В группу компаний Мой медицинский центр требуется HR Business Partner (IT).
Ключевые задачи:
- Ответственность за HR направление в ИТ компании, создаваемой в рамках ведущего медицинского холдинга
- Формирование и поддержка HR направлений
- Выстраивание HR процессов в рамках корпоративных стандартов: кадровое администрирование, компенсации и льготы, отчетность, обучение и развитие, внутрикорпоративные коммуникации
- Адаптация и внедрение регламентов подразделений в соответствии с корпоративной политикой
- Организация и ведение массового приема сотрудников (70 чел. до июля 2023)
Ожидаемые компетенции:
- Опыт работы в направлении кадрового администрирования от 6 лет, в том числе в единственном лице
- Ведение и предоставление отчетности по корпоративным стандартам и в рамках трудового законодательства
- Ведение воинского учета
- Знание специфики ИТ отрасли будет преимуществом
- Гибкость, многозадачность, системное мышление, проактивность, самостоятельность
- Интерес к области ИТ и желание развиваться в ней в качестве HR
Готовы предложить:
- Стать лицом HR в новой амбициозной ИТ компании
- Возможность реализовать проект по выстраиванию полного HR цикла «с нуля»
- Официальное оформление и конкурентный уровень заработной платы
- Социальные льготы для сотрудников и членов семьи в структуре Группы и у партнеров