Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный многопрофильный российский холдинг из Нижнего Новгорода ищет Генерального директора, чтобы возглавить новое бизнес-направление. Предстоит разработать и внедрить стратегию прибыльного роста продаж безалкогольных напитков: рост в 100 раз от 0.5 до 50 млн литров в год.   Обязанности:

• Лидирование проекта по разработке и внедрению стратегии прибыльного роста продаж безалкогольных напитков
• Планирование продаж и целевых значений KPI по категориям и подкатегориям продукции; расстановка приоритетов и определение фокуса развития; формулирование конкурентных преимуществ и продающих аргументов
• Сегментация и приоритизация клиентов, регионов, ассортимента и цен; формирование торговых презентации и коммуникационных материалов; выстраивание эффективной системы продаж; построение системы омниканального продвижения
• Внутрикорпоративная координация между различными отделами и инвестором в вопросах бюджетов, ресурсов, качества, эффективности, сроков и репутации
• Ставить задачи и осуществлять контроль за их выполнением сотрудниками в соответствии с приоритетами, целевыми значениями и KPI, используя CRM; обучать и мотивировать, нанимать и увольнять, поощрять и наказывать
• Сформировать заявку на инвестиционный проект: оценка финансовой эффективности проекта и ROMI
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками по разработке и внедрению полного комплекта инициатив в соответствии с планом проекта и календарем

  Требования:

• Интерес превратить стартап в крупную региональную компанию
• Способность мыслить логически, анализировать и решать задачи, выходящие за пределы предыдущего опыта
• Обучаемость, активное участие в совещаниях и тренингах, способность внедрять усвоенные знания и навыки
• Убедительность и психологическая устойчивость
• Соблюдение трудовой дисциплины и внутрикорпоративных процедур, пунктуальность
• Коммуникабельность — умение и желание общаться с десятками людей ежедневно, открытость и легкость
• Навыки и умение краткосрочного и долгосрочного планирования
• Умение анализировать отчеты, разбираться в деталях и понимать цифры
• Грамотность речевая и письменная

  Навыки:

• Опыт в продажах или маркетинге или бизнес девелопменте не менее 2‑х лет в b2b/b2c сфере с контрактами не менее 10 млн руб
• Навыки руководства коллективом 10+ человек
• Навыки управления проектами продолжительностью более 6 месяцев
• Уверенный пользователь IT инструментами: MS Office, CRM или аналогами
• Умение работать в команде, отвечать за личный и командный результат

  Условия:

• Прямое подчинения собственнику бизнес-направления
• Амбициозная команда единомышленников, ориентированная на прибыльный рост
• Полностью официальная заработная плата и бонусы. Размер определятся индивидуально по результатам собеседования
• Предоставление служебного автомобиля или компенсация за использование личного автомобиля.
• Возможность частично работать в удаленном режиме
• Инструменты для работы: ноутбук, служебный телефон и другие ресурсы компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания АДИТИМ в поиске Директора по развитию.   Производственно-торговый холдинг АДИТИМ с 2001 года предлагает индивидуальные решения для производств в сфере профильно-погонажных изделий(ППИ) из пластмасс, межкомнатных дверей и окон, а также для рынка светопрозрачных конструкций из алюминия и ПВХ.   Обязанности:

• Контролирует реализацию проектов от начала и до конца (одновременно их будет много)
• Мониторит поставщиков, находит лучшее качество по оптимальной цене и проводит переговоры
• Отслеживает выполнение заказа
• Ведет переговоры с логистическими компаниями по условиям доставки

  Компания предлагает:

• Действительно высокий уровень мотивации
• Работу в стабильно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, 5 дней в неделю Вы будете решать интересные задачи
• Корпоративную мобильную связь
• Полис ДМС выдается через полгода

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем проекта в продажах, или опыт ИП не менее 2 лет
• Знание английского языка

В FinTech-компанию Evercode Lab открыта вакансия Product manager.    Что нужно делать:

• Отвечать за скоуп задач по продукту;
• Взаимодействовать с командой разработки: формулировать и согласовывать требования, ставить задачи, участвовать в тестировании;
• Взаимодействовать с дизайнером, SEO- специалистом;
• Разрабатывать и вести техническую документацию.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в финтехе в роли менеджера продукта или аналитика;
• Опыт управления/взаимодействия с командой разработки;
• Прикладное понимание концепции MVP;
• Понимание цикла разработки IT-продуктов;
• Английский язык на уровне B2 (вся коммуникация с нашими партнерами на англ.языке).

  Что компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность работать над классным и перспективным проектом в области финтех;
• Оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы;
• Гибкое начало рабочего дня (до 12.30) и возможность гибридного формата работы (офис + удаленка);
• Возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату;
• Предоставляют для работы MacBook Air;
• Комфортный офис с панорамными окнами и видом на Неву (5-7 минут от метро Черная речка);
• Терасса, в офисе гамаки, пуфики, душ, фрукты/овощи, снеки, орешки, йогурты, для автомобилистов предоставляется парковочное место;
• Регулярные и разнообразные спортивные активности.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Руководитель группы продаж B2B.   Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании и одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Входят в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes.    Задачи:

• Выполнять плановые показатели продаж;
• Разрабатывать новые бизнес-процессы для развития команды;
• Подбирать новых членов своей команды и помогать им с адаптацией.

‍ Идеальный кандидат:

• Имеет опыт успешного управления командой из 6+ сотрудников от 3 лет;
• Работал с B2B клиентами как в должности менеджера, так и на позиции руководителя;
• Имеет высокие достижения на предыдущих местах работы (цифры);
• Четко понимает конечную цель и способен сформировать стратегию достижения этой цели;
• Готов показывать высокий результат;
• Мотивирован сложными и нестандартными задачами;
• Не обращает внимание на ограничения и преграды, в каждом новом челлендже видит возможности;
• Обладает огромной энергией, способной заряжать команду, клиентов, партнеров;
• Умеет развивать людей, помогать им достигать высоких результатов;
• Умеет эффективно организовывать свое время и время команды.

‍ Преимущества вакансии:

• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны команде и клиентам;
• Выбор между удаленкой и офисом;
• Высокая заработная плата. Фиксированный оклад + бонусы, которые определяются после встречи с Директором по продажам;
• Обучение и мотивация;
• Атмосфера, где слышат и понимают;
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас,  друга или ребенка;
• Скидки до 65% в онлайн-университетах и компаниях-партнерах.

В компанию-производитель экошуб ANSE требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Работа по kpi над увеличением продаж
• Организация основных процессов: выпуски коллекций, обучение персонала, адаптация стажеров, подготовка и проведение с командой мероприятий для клиентов, контроль за состоянием сайта, социальных сетей, упаковки
• Контроль результата работы команды и налаживание координации между ее частями
• Разработка программ лояльности и стимулирования продаж
• Регулярная отчетность перед собственником, вплоть до подготовки ежедневных отчетов

  Требования:

• Релевантный опыт
• Проактивность
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание рынка одежды или готовность изучить в кратчайшие сроки
• Опыт руководства командой от 3 - 5 человек
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Дистанционная работа с выездами на съемки/магазин
• Работа на результат на связи 5/2 с 10 до 20 часов

  При отклике на вакансию, пожалуйста, укажите в письме 5 причин, почему Вы сможете успешно справляться с этой работой. Схема приема на работу: тест из 4-х вопросов, собеседование, 3 пробных дня (оплачивается), месяц испытательного срока (оплачивается).

Вакансия на удаленке   В образовательный стартап для детей Boss Kids требуется Руководитель направления digital-маркетинга.   О компании и роли:

• Boss Kids - это быстрорастущий стартап с динамикой х11 за последние полгода. Обучают детей финансовой грамотности и эмоциональному интеллекту при помощи геймификации и чат-ботов
• С момента образования компании знали, что проблему финансовой грамотности нужно решать комплексно и лучше всего начать сразу с детей. В этом году основы финансовой грамотности сделали обязательным предметом в школах, который начнут преподавать с 1 сентября 2022 года
• Знали, что так будет, а теперь знают, что нужно подготовиться к сезону заранее, поэтому начинают поиск в команду крутого маркетолога, который будет таким же визионером и вместе с основателями сможет выстроить новую грамотную маркетинговую стратегию для продукта
• Все еще стартап, а значит в компании вы точно получите крутую атмосферу и самые прогрессивные подходы
• Фокусируются на продукте и его ценности для клиента, ваше участие и влияние на этот процесс никогда не останется без внимания
• Вы точно сможете увидеть результат своей работы и почувствовать “пульс рынка”
• Любят все новое как в процессах, так и в технической части. Так что всегда будут рады вашим идеям и предложениям, если они сделают компанию еще эффективнее

  Какие задачи предстоит решать?

• Разработка маркетинговой стратегии, расчет медиапланов и обеспечение реализации стратегии
• Искать новые точки роста в маркетинге и источники лидогенерации
• Внедрение новых рекламных каналов
• Выстраивание и поддержание работоспособности маркетинговой аналитики
• Проведение проблемных и глубоких интервью, выявление потребностей целевой аудитории; проведение исследований ЦА, сегментация ЦА и формирование офферов для сегментов
• Составление сквозных отчетов, аналитика пользователей и клиентов
• Регулярное обновление конкурентного анализа и формирование отстройки от конкурентов

  С какими инструментами и каналами нужно будет работать:

• Рекламные площадки: Яндекс.Директ, Vkontakte, Telegram и др.
• Аналитические системы: Яндекс.Метрика, Rick.ai
• CRM-система: AmoCRM, система email-рассылки: SendPulse
• Дополнительным преимуществом будет знакомство с мобильным рекламным инвентарем: UAC Google Ads, РМП Яндекс Директ, ASA, Tik Tok и т.д., и с системами мобильной аналитики: App Metrica, Appsflyer и тп.

  Какими навыками вы должны обладать?

• Вы отлично разбираетесь в инструментах digital-marketing и имеете практический опыт с кейсами
• У вас есть успешные кейсы и опыт работы с физической рекламой
• Вы креативны и готовы к частым брейнштормам
• Вы любите цифры, у вас развито аналитическое мышление, организационные и коммуникативные навыки
• Вы работали с бюджетами 1М+ в месяц
• Вы умеете проводить CustDev-интервью и работать с инсайтами
• Вам важен результат, а не процесс, и вы знаете как добиться достижения поставленных KPI
• Вас не пугают новые рекламные каналы и технологии

  Почему стоит пойти в компанию:

• Много наработанных инсайтов и гипотез в маркетинге
• Реально растут х2 каждые два месяца и планируют выйти на международный рынок
• Вас ждут регулярные бонусы за перевыполнение KPI и опцион после года работы
• Оклад 70 000 рублей + KPI (на время испытательного срока - 3 месяца)
• Оклад 100 000 рублей + KPI (после прохождения испытательного срока)
• График работы 5/2, возможность работать полностью удаленно или в офисе в центре Москвы (по желанию)
• Вы будете работать в команде молодых, амбициозных и драйвовых профессионалов, которые постоянно совершенствуют свои знания и мыслят результатом
• У вас будет неограниченный доступ к экспертам и нетворкингу ФРИИ

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Softline требуется Product manager.   Softline - глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ‑услуг.   Задачи:

• Участие в разработке стратегии развития бизнеса: видение продукта, финансовая модель, позиционирование, целевые метрики, исследование рынков, конкурентный анализ
• Формирование UX/UI облика продукта
• Проведение целевых интервью. Выявление сегментов потребителей и основных проблем внутри сегментов
• Анализ клиентского опыта, текущих и перспективных клиентских путей: разработка CJM, определения потребностей
• Выдвижение и проверка гипотез улучшения продукта
• Взаимодействие с разработчиками: формирование заданий на разработку, приёмка реализованной функциональности
• Управление приоритетами с учетом задач максимизации ROI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли владельца/менеджера ИТ-продукта в B2B от 2 лет
• Умение применять data-driven подход, видеть ситуацию в цифрах
• Опыт личного проведения целевых интервью, CustDev и продуктовых исследований
• Экспертиза в области UX и продуктовой аналитики
• Умение доносить до команды миссию каждой фичи
• Большим плюсом будет, если ты разбираешься в облачных технологиях (VMware, AWS, cloud management platforms, etc.)

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной IT-компании (более 25 лет на рынке)
• Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет компании
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Компания готова предложить схему покупки акций компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Удалённый график работы, либо в одном из офисов
• Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения
• Официальное оформление и зарплату

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Руководитель отдела Расходы.    Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании и одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Входят в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes.    Задачи:

• Участвовать в формировании и согласовании нетиповых и типовых договоров;
• Согласовывать возвраты платежей покупателям;
• Организовывать регулярную оцифровку и регламентацию процессов блока, в том числе по всем сопряженным отделам;
• Оптимизировать и автоматизировать процессы блока доходы;
• Участвовать в формировании SLA по процессам блока доходы и расходы;
• Формировать и актуализировать учетную политику по БУ и НУ для ю/л (более 4х);
• Создавать методологию формирования выручки блока доходы и расходы;
• Закрывать период по всем учетным базам согласно SLA;
• Организовывать формирование книг продаж и книг покупок;
• Организовывать регулярный процесс проведения сверок с контрагентами;
• Курировать регулярный аудит (РСБУ, IFRS);
• Курировать переход блока выручки и затрат по всем ю/л с 1С Бух на ERP;
• Участвовать в регулярном операционном планировании задач отдела;
• Исполнять распоряжения Зам. ГБ; ГБ; ФД

‍ Идеальный кандидат:

• Имеет практический опыт работы заместителем главного бухгалтера, руководителем отдела доходов/расходов от 5 лет;
• Работал в крупных компаниях с формой налогообложения ОСНО и оборотом более 10 млрд в год;
• Применял в учете специфики ОС, НМА, ВЭД, Услуги, Агентирование, Производство, Взаиморасчеты с ф/л;
• Имеет практический опыт формирования и проверки корректности оформления и отражения операций по созданию, выбытию ОС, НМА, реализации товаров и услуг B2B/B2C, ВЭД;
• Имеет практический опыт внедрения ERP;
• Реализовывал задачи по автоматизации и оптимизации процессов за 2020-2021;
• Руководил бухгалтерской службой из 5 человек и более;
• Участвовал в выездных налоговых проверках за период 2019-2021;
• Владеет английским на уровне С1;

‍ Плюсом будет:

• Практический опыт применения, обоснования и формирования отчетности льгот, Минцифры, IT;
• Наличие сертификатов АССА «Налогообложение» и «Аудит»; Налоговый консультант;
• Опыт лидирования процесса внедрения ERP.

  Преимущества вакансии:

• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны команде и клиентам;
• Обучение и мотивация. Внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании;
• Атмосфера, где слышат и понимают;
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или ребенка.

В быстрорастущую команду, американский маркетплейс по продаже сельхозкультур AgVend, очень срочно требуется системный, уверенный и самостоятельный Project Manager со скилами бизнес-анализа и системного-анализа.   Компания AgVend работает на аграрном рынке Америки и Канады. На рынке Америки компания №1, команда активно идет в Канаду. Помимо расширения продукта, компания еще и углубляется, работает с данными, модифицирует модели. Появилась работа с техдолгом, работа с оптимизацией. Нужно быть в курсе и понимать архитектурные моменты на уровне логики. В компании около 60 человек, к концу года планируют увеличить до 100 человек.   Работа строиться следующим образом: Имеется менеджерская команда, которая непосредственно подчиняется одному из основателей. На данный момент это 3 менеджера, работа в составе менеджерской группы, у каждого небольшая команда developer. Задачи никак не разделяются по продукту, задачи общие. Где-то будет интеграция, где-то будут новые фичи, где-то будут улучшения, где-то поддержка и прочие, задачи разнообразные. Цикл работы полный от получения до запроса на какую-то разработку в разной степени ее точности. Уточнение требований, описание этих требований, прорисовка mockup если это необходимо, передача разработчику. Уточнения с разработчиком, если что-то нужно. По исполнению передача в тестирование, поддержка тестирования, пока идет процесс вычищения и потом, это релиз. Весь цикл, то есть нет разделения между менеджерами. Задачи в разной степени описанности: это могут быть достаточно проработанные задачи, а может быть “хотим вот так и все”, соответственно, нужно взять эти требования, выяснить, как это работает, выяснить, на что можно опереться, примерно понять fuck up, как это будет выглядеть, примерно понять по данным, как это будет работать.   Ожидания от кандидата:

• Умеет смотреть в то, как работает папие
• Умеет смотреть, как работает консоль (если это какие-то интерфейсные вопросы, запросы)
• Умеет все вышесказанное проговорить с разработчиком, желательно на одном языке
• Умеет вместе с разработчиком посмотреть в код, что-то там найти, подумать к чему будет привязываться и т.д.
• Умеет делать описание задач и общение на английском языке (В2+)

  Условия:

• ЗП от 4000 евро на руки
• Релокация на Кипр, если вы находитесь на территории РФ
• Работа в дружной команде
• Возможность развиваться за счет компании
• Интересные и сложные проекты

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фармкомпанию Octapharma требуется Product Manager.   Основной вид деятельности компании Октафарма - разработка, производство и реализация безопасных и эффективных лекарственных препаратов на основе белков крови человека.   The official responsibilities of the Employee are:

• The organization and performing of all the activities related to launch and promotion products in Russia
• Investigation of the pharmaceutical market on regular basis
• To take active part in marketing projects
• Training investigations, KAMs, distributors, specialists in the regions of Russia
• Ensure training and maintenance of standards for the assigned projects organization of meetings and conferences, PR campaigns
• Preparation of promotional materials
• Collection, analysis, distribution and usage of national and international scientific data
• Collection, analysis, distribution and usage of data regarding competitors activities
• Performing sales-oriented publications
• Creation actual competition analysis
• KOLs relations
• To identify and inform relevant departments on possible problems and solve them before they influence normal work process of creating demand for the Company products. To cooperate and communicate properly with other departments of the Company
• To analyze results of the promotion activities and report them to the head of Marketing Department on a regular basis in accordance with the established Company standards and reporting system
• To be prepared for business trips upon the business needs and management instructions

  Requirements:

• Medical Doctor or Pharma degree 
• Communication and presentation fluency
• Experience in developing strategy for hospital / reimbursement pharmaceutical products
• Advanced computer skills (including Internet and search for medical information)
• Ability to work in multicultural environment
• Fluent English (written and spoken)

  Offer:

• Employment package pursuant to the Labor Code of Russia
• Medical and dental insurance
• Free lunch provided by the company
• Company car
• Comparative compensation and benefits