В сеть зоомагазинов Мокрый нос открыта вакансия HR-директор.
Задачи:
- Управление процессами по подбору персонала;
- Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение, обучение новых сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
- Развитие корпоративной культуры (миссия, видение, ценности), поддержание положительного климата в коллективе;
- Развитие HR-бренда компании;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности персонала;
- Управление кадровыми процессами в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Планирование и контроль бюджета HR-блока;
- Разработка и внедрение эффективных методик обучения персонала;
- Утверждение и контроль мотивации сотрудников;
- Анализ ключевых показателей HR.
Знания и требуемый опыт:
- Адаптивность, гибкое мышление;
- Опыт ведения переговоров;
- Аналитическое мышление;
- Опыт работы в схожей должности: Руководителем отдела персонала/HR-Директором/Начальником отдела персонала/Начальником отдела кадров;
- Знание методологий и стандартов работы с персоналом;
- Умение работать с показателями эффективности HR;
- Опыт в составлении и управлении Бизнес-Процессами;
- Знание ТК РФ, КДП;
- Высшее образование.
Предложение компании:
- Стабильная заработная плата: окладная часть + бонус по итогам месяца.
- Коммуникации: быстрый доступ по всем каналам связи; удобные выстроенные схемы коммуникаций между подразделениями; отсутствие бюрократии;
- Лояльное руководство, работа напрямую с директором;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График 5/2;
- Работа в молодом дружном коллективе;
- Корпоративные скидки на товары для животных;
- Насыщенная корпоративная жизнь.