Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию дизайна интерьера BALCON ищут Генерального директора.   Основная задача генерального директора:

• Обеспечить планомерный и устойчивый рост направления коммерческих интерьеров, осуществив переход от успешной креативной студии к структурированной, масштабируемой бизнес-единице. Кандидату предстоит решить комплексную задачу по синхронизации творческих процессов с жесткими операционными и финансовыми целями без ущерба для качества и уникальности продукта.

  Ключевые зоны ответственности:

• Стратегия и развитие: разработка и внедрение стратегии масштабирования.
• Финансы и прибыль: полный контроль над P&L, маржинальностью проектов, cash-flow и unit-экономикой. Оптимизация финансовой модели коммерческого филиала студии.
• Систематизация и процессы: отлаживание сквозных процессов студии (продажи → проектирование → реализация).
• Команда и культура: лидерство и развитие коммерческого и операционного блоков. Формирование сильной управленческой культуры, нацеленной на результат.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет подтвержденный опыт не менее 3 лет на позиции топ-менеджера в сфере услуг или смежных B2B -сегментах.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса: вывод компании на новые обороты, запуск направлений, выход на новые рынки.
• Финансовая грамотность: уверенное управление P&L, маржинальностью проектов, cash flow.
• Опыт систематизации бизнеса: внедрение регламентов, KPI, управленческой отчётности.
• Лидерские качества: умение выстраивать диалог с креативной командой и объединять её вокруг бизнес-целей.
• Предпринимательский склад ума: готовность брать ответственность за операционные и финансовые результаты.

  Компания предлагает:

• Возможность построить системный, масштабируемый бизнес в рамках устоявшегося рыночного бренда.
• Статус ключевого лица, принимающего решения в направлении, и партнерские отношения с собственником компании.
• Прозрачную и амбициозную финансовую модель: доход привязан к финансовым результатам компании.
• Карьерные перспективы: ваш рост ограничен только масштабами, которых сможет достичь BALCON под вашим руководством.

  В сопроводительном письме перечислите список ваших основных результатов.

В студию дизайна интерьера BALCON ищут Руководителя проектов (внутренняя отделка квартир).   Чем предстоит заниматься:

• Полное сопровождение клиентов на этапе реализации проекта;
• Постановка и контроль выполнения задач проектной команды (комплектататоры, дизайнеры, прорабы);
• Проверять объёмы и качество выполненных работ согласно технической документации и действующим нормативам, вести технический надзор;
• Составлять отчеты по результатам проверок;
• Отслеживать соответствие работ ГПР, своевременность и полноту ведения документооборота, удовлетворенность клиентов;
• Регулярно выезжать на объекты (Москва, МО).

  Что для этого нужно:

• Знание строительных норм касающихся внутренних отделочных работ;
• Опыт управления дизайн-проектов квартир уровня бизнес+, премиум от 3 лет;
• Уверенное чтение архитектурных и инженерных разделов рабочей документации;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Google Таблиц.

  Условия:

• Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячный KPI;
• Удобная локация офиса: м. Добрынинская, 3 минуты от метро;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2(Сб./Вс. - выходные дни);
• Работа в сегменте премиум класса, индивидуальные проекты, элитные ЖК;
• Постоянные объемы работы;
• Отлаженная система работы.

Бренд одежды BLCV By Bulichev в поиске Операционного директора.   Ключевые функции, обязанности:

• Обеспечение реализации поставленных задач, контроль их выполнения и корректировка вопросов, связанных всех процессов бизнеса;
• Управление и контроль операционной деятельностью компании;
• Формирование эффективной структуры;
• Участие в разработке и составлении планов и оценка эффективности деятельности компании;
• Организация эффективного взаимодействия между всеми отделами и руководством через руководителей отделов;
• Внедрять постоянное улучшение показателей, базы знаний, участвовать в совершенствовании продукта;
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов (оптимизация, автоматизация);
• Разработка предложений по оптимизации процессов работы, направленных на достижение целевых значений KPI;
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых решений для повышения эффективности компании;
• Аналитика показателей работы всех отделов;
• Формирование и обучение команды, разработка системы мотивации, KPI;
• Участие в разработке календарного плана выпуска коллекций;
• Взаимодействие со смежными подразделениями с целью оптимизации процессов работы и передачи информации;
• Своевременное информирование команды о форс-мажорных ситуациях (изменение сроков / объемов выпуска партий и пр.);
• Наладить прозрачную отчётность: еженедельные/ежемесячные отчёты (заполнение);
• Работа с таблицами и цифрами;
• Формирование отчетов о результатах деятельности, об исполнении бюджета и других показателей деятельности департаментов;
• Обеспечение соответствия деятельности компании законодательным и регуляторным требованиям в юрисдикциях присутствия;
• Согласование документов, касающихся взаимодействия с контрагентами и подрядчиками, как на стороне компании, так и с внешними партнерами;
• Плотное взаимодействие с отделом бухгалтерии и кадров.

  Компания предлагает:

• Работа в молодом и дружном коллективе;
• График работы 5/2 (с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00);
• Своевременная выплата ЗП;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Скидка 50% на продукцию бренда, после прохождения испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ.

В бренд одежды BLCV By Bulichev требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Реализация стратегий продаж для увеличения прибыли компании.
• Контроль и анализ продаж по различным каналам.
• Управление и мотивация команды по продажам.
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
• Мониторинг рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Подготовка отчетности и аналитики для руководства.
• Курирование работы оффлайн магазинов.
• Своевременная корректировка действий команды при расхождении плана с фактом.
• Взаимодействие с точками продаж по вопросам размещения товаров, участия в акциях, промо-кампаниях и трейд-маркетинговых мероприятиях.
• Контроль за выполнением заказов, обработкой претензий и возвратов.
• Управленческие решения для роста выручки компании.
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы.
• Участие в разработке бизнес-плана развития бренда и планов продаж на год, сезон.
• Системная деятельность, направленная на рост существующих каналов продаж.

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере моды или ритейла.
• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Способность анализировать данные и принимать стратегические решения.
• Готовность к разъездной работе и работе на месте работодателя.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа в динамично развивающейся компании с уникальной историей и ценностями.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.

Производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH в поиске Коммерческого директора.   Ключевая цель позиции:

• Максимизация прибыли и доли рынка компании за счет выстраивания эффективной коммерческой стратегии, управления полным циклом продаж и построения системы маркетинга, ориентированной на результат. Подчинение: отдел продаж, отдел маркетинга.

  Ключевые обязанности: Стратегия и развитие бизнеса:

• Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
• Анализ рынка, идентификация новых перспективных сегментов, ниш и географических направлений для экспансии.
• Поиск и запуск новых каналов сбыта (дилеры, системные интеграторы, прямые продажи).
• Формирование и контроль исполнения бюджета коммерческого блока (Sales & Marketing).
• Разработка и внедрение ценовой политики и моделей монетизации продуктов и услуг.

Управление продажами:

• Руководство отделом продаж: постановка планов и KPI, контроль их выполнения.
• Управление полным циклом продаж: от генерации лида до заключения контракта и постпродажного сопровождения ключевых клиентов.
• Личное участие в переговорах по ключевым и наиболее сложным сделкам.
• Развитие и поддержание партнерских отношений с крупнейшими клиентами.
• Построение и оптимизация CRM-процессов, системы прогнозирования продаж и отчетности.

Управление маркетингом:

• Стратегическое руководство отделом маркетинга: определение позиционирования бренда на рынке.
• Организация и контроль разработки маркетинговой стратегии, ориентированной на генерацию качественных лидов для отдела продаж.
• Контроль за реализацией маркетинговых активностей: цифровой маркетинг (SEO/PPC, таргетированная реклама), контент-маркетинг (кейсы, white papers, вебинары), участие в отраслевых выставках и конференциях.
• Анализ эффективности маркетинговых каналов и оптимизация бюджета на маркетинг (ROI, CPL).

Вывод нового продукта на рынок (Product Launch):

• Разработка и реализация Go-to-Market (GTM) стратегии для новых продуктов и решений.
• Координация взаимодействия между отделами продаж, маркетинга, R&D и производства на этапе запуска.
• Формирование ценовой политики и коммерческих предложений для новых продуктов.
• Организация пилотных проектов с лояльными клиентами, сбор обратной связи.
• Подготовка и обучение отдела продаж и партнеров по новым продуктам.

Межфункциональное взаимодействие:

• Тесная работа со службой разработки (R&D) и производством для формирования продуктового портфеля и roadmap, основанных на рыночных и клиентских инсайтах.
• Координация со службой сервиса для обеспечения беспрерывного клиентского опыта и выполнения обязательств по контрактам.
• Организация и управление отделом пресейл-инжиниринга (технических специалистов, которые готовят ТКП и поддерживают продавцов).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: экономика, маркетинг, коммерция. Техническое как преимущество.
  Опыт работы: от 5 лет на аналогичной должности, в т.ч. от 2-х лет в позиции Product Manager в B2B.
• Успешный опыт вывода на рынок сложных технических продуктов/решений (промышленное оборудование, станки, IT-решения для предприятий, инжиниринг).
• Навык ведения крупных и сложных переговоров на уровне топ-менеджмента клиентов.
• Знание методологий: понимание основ product management, Agile/Scrum, моделей ценообразования, воронок продаж и маркетинга.
• Аналитические навыки: уверенное владение аналитическими инструментами, умение работать с данными, строить дашборды, делать выводы.
• Проактивность и инициативность: самостоятельно выявлять проблемы, видеть возможности и предлагать решения.
• Умение расставлять приоритеты: способность работать в условиях множества задач и ограниченных ресурсов.
• Отличные коммуникативные навыки: способность ясно и убедительно доносить идеи как до внутренней команды, так и до внешней аудитории. Навыки публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня («белая» зарплата, которая всегда приходит в срок);
• Удобный график 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Современный и уютный офис, с просторной парковкой, оборудованной зоной для приема пищи (с кофе, чаем);
• ДМС с первой недели трудоустройства;
• Корпоративный транспорт;
• Частичное возмещение питания.

Производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности: Бухгалтерский и налоговый учет:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме по общей системе налогообложения (ОСН).
• Подготовка и своевременная сдача всей регламентной отчетности: бухгалтерской, налоговой и статистической.
• Налоговое планирование и оптимизация.
• Взаимодействие с государственными органами (ФНС, банками).
• Расчет и анализ основных финансовых показателей компании.

Управленческий учет и расчеты:

• Расчет себестоимости выпускаемой продукции.
• Ведение кадрового учета и расчет заработной платы.
• Работа с банками (кредитные линии, гарантии, расчетно-кассовое обслуживание).

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера на производственном предприятии.
• Глубокое знание российского законодательства в сфере бухгалтерского учета, налогообложения и трудового права.
• Опыт самостоятельного ведения участков: «Кадровый учет» и «Расчет заработной платы».
• Уверенное владение основными бухгалтерскими программами: 1С
• Знание систем электронной отчетности: СБИС
• Желательные (будут преимуществом):
• Опыт работы в 1С:ERP и 1С:ДО (Документооборот).
• Знание учета по договорам с резидентами Инновационного центра «Сколково».
• Понимание специфики учета в IT-компаниях (учет НИОКР, интеллектуальной собственности).

  Компания предлагает: Основные условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью по ТК РФ.
• Конкурентная официальная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.

Социальный пакет и комфорт:

• ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока.
• Компенсация питания.
• Современный и уютный офис в атмосферном месте города.
• Работа в дружной и профессиональной команде.

В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор.    Обязанности:

• Реализация и развитие творческой стратегии компании.
• Руководство командой (смм, дизайнер, контент-мейкер, инфлюенс отдел, видеоограф).
• Обеспечение высокого уровня креативного качества продукции.
• Генерация идей и концепции для рекламы, съемок, упаковки, новинок.

Требования:

• Опыт работы креативным директором, арт-директором (от 3–5 лет).
• Глубокое понимание модных трендов, эстетики и работы с визуальным образом бренда.
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия.
• Портфолио реализованных проектов (коллекции, кампании, визуальные концепции, креативные решения).
• Креативное мышление, лидерство, умение вдохновлять команду.

Условия:

• Участие в развитии динамично растущего бренда.
• Возможность влиять на стратегию и стиль компании.
• Пространство для креативных экспериментов.
• Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
• Дружную и амбициозную команду.
• Полная свобода действий и возможность реализации

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Директор по персоналу.   Что нужно будет делать: Стратегия и структура:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании: от подбора до развития и удержания.
• Создавать понятную и честную систему управления талантами.

Кадровое делопроизводство:

• Полное сопровождение кадровых процессов: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, отчётность, ТК РФ — всё под контролем и без “ой, забыли”.
• Актуализация документов и политик: положение о персонале, штатное расписание, должностные инструкции.

Культура и вовлечённость:

• Развивать корпоративную культуру: кодекс, традиции, коммуникации, атмосферу.
• Настраивать систему нематериальной мотивации: признание, обратная связь, развитие, благодарность.
• Делать так, чтобы люди чувствовали: их труд важен, их видят и ценят.

Подбор и адаптация:

• Руководить процессом подбора — быстро, честно, по ценностям.
• Продумывать систему адаптации: чтобы первые недели в компании запоминались доброжелательностью и ясностью.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет, желательно с руководящей ролью.
• Уверенное знание трудового законодательства.
• Опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих.
• Умение балансировать между структурой и эмпатией.
• Любовь к порядку, людям и смыслу.

  Компания предлагает:

• Возможность выстроить HR-функцию так, как действительно правильно.
• Команду, которая ценит честность, уважение и профессионализм.
• Участие в стратегических решениях компании.
• Атмосферу, где можно быть собой — без бюрократии, но с ответственностью.

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Бренд-менеджер.   Cerca Trova — один из самых быстроразвивающихся брендов в категории мужской классической одежды. В команду ищут человека, который поможет укрепить силу бренда, задать ему чёткое позиционирование и сформировать образ, который будет влиять на клиентов и определять, как они видят Cerca Trova.   Что вы будете делать:

• Формировать и развивать концепцию бренда: от анализа трендов до создания уникального позиционирования на рынке премиальной моды.
• Разрабатывать бренд-стратегию, миссию и ценности, которые отражают эстетику и ДНК марки.
• Участвовать в создании фирменного стиля, визуального языка и tone of voice, которые будут транслироваться во всех каналах.
• Организовывать и курировать fashion-съёмки: от идеи, мудбордов и кастинга до финальной ретуши и публикаций.
• Вести PR-направление: работа со СМИ, fashion-журналистами, лидерами мнений, организация коллабораций и участие в отраслевых мероприятиях.
• Руководить SMM: формировать контент-стратегию, выстраивать визуал в премиальной стилистике, следить за единством голоса бренда в digital.
• Придумывать новые форматы кампаний и спецпроектов, выводить бренд в медиаполе, анализировать эффективность кампаний (как по KPI, так и по качественным показателям).

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером или PR/SMM-менеджером от 2 лет (fashion-премиум сегмент будет большим преимуществом).
• Понимание, как строить премиальный бренд в digital и офлайн-среде.
• Опыт в организации и реализации fashion-проектов (съёмки, кампании, презентации, мероприятия).
• Навыки стратегического и концептуального мышления, умение доводить идеи до результата.
• Высокий уровень насмотренности, безупречный вкус и любовь к индустрии моды.
• Портфолио реализованных проектов — обязательно

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ и полностью «белая» заработная плата.
• Обучение за счёт компании, которое позволит совершенствоваться и расширять экспертизу в премиальном сегменте.
• Скидки на продукты бренда — возможность носить вещи, которые создаёте и транслировать ценности компании.
• Оплачиваемые командировки и участие в fashion-событиях, где формируется будущее индустрии.
• Возможность влиять на развитие бренда, который создаёт новый взгляд на мужскую моду в России.

  В сопроводительном письме прикрепите ссылку на портфолио.

В компанию Звукоизоляционные Европейские Технологии требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Управление и реализация стратегии развития компании в целом (финансовый и экономический план, план продаж, маркетинговые стратегии и мероприятия, управление персоналом и т.д.).
• Операционное и стратегическое управление компанией: координация деятельности подразделений, контроль за хозяйственной и финансово-экономической деятельностью и соблюдением законодательства РФ.
• Разрабатывает и оптимизирует бизнес-процессы в компании.
• Обеспечивает выполнение Обществом установленных финансовых и нефинансовых показателей деятельности, а также решений, направленных на повышение эффективности работы, рост объемов производства и продаж Общества. Увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых Обществом услуг, соответствие деятельности Компании передовым стандартам в области качества.
• Обеспечивает соблюдение законности в деятельности компании. Осуществляет контроль за соблюдением законодательства и защиту имущественных и интеллектуальных интересов компании. Представляет и отстаивает интересы компании в переговорах, в органах государственной власти, исполнительной власти и управления.
• Формирует эффективную кадровую политику компании, осуществляет рациональный управленческий подход и развивает профессиональный потенциал (знания и опыт) сотрудников.
• Создаёт безопасные и благоприятные условия труда, соблюдая требования законодательства РФ.
• Распределяет обязанности и при необходимости делегирует полномочия. Осуществляет назначение на должности, постановку задач и контроль за их исполнением, поощряет (материально и нематериально) персонал компании.
• Развивает и реализует рыночно-продуктовую стратегию бизнеса (отслеживает тенденции на строительном рынке, участвует в создании востребованной продукции, развивает продуктовый ассортимент компании).
• Создаёт и внедряет систему процессов, регламентов и управленческих инструментов для масштабирования.
• Осуществляет контроль в финансах, экономике и бюджетировании.
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие внутри компании.
• Отчетность перед учредителями компании.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 5 лет в сфере операционного управления на аналогичной должности в торгово-производственных компаниях.
• Системное и стратегическое мышление, развитые аналитические способности, организаторские способности и т.д.
• Знание современных принципов и стандартов управления командой.
• Владение специализированными программами (CRM систем, Битрикс24, 1С:8.3 УП).
• Владеть глубокими знаниями в области строительных материалов по звукоизоляции, включая технологии, процессы и оборудование.
• Анализировать и принимать эффективные управленческие решения.
• Вы должны быть экспертом отраслевых стандартов и технологий в области строительных материалов по звукоизоляции.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Уровень заработной платы: оклад 287.400,00 до вычета налога.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально - исходя из вашего опыта, подхода и мотивации.
• Подчинение: напрямую учредителям компании.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.
• Место работы: г. Санкт-Петербург, пр-т Энергетиков 9Б, ст. метро "Ладожская", офис в шаговой доступности от метро.