Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике приглашает Руководителя направления социальных проектов в здравоохранении в проектно-аналитический департамент.   Требования: Компании нужен тот, кто несет ответственность за качество реализации проектов, кто должен успешно реализовать полный цикл проектов, в который входят инициация, планирование, реализация, завершение; Отраслевая экспертиза в здравоохранении;
Профессионал высокого уровня — сильный эксперт в своей функциональной области и грамотный управленец, может осуществлять комплексное планирование и вдохновлять людей на подвиги;
Должен уметь работать в рамках «проектного треугольника»: задачи – сроки – ресурсы;
Должен заранее продумать все возможные риски и определить способы работы с ними;
Держит руку на пульсе и следит, чтобы всё шло по плану, работает с командой, поставщиками, если они вовлечены, отчитывается о ходе проекта и решает проблемные ситуации;
Он всегда в тонусе, потому что, с одной стороны, проект делает вся команда, но с другой – именно его голова «ляжет на плаху», если продукт будет плохого качества или сроки и бюджет будут критично провалены;
Хорошо знает все процессы или хотя бы имеет представление о том, как всё должно происходить;
Отличный тайм-менеджмент, высокая стрессоустойчивость и ориентированность на результат.   Опыт работы: Отраслевая экспертиза в здравоохранении;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Вашим преимуществом будет опыт работы в региональных институтах развития, АСИ, ФЭБ, РВК и других;
Опыт реализации (руководства) социальных проектов в здравоохранении;
Навыки общения с первыми лицами организаций и органов государственной власти;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов и контроль исполнения;
Уверенный пользователь ПК и MS Office, в том числе PowerPoint, MS Visio, MS Project;
Возможность при безотлагательной ситуации быть на связи 24/7/365 и редким командировкам.   Обязанности: Инициировать, подготовить и реализовать проекты в области здравоохранения; Одновременно 3-5 проектов;
Отрабатывать (подготовка письменных ответов, презентаций), контролировать исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия: В непосредственном подчинении на первом этапе работы, два проектных менеджера. В перспективе – команда порядка 10 специалистов;
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье, с 09:00-18:00 ч, возможность при безотлагательной ситуации быть на связи 24/7/365 и редким командировкам;
Работодатель не компенсирует релокацию и аренду жилья.

МТС StartUp Hub ищет лучшего Менеджера проектов для управления задачами портала startup.mts.ru.   Ключевые требования: Успешный опыт работы в качестве project / product -менеджера более 1 года;
Понимание технических процессов и методологий создания IT продуктов;
Умение писать функциональные и технические задания, юзер-стори;
Навыки функционального тестирования ИТ продуктов, подготовки инструкций и описаний;
Знание основ веб-аналитики;
Понимание механик работы CRM;
Умение работать с внешней командой разработчиков.   Что предстоит делать: Управлять процессом доработки и развития портала startup.mts.ru, личного кабинета стартапа, внутренней и внешний CRM, включая функциональные фичи, дизайн / верстку, управление доменами, соблюдение требований по информационной безопасности;
Вести общую документацию проектов и задач;
Вести roadmap и приоритизировать задачи для разработки, управлять сроками и качеством работ;
Ежедневно коммуницировать с заказчиками и подразделением разработки;
Контролировать циклы разработки (от прототипирования до тестирования и релизов);
Анализировать данные и вести планы дальнейшего развития портала.   Условия: Оформление на ДГПХ;
Интересные задачи на динамично развивающемся рынке инноваций и технологий;
Непосредственное взаимодействие с российской и зарубежной инновационной экосистемой и стартап-сообществом;
Работа с лучшими экспертами отрасли;
Возможность полностью удаленной работы.

М.Видео-Эльдорадо объявляет конкурс на замещение позиции Руководителя программы лояльности «M.CLUB».   ЗАДАЧИ: Развивать самую крупную в non-food сегменте программу лояльности с более чем 40 млн. клиентов;
Быть в тесной связи с двумя продуктовыми командами лояльности и CVM в роли бизнес-владельца;
Создавать внутри программы лояльности новые продукты, влияющие на ключевые метрики: активная клиентская база, retention, LTV;
Создавать и запускать новые механики с бонусными рублями, максимизируя эффект на выручку и маржу;
Возглавлять в Компании проекты, связанные с обогащением данных и кросс-партнерствами.   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее образование (маркетинг, экономика);
Опыт руководства и развития программы лояльности розничной сети;
Опыт работы с целевым маркетингом, с основными каналами коммуникаций: sms, email, push;
Знание инструментов Digital маркетинга;
Знание лучших рыночных практик в части программ лояльности и CRM;
Аналитическое мышление, умение внятно и аргументированно обосновывать принятые решения, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат.   УСЛОВИЯ: Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность применить свои профессиональные качества и напрямую влиять на финансовый результат компании;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

Ozon is looking for Head of Business Processes Automation with ERP implementation experience to lead and manage ERP Project Engagement.   Responsibilities: Lead and coordinate from business side quality, efficiency of ERP implementation and activities to ensure continuous best practices, and drive business results and growth.
Determine scope of the project, plan activities and set deadlines, assign responsibilities and monitor progress.
Ensure that project milestones, goals are met and adhering to approved budget.
Analyze existing workflows, perform benchmark gap analysis and assist in the design to transform work flows.
Develop processes and procedures, process documentation, work instructions and other tools to support execution.
Partner with Legal and Compliance experts to ensure regulatory compliance.
Partner with IT to incorporate automation where applicable.
Collaborate cross-functionally on full life cycle process evaluation and improvements.
Conduct on-going research and benchmark against industry best practices.
Perform analytics to determine level of impact and use outcomes to prioritize projects. Manage and sustain internal Lean Six Sigma Certification program.   Requirements: Demonstrated track record of successful Project Management on large ERP Projects.
Excellent collaboration, teamwork and interpersonal skills.
Ability to present complex processes in easy to understand terms to various cross functional stakeholders to receive approval and prioritization.
Considerable skills in process improvement, business transformation, customer service, communication, leadership, problem solving and team building.
Ability to work in a fast-paced, team environment and under pressure of deadlines.

Одна из крупных девелоперских компаний столицы объявляет конкурс на вакансию Директор по проектированию.   Обязанности: Административное, техническое и оперативное управление департаментом проектирования,
Участие в комплексном проектировании объектов в г. Москва
(жилье/апартаменты)
Участие в процессе согласования проектной документации,
Ведение авторского надзора,
Осуществление стратегического планирования по проектам,
Работа с подрядными организациями,
Контроль качества выпускаемое ПД и РД,
Разработка программ проектирования,
Разработка и внедрение систем планирования и отчетности,
Разработка и внедрение электронных систем хранения документов,
Участие в аналитике принимаемых технических решений по стоимости, технологичности, надежности,
Представление интересов компании в согласующих инстанциях, в подрядных организациях.
Обеспечение освоения, внедрения и использования сотрудниками подразделения современных и новейших средств автоматизированного проектирования,
Решение технических, экономических, административных и других вопросов.   Требования: Высшее образование (Строительное, Техническое);
Наличие портфеля реализованных проектов жилых комплексов, построенных и введенных в эксплуатацию в г. Москва;
Опыт работы руководителем проектной организации от 6 лет;
Знание AutoCad, Revit, MS Office, MS Project и другое ПО;
Презентабельный вид, высокие коммуникативные качества, высокая уровень организованности, целеустремленность, пунктуальность;
Знание всех разделов проектирования.   Условия: Высокий уровень дохода (по результатам собеседования)
ДМС
График 5/2, полный день.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыт прием откликов на вакансию Креативный продюсер в Газпром-медиа.   «Газпром-медиа» – ведущий диверсифицированный медиахолдинг в России и в Восточной Европе, объединяет активы во всех сегментах медиарынка: телевидении, радио, прессе, кинопроизводстве и дистрибуции, интернет-платформах. Холдинг управляет видеосервисом PREMIER, эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, ТВ-3, «Пятница!», ТНТ4, «Матч ТВ», «Матч! СТРАНА», 2х2, «Супер»), кинопроизводством и дистрибуцией («Киностудия КИТ», «Централ Партнершип», Comedy Club Production, Good Story Media), а также развивает ряд перспективных проектов в области обработки данных, маркетинговых технологий и работы с блогерами.   Задачи:
Предстоит создавать идеи и сценарии для видеоконтента, SMM, спецпроектов, воплощать их в жизнь, запускать тренды и челленджи, организовывать медиапроекты   Идеальный кандидат:
Проактивный креатор с широким кругозором, способный создавать по-настоящему взрывные идеи для контента и разнообразных каналов коммуникации с ЦА
Держит руку на пульсе главных событий
Глубоко понимает современную интернет-культуру: знает ведущих блогеров и помнит яркие кейсы
Опыт создания коротких видео в формате TikTok / Stories / Reels / Clips
Владеет методиками генерации идей и умеет грамотно проводить мозговые штурмы
Понимает, как разработать контент-стратегию и контент-план, а также измерять эффективность контента
Знает, как организовать съемку видеоконтента разного формата: бюджет, исполнители, локация, свет, звук, камеры
Умеет работать с подрядчиками: составлять ТЗ, координировать и контролировать работу
Работает в команде: бережно относится к чужим идеям, трезво реагирует на обратную связь   Будет плюсом:
Кейсы с завирусившимся видеоконтентом
Опыт организации коллабораций с блогерами
Дружит с крутыми исполнителями — операторами, видеографами и дизайнерами
Владеет инструментами для монтажа видео (After Effects, Vegas Pro, Premiere Pro и др.)
Опыт работы в digital-агентстве   Готовы предложить:
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу;
Поддержку жизненно важных событий;
Гибкий график, можно выбрать офис или полную удаленку;
ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи;
Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство.

Амбициозная сеть танцевально-спортивных клубов Dee Club ищет в свою команду Директора по персоналу.   Стратегические задачи: Разработка и внедрение эффективной системы системы подбора персонала
Разработка и внедрение систем адаптации и обучения персонала
Разработка и внедрение систем мотивации персонала
Оценка и повышение эффективности работы сотрудников
Развитие корпоративной культуры и повышение NPS сотрудников   Что предлагают: Дружный молодой коллектив
Адекватное руководство
Высокий доход
Реальные перспективы роста
Официальное трудоустройство.

Успешный российский бренд модной женской одежды LIME объявляет конкурс на вакансию Директор по логистике в рамках московского офиса.   Цель должности:
Разработке стратегических планов Компании и построение бизнес-процессов в рамках Департамента Логистики ;
Формирование и исполнение SLA Департамента Логистики;
Управление проектами по автоматизации и развитию бизнес-процессов Компании в направлении товародвижения, логистики ЦС, транспортной логистики, ВЭД менеджмента , внешней логистики;
Организация системы планирования процессов в рамках Департамента Логистики ;   Обязанности:
Организация, оптимизация и развитие логистических процессов;
Мониторинг цен на транспортные/складские услуги, анализ затрат на логистику;
Планирование и координация работы склада;
Управление логистическими рисками в части доставки;
Подготовка логистических планов и прогнозов;
Организация логистических операций (прием/отгрузка ТМЦ, учет, документооборот);
Знание законодательства, регулирующего грузоперевозки и складское хозяйство;
Формирование предложений по увеличению эффективности;
Формирование SLA в рамка департамента логистики;
Обеспечение бесперебойной работы всех логистических процессов и цепей поставок ТМЦ в Компании, разработка, внедрение и управление всеми логистическими бизнес-процессами;
Таможенное оформление грузов Компании;
Организация транспортной логистики Поставщики –ЦС, ЦС-магазины, ЦС — клиенты;
Управление цепочкой поставок, производство, склад, магазин;
Разработка и согласование технических заданий на автоматизацию бизнес-процессов;
Составление, защита и контроль бюджета Департамента логистики. Оптимизация бюджетных затрат.   Требования:
Высшее профессиональное образование;
Успешный подтвержденный опыт работы на аналогичной должности в FMCG, Retail, отрасли от 5 лет;
Опыт организации процессов транспортной логистики и складских площадей;
Опыт построения логистических бизнес — процессов;
Опыт работы с собственными и арендованными складами, транспортными компаниями;
Опыт внедрения новых технологий и процессов, автоматизированных систем управления логистикой;
Навыки бюджетирования и контроля затрат;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Способность к самостоятельным управленческим решениям, умение добиваться результатов и способность нести ответственность за результаты;
Системное мышление;
Гибкость и моментальная адаптация к быстро изменяющимся условиям;
Уверенный пользователь ПК: 1С:8.   Предложат:
Интересную работу в стабильной Компании;
Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 (9-18/10-19)
Скидки на продукцию компании.

В лабораторию клиентского опыта Сбербанка требуется Руководитель CХ.   Задачи:
Структурирование знаний о Клиентах, их сценариях, ожиданиях и проблемах взаимодействия с экосистемой Сбера в физической сети
Разработка методологии и сценариев проведения исследований в соответствии с бизнес задачами
Проведение CX-исследований полного цикла для выявления барьеров и точек боли в разных каналах взаимодействия в физической сети
Представление логики взаимодействия Клиента на карте клиентского пути (CJM)
Фасилитация воркшопов по поиску лучших решений для построения клиентского опыта
Участие в генерации гипотез и последующая проверка в реальных условиях
Проектирование и реализация системы хранения данных результатов исследований
Разработка рекомендаций, составление аналитических отчетов, проведение презентаций на основании результатов исследований
Анализ клиентских путей конкурентных сервисов и выявление лучших мировых практик взаимодействия с Клиентом
Руководство командой исследователей   Компания ожидает от кандидата:
Опыт работы в области исследований в исследовательском агентстве или на стороне компании заказчика то 3-ч лет
Знание потребительских трендов
Знание основ клиент-ориентированного дизайна
Знание основ методологии проведения исследований аудитории
Знание качественной и количественной методологий исследований
Опыт проведения и применения исследований клиентского опыта разного типа, в том числе: ДМ, CJM, JTBD, UX/UI, SD и прочее
Сильные организаторские способности — проведение фасилитационных сессий
Владение английским языком на уровне работы с исследованиями и отчетами   Условия: Скидки на продукты Сбера
Возможность выбирать карьерный путь внутри компании
Команду профессионалов, готовых поддержать инициативы
Создание продукта для многомиллионной аудитории пользователей
Регулярное корпоративное профильное обучение.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Lenovo is looking for an agile, experienced and well connected Country General Manager who will be responsible for leading the entire Lenovo Data Center Group team and will execute on a successful customer first acquisition, development and retention strategy to unleash the full business potential for Lenovo Data Centre Group within the Russia and EECA region.   The role: This CGM position will report directly to the EMEA President, Data Center Group. The suitable candidate possess a great relationship network within the Enterprise and Public Sector space, has the ability to identify, develop and engage in very senior executive relationships with large corporate industry clients as well as Public Sector (Government) Organizations. The Russian and EECA CGM will lead an organization of approximately 40 team members throughout the region including full P&L responsibility. The CGM is in charge for developing, managing and maintaining new and existing client account relationships and delivering ambitious Key Performance Indicators (PPEG) selling Lenovo’s full Data Center Portfolio including: Lenovo System X and ThinkServer x86 servers, enterprise storage, software, solutions and services. This position is responsible for the overall sales, presales & marketing coverage and go-to- market strategy, coaching the sales and presales team, creative thinking and problem solving, and providing thought leadership with our extensive business partner community. Leading from the front and monitoring team performance is a key responsibility of this role. The successful candidate will have proven ability using a structured business management system to run a high performance sales & presales organization.
The position will also involve continuous interlock across Data Center Group supporting functions, such as Finance, Sales Operations, Global Supply Chain, Services, Marketing and HR.   Your detailed responsibilities are: Develop strategic plans for optimized productivity and accelerated growth
Review and improve organizational effectiveness by overseeing employees, establishing a motivated work environment, and creating innovative approaches for improvement
Seek out opportunities for expansion and growth by developing new business relationships
Provide guidance and feedback to help others strengthen specific knowledge/skill areas
Daily, Monthly and Quarterly Responsibilities
Oversee day-to-day sales, operations, assigning performance goals and assuring their completion, while accomplishing your own CGM monthly, quarterly and fiscal year goals
Recruit, onboard, and train new employees to achieve sales, profitability, market share, and business plan objectives
Maintain customer project timelines to ensure tasks are accomplished on time
Develop, implement, and maintain budgetary and resource allocation plans
Delegate responsibilities to the best employees to perform them while enforcing all policies, procedures, standards, specifications, guidelines, training programs, and cultural values
Resolve internal staff conflicts efficiently and to the mutual benefit of those involved   Position Requirements: As a successful candidate candidate, you’ll be a born leader with previous managerial experience. You’ll have hands on proven expertise overseeing sales and presales functions, good communicaton skill, ability to delegate responsibilities and collaborate across a wide range of functions, and :   Country General Manager experience with P&L responsibility Proven knowledge and understanding of data center product portfolio (servers, enterprise storage, software, solutions and services, etc.)
Business relationships and good customer base in territory Russia & EECA (Enterprise, Public Sector, etc.)
Strong decision-making capabilities
Proven ability to develop and maintain financial plans
Ability to inspire, motivate and lead people, and hold employees accountable
Working knowledge of sales and operational procedures
Bachelor’s or Master degree in business management or related field / technical field
Performance evaluation, Building GTM ICT Strategy,
Working knowledge of human resources processes
Comfortable and able to deliver formal and/or ad hoc presentations to customer and senior management   What we can offer you: A highly competitive Renumeration Package
A world class business environment of a Fortune 500 company
A multitude of professional and personal opportunities
Latest generations of Tools and Systems
An open and stimulating environment within one of the most forwarding thinking IT companies on the planet
Flat organizational structures and fast decision-making processes
An international organization with a high focus on all types of D&I in the team.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN