Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается HRD в digital-агентство.   Задачи: Построение системы рекрутинга, хантинг звезд, построение HR команды, выстраивание внутренних HR процессов (от создания командного духа до оцифровки результатов в виде eNPS).   Условия Белые. Вилка з/п 150-160.
Рекомендуйте коллег.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В дочернее общество Газпром нефть требуется Начальник управления по внедрению системы управления договорами (в закупках).   Обязанности: Руководство управлением, разработка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности команды;
Организация, контроль и экспертиза процесса внедрения проекта по управлению исполнением договорными обязательствами;
Разработка и внедрение автоматизированной системы управления исполнением договорными обязательствами;
Тиражирование шаблонного решения автоматизированной системы управления исполнением договорными обязательствами в Дочерние общества Компании;
Консультационная поддержка конечных пользователей автоматизированной системы управления исполнением договорными обязательствами;
Создание комплексной программы развития компетенций контрактного инжиниринга в Компании;
Функциональное руководство и обучение команд контрактных инженеров;
Обеспечение кросс-функционального взаимодействия между командами контрактных инженеров Дочерних обществ Компании;
Координирование и помощь в вопросах использования основополагающего стандарта компании на процесс;
Анализ эффективности исполнения договоров и извлеченных уроков в процессе исполнения договорных обязательств в Компании;
Инициирование предложений по развитию проекта по управлению исполнением договорными обязательствами в Компании;
Организация и проведение коммуникационных встреч и совещаний.   Требования: Высшее техническое, экономическое или юридическое образование;
Опыт работы по специальности не менее 5-и лет;
Опыт руководящей работы в проектах по управлению исполнением договорными обязательствами на всех этапах жизненного цикла договора;
Знания сквозного функционала по управлению исполнением договорными обязательствами;
Понимание закупочного процесса;
Знание контрактов ФИДИК;
Опыт ведения допретензионной деятельности (обработка первичных актов о выявленных нарушениях, подготовка пакета документов для претензионной работы);
Опыт в разработке стандартных форм и шаблонов договоров (в том числе договоров ЕРС, EPCM, TMC);
Опыт в организации и проведении коммуникационных встреч и совещаний;
Опыт внедрения IT-проектов (является преимуществом);
Опыт участия в разработке и проведении программ обучения персонала (является преимуществом);
Знание автоматизированных систем, опыт автоматизации бизнес-процессов;
Умение работать с большим объемом информации и разноплановыми задачами;
Внимательность и коммуникабельность.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста;
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Открыта вакансия HRD в ИТ-компанию.   Задачи Поиск, онбординг, удержание, кадры, развитие компетенций, мотивация, продвижение корпоративных ценностей.   Условия Белые. Вилка з/п 150-250.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель уникального оборудования нужен HRG с приоритетными задачами в области рекрутинга .   Задачи:
Задачи на начальный период распределены примерно так: рекрутинг – 65-70%, КДП — 15-20%, участие в проектах оценки, развития, вовлеченности, бренда — 15-20%.   Опыт:
Ожидают специалиста с опытом от 2-3 лет в подборе, увлеченного, с особенным интересом к специалистам технической сферы (возможно в сочетании с базовым техническим образованием), способного строить работу системно. Энергичного, ориентированного на результат, умеющего строить отношения с внутренним клиентом, хорошего коммуникатора и позитивного по жизни человека. Желательны навыки подготовки презентаций.   Условия:
Амбициозные творческие задачи, работа в доброжелательном интеллигентом коллективе, стабильная конкурентная заработная плата + ДМС с первого дня работы.

В star-up по производству косметики на основе эфирных масел очень нужен HRBP.   Работа напрямую с собственником (в бизнесе не первый год, есть 2 небольших действующих бизнеса).   Задачи:
Формирование HR отдела с нуля
Построение системы найма (в том числе самостоятельный подбор (2-3 вакансии сейчас), составление профиля должности; публикация вакансий на job сайтах и в альтернативных источниках; активный поиск кандидатов; проведение интервью и оценки, контроль выхода на работу; контроль прохождения испытательного срока и т.д.).
Разработка и внедрение системы адаптации и онбординга, системы обучения и тестирования новичков.
Участие в организационном дизайне: разработка организационной структуры, штатного расписания, задачи и зоны ответственности сотрудников.
Организация разработки положений о подразделениях, регламентов, должностных инструкций.
Бюджетирование расходов на персонал, расчет затрат, как в рамках ежемесячного, так и в рамках годового планирования.
Разработка и корректировка системы мотивации персонала, целеполагания, удержания и вовлеченности персонала.   Требования:
Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 5 лет
Опыт построения HR функций с 0.
Опыт работы с оргдизайном
Опыт планирования и бюджетирования, управления ФОТ;
Опыт разработки систем оплаты труда и мотивационных программ.
Умение анализировать и планировать;
Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат;
Умение оценивать свои силы;
Отличные управленческие и коммуникативные навыки;   Условия:
Оклад: 100 000 рублей на руки + премия до 50 000 рублей (система ежемесячного планирования задач, совместно с руководителем).
Офис – м.Свиблово, Ростокино.
График работы: с 9.00 до 18.00.
Возможность выстроить процессы с 0.

В командумаркетингового интегратор Ingate ищут Коммерческого директора — лидера, способного выстроить систему продаж для разных сегментов бизнеса в холдинге.   Кандидат на данной позиции:
Разработает и реализует стратегию продаж;
Отстроит сквозную систему продаж для разных сегментов B2B;
Усовершенствует существующие и запустит новые каналы продаж;
Разработает и автоматизирует бизнес-процессы продаж;
Будет активно участвовать в привлечении новых клиентов, выстраивать систему доверительных партнерских взаимоотношений с крупными клиентами.   Что важно:
Опыт управления блоком коммерции в digital, IT сферах;
Хорошее понимание digital, IT бизнеса и ситуации на рынке;
Опыт построения процесса продаж с помощью различных каналах привлечения;
Системный подход в работе и дружба с цифрами;
Опыт выстраивания нетворкинговой сети.   Что предложат:
Возможность присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка;
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Конкурентный уровень дохода.

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по проектно-изыскательным работам.   Обязанности: Контроль выполнения проектно-сметной документации и разработка нормативно-методической документации
Консолидация вопросов по ПИР деятельности (в том числе обработка, экспертиза проектной документации)
Работа с BIM моделями
Взаимодействие с проектными институтами по вопросам проектирования
Взаимодействие со структурными подразделениями общества по направлению деятельности
Разработка заданий на проектирование
Отчетность   Требования: Образование высшее (техническое, строительное, архитектурное)
Опыт работы по профильному направлению не менее 5 лет
Понимание BIM-моделирования (практический опыт)   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Команде сервиса по подбору мастеров для отделки квартир Точно нужен Менеджер продукта.   Чем предстоит заниматься Исследовать рынок, искать потребности пользователей, прорабатывать для них решения и составлять ценностные предложения;
Формировать бэклог продукта;
Участвовать в проектировании UI продукта совместно с командой дизайна;
Сопровождать запуск фич на протяжении всего жизненного цикла разработки;
Анализировать результаты внедренных фич и принимать решения, основываясь на имеющихся данных;
Мониторить продуктовые метрики, проводить эксперименты, проверять гипотезы совместно с аналитиками и дизайнерами.   Требования к кандидату Опыт работы менеджером ИТ продукта от 2 лет;
Понимание цикла разработки мобильного и веб ПО;
Владение стандартным инструментарием менеджера продукта: CJM, HADI, методы исследования потребителей, мобильная и веб аналитика и т.д.;
Быть самостоятельным, ответственным и инициативным.   Что предложат Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Интересные задачи, работа на растущем рынке с высоким потенциалом и социальной значимостью;
Пакет ДМС;
Любое оборудование для работы на выбор;
Гибкий график рабочего дня (полный рабочий день);
Офис в 5 минутах от м. Павелецкая или м. Добрынинская, возможна удаленная работа.

В Газпром нефть требуется Руководитель направления по экспертизе HR- процессов.    Обязанности: Проведение аудита всех HR-процессов (КДП, подбор, обучение, мотивация, внутренние коммуникации и т.д.) на предмет их соответствия действующему законодательству и практике;
Разработка предложений по корректировке и оптимизации данных процессов;
Реализация и внедрение согласованных изменений;
Анализ текущих локально-нормативных актов (регламентов, политик и т.д.), их актуализация и приведение в соответствие с нормами трудового права;
Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.   Требования: Высшее образование (юридическое будет преимуществом);
Экспертное знание трудового права;
Понимание основных процессов HR;
Опыт методологической поддержки процессов;
Опыт аудита процессов КДП;
Внимание к деталям, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;
Умение работать в режиме многозадачности.   Условия: Конкурентоспособный компенсационный пакет (премии, льготы от компании, ДМС, страхование от несчастных случаев);
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Top edtech компания Контур.Школа в поиске CPO.   О компании: Выручка — 300 млн в год. Входит в топ-30 компаний edtech-индустрии. Также у Контура почти половина рынка b2b.   Условия: Классная команда, люди, атмосфера. Суперздравые, суперадекватные. Умные и приятные. Никто не пишет в 2 часа ночи, нет плохих людей.
Ответственности и ресурсов много. Вам не хотелки надо будет исполнять, а строить стратегию и принимать решения.
Работа в Мск, текущая продуктовая команда в Мск, разработка в Екб. В будущем можно удаленку (да и сейчас можно не фуллтайм офис), но не первое время точно.
Нужно будет уметь нанимать и строить продуктовую команду. Операционку особо не нужно, есть операционный директор отдельный.   Нужно: Уметь в стратегию и знать рынок. Уровень хеда или CPO. Н
Желательно — опыт в edtech.