Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инжиниринговая компания Viravix Ukraine, предоставляющая свои услуги в сфере установки оборудования и мониторинга производственных процессов, в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Компания обладает знаниями и опытом реализации технологических решений и проектов для FMCG компаний. Цель проекта — привнести на рынок инновационные инструменты и продукты, которые позволят оптимизировать работу промышленных предприятий.   Ищут руководителя, который возглавит работу по выводу продуктов на рынок и обеспечит устойчивое развитие брендов в ЕврАзЭС, Украине и во всем мире.   Основные задачи: Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для продуктов компании
Увеличение узнаваемости брендов
Постановка целей и задач, анализ результатов маркетинговых кампаний, оценка эффективности
Медиа-планирование, бюджетирование, контроль настройки и запуска рекламных кампаний (силами подрядчика): CPA, контекстная реклама, медийная/тизерная реклама, ретаргетинг и т.д.
Оптимизация воронки продаж (работа с CRM, email маркетинг, sms, чат-боты)
Организация участия и проведение собственных специализированных мероприятий, вебинаров, презентаций
Разработка технических заданий для дизайнеров/подрядчиков
Отчетность и аналитика, анализ продаж   Требования: Инициативность и самостоятельность
Опыт в разработке маркетинговых стратегий и продвижении digital продуктов
Практический опыт работы с инструментами маркетинга
Опыт на позиции руководителя от 1 года   Условия работы: 5-ти дневная рабочая неделя (пн — пт, 9.00 — 18.00)
Комфортный офис в БЦ Technopolis (Технополис) (м. Московская)
Официальное трудоустройство, социальный пакет
Молодой позитивный коллектив
Возможность применить свои знания и навыки, а также приобрести бесценный опыт.

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя проектов.   Обязанности: Управление проектом: инициация, закупки, реализация, внедрение, передача в текущую деятельность, оценка эффективности изменений; Дизайн процессной модели объекта изменений; дизайн орг. модели объекта изменений; разработка системы КПЭ; моделирование бизнес-процессов (уровень 1-3); интеграция с ИТ-архитектором для обеспечения целостности ИТ-ландшафта; интеграция с HR-БП для обеспечения целостности HR-ландшафта; Методологическая поддержка и консультирование бизнеса по вопросам реализации комплексных программ и проектов бизнес-трансформации.   Требования: Наличие опыта работы по профильному направлению на аналогичной позиции в крупной холдинговой компании (численность не менее 10 тыс. чел.) или менеджер проектов в международной консалтинговой компании; Управленческий опыт руководства людьми (в рамках проектов или линейной деятельности); Опыт руководства проектами бизнес-трансформации (ответственность за результат, сроки, бюджет проекта, проектную команду).   Условия: Официальное трудоустройство; Расширенный социальный пакет, годовое премирование; ДМС со стоматологией; Комфортный и современный офис; Профессиональная команда, интересные задачи; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

Международное Digital Performance Marketing Agency iProspect (рекламный холдинг dentsu) открывает вакансию Digital Performance Group Head‘а.   Ключевые обязанности: Выстраивание продуктивных рабочих отношений с существующими и потенциальными клиентами Группы;
Стратегическое и тактическое планирование рекламных кампаний в основных системах контекстной рекламы — Яндекс.Директ, Google AdWords, а также системах таргетированной рекламы;
Отслеживание и анализ эффективности проводимых рекламных кампаний, корректировка и оперативная оптимизация рекламных материалов в случае необходимости;
Общий анализ сайтов с точки зрения функциональности и соответствия целям рекламных кампаний в социальных сетях;
Подготовка статистических и аналитических отчетов по рекламным кампаниям;
Участие в непосредственном общении с клиентами как в рамках встреч, так и в телефонных разговорах;
Мониторинг рынка, отслеживание нововведений площадок, новых исследований;
Внутренняя коммуникация новинок и важных изменений в процессах размещения рекламы в сетях, проведение регулярных внутренних тренингов, помогающих другим сотрудникам более эффективно планировать кампании;
Подготовка годовой стратегии по всем каналам коммуникации, необходимых для достижения поставленной клиентом задачи;
Подготовка презентаций по новикам, выходящим на рынок;
Проведение обучающих тренингов для клиента;
Формирование команды, работающей на клиента;
Контроль выполнения обязанностей клиентской команды.   Необходимые знания, навыки и опыт работы: Опыт работы от 3-х лет в агентстве интернет-рекламы или на площадке с успешным опытом проведения больших и длительных рекламных кампаний (как продающих, так и нацеленных на привлечение трафика и нишевый брендинг);
Опыт управления командой;
Знание систем веб-аналитики приветствуется;
Базовые знания статистического и математического анализа для выявления тенденций в данных;
Внимание к деталям одновременно со способностью видеть, как они влияют на картину в целом;
Способность работать при строгих дедлайнах, высокий уровень самоорганизации, навыки тайм-менеджмента;
Хорошие презентационные навыки;
Английский язык письменный и разговорный.   Условия: Белая заработная плата оклад + бонус, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Социальный пакет, полное соблюдение ТК РФ;
Отличные возможности профессионального роста;
Молодая дружная команда профессионалов;
Офис располагается в Москва-Сити (м. Выставочная).

​Открыт прием заявок на арт-резиденцию Jager Night Embassy. Приглашают независимых креаторов и творческие комьюнити Москвы стать Амбассадорами резиденции.   Детали: Творческая резиденция Jager Night Embassy создана, чтобы исследовать культуру ночной жизни Москвы. В этом году проект несмотря ни на что выходит в офлайн. Музыка, перформансы, fashion-показы, изобразительное искусство, инсталляции и технологии — создайте новый образ ночной жизни, используя любые инструменты.   Подать заявку можно до 18 июля.

Легендарному модному дому CHANEL нужен C&B Specialist.   Responsibilities: Budgeting & staff cost control: Participation in budget planning, analysis of payroll expenditures, compensation and benefits
Participation in budget control procedures and development of costs’ optimization
Participation in HR budget cost planning (other HR expenses for consulting services etc.)
Plan-factor analysis of commission & bonus payments Bonuses & payroll: Commission & bonuses payments calculation for all business divisions (monthly/quarterly/annual basis)
Bonus payment files preparation, communication with payroll specialists
Provide effective remuneration system support and consulting for employees
Participation in the development of models of employee incentives
Preparing data for payroll, accounting etc.
Advising company employees on compensation issue Headcount & FTE: Headcount & FTE calculation, reports’ preparation for Management
Participation in analysis of HC structure evolution Appraisal, grading, surveys: Participation in the annual salary review (ACR process)
Data preparation for participation in salary surveys ( TW, HAY)   Benefits: Management of Company’s benefits and leading all relates projects: communication, analysis, benchmark, etc.
Participation in optimization of current business processes of the service of benefits
Pension insurance program support
Medical & Accident insurance support
Leading tenders with broker’s support   Reports: YTD reports preparation
Commission reports preparation
Adhoc presentations, reports, analytics preparation   Other: Participation in automation of C&B processes
Participation in other C&B and HR projects
Professional skills & experience:
Technical, financial or economic educational background
English level: Upper Intermediate, Advanced
Relevant experience in FMCG company from 2-3 years or other multinationals
Experienced MS office user (MS Excel (pivots, complex formulas), Power Point)
Strong analytical abilities
Basic knowledge of labour law   Personal skills: Open-minded team player
Ability to learn fast
Multitasking skills
Result-oriented
Excellent communication & presentation skills.

Вакансия на удаленке.   Интернет-издательство TheSoul Publishing в поиске Ведущего специалиста по мотивации персонала, который сможет выстроить эффективную систему мотивации, компенсаций и льгот для сотрудников, оценить существующие процессы и выявить лучшие практики подразделений.   Задачи, которыми будет заниматься специалист: Аудит существующей системы показателей и мотивации, анализ и оценка должностей, внедрение изменений. Разработка и внедрение политики и процедур в области компенсаций и льгот, программ премирования и долгосрочной мотивации сотрудников. Циклические активности по компенсациям: участие в обзорах вознаграждений; анализ данных рынка. Внедрение практики системных пересмотров заработных плат: разработка методологии процесса, внедрение и поддержание. Управление компенсацией вне цикла (изменение компенсаций за пределами ежегодного пересмотра заработной платы). Развитие льготного пакета: анализ данных рынка, предложения по дальнейшему развитию и оптимизации льготного пакета; регулярные обновления политики и процедур. Регулярная оценка эффективности действующих программ и их изменение. Участие в прочих проектах и инициативах HR-функции — управлении нематериальной мотивацией и управлении бенефитами компании. ​ Каким компания хочет видеть сотрудника: Высшее профильное образование (экономика, математика, информационные технологии). Наличие успешных проектов в области compensations and benefits. Навыки финансового анализа. Наличие опыта работы с консалтинговыми компаниями по внедрению систем мотивации /  грейдов. Умение мыслить как бизнес-аналитик, быть погруженным в бизнес и разрабатывать системы мотивации вне отрыва от производственного процесса. Системное мышление, развитые аналитические способности. Лидерство, ответственность, эффективность в многозадачном режиме. Превосходное знание Excel. Английский язык на уровне Intermediate и выше. Быстрая обучаемость, открытость новым навыкам, гибкость. Порядочность. Исполнительность. ​ Что предлагают: Возможность использования передовых мировых практик в области сompensations and benefits. Помогают при переезде: оплата билетов и компенсация аренды жилья в первые 3 месяца. Постоянную занятость, стабильную и интересную работу, аналогов которой в России нет. Официальное трудоустройство и премии за выдающиеся успехи. Внимательных наставников, талантливых коллег и творческую атмосферу вокруг. Свою кухню с разнообразным меню. Безграничные возможности для роста внутри компании.

Европейская B2B-компания приглашает в Московский офис Директора по развитию бизнеса.   Задачи: Разработка и реализация стратегии развития Компании на рынке РФ;
Планирование, бюджетирование, анализ, оценка показателей экономической эффективности по каналам продаж, географии, категориям, продуктам;
Прогнозирование развития рынка сбыта продукции Компании;
Разработка и реализация схемы продаж технологического оборудования;
Определение сбытовой политики Компании, рыночного и ценового позиционирования продукции Компании;
Оптимизация клиентского пула и определение наиболее эффективных каналов для продвижения продукции совместно с отделом маркетинга,
Управление командой (продажи, маркетинг, back office, обособленные филиалы в регионах), участие в найме новых сотрудников,
Совершенствование системы мотивации сотрудников.   Требования: Опыт успешной работы от 3 лет в западных компаниях B2B на руководящей должности в области продаж оборудования для полива, очистки воды, строительного, агро либо хим оборудования,
Высшее техническое образование,
Английский язык от B2 и выше
Опыт проведения презентаций во время маркетинговых мероприятий (конференции, профильные выставки);
Hands on approach, управление малой командой   Условия: Работа в европейской Компании, имеющей более 10 производственных площадок в Европе и производящих продукцию под собственными торговыми марками,
Участие в развитии бизнеса,
Конкурентоспособный доход,
Офис в центре Москвы.

Подборка вакансий вселенского масштаба! В проект по созданию независимого государства Асгардия, расположенного исключительно в космическом пространстве, нужны следующие важнейшие люди: Генеральный прокурор, Начальник Госконтроля и Product manager.   Главой и основателем государства (а, возможно, даже и королем, ведь официальной формой правления Асгардии является Конституционная монархия) выступает Игорь Ашурбейли — бывший руководитель одного из крупнейших российских оборонных концернов «Алмаз-Антея». По мнению бизнесмена, проблемы, с которыми столкнулось человечество на Земле, уже нерешаемы, поэтому наилучший выход для всех — основать колонию на другой планете. Смелую идею уже поддержали миллион человек, готовых покинуть Землю и обосноваться на Луне (предполагается, что именно эту территорию в будущем займут Асгардианцы). Но полностью терять связь с  «корнями» глава государства не собирается — после формирования органов власти Асгардия, предположительно, присоединится к странам-членам ООН. К слову, сейчас у государства уже есть официальная валюта — SOLAR, флаг, гимн и прочие регалии.   Стать гражданином страны, кстати, уже сейчас может любой желающий. Нужно лишь пройти верификацию на сайте, где вскоре можно будет получить ID-карточки с технологией распознавания по отпечаткам пальцев и радужной оболочке глаза.   А вот и предложения для тех, кто хочет не только перебраться на Луну, но и построить там карьеру: 1. Генеральный прокурор в независимое космическое государство Асгардия. 2. Начальник Госконтроля в независимое космическое государство Асгардия. 3. Product manager в независимое космическое государство Асгардия.

TheSoul Publishing is looking for a Senior Talent Recruiter.   Responsibilities: Manage full lifecycle recruitment process: Develop and update job descriptions, job specifications, test tasks; Perform job and task analysis to document job requirements and objectives; Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards / social networks / career websites etc.; Source and recruit candidates by using databases, social media etc.; Screen candidates resumes and job applications; Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools / methods to filter candidates within schedule; Assess applicants’ relevant knowledge, experience and professional competences; Consult and coach hiring teams on the best practices in recruitment; Onboard new employees according to the company procedures. Monitor and apply HR recruiting best practices, participate in employer branding and talent attraction activities and projects; Provide analytical and well documented recruiting reports; Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process; Promote company’s reputation as “best place to work”.   Requirements: 5+ years of international work experience as a Recruiter with Global and Executive hiring (in-house experience preferred); Advanced English (native preferred); Hands on experience with various selection processes (on-site / video / phone interviewing / relocation process/ reference check etc); Familiarity with HR databases, ATS, modern searching and recruitment tools; Hands-on experience with recruiting software, as well as HRIS/ HRMS; Excellent communication and interpersonal skills; Strong decision-making skills.   The company provides: Great opportunity to participate in building global HR processes both for office-based and remote teams: employer branding, talent attraction, onboarding; Positive and professional HR Department; Truly international and talented team – 90% of the company team consists of creators; Competitive salary and benefits, new cool offices, free lunches, massage chairs and other perks.

В Правительстве Москвы открыта вакансия Product Manager‘а.   Обязанности: Участие в формировании общей стратегии развития цифровой платформы i.moscow;
Разработка, продвижение и позиционирование продукта;
Управление бэклогом. Формирование дорожной карты продукта. Работа со стейкхолдерами;
Организация работы команды разработки (бизнес-аналитик, UX-дизайнер, разработчики), лидирование процессов поиска надлежащих технических и функциональных решений;
Описание функциональных требований и проектирование сервисов;
Работа с гипотезами. Формулировка, валидация. Разработка продукта на основании подтвержденных гипотез;
Анализ рынка, работа с участниками рынка (стартапы, государственные корпорации, бизнес, промышленные предприятия и т.п.);
Формирование стратегии развития продукта;
Тестирование и приемка разработанных решений, продуктов, сервисов;
Взаимодействие с Департаментом предпринимательства и инновационного развития и его подведомственными учреждениями;
Подготовка презентаций;
Отчетность по проектам.   Требования: Опыт работы: от 3 года в области разработки ИТ продуктов;
Опыт работы в цифровой трансформации / акселераторах / инкубаторах (дополнительно);
Развитие продукта от гипотезы к MVP;
Опыт работы в TeamWork, Jira, Trello, Figma, Miro и т.д.;
Базовые знания методологий и фреймворков: Scrum, Kanban, Customer Development;
Продвинутый пользователь Word, Excel, PowerPoint или Keynote.   Условия: Офис в центре Москвы;
Декретная ставка;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная заработная плата.