В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель аппарата Вице-президента (back office).
Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатывает новые технологии и внедряет передовые цифровые решения.
Вам предстоит:
- Бюджетирование, финансовое планирование, финансовый контроль по Функциональному направлению R&D
- Развитие системы управленческой отчётности в рамках функционального направления
- Подготовка презентаций для правления и совета директоров
- Анализ эффективности инвестиций в проекты функционального направления
- Организация контрактной работы подразделения
- Развитие внешних и внутренних коммуникаций подразделения (совместно с PR)
- Организация внешних и внутренних мероприятий подразделения – сессий, конференций и т.п.
- Управление командой (3 человека)
Ожидания от кандидата:
- Высшее экономическое образование
- Наличие дополнительных сертификаций в области финансов\бизнес администрирования является преимуществом
- Свободное владение английским языком
- Опыт работы Руководителем аппарата, Back office от трех лет
- Опыт формирования и контроля бюджета
- Продвинутые навыки подготовки презентаций
- Системность, структурированность, умение работать в режиме многозадачности
Работа в НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Уникальные технологические и инновационные проекты
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
