;
• Опыт работы с анимацией;
• Структурное и логическое мышление;
• Способность аргументировать свои решения.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный доход (оклад + годовая премия);
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией;
• Гибридный формат: 2-3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни удалённо;
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании;
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье;
• Йога-клуб и беговой-клуб для сотрудников с классными тренерами;
• Команда общается друг с другом на «ты», всегда открыты к диалогу.

  Откликнуться и прикрепить ссылку на свое портфолио в сопроводительном письме или добавить её в резюме.

В группу технологических компаний InnoSTage требуется Директор департамента продаж.   Innostage — первый и единственный системный интегратор в России, который проверяет собственную киберустойчивость на практике, выйдя на багбаунти в режиме открытых кибериспытаний.   В обязанности будет входить:

• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с заказчиками;
• проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование;
• Проведение презентаций решений и услуг компании;
• Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство;
• Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов);
• Участие в маркетинг. мероприятиях, проводимых компанией;
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками;
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки.

  Компания предлагает:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• ДМС (включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате); Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги
• Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
• Комьюнити единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби.

  Требования:

• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.);
• Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности - обязательно - ИТ или ИБ интеграции с заказчиками;
• Опыт продаж крупному бизнесу;
• Опыт управления командой продаж от 2 лет.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите, с компаниями из каких отраслей вы работали.

В МегаФон требуется Менеджер по продажам для рекламной платформы МегаФон Таргет.   МегаФон Таргет — это рекламная платформа с уникальными телеком-данными. Помогают клиентам запускать рекламу по точным аудиториям: через SMS, MMS, Programmatic-рекламу, Telegram, баннеры, а так же делают исследования, важные в рекламном рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Вы будете частью команды, отвечающей за развитие продаж digital-продуктов и рекламных решений

  В зоне вашей ответственности:

• Продажи и взаимодействие с клиентами
• Выполнение плана продаж в соответствии со стратегией направления
• Поиск клиентов, работы с холодной и теплой базой
• Проведение презентаций продукта: личные встречи с клиентами, как онлайн, так и офлайн, взаимодействие со смежными подразделениями, разработка кросс-продуктовых предложений
• Работа с входящими заявками: оперативное и качественное реагирование на запросы клиентов
• Восстановление отношений с "спящими" и ушедшими клиентами, в том числе теми, кто перешёл к конкурентам
• Сопровождение клиента после сделки: контроль выполнения условий и корректировка действий, если требуется, пролонгация и апсейл
• Подготовка коммерческих предложений, контроль взаиморасчётов
• Работа с дебиторской задолженностью
• Ведение клиентской базы и сделок в CRM-системе, фиксация всех этапов воронки продаж
• Работа с системами отчетности, соблюдение внутренних стандартов документооборота

  Идеальный кандидат:

• Опыт успешных B2B-продаж рекламных или digital-продуктов от 2 лет
• Понимание рынка digital-рекламы, идеально, если есть опыт работы с медийной рекламой
• Отличные навыки презентации и переговоров — вы умеете продавать ценность, а не только продукт
• Развитые soft skills: легко входите в контакт, умеете слушать, грамотно работаете с возражениями
• Навыки ведения деловой переписки, знание делового этикета
• Знание методик продаж
• Уверенная работа с CRM и документооборотом (аккуратность в оформлении КП, договоров, данных)
• Понимание закона «О рекламе» и основных регуляторных норм
• Инициативность, настойчивость, ориентация на результат и желание развиваться в digital-среде

  Откликнуться с резюме.

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Менеджер по адаптации персонала.   БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение Welcome-встреч с новыми сотрудниками Холдинга;
• Проведение и анализ опросов новых сотрудников;
• Аналитика результатов Exit-интервью, контроль внесения данных, транслирование результатов бизнесу;
• Работа с чат-ботом (внесение новой и актуализация старой информации, ответы на вопросы сотрудников);
• Поддержание и улучшение действующих процессов адаптации всех уровней сотрудников (от линейного до ТОП уровня);
• Работа с начинающими специалистами: поиск вузов и ссузов, исходя из требований заказчика; привлечение на практики и стажировки; пребординг и онбординг стажеров и практикантов; реализация релокации, в случае необходимости);
• Информационная поддержка сотрудников офиса;
• Участие в различных проектах, связанных с адаптацией (лидирование проекта по автоматизации HR департамента; внедрение AI в подбор и адаптацию сотрудников, работа с корпоративной культурой).

  Требования:

• Профильный опыт работы от 1 года;
• Опыт работы в производственной компании (продукты питания);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать с большими объёмами;
• Знание 1С, Excel, PowerPoint, Google Таблицы, Google Формы.

  Компания гарантиурет:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 1 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций;
• Комфортные coffee point;
• Платформа корпоративных скидок;
• Место работы м. Каширская/ м. Нагатинская/ МЦК Верхние Котлы.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель решений для видеоконференцсвязи VINTEO (МТС) требуется Финансовый директор.   VINTEO — российский производитель специализированных решений для видеоконференцсвязи (ВКС), более 12 лет на рынке. С 2024 года VINTEO является частью группы компаний МТС и дочерней компанией МТС Линк, что обеспечивает высокий уровень стандартов и интеграцию с лучшими практиками группы. Решения VINTEO используются в государственных и коммерческих организациях РФ и имеют выход на зарубежный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить финансовую функцию компании: внедрить стандарты группы МТС, наладить управленческую отчётность и бюджетирование, обеспечить контроль качества данных (1С, ERP, BI)
• Создать системные и прозрачные процессы: автоматизировать отчётность, исключить «ручные» расчёты и формулы, внедрить воспроизводимую систему анализа
• Работать с бизнесом: подсвечивать зоны роста эффективности, проводить дополнительную аналитику, формировать рекомендации для CEO VINTEO и CFO группы
• Управлять командой: в прямом подчинении — два финансовых менеджера. Важно выстроить эффективное взаимодействие, обеспечить приоритеты и фокус команды на ключевых задачах, снизить долю ручной работы и повысить устойчивость процессов

  Требования:

• Опыт работы в Big4 или экс-Big4 будет преимуществом
• Экспертиза в управленческом учёте, бюджетировании, отчетности по МСФО и РСБУ
• Опыт внедрения финансовых систем и автоматизации процессов (ERP, BI)
• Навыки анализа бизнес-моделей и поиска точек эффективности
• Опыт взаимодействия с аудиторами, банками, внешними контрагентами
• Системность, структурность, управленческая зрелость, умение работать «с нуля» и внедрять best practice, коммуникабельность и влияние

  Компания предлагает:

• Участие в развитии федерального технологического бизнеса в составе группы компаний МТС
• Возможность выстроить финансовую функцию дочерней компании «с нуля» и стать драйвером изменений
• Работа в аккредитованной IT-компании с крупными заказчиками (B2B, B2G)
• Поддержку инициативы, обмен опытом, стандарты и практики крупнейшей технологической группы в стране
• Гибридный формат работы, участие в отраслевых выставках и мероприятиях, корпоративное обучение и развитие

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Руководитель проектов.   Кинопоиск — один из крупнейших онлайн-кинотеатров в России, который соединяет людей и развлекательный контент: кино, телеканалы, спортивные трансляции и даже игры.   Какие задачи вас ждут:

• Управление кросс-функциональными проектами и запусками внешних партнёров: Вам предстоит координировать работу продуктовых, технических, финансовых, юридических и иных команд, а также обеспечивать слаженность и прозрачность работы для всех участников проекта, контролировать роадмапы проектов и сроки, анализировать и митигировать риски
• Оптимизация процессов и повышение эффективности: Вы будете анализировать эффективность бизнес-процессов и инициировать улучшения, чтобы снижать затраты и повышать выручку
• Аналитика ключевых показателей и рекомендации по улучшению: Нужно мониторить ключевые метрики компании, готовить предложения, как вырастить операционную эффективность и прозрачность бизнес-процессов
• Инициация улучшений: Вы будете снижать операционные издержки, ускорять процессы, внедрять лучшие практики в области автоматизации

  Требования:

• Работали на стыке бизнес-девелопмента и операционного управления (Digital, Telecom, Fintech или Streaming)
• Базово понимаете технические аспекты работы стриминговых сервисов, умеете говорить на одном языке с техническими менеджерами и продуктом
• Обладаете развитыми коммуникативными и переговорными навыками, умеете выстраивать доверительные отношения с внутренними и внешними стейкхолдерами
• Самостоятельно запускали и реализовывали крупные проекты
• Аналитически мыслите, системно подходите к задачам и ориентируетесь на результат

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В креативное агентство beam требуется Project Manager.   Агентство beam специализируется на эмоциональном маркетинге: PR, события, стратегия, дизайн и брендинг. Работают с крупными компаниями и культурными проектами, создаем стратегии, которые рождают эмоции и вовлекают аудиторию. В команду ищут опытного Project-менеджера, способного системно управлять проектами на всех этапах — от первичных переговоров до успешной реализации. Если вы умеете находить баланс между клиентскими ожиданиями и возможностями команды, предлагать эффективные решения и брать на себя ответственность за результат — вам сюда.   Ключевые обязанности:

• Полный цикл управления 3-5 проектами одновременно
• Проведение переговоров, подготовка КП и договорной документации
• Координация работы проектной команды
• Контроль сроков, бюджетов и качества исполнения

  Требования:

• 1-2 года в рекламных/креативных агентствах (или похожих проектах)
• Понимание трендов — не просто следить за дедлайнами, а предлагать идеи
• Опыт ведения нескольких проектов сразу — знаешь, как распределять ресурсы и не пропускать детали
• Любовь к порядку: ты умеешь структурировать хаос и следишь за дедлайнами
• Гибкость: клиенты бывают разными, но ты умеешь находить подход даже в сложных ситуациях

  Условия:

• Команда харизматичных профессионалов с чувством юмора и здоровой самоиронией
• Подход сочетает высокий профессионализм с человеческим отношением. Умеют вытаскивать проекты из-под дедлайнов, сохраняя качество и хорошие отношения с клиентами
• Проекты, которые позволяют профессионально расти и расширять экспертизу
• Зарплата: конкурентоспособная, обсуждается индивидуально. Все выплаты строго в срок

В банк Точка требуется Руководитель группы по расчету заработной платы.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    Что делать:

• Автоматизировать расчёт зарплаты и налогов в 1С:ЗУП, следить за обновлениями системы
• Контролировать начисление заработной платы и сдачу отчётности по налогам и взносам с фонда оплаты труда для компаний группы
• Проверять, как проекты влияют на НДФЛ и страховые взносы
• Организовывать работу бухгалтеров по зарплате, обеспечивать их взаимозаменяемость
• Улучшать и автоматизировать процессы
• Взаимодействовать с налоговой по расчёту и уплате налогов на зарплату
• Следить за правильным учётом зарплаты, налогов и резервов фонда оплаты труда в бухгалтерии

  Ожидания от кандидата:

• Есть высшее бухгалтерское или экономическое образование
• Есть опыт работы ведущим бухгалтером или руководителем по расчёту заработной платы в крупных компаниях от 3 лет
• Хорошо разбирается в трудовом законодательстве и расчёте зарплаты
• Обладает организаторскими способностями
• Есть опыт управления командой бухгалтеров
• Разбирается в 1С:ЗУП на экспертном уровне: знает, как устроены регистры, начисляются резервы и фиксируются начисления
• Есть опыт автоматизации расчёта зарплаты в компаниях с численностью от 2 000 человек

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Гибридный формат работы: два дня в неделю лучше быть в офисе в Екатеринбурге, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Руководителя направления обучения, развития и оценки, который привнесет системность в процессы команды, а также выведет нашу T&D функцию на новый уровень.   Задачи, которые нужно решать:

• Формирование бюджетирования и разработка стратегии направления
• Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении
• Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах
• Развитие направления управления талантами и профессионального обучения
• Систематизация подходов к кадровому резерву и развитию потенциала
• Выстраивание подхода к обучению разных команд
• Развитие центра фасилитации внутри компании
• Поиск и согласование внешних решений, работа с провайдерами/подрядчиками

  На этой позиции видят человека, который:

• Обладает уверенной экспертизой в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала
• Имеет опыт работы в peer-компаниях со схожими процессами (IT, big-tech, телеком)
• Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров
• Знает, как работает система обучения
• Ориентируется в методах и методиках оценки потенциала и других психометрических методиках
• Хорошо ориентируется в рынке: знает интересные, актуальные решения и где их лучше закупать
• Активно использует AI для решения рабочих задач, имеет опыт внедрения ИИ-инструментов в работу функции

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (performance review, ЛПР, корпоративная библиотека)