На Казанское моторостроительное производственное объединение требуется Заместитель генерального директора по персоналу.
Чем Вы будете заниматься:
- Построение HR-политики согласно бизнес-целей предприятия
- Организовать эффективный процесс подбора персонала. Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий
- Проводить мониторинг рынка труда
- Развивать систему профессионального обучения сотрудников (внешнюю и внутреннюю) и выявлять таланты
- Выявлять и развивать лидеров, работать с вовлеченностью и выгоранием
- Развивать систему мотивации сотрудников
- Управлять корпоративной культурой и коммуникациями
- Укреплять трудовую дисциплину, снижать потери рабочего времени
- Рпределять потребности в персонале и затратах, с учетом оперативных и перспективных целей
От кандидата прежде всего ожидают:
- Закрытие вакансий по ключевым должностям
- Неравнодушное отношение к делу, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям
- Аналитический подход – умение построить воронку рекрутинга, посчитать всю аналитику и управлять воронкой, на основании глубокого анализа данных
- Формирование действующего кадрового резерва
- Постоянного мониторинга социально-психологического климата в трудовых коллективах
Требования к кандидату:
- Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование
- Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом в соответствующей профилю предприятия отрасли от 3 до 6 лет
Условия:
- Работа в крупной машиностроительной компании, лидере рынка
- Слаженный коллектив
- Заработная плата и объем соц.пакета устанавливается по результатам собеседования
- Ненормированный режим работы
- Ежегодная индексация заработной платы
- Бонус за эффективную работу и результат по итогам года