Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель картонной и бумажной продукции Завод Картонтоль требуется Начальник общего отдела.   Завод Картонтоль, основанный в 1872 г. - одно из старейших и стабильно работающих предприятий в Санкт-Петербурге. Сегодня на предприятии функционируют две технологические линии: одна — по производству коробочного картона, другая, картона — основы для пергамина и бумаги для гофрирования. Использование макулатуры в качестве основного сырья позволяет предприятию обеспечить "экологичность" производимой продукции и конкурентоспособность цены на готовые изделия.   Обязанности:

• Руководство:
• Отделом персонала (подбор, КДП, организация и оплата труда, внутренняя и внешняя отчетность)
• Отделом комплексной безопасности (промышленная безопасность и охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, экология)
• Секретариатом (секретарь и помощник генерального директора)
• Административно-хозяйственным отделом (заведующий хозяйством и уборщицы)
• Бюро пропусков
• Офисными водителями
• Юридическим отделом (возможно после испытательного срока)
• Внедрение эффективных процессов в области управления персоналом
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием современных методов поиска и привлечения
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, выдача работникам пропусков, рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока, обеспечение закрепления работников на заводе
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий
• Обеспечение соблюдения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и т.д.
• Обеспечение соблюдения правил документооборота, ведения архива, организация рабочего дня генерального директора
• Обеспечение бытовых условий работников, обеспечение своевременной и качественной уборки производственных и бытовых помещений
• Организация контроля и диспетчеризации работы водителей

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое или юридическое)
• Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет, опыты работы на производственных предприятиях будет вашим преимуществом
• Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Умение работать в режиме многозадачности и решать задачи в короткие сроки
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компании
• Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские навыки

  Условия:

• Работа на стабильном предприятии
• Прямое подчинение генеральному директору
• 5-дневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:00, ненормированный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата (уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Дополнительные премии по итогам работы предприятия
• Пешая доступность от станции метро Елизаровская, стоянка для автотранспорта
• Возможность использовать спортивный зал, расположенный на территории предприятия

В мебельную компанию ZETTA открыта ваканасия HR-директор.    Ваши обязанности:

• Организация подбора персонала;
• Управление учебным центром;
• Формирование системы адаптации;
• Организация коучинга действующих сотрудников розницы и работа на повышение эффективности;
• Оценка эффективности обучения и пост-тренинговое сопровождение.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт аналогичной работы не менее трёх лет;
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов;
• Уверенное владение ПК;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Оклад 200 000 рублей + квартальная премия до 200 000 рублей в квартал;
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка;
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене;
• Комфортное рабочее место в офисе у м.Краснопресненская.

В консалтинговой группе компаний ЭЛКОД открыта роль Руководителя отдела по работе с клиентами.   Задачи:

• Создавать, адаптировать и модифицировать технологии работы с Клиентами («ЭЛКОД» особенно выделяет инициативах и активных руководителей)
• Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков)
• Обеспечивать получение реальной пользы для бизнеса Клиентов (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании — по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени)
• Проводить личные переговоры на уровне первых лиц по развитию партнерских отношений с Клиентами
• Разбираться в особенностях правовых бизнес-задач разных Клиентов (Вам предстоит понять, чем отличаются потребности в правовой информации строительной организации от торговой и т.п.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем в сфере B2B продаж от 3-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом)
• Опыт очных контактов с клиентами на уровне ЛПР и умение легко выходить на ЛПР
• Высшее образование
• Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление к развитию, высокий уровень самоорганизации

 
Компания предлагает:

• Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка»
• Средний доход руководителей около 120 000, доход лучших от 165 000 рублей. При этом доход состоит из нескольких частей: оклад + надбавка по итогам регулярной оценки + ежемесячные премии по итогам работы
• Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов.
• 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие
• Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которым нет у Конкурентов — компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку
• Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника
• Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию)
• Работу в компании с официальным статусом российской ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность оформить льготную ипотеку в Сбере и ВТБ

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директор департамента по работе с оборонно-промышленными комплексами.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью.   Экпертиза и направления работы компании:

• ИБ и сервисы кибербезопасности (SOC - центр)
• Инфокоммуникационные системы
• Центры обработки данных (ЦОД)
• IT - инфраструктура
• Разработка/Бизнес-решения/Анализ данных

  Задачи, которые необходимо решать:

• Выявление новых возможностей, установление и поддержание долгосрочных партнерских взаимоотношений с существующими заказчиками
• Поиск и развитие заказчиков
• Выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ/БизРеш или формирование их
• Участие в маркетинговых мероприятиях (выступление на форумах, презентациях для заказчиков, участие в мероприятиях, проводимыми партнерами)
• Участие в проектах по продвижению бизнеса, проведение презентаций решений и услуг компании
• Участие в разработке и ведении IT-проектов на всех этапах (от постановки задач производственным подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки
• Управление Департаментом, распределение нагрузки между сотрудниками
• Оценка результатов и эффективности сотрудников Департамента, сбор обратной связи от смежных подразделений
• Подготовка и предоставление руководству ГК отчетов по проведенным процедурам на периодической основе

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B, B2G (продукты IT, инф. безопасность)
• Сформированный аккаунт-лист в данном направлении
• Понимание и экспертиза в отрасли
• Опыт управления командой
• Навыки нетворкинга
• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Хорошие коммуникативные навыки (готовность проводить презентации, знакомиться с новыми людьми)
• Амбициозность, нацеленность на результат
• Настойчивость и целеустремленность
• Аналитические навыки
• Опыт работы в IT со сложным продуктом приветствуется

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обучение английскому языку
• Корпоративная мобильная связь
• Услуги корпоративного такси
• Частичная компенсация спорта
• Терапевт, психолог (онлайн)

В компанию по продаже диагностического оборудования для автомобилей BrainStorm требуется Руководитель направления.   Обязанности:

• Мониторинг и анализ рынка, конкурентной среды
• Разработка тактики вывода и продвижения продукции на рынке
• Формирование товарных матриц и управление ассортиментом
• Позиционирование товара, сегментирование, ценовая политика
• Участие в планировании закупок
• Участие в анализе продаж (план-факт)
• Участие в разработке маркетинговых мероприятий для поддержки продаж
• Участие в подготовке рекламно-информационных материалов
• Участие в организации внешнего обучения по продуктам, развитие и обучение сотрудников отдела продаж
• Участие в выставках, конференциях, семинарах, тендерах

  Требования:

• Высшее образование (техническое образование приветствуется)
• Навыки проведения исследований и анализа рынка
• Навыки планирования и проведения маркетинговых мероприятий
• Знание основ маркетинга, методик продвижения продукта
• Знание основ ценообразования
• Опыт продвижения существующего/ вывода нового продукта на рынок
• Опыт работы продакт-менеджером/руководителем направления от 3-х лет. Опыт работы с ОЕМ производством приветствуется
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Знание английского языка обязательно

  Компания предлагает:

• Интересные кейсы для реализации вашего профессионального потенциала в компании
• График работы - 5/2, 9.00-18.00/10.00-19.00; все государственные праздники-выходные
• Оформление по ТК РФ (по трудовой)
• Своевременная выплата заработной платы (фикс+KPI+Бонусы), уровень дохода с каждым кандидатом обсуждается индивидуально
• Работа в динамично развивающейся более 16 лет компании
• Комфортные условия работы

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по правовым вопросам.    Булочно-кондитерский Холдинг Коломенский - лидер по производству хлебобулочных изделий в России. «Коломенский» начинает свою историю с 1956 года и на сегодняшний день включает в себя восемь площадок в Москве, Санкт- Петербурге, Дедовске, Балашихе и Подольске. В холдинг входят такие компании как БК Комбинат Коломенский, ООО «Хлебный дом», Балашиха Хлеб и другие. Холдинг выпускает продукцию под торговыми марками «Коломенское», «Хлебный Дом», «Ржаной край», «Шоколадница» и др. Продукция этих брендов завоевала любовь потребителей своим вкусом и качеством. В связи с развитием и расширением, в компании открывается вакансия Директора по правовым вопросам.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление юридической функцией Холдинга в Москве и Санкт-Петербурге
• Корпоративное право: ведение деятельности Холдинга с разным составом юридических лиц, в том числе миноритарных акционеров. Реализация проектов по изменению корпоративной структуры
• Проверки: участие в проверках (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция, Прокуратура, управление МВД по вопросам миграции, Пожарный надзор МЧС, Ростехнадзор), обжалование административных штрафов, предписаний
• Обязательственное право: работа с контрактами, в том числе в области продаж (крупный ритейл), маркетинга, закупок, импорта. Юридическая поддержка переговоров с контрагентами. Ведение претензионной и судебной работы, правовой риск-менеджмент
• Лицензионное право, работа по регистрации торговых знаков и защите интеллектуальной собственности
• Трудовое право (судебная практика и поддержка отдела персонала по всем возникающим вопросам в области трудового права)
• Стратегическое и оперативное руководство юридическим блоком: планирование, оптимизация и увеличение эффективности внутренних юридических ресурсов

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы не менее 5-7 лет на аналогичной позиции в крупных компаниях-производителях продуктов питания
• Уверенные навыки применения законодательства об АО и ООО, антимонопольного законодательства, мер гос.поддержки (НК, законы Москвы, МО, СПб)
• Опыт работы с правовыми базами
• Опыт управления командой в условиях изменяющейся среды и повышенной нагрузки
• Готовность работать в режиме многозадачности с ограниченными ресурсами

  Условия:

• Интересная работа в крупной производственной компании, лидере отрасли
• Место работы - обсуждаемо
• Уровень заработной платы и социальный пакет обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

В федеральную оптово-розничную компанию Globaldrive открыта вакансия Руководителя направления по работе с репутацией (ORM/SERM).   Globaldrive — международная компания в сфере продаж техники для активного отдыха и туризма в России, входящая в топ-3 крупнейших игроков рынка.   Обязанности:

• Ведение грамотной коммуникации от лица бренда
• Взаимодействие с клиентами на различных площадках
• Модерация площадок в рамках Tone of Voice (ToV) и PR стратегии
• Регулярная самостоятельная работа с текстом
• Самостоятельный поиск и взаимодействие с подрядчиками, фрилансерами, постановка грамотного ТЗ
• Контроль работы и взаимодействие с serm-менеджерами

  Требования:

• Обязательный опыт с площадками-агрегаторами отзывов, форумами, соцсетями, видеохостингами, мессенджерами
• Знание облачных и локальных офисных пакетов
• Стрессоустойчивость, многозадачность, умение работать в команде и находить уникальный подход к каждой задаче
• Ведение деловой переписки, переговоров и разрешение конфликтов

  Условия:

• Увлекательная работа в современной компании
• Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации
• Динамичный и дружный коллектив профессионалов
• Зарплата: на ИС — оклад, после ИС — оклад + KPI
• Место работы: ст. м. Нахимовский проспект, современный офис в БЦ «Лотос» в шаговой доступности
• График работы: 5/2 с 9.00-18.00 или с 10.00 до 19.00 (в офисе)

В команде Л'Этуаль открыта вакансия Руководителя направления (Розничные продажи).   Обязанности:

• Лидирование нового направления торговли на стыке OnLine и OffLine
• Разработка клиентского пути 360
• Построение бизнес-процессов
• Инициация проектов, направленных на развитие направления
• Обеспечение экономической эффективности розничных продаж магазинов нового формата (включая KPI продаж)
• Формирование команды, управление персоналом — организация, координация, контроль деятельности
• Обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей
• Отчетность перед ЦО компании

  Требования:

• Опыт работы в проектах по построению и развитию операционных процессов ритейла OnLine и OffLine
• Системность, умение работать на результат
• Понимание построения розничных бизнес-процессов

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Офис в пяти минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 с 9 до 18

В блок кибербезопасности МТС открыта вакансия HR-Generalist.   МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.    Обязанности:

• Координация подбора, участие в найме и адаптации как единое окно для всех руководителей;
• Общение с кандидатами осуществление процесса поиска при необходимости;
• Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями различных уровней и направлений;
• Работа во внутреннем ЭДО: формирование и согласование заявок, их подписание и коррекция;
• Координация руководителей по различным HR вопросам.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3х лет на аналогичной должности или в роли HR BP;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Самостоятельность, умение находить решение в сложных задачах;
• Опыт работы по IT вакансиям или в IT индустрии;
• Высшее образование.

  Условия:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи;
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Комфортный офис рядом с метро.

VK ищет Руководителя направления образовательных проектов.   Задачи:

• Запускать и вести портфель стипендиальных и олимпиадных программ для поддержки студентов технических вузов страны
• Контролировать метрики Quality-контроля на каждом этапе реализации проекта
• Вести коммуникацию и взаимодействовать со всеми участниками проекта: организаторами олимпиад, представителями вузов, абитуриентами, студентами, кросс-функциональной командой департамента и другими бизнес-юнитами компании
• Готовить проектные документы (бюджеты, проектные планы, чек-листы), а также вести и готовить отчетность по проектам
• Контролировать продвижение и PR проектов
• Контролировать организацию мероприятий различного формата и уметь самостоятельно их проводить
• Разрабатывать и поддерживать стратегию развития стипендиальных и олимпиадных программ от VK

  Требования:

• Наличие успешно реализованных образовательных проектов
• Опыт коммуникации с вузами и государственными учреждениями
• Преимуществом будет опыт работы с молодежью и вузами со стороны компании
• Опыт одновременного ведения портфеля проектов (3–5 проектов одновременно)
• Умение выстраивать эффективную работу с несколькими стейкхолдерами
• Базовые знания маркетинговых процессов, employer branding
• Продвинутый уровень владения Excel и PowerPoint

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников