Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс услуг YouDo требуется Senior Product Manager.   YouDo - это один из крупнейших онлайн-сервисов услуг для решения бытовых и бизнес-задач. Ежегодно миллионы пользователей YouDo экономят свое время и доверяют рутинные дела для того, чтобы сконцентрироваться на самом главном.
YouDo Business - молодое направление, запущенное в 2020 году совместно с HH.ru. Помогает компаниям работать с самозанятыми и пользоваться всеми благами GIG-экономики.
Сейчас довольно быстро растут, но хотят выйти на первую космическую скорость роста при помощи улучшения продукта и его ценности как для компаний, так и для самих исполнителей. И для этого компании необходимо усиление в лице опытного менеджера по продукту.   Задачи:

• Работать с выделенной командой разработки для доставки ценности пользователям
• Вместе с командой определять цели, видение и стратегию развития направления
• Формировать продуктовые инициативы, приоритизировать их и управлять ожиданиями
• Общаться с пользователями и постоянно проводить качественные и количественные исследования
• Генерировать много гипотез о потребностях пользователей. Максимально быстро и дешево их проверять

  Вам точно в компанию, если вы:

• Менеджер продукта с опытом (3+ года) и результатами в B2B или смежных областях
• У вас есть реальные кейсы, когда вы нашли ценность и выстроили вокруг нее успешный продукт
• Бережливы и обладаете системным и критическим мышлением
• Исследователь - качественные исследования ваш лучший друг: проблемные интервью, коридорные исследования, итеративные UX-тесты, CJM - лишь часть вашего арсенала
• Аналитик - считаете экономику и умело жонглируете data-driven и data-informed подходами
• Лидер - умеете мотивировать, решать конфликты, убеждать команду двигаться в правильном направлении
• Дипломат - можете договориться с кем угодно и о чем угодно, так как стейкхолдеров будет много и разных
• Предприниматель - не боитесь ответственности, понимаете, что и для чего нужно делать, как ваши решения повлияют на бизнес сейчас и в перспективе

  Почему в компании классно работать:

• Возможность впрыгнуть в сложный амбициозный продукт. Работать в формирующейся нише, где часть сложных проблем еще никто на рынке не решил
• Классная продуктовая культура: опираются на исследования (качественные и количественные), делают полезный продукт и быстро получают фидбек от пользователей
• Много свободы и ответственности. Здесь вы не будете отвечать за одну страницу или кнопку. От вас зависят не только продукт и компания, но и весь рынок
• Сильная команда, в которой можно быстро расти, опираясь на опыт коллег, а не тратить время на изобретение колес
• С ростом продукта будете расти и вы: больше масштаб, больше людей, больше ответственности
• Гибкий график и remote first, но по желанию можно работать в офисе в уютных Хамовниках
• Оплатят все, что будет делать вас сильнее и умнее, как специалиста: курсы, конференции, литература

 В компанию по обеспечению безопасности Ангел требуется Начальник отдела развития персонала.   Группа компаний Ангел, основанная в 1994 году, занимает одну из лидирующих позиций на рынке услуг безопасности России. Основными направлениями деятельности компании являются:

• Физическая охрана стационарных объектов
• Охрана массовых мероприятий (в том числе международного уровня)
• Проектирование, монтаж и пуско-наладка технических средств охраны
• Сопровождение материальных ценностей и инкассации

  Обязанности:

• Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников (линейный персонал)
• Организация эффективной системы обучения и повышения квалификации линейного и производственно-управленческого персонала
• Проведение обучающих тренингов для производственно-управленческого и административного персонала
• Разработка методических материалов
• Проведение аттестаций (проверки знаний) линейного и производственно-управленческого персонала
• Формирование управленческой отчетности и презентационных материалов по своему направлению

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом как преимущество)
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере адаптации и развития персонала: услуги, ритейл, логистика, строительство, охрана
• Успешно реализованные проекты по адаптации, развитию и удержанию линейного персонала
• Опыт личного проведения обучающих и развивающих тренингов
• Умение оформлять методические материалы, создавать презентации в PowerPoint, обрабатывать аналитическую информацию, создавать диаграммы, графики, таблицы и пр.
• Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек (массовый подбор – высокий уровень текучести линейного персонала)
• Обладать бизнес-кругозором, системным мышлением и хорошим знанием HR трендов
• Способность мыслить нестандартно, генерить новые идеи, не бояться экспериментировать, уметь работать в проектном формате

  Условия:

• Рабочий день с 09.00-18.00 или с 10:00-19:00
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, полный день
• Современный комфортабельный офис
• Дружный коллектив

В компанию-производитель товаров для сна Sontelle требуется Начальник отдела оптовых продаж.   Обязанности:

• Выстраивание работы отдела, подбор команды, управление сотрудниками
• Поддержание и выстраивание партнерских взаимоотношений с существующей дилерской сетью
• Расширение партнерской сети, поиск и анализ новых каналов продаж
• Анализ ассортиментной матрицы партнеров, ротация товаров
• Аналитика по продажам, подбор инструментов для роста объемов продаж
• Запуск и контроль эффективности маркетинговых акций
• Организация offline и online обучения для партнеров
• Контроль работы сервисного отдела: полнота информации на платформе производителя, своевременность обновления информации по наличию, срокам

  Требования:

• Успешный опыт в продажах на руководящей должности
• Опыт управления дилерской сетью
• Работа в 1С, CRM Битрикс24, MS Office, Excel, Онлайн-платформы
• Активность, настойчивость, бизнес-видение, способность к анализу и стратегии, клиентоориентированность, навыки переговоров, убедительность в общении

  Условия:

• Работа в крупной производственно-мебельной Компании (на рынке более 20 лет)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00
• Молодой, дружный коллектив
• Скидки на продукцию Компании, корпоративная мобильная связь
• Офис в современном БЦ, 5 минут от ст. м. Тульская

В логистическую компанию VEZU открыта вакансия Руководителя отдела аналитики и развития с прямым подчинением генеральному директору.   Зоны ответственности:

• Формирование бюджета доходов и расходов (БДР) по Группе компаний совместно с владельцами бюджетов
• Анализ показателей операционной эффективности по всем направлениям ГК
• Формирование плана корректирующих мероприятий на основании анализа показателей операционной эффективности
• Формирование экспресс-отчетов по аналитике для всех направлений
• Разработка и инициация автоматизированных решений для повышения операционной эффективности направлений, визуализация данных
• Участие в расчетах тарифов на перевозку, а также экономических показателей новых проектов
• Руководство отделом аналитики - 2 человека

  Ожидания от кандидата:

• Знание и практические навыки работы с Power BI или Tableau, 1С, SQL (на уровне простых запросов)
• Опыт бюджетной работы: оценка, расчет, поиск "узких мест"
• Навыки управления проектами
• Навыки презентации
• Системность мышления и структурный подход
• Высшее образование в области экономики и финансов будет преимуществом
• Опыт работы на аналогичной позиции обязателен, в сфере логистики — желателен
• Продвинутый пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Возможность влияния на результаты бизнеса за счет реализации инициированных Вами предложений
• Открытый диалог с собственником компании
• Работу в молодом, активном коллективе, нацеленном на развитие
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Бухарестская
• Парковку у офисного здания
• Оплату мобильно связи
• ДМС
• Социально активную корпоративную жизнь (к примеру, спортивные мероприятия, участие в благотворительности)
• Возможность выбора гибкого начала и окончания рабочего дня
• Конкурентный уровень дохода в соответствии с Вашими компетенциями

В Казанский вертолетный завод открыта вакансия Директор по внутреннему аудиту.   Обязанности:

• Руководство работой отдел внутреннего аудита
• Согласование и утверждение планов и программ внутренних аудитов (ВУ), консультационных проектов (КП)
• Контроль выполнения плана работы ВА в части сроков и используемых трудовых и финансовых ресурсов
• Утверждение отчетов по результатам проведенных проверок, ревизий и ВА
• Разработка стратегии ВА, организация процесса проведения внутренней аудиторской проверки и (или) выполнения КП
• Идентификация и оценка рисков, оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объектов аудита (КП) и системы ВА в целом
• Предложение способов снижения рисков объектов аудита (КП)
• Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки (КП) руководство подготовкой отчетов по результатам проведенных ВА (КП)
• Консультирование руководителей организации по вопросам построения и функционирования систем ВА, управления рисками, корпоративного управления, анализ эффективности деятельности структурных подразделений организации, использование актов и других ресурсов
• Анализ эффективности функционирования ВА, корпоративного управления и систем управления рисками в организации
• Разработка рекомендаций по итогам ВА организации с целью минимизации выявленных рисков и устранения недостатков; осуществление контроля своевременности и полноты устранения нарушений, выявленных в результате ВА

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы не менее 10 лет на руководящих должностях, в том числе не менее 5 лет по направлению аудита, контроля или управления проектами
• Опыт работы во ВА промышленных предприятий или внешним аудитором в аудиторских компаниях
• Опыт управления проектами по аудиту
• Знание международных профессиональных стандартов ВА, международных концепций и стандартов по управлению рисками и ВА
• Дополнительное профессиональное образование в области ВА (СIA, ACCA)

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер зарплаты определяется по итогам собеседования
• Командировки будут составлять 30% рабочего времени
• Режим работы; 5-дневка, 8 рабочих часов, 2 выходных, начало смены 8 ч., окончание 16 ч. 45 мин., включая 45 мин. обеденного перерыва
• Соц. пакет, включающий в том числе добровольное медицинское страхование, льготное санаторно-курортное лечение по мед. показаниям, летний оздоровительный отдых для детей сотрудников, льготные абонементы в фитнес центры и бассейны
• Повышение квалификации за счет предприятия
• Жилищная программа
• Платные парковочные места (250 руб.в месяц) для легковых автомобилей работников завода
• Вахтовый автобус: от м. Авиастроительная до проходной завода в 6 ч. 30 мин. и в 7 ч. 30 мин.; от проходной завода до м. Авиастроительная в 16 ч. 15 мин. и в 17 ч. 15 мин.
• Корпоративные скидки: Оптика Регион, Stand Up Club Kazan, Баскет-холл, Татнефть Арена, ГБУ Татарский государственный академический театр имени Галиаскара Камала, магазин спортивной одежды «Форвард», КДК им.В.И.Ленина, Додо Пицца, сеть магазинов автозапчастей и автосервисов «Кунцево»
• Другие льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором

В дочернюю компанию Стальной путь российского производителя металлопродукции ОМК открыта вакансия  Директор по экономике и финансам.    Обязанности:

• Разработка финансовой модели дочерней компании. Оперативное управление финансово - хозяйственной деятельностью компании;
• Руководство изменениями и автоматизацией процесса бюджетирования и процесса подготовки управленческой отчетности; организация работы по внедрению системы 1С в компании и формирование отчетности в этой системе;
• Построение функции бюджетирования в компании позволяющей максимизировать финансовый результат; анализ финансового состояния компании для принятия управленческих решений;
• Предоставление информационных и аналитических материалов и отчетов менеджменту Группы компаний в области инвестиций и контроля операционной деятельности; формирование учетной функции в компании, позволяющей обеспечить достоверность учета;
• Организация работы по приведению в соответствие данных учета с фактическими данными по остаткам ТМЦ (руководство инвентаризацией, обработка результатов инвентаризации и принятие управленческих решений);
• Разработка модели оптимальной загрузки производственных подразделений компании с целью максимизации финансового результата;
• Формирование системы анализа и контроля за ценовыми параметрами заключаемых расходных договоров;
• Формирование контрольных процедур по направлениям расходования ресурсов в процессе финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Контроль исполнения инвестиционной программы;
• Инициация и анализ эффективности стратегических проектов развития вверенного актива Группы;
• Предоставление информационных и аналитических материалов и отчетов менеджменту Группы компаний в области инвестиций и контроля операционной деятельности;
• Руководство коллективом финансового подразделения, подбор, обучение, мотивация и развитие персонала.

  Требования:

• Высшее экономическое образование, также допустимо высшее техническое или высшее математическое образование, а также высшее образование в сфере информационных технологий и автоматизированных систем управления;
• Опыт работы по профессии на крупных или средних коммерческих и государственных предприятиях, дочерних компаниях холдингов – не менее 3-х лет;
• Наличие профессиональных знаний и навыков в области бюджетирования и планирования, управления затратами, управления оборотным капиталом, автоматизированных систем управления и современных информационных технологий, бухгалтерского учета, анализа финансово-экономических показателей предприятия;
• Опыт, который будет являться преимуществом: опыт разработки мероприятий по повышению экономической эффективности предприятия; инвестиционный анализ; нормирование и управление запасами товарно-материальных ценностей, незавершенного производства и готовой продукции; опыт совершенствования и повышения эффективности собственных бизнес-процессов; участие в разработке методологических и регламентирующих документов;
• Наличие навыков работы в прикладных программных продуктах (MS Word, MS Excel, MS Power Point и т.п.) и автоматизированных системах управления (SAP, Oracle, 1C и т.п.);
• Развитые навыки системного анализа данных, прогнозирования и моделирования.

  Условия:

• Офис м. Новокузнецкая/Третьяковская/Павелецкая;
• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Оплата мобильной связи и ДМС.

Вакансия на удаленке.   В ведущую интернет-площадку B2B-Center открыта вакансия Head of product.   B2B-Center - ведущая интернет-площадка для корпоративных закупок и продаж, одна из крупнейших интернет-компаний России (по оценке Forbes Russia, входит в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета).   Компания ожидает, что вы:

• Умеете стыковать стратегические цели с операционным и тактическими уровнями продукта;
• Умеете создавать продукт, который приносит пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать как вы это делали раньше);
• Знаете, как построить продукт от боли и сценариев клиентов в связке с финансовой моделью и стратегией;
• Практикуете Data & Hypothesis Driven;
• Знаете как присоединять команду разработки и стейкхолдеров к видению продукта;
• Умеете выстраивать Discovery/Delivery потоки поставки ценности;
• Умеете строить модель unit-экономики на практике;
• Обладаете опытом построения систем продуктовых метрик;
• Знакомы с концепцией Jobs To Be Done, CustDev;
• Отлично разбираетесь в product marketing managment;
• Понятно объясняете сложные вещи бизнесу и бизнесовые вещи разработчикам;
• Готовы давать и умеете принимать обратную связь;
• Имеете опыт работы по созданию и продвижению сервисов;
• Умеете формировать партнерские отношения;
• Понимаете особенности разработки сервисов массового обслуживания (посещаемые или высоконагруженные);
  
  

Будет плюсом:

• Имеете подтвержденный опыт построения продуктов на разных этапах жизненного цикла и управления несколькими продуктовыми командами;
• Понимаете финансы ИТ компании и умеете строить финансовые модели продуктов;
• Ранее работали по OKR.

  Чем предстоит заниматься:

• Трансформация флагманского продукта компании;
• Выстраивание системы стратегического и операционного управления продуктом;
• Развитие и координация команды менеджеров продуктов;
• Улучшение процессов Discovery/Delivery продукта;
• Взаимодействовать с топ-менеджментом и акционерами Группы по выработке стратегии продукта и ее реализации;
• Реновация системы метрик и бизнес модели продукта;

  Что компания предлагает:

• Возможность здесь и сейчас быть в авангарде трансформации компании на ключевом направлении в растущем рынке;
• Пространство, где продуктовые решения влияют на десятки и сотни миллионов рублей выручки, а также на опыт пользователей крупнейших компаний российского рынка - заказчиков и поставщиков;
• Обучение за счёт компании, возможность расти и развиваться;
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно, или офис мечты в районе м. Сокольники: с массажным креслом, кухней, мультимедийной комнатой, кофейней, играми и спортивным досугом.

В Липецкую трубную компанию Свободный сокол открыта вакансия Начальника отдела развития продаж.   Обязанности:

• Организация и управление развитием дополнительного бизнеса компании
• Организация эффективных процессов и процедур /Выстраивание эффективного кросс-функциональной взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Ведение отдельных ключевых клиентов, включая реализацию проектов
• Развитие и поддержание отношений с существующими и вновь привлеченными клиентами
• Развитие дополнительных СТМ
• Формирование и контроль ценообразования
• Участие в краткосрочном и долгосрочном бюджетировании и планировании с последующим план-факт анализом и комментариями отклонений на регулярной основе
• Выполнение плана продаж по Компании в соответствии с утвержденным бюджетом

  Требования:

• Образование высшее
• Подтвержденный опыт в сфере активных и проектных продаж(B2B/B2G) не менее 3-х лет
• Знание технологий продаж, отличные презентационные навыки, навыки ведения деловой переписки
• Владение тайм-менеджментом, навыки организации, проектного управления
• Навыки презентаций, умение продавать и убеждать
• Аналитические навыки, стратегическое мышление
• Мобильность
• Знание английского на уровне upper-intermediate

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• График работы 5/2

 В компанию по доставке пирогов Русские Пироги требуется Руководитель отдела найма.   Ожидания от кандидата:

• Опытен в массовом подборе, подбор на рабочие специальности, подбор как русских, так и иностранных граждан.
• Уверенно ориентируется в разных платформах HH, Авито и т.д. Понимает, какого кандидата лучше искать на какой платформе, а куда лучше не выкладывать
• Подбирал административных сотрудников, также занимался точечным подбором
• Обладает высоким уровнем самостоятельности
• Способен добиваться результата от сотрудников
• Способен анализировать воронку найма и работать над повышением результата на каждом этапе

  Что нужно делать:

• Создавать продающий текст вакансий на новые вакансии
• Руководить ресечерами, рекрутами
• Проводить собеседования
• Принимать решение о выводе сотрудников. Выводить на экскурсии
• Определять каналы привлечении
• То есть в целом обеспечивать компанию нужным объемом сотрудников, выполняя план на найм

  Компания предлагает:

• Сложный и интересный проект. Компания развилась за последний год с 55 человек до 90. Задачи в найме связаны с выстраиванием системы и наполнением компании результативными сотрудниками
• Заработная плата 90 000 - 110 000 руб. Рост до руководителя отделения найма и построения компании с зарплатой от 130 000 руб.
• Офис м. Алтуфьево
• График работы 5\2

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство Quiet Media открыта вакансия Руководитель команды аналитиков.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сделать из группы аналитиков, команду аналитиков
• Контролировать работу своей команды
• Заниматься описанием и формализацией бизнес-процессов своей команды
• Контролировать создание и обновление документации
• Формировать и вести бэклог задач всей команды

  Задачи команды:

• Разработать бизнес требования и запустить годную для разработки документацию
• Выдавать адекватные сроки и укладываться в них

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Опыт работы с БД
• Опыт работы с протоколами HTTP, TCP и UDP, Socket и Websocket
• Фундаментальное образование и понимание как работает то, что вы описываете
• Открытость перед руководителем
• Самодисциплина

  Что компания предлагает:

• Полностью белая заработная плата, соблюдение ТК РФ
• Можно работать удаленно или в комфортном офисе в Москве на Саввинской набережной
• Гибкое начало рабочего дня, минимум бюрократии
• Выдаем рабочую технику