Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Коммерческого директора в В2В компанию на рынке digital маркетинга.   Целевая аудитория компании — все сегменты бизнеса — от крупных российских и международных брендов до малого и среднего бизнеса.   Основные задачи коммерческого директора:
• Оперативное руководство продажами
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов, автоматизация продаж
• Разработка системы мотивации для подразделения
• Участие в привлечении новых клиентов, выстраивание доверительных партнерских взаимоотношений.   Ожидания:
• Приветствуется, если у Вас есть успешный опыт построения системы продаж на рынке digital услуг, IT-решений для В2В клиентов. Вы умеете выстраивать команду, дружите с цифрами, приветствуете системный подход в своей деятельности. При этом коммуникабельность, умение выстраивать эффективные взаимоотношения — это тоже про Вас.   Условия:
• Компания предлагает высокий уровень дохода, оклад + квартальный kpi, график работы – гибридный (офис + удаленка).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Руководитель договорного юридического отдела в девелоперскую компанию.   Условия: 350К.

В российскую многопрофильную Компанию в сфере ИТ (дистрибьюция компьютерных комплектующих, производство вычислительной техники собственной разработки) требуется Руководитель департамента маркетинга.    Оборот компании — более 20 млрд руб. за 2020 год. Единственный российский постоянный резидент
всемирной выставки Computex и первый зарегистрированный производитель компьютеров в России в реестре радиоэлектронной продукции.   Обязанности:
• Организация сотрудников отдела, контроль за качеством и сроками выполнения задач;
• Опыт прогнозирования и оценка эффективности применяемых маркетинговых инструментов;
• Координация продвижения сайтов компании (наполнение сайта, посещаемость, соответствие ассортимента, аналитика и др.);
• Опыт формирования позитивного и узнаваемого имиджа бренда;
• Организация работы компании по всем каналам продвижения на рынке: trade marketing, digital marketing, B2B мероприятия, полиграфия и PR;
• Организация корпоративных events – презентации продуктов, выставки, корпоративы и пр.;
• Формирование маркетингового бюджета и контроль его выполнения.   Требования:
• Рассматривают кандидатов только с опыт работы на руководящей позиции в компаниях дистрибьюторах в ИТ сфере, В2В от 3 лет;
• Понимание digital-маркетинга и trade-маркетинга;
• Опыт самостоятельной работы по планированию, бюджетированию и оценке эффективности маркетинговых мероприятий;
• Выстраивание маркетинговых коммуникаций;
• Английский от уровня В2;
• Постоянное развитие в сфере маркетинга, изучение новых инструментов.   Условия:
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Достойный уровень «белой» заработной платы: оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Стабильная компания с планами на активный рост (вид деятельности: дистрибуция компьютерных комплектующих, производство ПК);
• График 5/2, пн-пт с 10:00 до 19:00;
• Офис м.Киевская
• Профессиональный и доброжелательный коллектив.

В дистрибьютор высокотехнологичного оборудования Netwell требуется Менеджер по развитию бизнеса (Atos).   Задачи: Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с партнерами / клиентами; Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение, проработка спецификаций, мониторинг и поддержка сделок, инициация проектов; Активное продвижение продуктов Atos, выполнение планов и ключевых показателей; Работа с вендором: регулярная коммуникация, обучение / up-date по линейке продуктов, отчетность о проделанных активностях и долгосрочное планирование; Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов; Поддержка / инициирование маркетинговых активностей.   Требования: Опыт работы в IT-сфере от 2-х лет (опыт работы в IT-интеграторе или дистрибьюторе будет преимуществом); Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов и рынка HW; Понимание дистрибьюторского бизнеса в части взаимодействия с партнерами; Навык чтения презентаций, как плюс; Высокая мотивация на достижение результата; Компании важны: ваша вовлеченность в деятельность направления, нацеленность на результат и способность к самоорганизации.   Условия работы: Теплая атмосфера в дружном молодом коллективе; Оформление согласно ТК РФ; Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом; Медицинская страховка (оформляется после прохождения испытательного срока); Мобильная корпоративная связь; Комфортабельный офис рядом с м. Павелецкая, Пролетарская (15 минут пешком).

Продуктовая IT-компания TrendTech в поиске Head of Product.   Компания ищет Лидера, который будет: Совместно с командой определять продуктовую стратегию исходя из бизнес-стратегии компании; Строить процессы — циклических исследований всех сегментов пользователей, регулярных custdev, анализа прямых и косвенных конкурентов; Работать с пирамидой метрик, погружаться в анализ, а решения принимать на основе vision-draven-data-informed подхода; Совершенствовать продуктовый процесс на всех этапах, используя различные фреймворки; Определять методологии по которым работают команды, осуществляется приоритизация проектирования и разработки; Много взаимодействовать со SH — дискутировать и аргументировать свою позицию; Вдохновлять и развивать продуктовую команду (очень сильные ребята).   Что предлагает компания: Самое главное — возможность изменить вместе с компанией мир и оставить свой след; Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую владельцу бизнеса и топ менеджерам, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться продукты; Крупный проект на долгосрочную перспективу; Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”; Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям; Отличный ДМС; Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров); Компенсация больничных в 100% размере от текущего оклада; Комфортный офис в историческом центре города, в 3х минутах от ст. м. Адмиралтейская.

Команда Biglion с связи с преодолением новой зоны роста ищет Product Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Управлять кроссфункциональной командой в Биглионе.
Проводить исследования пользователей, выявлять проблемы (узкие места) и потребности.
Аналитика метрик.
Формулировать продуктовую стратегию и роадмэп по развитию продукта.
Проводить А/Б тестирование.
Плотное взаимодействие с командами разработки.   Требования: Имеете хороший навык коммуникаций и лидерские качества.
Умеете пользоваться системами Web и mobile аналитики.
Умеете быть частью команды.
Умеете отстаивать свою позицию.   Компания готова предложить: «Белую» заработную плату.
Достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом.
Уютный современный офис с панорамным видом.
«Плюшки»: массажное кресло, несколько зон для отдыха с мягкими пуфами и диванами, бесплатный кофе на любой вкус, прекрасный панорамный вид, харизматичный лидер компании.
Уютная обеденная зона в формате кафе.
Демократичное руководство, отсутствие дресс-кода.
Возможность присоединиться к большой команде неравнодушных профессионалов.
Личностный и карьерный рост.
График работы 5/2 с 9:00, либо с 10:00.
Весёлые совместные праздники.

В департамент розничной сети Ситилинка требуется Менеджер по развитию.   Обязанности:
Организация и контроль процесса интеграции с новым контрагентом
Доработка функционала под конкретные условия
Развитие сети выдачи сторонних заказов через ПВЗ Ситилинка (Мини, Смарт, ПФМ)
Согласование с партнером и подключение к проекту новых МИНИ и Магазинов
Организация и контроль процесса выдачи заказов Партнера через ПВЗ Ситилинка
Взаимодействие с ответственными сотрудниками контрагентов
Проведение с контрагентом сверок по товарообороту и финансам
Планирование финансовых потоков, выставление счетов и контроль поступления вознаграждения от контрагентов
Организация и контроль процесса выдачи заказов Ситилинка через ПВЗ партнеров.
Проведение переговоров с партнерами, согласование финансовых условий, заключение агентских договоров с Партнерами по выдаче товаров Ситилинка
Контроль организации процесса отправки заказов в ПВЗ партнеров, сроков доставки, выдачи заказов, возврата невостребованных заказов в Ситилинк
Контроль поступления денег за выданные заказы на ПВЗ партнеров
Проведение сверок по начислению вознаграждения контрагентам, взаиморасчеты с контрагентами
Контроль учета товарооборота (Формирование и расформирование заказов в распределительных центрах и ОГ)   Требования:
Опыт работы в IT-ритейле
Опыт работы с Логистическими Операторами (желательно)
Полноценный опыт взаимодействия с ИТ службами, опыт написания ТЗ (БФТ) для автоматизации проектов
Знание основ бухгалтерского, финансового и управленческого учета
Опыт управления персоналом
Опыт построения отчётов, умение анализировать информацию, готовность принимать решения
Word, Excel — продвинутый пользователь
Готовность к командировкам. Наличие условий для удаленной работы из дома.   Условия:
Работа в лидере e-commerce по продажам электроники и бытовой техники. Компания входит в топ 10 компаний Рунета по выручке (по версии Forbes)
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График 5/2 с 10 до 19:00, либо с 09.00 до 18.00
Корпоративное обучение
Перспектива карьерного роста
Комфортабельный офис
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная
Корпоративный соц. пакет, корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, недвижимость, отдых и многое другое).

BCS Global Markets is the Global Markets and Investment Banking division of BCS Financial Group. The company is looking for a Head of Risks&Liquidity Control.   Responsibilities: Risk control policies and processes development / implementation
Preparation and reconciliation of bod positions and limits, loading to FO systems
Intraday trading activities of clients and desks monitoring, positions control, margin calling, intraday position correction (in collaboration with Ops department)
FO trading systems settings checks, reviews and coordination of adjustments
Collaboration with Treasury during liquidity management process
Investigating and solving issues related to margin trading, limits usage etc.
Participating in controls improvement and development – providing requirements, test controls etc.
Documentation maintenance – reports, databases etc.
SLB Billing Calculation
Voice Broker Commission Calculation
Initialization of Local Stock transfers to support settlement on OTC market
Local stock settlement on OTC market сontrol
HNWI client position control
Margin calls calculation and communication with counterparties (under GMRA, GMSLA, ISDA, RISDA)
Interest calculation and verification under GMRA, ISDA   Requirements: Strong knowledge of investment products (REPO, MM, derivatives, cash equity, fixed-income, equity financing), awareness of modern electronic trading technologies, such as HTF, ALGO, DMA
At least 5 years of work experience in a broker/investment bank/financial company
Experienced user of QUIK and QORT (margin trading, limits loading, position tracking)
Fluent Russian and English
Understanding of broker accounts structure and trading flows, back-office processes and position reconciliation
Knowledge of margin trading in different asset-types, cross-asset margining
Ability to solve problems efficiently under pressure and within limited timelines
Personal accuracy, good communication skills   The company offers: Competitive compensation, bonuses by results of work
Medical Insurance
Total compliance with all legal requirements
Office location near m. Prospekt Mira.

Один из лидеров Российского рынка производства средств защиты растений открывает вакансию Главного редактора корпоративного издания. География компании от Калининграда до Дальнего востока, поэтому корпоративное издание не просто развлечение, а реальный способ повышения вовлеченности персонала и действенный инструмент для формирования большой команды, которая смотрит в одном направлении.   Обязанности: Управление редакцией. Ежемесячный выпуск корпоративного издания (печатная и электронная версия): Составление тематического плана; Постановка задач и координация работы журналистов, дизайнеров, верстальщиков и др. (в подчинении до 10 человек); Медиапланирование; Вычитка и редактура издания; Постоянный контроль качества, актуальности и оригинальности контента; Контроль графика выпуска издания. 2. Активное продвижение журнала (участие в отраслевых мероприятиях, работа с социальными сетями, контроль качества, а также написание материалов для рекламы).   Требования: Высшее филологическое, журналистское, аграрное образование;
Высокий уровень грамотности;
Видеть перспективу и концепцию развития журнала;
Уметь работать с авторами и обеспечивать высокий уровень качества публикуемых материалов;
Опыт работы в области сельского хозяйства, предпочтительнее – растениеводстве;
Опыт редакторской деятельности от 3-х лет – обязателен;
Желательно знание отраслевых СМИ.   Условия: Работа в компании лидере рынка производства средств защиты растений г. Щелково;
Предоставление жилья в г. Щелково;
Полностью белая компания (официальное оформление в штат, полное соблюдение ТК РФ);
Премии по результатам работы и к отраслевым праздникам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ПИК-Аренда в поиске Главного по эмпатии, который поможет компании заговорить на одном — заботливом, эмпатичном, простом и понятном — языке во всех частях продукта, но в первую очередь в поддержке и колл-центре.   Что нужно будет взять под крыло:
Скрипты и шаблоны поддержки, сейлзов и операторов колл-центра: исправить текущие и потом поддерживать, добавляя новые кейсы
Работу с отзывами: отвечать на те отзывы, что пишут люди и наладить процесс сбора отзывов на площадки от довольных клиентов (придумать как, когда и в какой форме мы просим клиента написать о нас)
(Когда работа со скриптами и шаблонами перейдет на стадию поддержания) подключиться к продуктовой коммуникации: письма, тексты для лендингов, статьи в блог и прочее
В будущем вместе с командой продукта сформулировать тон оф войс и редполитику, а потом помочь внедрить его во всех частях продукта (продуктовые и маркетинговые коммуникации, поддержка, операторы, профи)   Какой компания видит идеальную коммуникацию:
Просто и по делу: не хотят заумничать или цитировать законодательство, пока об этом не попросят
Никаких дежурных фразочек или отписок: если человеку нужна еще какая-то помощь — он обязательно попросит об этом сам, без вопроса со стороны компании
Живо и эмпатично: клиент должен понимать, что ему пишет такой же человек, как и он: он понимает его проблемы, разговаривает на его языке, подстраивается в своем стиле под ситуацию и искренне хочет помочь
Уважительно и заботливо: если можете сделать для человека больше, чем он просит или ожидает — делайте; не считают собеседника глупым, не относятся к нему с обожанием, уважительно разговаривают с каждым на равных   Что предлагают: Компания входит в группу ПИК, при этом умело сочетают стабильность и силу большой компании со свободой и гибкостью стартапа
ДМС со стоматологией с первого дня работы, любая техника для работы
Зарплату обсудят с каждым на встрече.