Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Регионального менеджера по продажам в Узбекистане.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии развития БКХ Коломенский в Республике Узбекистан
• Внедрение экспортной коммерческой политики партнёрам Компании. Контроль исполнения условий ЭКП
• Годовое, квартальное планирование развития продаж и дистрибуции (бренд и СТМ) в разрезе клиентов, категорий продукции, Sku
• Выполнение KPI
• Поиск потенциальных партнёров, проведение переговоров с ключевыми клиентами (национальные и локальные торговые сети, дистрибьюторы). Согласование коммерческих условий
• Расширение ассортиментной матрицы у ключевых клиентов РУз
• Планирование и контроль проведения трейд-маркетинговых мероприятий. Управление бюджетом. Предоставление отчётности по итогам проведённых ТММ
• Развитие СТМ у ключевых клиентов РУз
• Контроль дебиторской задолженности
• Прайс мониторинг и контроль деятельности основных конкурентов
• Обучение торговых команд дистрибьюторов, проведение презентаций

  Ожидания от кандидата:

• Знание рынка сбыта и ключевых клиентов (дистрибьюторы) на территории РУз
• Навыки годового бизнес-планирования
• Опыт в проведении сложных переговоров и разрешении конфликтных ситуаций
• Подтверждённый опыт работы на позиции Руководитель отдела продаж в продуктах питания от 3 лет обязателен (предпочтителен опыт работы с кондитерскими изделиями)

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК Республики Узбекистан
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 ч.
• Хоум офис
• Компенсация мобильной связи
• Возможность развиваться и самореализовываться в крупной активно растущей производственной Компании
• Амбициозные профессиональные задачи

  В отклике к резюме необходимо привести примеры успешного заключения сделок и полученного результата.

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Директор филиала.    Обязанности:

• Управление P&L территории: контроль операционных процессов и регламентов
• Обеспечение выполнения сбытовых показателей салонов территории: выручка, средний чек, конверсия, оборачиваемость, рентабельность, ФОТ и т.д.
• Работа с ассортиментом: анализ, мониторинг цен, участие в формировании ассортиментной матрицы, контроль управления товарными запасами, проведения инвентаризации, учет ТМЦ
• Участие в развитии медицинского канала продвижения на территории
• Контроль за ключевыми процессами управления персоналом: подбор, обучение, формирование кадрового резерва, ротация
• Ведение документооборота и отчетности
• Мониторинг конкурентов, цен и ассортимента
• Участие в открытии новых салонов: подбор и оценка площадок, разработка плана выхода на ТБУ

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичных позициях
• Знание основных процедур и требований, предъявляемых к розничным компаниям
• Опыт развития или запуска розничной сети
• Высокая мотивация на достижение результата, готовность прилагать усилия для этого
• Мотивация на оказание влияния на коммерческий результат
• Готовность быть лидером изменений
• Гибкость, адаптивность
• Умение находить индивидуальный подход
• Готовность работать в команде
• Умение аргументированно доносить точку зрения
• Готовность наставничать, обучать, мотивировать
• Аналитические способности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30

В Федерацию компьютерного спорта России требуется Старший менеджер event-отдела (администрирование проектов).    Федерация компьютерного спорта России — общероссийская общественная организация, ответственная за развитие в РФ массового компьютерного спорта.   Ключевые соревнования ФКС России — Кубок России по киберспорту, Всероссийская киберспортивная студенческая лига и Чемпионат России по компьютерному спорту. В совокупности за более чем 20 лет работы ФКС России провела более 1000 турниров, в которых приняли участие свыше 500 тыс. участников.   Чем предстоит заниматься:

• Общий контроль организации и проведения соревнований ФКС России
• Планирование, администрирование, контроль всех этапов реализации проекта
• Координация работы проектной команды
• Ведение «трекинга» задач департамента
• Документальное сопровождение проекта: предложения по формированию бюджета, разработка медиа-планов, презентации и др.
• Организация процесса предоставления отчетности по проведенным мероприятиям
• Координация работы со СМИ в рамках реализуемых проектов
• Взаимодействие с внутренними отделами (дизайн, видео-контент, текстовый контент и другие)
• Обеспечение разработки сет-апа, ведение переговоров и документооборот с подрядчиками и исполнителями

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы от 3х лет в event-сфере (спорт/музыка и т.д.)
• Опыт администрирования проектов от 3-х лет
• Высшее образование
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office
• Умение вести и составлять отчетность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Способность принимать быстрые решения и брать на себя ответственность
• Знание порядка оформления организаторской и судейской документации по соревнованиям

  Будет преимуществом:

• Опыт проведения спортивных/киберспортивных мероприятий всероссийского/международного уровня
• Знание рынка спортивных/киберспортивных подрядчиков (аренда спортивных объектов, организация прямых трансляций, изготовление наградной и сувенирной продукции и пр.)
• Понимание порядка заключения и исполнения договоров

  Компания предлагает:

• Погружение в киберспорт
• Официальное трудоустройство
• Перспективы профессионального роста
• Офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд открыта вакансия C&B менеджер.    Фоксфорд — это edtech-компания, 13 лет на рынке, 1300+ сотрудников, входят в топ-3 компаний в школьном сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга SmartRanking РБК.

Задачи:

• Бюджетный контроль ФОТ при найме и изменении вознаграждения
• Расчёт, начисление в 1С переменной части вознаграждения (ежемесячные, квартальные, годовые бонусы)
• Ответственность за бюджетную статью well-being
• Маркетпрайсинги по заказу руководителей‍
• Ведение C&B-проектов: втоматизация совместно с финансовым отделом план-фактного отчёта по ФОТ; внедрение грейдинговой системы; настройка системной работы с маркетпрайсингами

  ​​Что компания ждет от успешного кандидата:

• Опыт в C&B - от 2-х лет в аналогичной должности обязателен
• Знание методологий маркетпрайсинга (сейчас мы используем АМТ-Консалт, ранее – EY, Willis Towers Watson и других провайдеров)
• Уверенный уровень владения Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы) и другими сервисами, обеспечивающими визуализацию данных
• Опыт бюджетирования, внедрения/ сопровождения грейдинга - будет преимуществом
• Аналитический склад ума, готовность погружаться в детали, отличные навыки работы с цифрами

  Что компания предлагает:

• Честность: это и про "белое" оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценку работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем
• Возможность работать в классном офисе на Тульской, или удалённо, или в гибридном формате
• Работа не по часам (нет жесткого начала рабочего дня), а на результат, но это полная занятость с понедельника по пятницу
• Справедливое относительно рынка и ваших навыков вознаграждение
• ДМС
• Возможность изучать до шести иностранных языков на корпоративных курсах

В сопроводительном письме напишите, чем привлекла эта вакансия.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник центра рыночных рисков и рисков ликвидности.   Задачи:

• Организация работы Центра, обеспечение методологического сопровождения подходов Банка России к банковскому регулированию и управлению отдельными видами рисков по направлениям:
• Рыночный риск (процентный, фондовый, валютный и товарный риски)
• Лимиты открытых валютных позиций
• Риск ликвидности и риск рыночной ликвидности
• Процентный риск по банковскому портфелю
• Организация разработки и внедрения нормативных актов, иных документов и форм отчетности Банка России по указанным направлениям (Положения 511-П, 421-П, 510-П и 596-П, Инструкция 178-И, методические рекомендации 8-МР и др.)
• Оценка количественного влияния разрабатываемых подходов
• Организация подготовки материалов, докладов, отчетов по курируемым темам
• Участие в кросс-функциональных рабочих группах и других мероприятиях
• Рассмотрение проектов федеральных законов и нормативных актов Банка России
  
   

Требования:

• Высшее образование по направлению (Финансы и кредит, Юриспруденция)
• Опыт внедрения стандартов БКБН в соответствии с нормативными актами Банка России в деятельности кредитных организаций
• Опыт подготовки методологических документов по оценке и управлению рисками по перечисленным направлениям деятельности Центра
• Управленческий опыт не менее 5 лет
• Знание нормативных актов Банка России по регулированию финансовых рисков
• Знание функционирования финансовых рынков (в том числе рынка ценных бумаг)
• Знание финансовой математики (в том числе применительно к ценообразованию финансовых инструментов, таких как опционы)
• Знание бухгалтерского учета финансовых инструментов и финансовой отчетности в соответствии с МСФО (МСФО 9, МСФО 13)
• Владение английским языком на уровне Advanced
• Профильный опыт работы: 6 лет и более

    Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя

 

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель направления (риск-моделирование).   Организация работы направления риск-моделирования:

• Сбор данных для модельной оценки банковских рисков;
• Аналитическая обработка баз данных с последующим анализом инструментов модельной оценки банковских рисков;
• Разработка модели банковских рисков с помощью методов статистического анализа (PD, LGD, EAD модели);
• Анализ международного опыта для развития методологии риск моделирования;
• Взаимодействие с подразделениями Банка России с целью внедрения передовых практик риск-моделирования.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Управленческий опыт не менее 1 года;
• Опыт работы в банках или по банковскому направлению в финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях;
• Опыт аналитической работы с использованием языка Python;
• Знание эконометрики, основ финансового анализа и стандартов МСФО, РСБУ;
• Владение английским языком на уровне Upper-intermediate (B2) и выше;
• Профильный опыт работы: 3 - 5 лет.

  Условия:

• График работы: Пятидневная рабочая неделя.

В благотворительный фонд Жизнь Одна открыта вакансия Директор детского приюта "Счастье дарить счастье".   Жизнь Одна  – фонд помощи семьям в сложных жизненных обстоятельствах и детям, оставшимся без попечения родителей.    Обязанности:

• Полное управление приютом и организация жизнедеятельности приюта
• Организация развития воспитанников 
• Координация деятельности педагогического коллектива
• Подготовка планов воспитательной работы с воспитанниками
• Ведение хозяйственной деятельности в приюте
• Работа по поиску детей, которым нужна помощь
• Оформление договоров и прочей документации

  Требования:

• Если вы думаете, что работа директора приюта заключается в работе и общении с детьми, то для этого есть воспитатели. Директор занимается административной работой
• Образование – высшее и необязательно педагогическое
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение выделять главное и правильно расставлять приоритеты
• Высокие управленческие навыки, практический опыт построения коллектива
• Системный подход в работе
• Коммуникабельность, ответственность
• Лидерские качества
• Знание ПК и быстрая обучаемость

  Условия:

• Работа в современном частном детском приюте в мкр-не Жуковка 3, дом 73
• Возможности роста
• Работа с профессиональным и сплоченным коллективом
• Заработная плата 90000-150000 руб.
• Трудовой договор
• График работы 5/2 непосредственно в приюте с 9:00 до 18:00
• Приют находится загородом, и периодически у директора могут быть задачи разъездного характера

В бренд техники BORK открыта вакансия Главный бухгалтер.    Основная задача: 

• Ведение учета и формирование отчетности компаний группы БОРК (ОСНО) - 2 ЮЛ
• Подготовка качественной отчетности по 2 юридическим лицам на ОСНО
• Построение эффективной системы внутреннего контроля в группе БОРК
• Эффективное взаимодействие с бизнес подразделениями и контролирующими органами

  Требования:

• Экспертные знания в области бухгалтерского и налогового законодательства
• Высокий уровень владения 1С 3.0 КОРП
• Отличное знание ВЭД, специфики розничной торговли online и offline, знание товарного учета
• Понимание приоритета задач бизнеса и умение выстраивать коммуникацию с бизнесом

  Условия:

• Завтраки, обеды, фрукты от Шеф- повара
• ДМС
• Программа лояльности: спорт, английский язык, обучение
• Специальные условия на приобретение техники
• Подарочные сертификаты
• График 5/2, c 8.00-17.00 или с 9.30-18.30
• М. Выставочная, Москва- Сити

Вакансия на удаленке.   Digital-медиа Теории и практики в поиске пишущего Редактора.   Обязанности:

• Написание и редактура просветительских текстов
• Проведение интервью
• Работа над специальными проектами
• Генерация тем

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Полный рабочий день
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Официальное трудоустройство

  Требования:

• Опыт работы редактором
• Навык фактчекинга
• Английский язык на уровне, необходим для работы с иностранными источниками
• Грамотная устная и письменная речь
• Интерес к темам науки, искусства, саморазвития, образования
• Коммуникабельность, аккуратность, исполнительность и ответственность

  Необходимо выполнить тестовое задание:

• Внимательно изучите медиа компании и предложите 5 тем, которые вы хотели бы раскрыть на площадке компании
• Напишите план статьи: «Что такое аффирмации, и почему они не работают». Укажите источники, на которые вы будете опираться при написании статьи. Полностью пропишите Лид и первую часть статьи

  Откликнуться необходимо с выполненным тестовым заданием и портфолио.

Фонд помощи бездомным животным РЭЙ в поиске SMM-специалиста, который встанет у руля соцсетей и подарит им новую, активную, жизнь.   Фонд РЭЙ помогает бездомным животным, а также приютам, в которых они содержатся. Сейчас фонд поддерживает более 40 приютов Москвы, Подмосковья и близлежащих областей, в которых в общей сложности проживают более 16 000 собак и кошек.   Обязанности:

• Создание и участие в разработке текстового/фото/видео контента для социальных сетей и сайта фонда;
• Знание и опыт применения современных digital-инструментов продвижения;
• Знание и понимание алгоритмов работы соцсетей и опыт их ведения (в т.ч. Telegram, YouTube и Яндекс.Дзен);
• Участие в создании стратегии продвижения фонда в социальных сетях, разработка контент-планов;
• Систематизация работы, разработка и внедрение современных инструментов коммуникации;
• Взаимодействие с блогерами, расширение базы контактов.

  Требования:

• Обязательно знание графических редакторов;
• Высшее образование;
• Успешный релевантный опыт работы;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
• Опыт работы от 2-х лет;
• Важно: уметь находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.

  Личные качества и навыки:

• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
• Высокая работоспособность, самостоятельность;
• Умение работать в команде и индивидуально;
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
• Любовь к животным и искреннее желание помогать;
• Желание расти и развиваться.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: пн-пт с 10 до 19 часов (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня);
• Удалённая работа с 2 рабочими днями в офисе;
• Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии;
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда;
• Опыт успешной фото- и видеосъёмки будет большим преимуществом;
• Опыт работы с животными/зооволонтерства/наличие собственных животных, знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать) будут преимуществом.

  В сопроводительном письме необходимо рассказать, почему вы хотите работать в фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются. Этапы отбора кандидатов: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.