Вакансии для хороших наёмных менеджеров

АНО Национальные приоритеты в поиске Руководителя спецпроектов.   Основная деятельность автономной некоммерческой организации «Национальные приоритеты» заключается в информировании граждан о возможностях и результатах национальных проектов, а также расширении участия граждан в их реализации.   Обязанности:

• Запуск рекламных кампаний (определение целевой аудитории, участие в разработке медиапланов, координации ответственных подразделений АНО)
• Предложение идей и реализация спецпроектов в СМИ и партнерских проектов (формирование, презентация вариантов, реализация онлайн и оффлайн проектов)
• Координация проекта «Национальный туристический портал Russia.Travel» (контроль за модернизацией портала, подготовка и предоставление необходимой информации для размещения на портале)
• Работа с блогерами и лидерами общественного мнения (проекты для повышения узнаваемости нацпроекта Туризм, для популяризации внутреннего туризма)
• Участие в мозговых штурмах команды и генерация креативных идей
• Сопровождение всех проектов: тайминг, внутренние встречи, коммуникация с партнерами, подготовка коммерческих предложений, формирование технических брифов, подготовка презентаций, поиск и взаимодействие с подрядчиками

  Требования:

• Опыт работы в рекламных агентствах (медиа, pr, креатив) – понимание процессов
• Креативность, инициативность, готовность к многозадачности
• Позитив и чувство юмора

  Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Арбатская
• Профессиональный рост, интересные задачи, работа в компании единомышленников

В сеть зоомагазинов Мокрый нос открыта вакансия HR-директор.    Задачи:

• Управление процессами по подбору персонала;
• Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение, обучение новых сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Развитие корпоративной культуры (миссия, видение, ценности), поддержание положительного климата в коллективе;
• Развитие HR-бренда компании;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности персонала;
• Управление кадровыми процессами в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Планирование и контроль бюджета HR-блока;
• Разработка и внедрение эффективных методик обучения персонала;
• Утверждение и контроль мотивации сотрудников;
• Анализ ключевых показателей HR.

  Знания и требуемый опыт:

• Адаптивность, гибкое мышление;
• Опыт ведения переговоров;
• Аналитическое мышление;
• Опыт работы в схожей должности: Руководителем отдела персонала/HR-Директором/Начальником отдела персонала/Начальником отдела кадров;
• Знание методологий и стандартов работы с персоналом;
• Умение работать с показателями эффективности HR;
• Опыт в составлении и управлении Бизнес-Процессами;
• Знание ТК РФ, КДП;
• Высшее образование.

  Предложение компании:

• Стабильная заработная плата: окладная часть + бонус по итогам месяца.
• Коммуникации: быстрый доступ по всем каналам связи; удобные выстроенные схемы коммуникаций между подразделениями; отсутствие бюрократии;
• Лояльное руководство, работа напрямую с директором;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График 5/2;
• Работа в молодом дружном коллективе;
• Корпоративные скидки на товары для животных;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Вакансия на удаленке.   BURGER KING Russia в поиске Менеджера проектов автоматизации и аналитики подбора.    Требования:

• Диплом о высшем образовании (также рассматривают студентов последних курсов);
• Высокий уровень владения MS Office (Excel, PP, Visio и др.);
• Умение и желание разбираться в программной обеспечении, средствах разработки и обмена данными, программах ведения проектной деятельности;
• Владение программами Power BI, Axapta, Яндекс. Метрика (будет преимуществом);
• Опыт работы в проектном управлении, в автоматизации процессов;
• Опыт работы с HR-процессами (приветствуется);
• Личностные качества: партнерская позиция, готовность и способность разбираться с корневыми причинами проблем; высокая степень самостоятельности; умение договариваться; лидерская позиция.

  Чем предстоит заниматься:

• Поддержка работоспособности CRM по подбору людей (интеграции с другими системами и сайтами, выявление багов);
• Организация доработок системы под потребности бизнеса;
• Инициирование и планирование работ по проектам автоматизации подбора (в т.ч. первичная оценка процессов, методология и написание ТЗ), реализация работ по проекту с помощью разработчиков поставщиков системы;
• Консультирование сотрудников компании по работе в системах подбора и связанных с подбором сервисах (Медосмотры, оформление в Аксапте);
• Структурирование возникающих проблем и запросов по работе систем подбора и определение массовости ошибки, и инициирование решения проблемы;
• Ведение проектов по аналитике подбора: интеграция с BI, настройка дашбордов, проверка корректности информации (сравнение с исходными данными), оценка воркфлоу и статусов внутри воронки в системе подбора и инициирование изменений для улучшения качества аналитики;
• Контроль и изменение архитектуры систем подбора под потребности общей IT Архитектуры компании;
• Контроль работоспособности Карьерного сайта компании (интеграции, установленные пиксели лидосервисов, текущих функций сайта);
• Инициирование доработок карьерного сайта (новые функции, баги) и контроль исполнения со стороны смежных функций компании;
• Оценка текущего состояния и инициирование доработок по иным метрикам подбора: Яндекс метрика и Амплитуда на карьерный сайт и пр.;
• Лидирование проектов по автоматизации и аналитики подбора в синхроне с другими HR системами компании (чат-боты, СЭД, мобильная версия CRM с гайд-интервью и оценкой кандидата на вхоже и пр.);
• Контроль бюджета и работа с документами по оплате поставщикам услуги разработки и ПО.

  Компания предлагает вам:

• Стабильность: работа в крупной международной компании;
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ квартальный бонус);
• График: 5/2 (удаленный формат преимущественно);
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС;
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост;
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.

В торгово-производственную компанию (ПЦР тест-системы) требуется Директор по персоналу.   Нужен мудрый коллега, который:

• Выстроит кадровую политику в компании
• Сам будет подбирать компаунду топ и ключевых сотрудников для производства и торговой компании
• Поможет совместно с руководством систематизировать бизнес-процессы
• Сплотит команду
• Решит все кадровые вопросы с людьми

  Требования:

• Обязателен опыт в торгово-производственных компаниях, без привязке к отрасли

  Что имеется:

• 2 чел. в подчинении
• ДМС через год работы
• 2 локации: Перово и Новокузнецкая

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский бренд одежды (розница, онлайн продажи, маркетплейсы) в поисках Исполнительного директора с релевантным опытом от 3-х лет в одежде, косметике, бижутерии, ритейле.   Основные задачи: 

• Участие в разработке стратегии развития компании
• Оперативное управление деятельностью быстрорастущей компании
• Контроль и оптимизация расходов компании, совместно с генеральным директором
• Управление рабочими процессами в команде на ежедневной основе. Проведение планерок, совещаний. Постановка задач, контроль исполнения на всех этапах
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов
• Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы
• Личное участие в решении операционных задач
• Построение эффективной команды, включая найм персонала, оценку компетенций, разработку и внедрение мотивационных схем, показателей
• Контроль качества работы отдела онлайн продаж, сотрудников магазина/ов, сотрудников других подразделений

  Условия:

• Возможен частично удаленный формат работы
• Финансовые условия обсуждаемы (оклад + KPI)

Pandora ищет PR-менеджера.   Обязанности: Инициирование публикаций в СМИ:

• Разработка пиар-стратегии на квартал с учетом планируемых активностей кампании
• Поддержка ключевых инфоповодов компании
• Инициирование релевантных PR-поводов и их отработка
• Экспертные статьи и комментарии
• Интервью с первыми лицами компании
• Креативная рассылка обтравок для попадания в подборки
• Работа со стилистами и редакторами моды для попадания в fashion-съемки
• Разработка и реализация спецпроектов
• Развитие контактов с новыми медиа, блогерами, СМИ и интернет-порталами, селебрити
• Документооборот и отчетность

Работа с инфлюенсерами и Telegram-каналами:

• Регулярная коммуникация с пулом лояльных KOI на разных площадках, выстраивание долгосрочных отношений
• Обеспечение регулярного упоминание бренда в социальных сетях
• Разработка механик взаимодействия с KOI, умение придумывать небанальные креативы для интеграций
• Взаимодействие со стилистами для обеспечения выходов и съемок в украшениях брендов кампании
• Организация и контроль интеграций

Организация и координация мероприятий:

• Участие в разработке креативной концепции
• Поиск партнеров для сотрудничества (бартер)
• Guest-менеджмент (СМИ, инфлюенсеры, партнеры)
• Координация процесса на площадке
• Пост-пиар после мероприятия (светская хроника)
• Работа с инфлюенсерами — инициирование выхода постов и сторис
• Документооборот и отчетность

Помощь в организации и проведении съемок:

• Участие в разработке креативной концепции
• Подбор и взаимодействие с командой
• Контроль результата на площадке
• Документооборот и отчетность

Разработка и реализация активаций, коллабораций, спецпроектов с лидерами мнений и брендами:

• Поиск партнеров для коллабораций
• Разработка креативной идеи
• Подбор релевантных KOI для взаимодействия в рамках планируемой активности
• Создание презентаций, отчетов и клиппингов по PR-проекта

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в fashion-индустрии от 3-х лет на релевантной позиции
• Обязательно наличие своей дружественной базы журналистов и инфлюенсеров
• Умение работать без больших бюджетов на рекламные размещения
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать лояльные отношения с журналистами, инфлюенсерами и партнерами
• Понимание рынка инфлюенс-маркетинга и основных трендов
• Опыт в организации мероприятий и съемок обязателен
• Наличие портфолио реализованных проектов
• Опыт работы в агентствах будет вашим большим преимуществом
• Свободный английский язык и грамотность

  Условия:

• Гибридный формат работы (удаленно и присутствие на мероприятиях, съемках, встречах и т. д.)
• Прием в штат с первого дня работы и полное соблюдение ТК
• Возможность самореализации и развития
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководитель IT Governance.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой IT Governance (30+ человек)
• Проводить аудит эффективности управления ИТ и зрелости процессов на текущий момент
• Выстраивать ключевые ИТ-процессы
• Работать над созданием систем отчетности, контроля метрик и визуализации мониторинга эффективности
• Организовывать эффективный бюджетный процесс ДИТ, контролировать исполнение бюджета, формировать управленческую отчетность
• Заниматься оптимизацией и учетом расходов ДИТ, вести учет капитализации расходов на ИТ-персонал
• Организовывать и контролировать процесс плановой ИТ-закупочной деятельности
• Участвовать в построении технобренда

  Что для компании важно:

• Опыт операционного управления деятельностью ИТ-департамента на позиции Руководитель/Бизнес-партнер
• Знание блока ИТ бюджета, управление финансами, управление отчётностью, управление взаимодействием с другими функциями
• Знание блоков Стратегия цифровой трансформации и импортозамещение, Закупки, Делопроизводство
• Политическая грамотность. Опыт участия в бюджетных комитетах, совещаниях
• Опыт работы по линии GR как преимущество
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат, умение работать в условиях стресса и многозадачности

В производственную компанию ищут Руководителя отдела продаж.   Необходимый опыт, знания и навыки:

• Опыт руководства отделом продаж от года
• Опыт работы менеджером по продажам от 3 лет
• Опыт формирования и управления удаленным отделом продаж (желательно)
• Уверенный пользователь MS Office: EXEL, презентации, гугл-документы, любая СРМ (преимуществом будет опыт работы в BITRIX CRM)
• Знание и понимание этапов продаж, владение различными техниками продаж
• Системное мышление, отличные навыки тайм-менеджмента, ориентация на результат
• Высокие аналитические способности, умение работать в большими объемами новой информации. Проактивная позиция

  Задачи:

• Поиск и привлечение новых клиентов
• Работа с клиентской базой, увеличение оборота КБ за счёт повышения конверсии, поиска новых контрагентов и поддержание КБ в актуальном состоянии
• Ведение переговоров, в том числе с первыми лицами компаний
• Организация работы по привлечения клиентов, в том числе с помощью "холодных" звонков
• Составление коммерческих предложений и заключение договоров
• Составление отчетов по результатам работы
• Организация работы отдела продаж
• Стратегическое планирование работы отдела

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Гибридный формат работы, офис м. Окская
• График работы: пн-пт, полный рабочий день, 10-19
• Схема оплаты: фиксированный оклад + бонус

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию MarketGuru открыта вакансия Директор по маркетингу.    MarketGuru — это успешная IT компания, представляющая два продукта: сервис для аналитики на маркетплейсов и обучающие курсы в Академии.   Обязанности:

• Проводить опросы Целевой аудитории (ЦА), чтобы выявить их боли и запросы
• Анализировать конкурентов
• Выстроить отдел партнерского маркетинга (банеры/реф.ссылки на сайтах, где обитают клиенты)
• Отстроить высококонверсионные воронки, эффективные цепочки касаний с клиентом,
  внедрить чат-ботов телеграм/whatsapp
• Отстроить работу с каждым возможным каналом трафика с положительным ROMI
• Формировать предложение для клиентов (цена/типы тарифов)
• Строить воронку продаж с цепочкой писем/сообщений
• Закупать трафик (рекламные каналы/блогеры/агентства)
• Контролировать как отдел продаж работает с заявками
• Работать с базой клиентов, прогревать ее рассылками
• Составлять аналитический отчет и анализировать все конверсии и возврат инвестиций
• Нанимать подрядчиков по трафику и сотрудников в свой отдел
• Выстраивать путь клиента внутри продукта
• Настраивать AMOCRM и GetCourse для работы с заявками и взаимодействием с отделом продаж

  Требования:

• Обязателен опыт работы в продуктовой IT компании
• Опыт в построении команды
• Работа c amoCRM и GetCourse
• Опыт продаж софт-продукта
• Опыт работы с закупкой трафика в больших объемах
• Умение построения сквозной аналитики с детальным отчетом по каждому продукту каналу и тд

  Условия:

• Конкурентные условия труда (оклад, премии, индексация ЗП)
• Доброжелательная атмосфера в коллективе
• Работа в слаженной команде специалистов
• Возможность работать удаленно
• Адекватное руководство

Российский видеохостинг RUTUBE в поиске Senior brand manager-а (PREMIER онлайн-кинотеатр).   Каждый месяц команда маркетинга PREMIER привлекает тысячи новых пользователей на платформу. Компания не хочет останавливаться на достигнутом и всегда ищет возможность для того, чтобы улучшить процессы и стать еще лучше. RUTUBE в поисках идеального кандидата. Ожидания от соискателя — проактивность и нацеленность на результат, системное мышление, ответственность, желание развиваться вместе с командой.   Задачи:

• Участие в разработке платформы бренда и ее внедрения. Контроль соблюдения стандартов Бренда. Работа со смыслами и УТП для сервиса PREMIER, отдельных направлений и тайтлов
• Развитие бренд-стратегии и бренд-платформы
• Исследования аудитории, определение целевых аудиторий, разработка коммуникационной стратегии для разных целевых групп.
• Проведение глубинных исследований потребителей с целью выявления неудовлетворенных потребностей, предоставляющих возможности для развития бизнеса.
• Тестирование потенциала идей, креативов, целевых групп
• Мониторинг и анализ конкурентной среды
• Мониторинг и анализ бизнес показателей бренда PREMIER
• Анализ эффективности реализованных маркетинговых и продуктовых инициатив, корректировка маркетинговых в случае возникновения барьеров
• Контроль над расходами и оценка эффективности маркетинга
• Участие в разработке коммуникационной стратегии
• Подготовка федеральных кампаний 360: ТВ, OOH, Digital
• Координация маркетинговой поддержки: формирование плана коммуникаций на год и месяц, брифинг in-house команд: медиа, перфоманс, креатив, продакшен
• Участие в бюджетном планировании
• Участие в разработке брифов, креативных решений
• Подготовка ежемесячных отчетов по бренд метрикам

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/ математика/ экономика)
• Опыт работы в области маркетинга не менее 4-х лет
• Знание механизмов привлечения аудитории и увеличения лояльности
• Умение проводить исследования аудитории: качественные и количественные
• Глубокое понимание теорий и практик брендинга, цифрового маркетинга, планирования и производства коммуникационных кампаний, спонсорских и маркетинговых проектов
• Опыт работы с планом продвижения, бюджетом, аналитикой, партнерскими проектами
• Знания в области брендинга, визуальных коммуникаций, работы с айдентикой
• Понимание процессов этапов постпродакшена
• Понимание процесса запуска новых брендов и продуктов на рынок: супервизирование или участие в проведении качественных и количественных исследованиях аудитории, участие в создании платформы бренда, позиционирования, коммуникационной стратегии, брендбуков и гайдлайнов (на уровне менеджерской супервизии и коммуникации с клиентом)
• Понимание значимости и умение читать стратегические документы - BHT, competitive reports

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, после испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским
• Гибридный график работы офис/дом
• Работа возможна только на территории РФ
• Мощный ноутбук, который не будет тормозить вас в работе
• Современный офис м Сокол. БЦ Алкон