Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HONOR открыта вакансия Head of training center.   Background: Established in 2013, HONOR is a leading global provider of smart devices: smartphones, laptops, wearables, and audio devices, etc. We are committed to becoming a global iconic tech brand and enabling a smart life across all scenarios and all channels, for all people. With a strategic focus on innovation, quality and service, HONOR is dedicated to developing technology that empowers people around the globe to go beyond through its R&D capabilities and forward-looking technology, as well as creating a new intelligent world for everyone with its portfolio of innovative products.

HONOR pioneered many industry-first technologies and possesses excellent R&D capabilities to support the development of its full portfolio of smartphones and other smart devices. Created amid the rise of the digital age, HONOR develops an ecosystem of innovative products, including smart home and office appliances, healthy lifestyle and entertainment products. Every HONOR smartphone is subject to strict quality controls and must pass over 400 product tests and over 20 global certification standards before launching. HONOR owns 3,000+ service centers and 43 call centers, providing premium and efficient services to customers in over 82 markets.

Responsibilities: 

• Full accountability for all brands of HONOR products (Russia / CIS / Turkey)
• Preparation and launch of new products in cooperation with a global team
• Definition of strategy, tactics and resources, budgeting, and coordination of plans with directors of departments
• Development and adaptation of training materials for company employees and employees of partners in regions
• Team management and coordination
• Participation in the recruitment process
• Participation in the process of adaptation of new company employees in each region
• Managing the processes of training field force and company staff
• Interact with the local team and HQ to achieve the best alignment
• Participation in relevant cross-functional projects and initiatives
• Readiness for business trips

  Professional attribute:

• Relevant experience from 5+ years
• To have experience in team management
• Understanding the specifics of adult learning
• Good knowledge of digital gadgets (smartphones, laptops, software, etc.)
• Successful online and offline training experience
• Independence and proactive position
• Strong command of the English language (Upper-intermediate or above)
• A bachelor’s degree or above

  Offer:

• Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development
• Competitive remuneration system with annual salary review and bonuses
• Medical insurance
• Mobile phone allowance and another benefits
• Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.

В агентство E-Promo требуется Digital-стратег.   E-Promo - агентство с data-driven-подходом в маркетинге. 13 лет работает с digital-проектами и помогает бизнесам становиться узнаваемыми и зарабатывать. Компания работает с международными клиентами, крупным и средним российским бизнесом из самых разных сфер. Клиенты компании входят в топ-300 рекламодателей таких отраслей, как: e-commerce, авто, недвижимость, финансы и фарма.   Что нужно будет делать:

• Исследовать маркетинговые активности рекламодателей и разрабатывать рекомендации по продвижению
• Готовить анализ целевой аудитории
• Собирать, агрегировать и анализировать большое количество данных по разнообразным сегментам
• Работать со стратегиями продвижения текущих и потенциальных клиентов: собирать информацию, проводить аудит активностей, искать точки роста
• Работать с медиапланами в Excel/Google Sheets

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы с инструментами контекстной, таргетированной, медийной рекламы
• Разбирается в Google Analytics / Yandex Metrica
• Умеет выстраивать стратегию продвижения, основываешься на цифрах и специфике отрасли клиента
• Имеет опыт подготовки и защиты презентаций
• Умеет определять задачи клиента и находить нужное решение
• Разбирается в рынке digital-маркетинга

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с SimilarWeb / Mediascope
• Английский уровня upper-intermediate и выше

  Компания предоставит все необходимые ресурсы для того, чтобы Вы смогли влиться в команду и профессионально вырасти:

• В компании сформированы отраслевые вертикали (e-commerce, авто, недвижимость, финансы, фармпроизводители). Вы сможете расширить свою экспертизу благодаря обмену опытом в команде, которая тоже кайфует от своей работы
• С первого дня рядом будет наставник, который введет в курс дела и поможет адаптироваться
• Компания поможет раскачать Ваш личный бренд: Вы можете делиться опытом, писать статьи, кейсы, выступать на конференциях и участвовать в исследованиях
• Регулярное обучение: внутренние тренинги для «прокачки» soft skills и обучение за счет компании на курсах/конференциях, обучение по английскому языку
• В компании есть корпоративный коуч и психолог, который окажет психологические услуги при необходимости
• Дружное комьюнити: все на «ты». Вы с легкостью сможете общаться с руководителями и ТОПами агентства и предлагать им свои решения
• Гибридный график работы
• Теплая атмосфера и интересная жизнь внутри E-Promo: внутренние ивенты, клубы по интересам, собственная валюта и мерч
• Большие и современные офисы с кофе-поинтами, лаунджами и игровыми зонами. А еще официальное трудоустройство, белая заработная плата и работающая система грейдов: 85% руководящего состава выросли именно внутри компании

Маркетплейс СберМегаМаркет ищет Chief Product Officer, который будет отвечать за реализацию, запуск продукта и достижение ключевых показателей продукта перед бизнесом.      СберМегаМаркет  — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды компании помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.   Компания активно работает над улучшением пользовательского опыта и запуском новых продуктов для клиентов. В ближайшие несколько лет предстоит увеличить оборот компании в 30 раз, войти в топ-3 игроков Российского e-commerce, выстроить эффективную логистическую платформу и создать уникальный покупательский и мерчантский опыт.   В основные задачи директора по продукту входит:

• Разработка и реализация стратегии развития продуктов
• Управление и синхронизация продуктовыми командами
• Управление продуктовыми метриками
• Управление продуктовой линейкой на основе финансовых показателей
• Формирование команды и развитие экспертизы команды в предметной области

  Для компании важно:

• Опыт работы в продуктовой команде в роли CPO / Product director / Head of product
• Опыт управления большими командами (50+ человек)
• Опыт создания новых продуктов или значимого изменения существующих продуктов
• Лидерство
• Стратегическое мышление
• Креативность
• Будет преимуществом опыт запуска B2B продукта

  Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой команда щедро делится
• Культуру создают сами сотрудники – им помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что компании действительно важно здоровье сотрудников
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская

Вакансия на удаленке.   В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Руководитель направления управления Стратегии.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.   С 2020 года в компании внедряется и реализуется Стратегия 2025, цель которой стать самой эффективной компании по добыче цветных металлов и угля и металлургии. Управление стратегии является ключевым драйвером и координатором достижения поставленной цели. Ищут профессионала с опытом работы на сопоставимой должности в функции стратегии в горно-металлургическом секторе.   Данная позиция играет ключевую роль в долгосрочном стратегическом планировании, проработке стратегических развилок, разработке и сопровождении реализации стратегических инициатив, а также трансляции стратегических КПЭ в финансовые и операционные планы активов.   Задачи:

• Успешный кандидат будет тесно взаимодействовать с профильными руководителями компании, а также руководителями ключевых бизнес-единиц
• Поддержка стратегического цикла
• Долгосрочное стратегическое планирование и целеполагание на уровне группы
• Актуализация и развитие стратегической финансовой модели группы, в т.ч. финансовых моделей активов
• Проработка стратегических развилок в части продуктового портфеля, портфеля активов, инвестпроектов
• Долгосрочное стратегическое планирование по активам, декомпозиция долгосрочных целей до уровня производственных, рыночных и финансовых КПЭ
• Корректировки бюджетов активов с целью обеспечения соответствия амбициозным целям и стратегии
• Разработка и внедрение инструментов стратегического планирования
• Поддержка стратегического комитета, подготовка регулярных отчётов для руководства о статусе внедрения стратегических инициатив и достижении стратегических целей компании
• Обеспечение реализации стратегических инициатив
• Мониторинг выполнения стратегических целей и факторный анализ их исполнения
• Обеспечение корректности и актуализации расчётов экономического эффекта, сроков реализации стратегических инициатив
• Контроль реализации наиболее приоритетных и значимых стратегических инициатив (control tower): изменения по критическому пути плана-графика работ, план/факт анализ реализации проектов, отклонения от согласованного бюджета
• Внедрение и ведение управленческой отчётности по реализации стратегических инициатив
• Своевременное выявление рисков недостижения целей по конкретным инициативам, рисков увеличения бюджета, срыва сроков, а также рисков, связанных с организационным здоровьем (мотивация, компетенции, коммуникации), проработка корректирующих мер
• Координация кросс-функциональных рабочих групп по проработке и реализации стратегических инициатив в соответствии с утверждённой дорожной картой, контроль качества анализов и корректности выводов групп, обеспечение необходимой экспертной поддержки (включая привлечение внутренней и внешней экспертизы)
• Определение дополнительных источников роста и стратегических инициатив
• Анализ рынков и оценка конкурентной позиции компании в контексте аналогов (финансовый, операционный и cash cost бенчмаркинг), анализ корпоративных стратегий компаний аналогов
• Пополнение воронки стратегических инициатив через системный анализ (сквозные инициативы, новые направления бизнеса, продукты, рынки)
• Организация регулярных стратегических сессий по разработке дополнительных стратегических инициатив

  Требования к кандидатам:

• 5+ лет опыта в функции стратегии в сопоставимой горно-металлургической компании
• Опыт работы в консалтинге / инвестиционных банках с фокусом на metals & mining приветствуется
• Успешный опыт в разработке и реализации стратегических инициатив и проектов в т.ч. «big moves»
• Сильные аналитические навыки и умение работы с большим массивом данных
• Высокий уровень знаний в области корпоративных финансов и навыков финансового моделирования
• Глубокое понимание рынка цветных металлов в т.ч. прогнозов, динамики и трендов
• Высокая степень внимательности к деталям
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, умение выстраивать отношения с ключевым стэйкхолдерами
• Опыт управления комплексными кросс-функциональными проектами
• Умение и опыт развития персонала (прямых и функциональных подчинённых)
• Уверенный уровень пользования Microsoft Excel и Microsoft PowerPoint (знание VBA является преимуществом), системами проектного управления (Monday, Microsoft Project)
• Знание английского языка на уровне fluent
• Готовность к переезду в Екатеринбург

В АльфаСтрахование открыта вакансия Руководитель дирекции страхования путешествующих.   Обязанности:

• Организовывать и координировать работу сотрудников подразделения;
• Осуществлять планирование и анализ деятельности подразделения;
• Обеспечивать выполнение подразделением ключевых показателей;
• Контролировать дебиторскую задолженность;
• Обеспечивать привлечение и удержание клиентов в разных каналах продаж;
• Принимать участие в подготовке и проведении встреч с партнерами с целью развития сотрудничества, увеличения доли продаж у партнера и объемов продаж.

  Требования:

• Опыт работы в продажах страховых продуктов от 3х лет;
• Опыт работы руководителем подразделения продаж от 3х лет;
• Опыт работы в направлении страхования ВЗР или личных видов страхования;
• Нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в крупнейшей частной страховой компании России;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Работа в офисе - ст.м.Шаболовская;
• Медицинское обслуживание в лучших клиниках города: полис ДМС, программа "здоровье 360" - бесплатный полный чекап организма по ДМС;
• Корпоративные скидки на страхование и банковские продукты от банков-партнеров.

В федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Менеджера по клиентским стратегиям.   Обязанности:

• Управление клиентскими продуктами и проектами (классический ПМ, agile и т.п.)
• Изучение потребителя, рынка, технологий и выявление зон роста в области клиентского опыта
• Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникация, а также коммуникация с топ-менеджментом Компании
• Создание стратегических концептов, оценка проектов и клиентских данных через презентации в MS PowerPoint

  Требования:

• Высшее образование по специальностям: маркетинг, экономика, финансы, менеджмент
• Опытный пользователь ПК (MS Excel и MS PowerPoint)
• Уровень владения английским языком - Advanced
• Опыт работы в области развития клиентского опыта, изучения поведения потребителя или стратегического маркетинга - будет преимуществом
• Структурированность мышления, широкий и глубокий стратегический взгляд, работоспособность, проактивность и инициативность, умение убеждать и работать с возражениями

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Рабочий день с 9.30 до 18.00
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда
• Годовое премирование до 27%
• Компенсационный пакет - ДМС (включая стоматологию)
• Оформление по ТК с первого рабочего дня

В девелоперскую компанию TOUCH открыта вакансия Руководитель отдела бюджетирования и управленческого учета (строительство).   Компания TOUCH-  девелопер, в портфеле которого проекты разного масштаба в сегментах жилой и коммерческой недвижимости в Москве и регионах России. Основной вид деятельности компании – внедрение лучших практик девелопмента и урбанистики при создании уникальных объектов для людей и городов в целом.   Обязанности:

• Годовое/ежемесячное планирование/бюджетирование и формирование бюджетов;
• Проверка и согласование консолидированных бюджетов, анализ план-факт/отклонения;
• Формирование основных форм управленческой отчетности (ОДДС, ОДР, баланс);
• Согласование платежей;
• Актуализация методологии по управленческому учету в соответствии с принятыми управленческими решениями;
• Проект автоматизации управленческого блока в 1С Бит-Финанс;

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы руководителем отдела/направления/финансовым менеджером в сфере управленческого учета и бюджетирования от 3 лет в строительных/девелоперских/производственных компаниях или холдинговых структурах;
• Опыт внедрения /автоматизации бизнес-процессов на базе информационной системы БИТ.Финанс/1С;
• Практика и знание принципов составления отчетов БДР/ОДР и БДДС/ОДДС в разрезе проектов и консолидированных по компании в целом;

  Знания:

• Экономического анализа и принципов расчета финансовых результатов проектов;
• Принципов бюджетирования и планирования на предприятии;
• Бухгалтерского учета;

  Условия:

• Профессиональное развитие в перспективной девелоперской компании;
• Интересные задачи и возможность воплощения идей;
• Комфортный офис в современном БЦ в шаговой доступности от м. Фили, мцк Шелепиха;
• График работы 5/2, оформление в соответствие с ТК РФ, заработная плата определяется по итогам собеседования.

В компанию-производитель питьевой бутилированной воды Кристальная открыта вакансия Исполнительный директор.   Компания Чистая вода торговой марки Кристальная - первая в Поволжском регионе и вторая в России по производству чистой питьевой бутилированной воды.   Что предстоит:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия
• Бизнес-планирование деятельности предприятия
• Организация процесса администрирования для обеспечения управленческой и коммерческой деятельности предприятия
• Формирование политики, планов и стратегии в области продаж
• Планирование и бюджетирование предприятия
• Разработка и внедрение стратегических, оперативных и технологических решений предприятия
• Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
• Контроль процесса управления оборотными средствами
• Контроль процесса управления затратами
• Контроль производства предприятия
• Эффективное управление и использование персонала на предприятии в соответствии с кадровой политикой компании

  Компании важно:

• Опыт работы в торгово-производственной компании в качестве руководителя предприятия от 7 лет
• Высшее профессиональное образование (экономическое или техническое)
• Опыт управления финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью предприятия
• Знания и навыки работы с современными технологиями и техническим оснащением в производстве и продажах
• Навыки планирования и прогнозирования продаж
• Навыки бюджетирования, экономики, планирования, контроля, регламентации основных бизнес-процессов и процедур, мотивации персонала, опыт работы в Exсel и 1С
• 100% аналитический и системный склад ума
• Знание производственного менеджмента, санитарно-эпидемиологических норм, пожарной безопасности, правил охраны труда и техники безопасности
• Знание законодательства в области производства и торговли

  Условия:

• Официальное трудоустройство и другие гарантии ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально

Л'Этуаль ищет Руководителя отдела дизайна.   Обязанности:

• Разработка принципов и основ единой концепции визуальной коммуникации компании (брендбук) по всем направлениям деятельности. Включая, но не ограничиваясь, коммуникацию offline и online
• Разработка и контроль визуальной коммуникации организации в b2c (визуальная коммуникация с потенциальными розничными клиентами) и b2c (визуальная корпоративная коммуникация) направлениях, в том числе согласование графических и видео материалов (с выбором аудио сопровождения видео контента), созданных другими дизайнерами компании в части графического дизайна и дизайна видео контента
• Разработка макетов всех рекламных носителей, включая но не ограничиваясь: печатные издания / полиграфии и печатной продукции ( в том числе корпоративной, такой как календари, визитки, бланки, пропуская, корпоративные подарки и их упаковка, сертификаты, подарочные карты и т.п.) / упаковка продукции ( в том числе подвесных ярлыков и этикетов) / печатных и электронных презентаций и каталогов / элементов и конструкций наружной рекламы, в том числе витринного пространства / элементов внешнего( в том числе вывески, элементы декоративного оформления фасадов, крышные конструкции и т.п.) и внутреннего оформления торговых залов, офисов, фабрик, представительств компаний / элементов навигации / статических и динамических баннеров для размещения в интернете/сайтов ( корпоративных и интернет-магазинов)
• Обработка фото и видео материалов в соответствии с техническими требованиями, предьявляемыми различными рекламными инструментами коммуникации
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками по вопросам, связанным с технической подготовкой макетов с учетом различных технологий производства
• Руководство дизайн-отделом, организация рабочего процесса
• Участие в создании творческих концепций
• Проведение ежемесячных собраний по результатам месяца

  Требования:

• Опыт работы в качестве старшего дизайнера или руководителя отдела дизайна не менее 3 лет; опыт работы в должности Ведущий дизайнер/ Главный дизайнер/ Арт-директор от 1 года
• Высокий творческий потенциал (начитанность и «насмотренность» в профессиональной сфере)
• Способность к автономной работе, умение организовать собственное рабочее время
• Внимание к деталям, внимательность по отношению к сотрудникам
• Базовые ораторские навыки, умение провести презентацию и защиту проекта
• Нешаблонное мышление и стрессоустойчивость
• Адекватное восприятие критики, принятие позиций и интересов компании
• Пунктуальность и дисциплинированность
• Владение пакетом базовых графических редакторов
• Обязательно наличие портфолио
• Высшее образование (графический дизайн)
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, графического пакета Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты, настойчивость и ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость и умение эффективно работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Поездка в Париж через три года работы в компании
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5/2 с 9 до 18

В сеть кафе STAR HIT CAFE требуется Директор мини-кафе.   Сеть кафе STAR HIT CAFE - стабильно развивающийся российский бренд с десятилетней историей, основанный на сочетании отличных идей, грамотных управленческих решений и стремлении быть лучшими в своем деле.
Рассматривают коммуникабельных, целеустремленных, доброжелательных и честных людей с релевантным опытом работы в кофейнях/фаст фуде европейского формата либо кандидатов с желанием развиваться и обучаться на данную позицию.   Обязанности:

• Ежедневное планирование, организация, контроль и анализ работы подразделения по направлениям: люди, продукты, оборудование, финансовые результаты
• Выполнение качественный и количественных целей. Работа с данными (аналитика, стратегия развития и улучшения показателей). Ведение внутренней отчетности, инвентаризация, составление расписания для команды
• Операционная деятельность на "этаже": качество, обслуживание, чистота
• Локальный рекрутинг и маркетинг
• Формирование и развитие команды, создание и поддержание позитивной экосистемы. Использование инструментов мотивации. Обучение, адаптация и развитие сотрудников
• Общение с гостями, предоставление лучшего гостевого опыта, информирование о продукте и создание теплой атмосферы

  Требования:

• Организаторские способности, яркие лидерские качества, высокий уровень ответственности
• Опыт успешного и системного управления. Опыт создания эффективной команды
• Любовь к людям
• Мобильность, умение работать в режиме "многозадачности"
• Желание развиваться вместе с компанией
• Владение инструментами нематериальной мотивации

  Условия:

• Своевременная выплата з/п: окладная часть + персональные премии. Премии при выполнении плана по товарообороту. Полное соблюдение ТК РФ
• Удобный график работы: дневные, вечерние смены. Расписание составляется на неделю вперед
• Полноценное непрерывное обучение согласно стандартам компании
• Бесплатное питание и напитки
• 100% компенсация затрат на медицинскую книжку
• Профессиональный и личностный рост. Успешное управление кофейней даст возможность развиваться и стать руководителем нескольких подразделений
• Самые успешные лидеры смогут стать партнерами бренда и будут управлять своим бизнесом с сильной и всесторонней поддержкой STAR HIT CAFE
• Работа в молодом дружном коллективе профессионалов