Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В модном бренде 12Storeez открыта роль Product manager‘а.   Обязанности: Разработка ассортиментного плана и брифа на сезон
Ценообразование (формирование закупочных и розничных цен с целью достижения плановых финансовых показателей по коллекции)
Управление рабочим процессом разработки и производства продукта в рамках зоны ответственности. Операционный соурсинг (закупочная деятельность)
Аналитика и отчетность   Требования: Владение MS Office, 1C
Знание основ финансового менеджмента
Знание матрицы поставщиков
Умение провести предварительную оценку сложности и стоимости моделей
Знание результатов продаж предыдущих сезонов   Условия: Официальное трудоустройство
График работы 5/2 8 часов в день
Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Работа в амбициозной, динамично развивающейся команде
Возможность учувствовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

Вакансия Главного юриста в гостинице Новотель Москва Сити.   Отель управляется ведущим гостиничным оператором ACCOR.   Функционал:
Полное юридическое сопровождение деятельности организации;
Проверка и анализ хозяйственных договоров, иных документов Общества, подготовка позиций и замечаний;
Проверка контрагентов;
Взаимодействие с государственными структурами и должностными лицами (в том числе с регистрирующими, административными, налоговыми органами);
Разрешение споров с контрагентами, потребителями в досудебном порядке, при необходимости – судебное представительство;
Сопровождение проверок надзорных органов и др.   Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы юристом (PQE) от 3-х лет в смежных отраслях;
Уверенные знания в области гражданского, трудового, административного права, опыт участия в суде (общая юрисдикция, арбитражные суды);
Опыт работы в сфере гостеприимства, управлении недвижимостью, представительства в суде и досудебного урегулирования споров (как преимущество);
Умение вести документооборот и деловую переписку/переговоры.   Условия работы в компании:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
ДМС со стоматологией;
Бесплатный обед в корпоративной столовой;
Надбавка за стаж работы в компании;
Премия по результатам работы;
Специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на проживание и услуги отелей ACCOR;
Работа в стабильной компании, являющейся частью крупного холдинга.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сервис поиска специалистов Profi.ru в поиске PR-менеджера.   Чем предстоит заниматься: Формировать PR-календарь и стратегию работы с медиа. Продюсировать PR-кампании. Готовить коллаборации с медиа, партнёрами и KOL. Работать со всеми жанрами PR-текстов: колонки, комментарии, лонгриды, новости и т.д. Анализировать инфополе, измерять успех наших коммуникаций и составлять отчёты. Работать с нативной рекламой. Выстраивать процесс согласования инфоповодов, бюджета, работы с журналистами и спикерами. Погружаться в большие данные, находить инсайты и брать их за основу инфоповодов.   Что нужно, чтобы присоединиться к компании: Опыт работы в PR более двух лет. Круто, если есть опыт работы с IT-продуктами. Умение работать с нативной рекламой в онлайн-медиа, Яндекс.Дзене, подкастах и на других площадках. Умение быстро найти нужный контакт. Здорово, если есть свой пул лояльных журналистов. Спокойное отношение к правкам, готовность предлагать несколько вариантов идей. Понимание, что PR — это не только про тексты и общение, но и про оценку результата, аналитику. Тебя не пугает монотонная работа со статистическими данными. Умение писать просто и лаконично, смотреть на текст глазами читателя. Английский язык от Intermediate. Чтобы быть в курсе кейсов и новостей иностранных брендов.   Что предлагают: Высокую белую зарплату. Опционы компании эффективным сотрудникам. Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы. Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»). Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги. Играйте в пинг-понг в офисном спортзале, занимайтесь йогой или боксом, медитируйте.

В инновационный сервис в сфере недвижимости приглашается Head of sales.   О компании:
Компания #1 на российском рынке. 250 сотрудников. Собственный уникальный продукт, вся разработка внутри (не маркетплейс). Выручка 20 млрд. Ежемесячный кратный рост. Одна из самых перспективных ниш на рынке. Минимум конкурентов. Крутая команда. Средний чек 7 млн руб. Подчинение CEO. География – М и МО + международная экспансия.   Ключевая задача:
• Ответственность за все b2c продажи компании (РФ)   Обязанности:
• Формирование, руководство и развитие команды сейлзов.
• Обеспечение кратного роста продаж, инициирование и реализация мероприятий, направленных на повышение клиентского сервиса.
• Оптимизация и улучшение бизнес-процессов и методологий.
• Работа в плотной координации с другими участниками команды (product, marketing, operation, IT).
• Развитие инфраструктуры, поддержание и улучшение системы аналитики.
• Планирование продаж (стратегическое и операционное).   Требования:
• Опыт работы на аналогичных позициях более 5 лет (ecom, ритейл, ведущие маркетплейсы).
• Успешный опыт управления командой от 50 человек в подчинении.
• Опыт кратного роста продаж.
• Опыт работы в компаниях с высоким уровнем аналитической культуры.
• Опыт работы в продуктовых B2C компаниях обязателен.   Условия:
• Фикс + бонусы по результатам выполнения плана продаж, годовой бонус по результатам работы компании. Совокупный годовой доход 10+ млн рублей.

Упсала-Цирк — это цирк, открытый для жизни, который реализует образовательные и культурные проекты. В прошлом году во время пандемии компания стартанула жонглёрские онлайн-курсы и сейчас находится в поиске Менеджера продукта.   Что надо делать: Сделать анализ всего, что уже сделано, и всех существующих гипотез
Собрать пул гипотез для проверки, протестировать и собрать гипотезы бизнес-модели
Выбрать правильный акселератор и пройти его
Принять участие в привлечении инвестиций под готовую бизнес-модель   Кого ищут: Человека, который хочет и может лидировать ИТ-стартап
Важен опыт в продуктовом менеджменте и в маркетинге
Желателен опыт проведения переговоров и продаж.

Группа компаний Белая Дача, один из ведущих производителей свежих готовых к употреблению салатов, овощей и фруктов, в связи с реструктуризацией, открывает вакансию HR Business Parthner на производственном предприятии в Котельниках.   Обязанности: Управление блоком HR на заводе, реализация HR политики Компании на заводе (численность сотрудников около 500);
Обеспечение выполнения целей по соответствию законодательству, текучести, вовлеченности и обеспеченности персоналом;
Организация и контроль ведения КДП;
Реализация проектов по обучению, развитию, оценке, мотивации, подбору и адаптации персонала;
Организация мероприятий и проектов по корпоративной культуре;
Бюджетирование статей на HR и ФОТ, контроль исполнения;
Организация прохождения внешних проверок (гос.органы, клиентские аудиты);
Подготовка и предоставление отчетности в Управляющую компанию;
Управление командой HR Отдела завода (5 сотрудников).   Требования: Высшее образование;
Дополнительное образование , повышение квалификации в области HR;
Опыт работы от 2х лет роли HR Generalist, HR BP;
Опыт ведения КДП и уверенные знания ТК РФ;
Знание и опыт в областях: подбор, обучение и развитие, мотивация;
Опыт работы HRом в логистике, производстве, инжиниринге;
уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Office;
Личные качества: мультизадачность, системность, управленческие навыки, эффективная коммуникация, внимательность в работе с цифрами и документами, инициативность и самостоятельность.   Условия: Работа в крупной компании с развитыми HR процессами и HR брендом;
Работа в стабильной компании, осуществляющей свою деятельность в строгом соответствии с законодательством;
График работы — пятидневная рабочая неделя, сб и вс — выходной; возможность 1-2 дня в неделю работать удалеённо;
Справедливая система вознаграждения, оклад + бонус (обсуждается с успешным кандидатом на интервью);
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративное обучение;
Корпоративные мероприятия для сотрудников;
Территориально — работа в г. Котельники на территории производственной площадки (р-н Аутлета «Белая Дача»);
Бесплатная парковка для автомобилистов;
Корпоративный транспорт от м. Котельники;
Дружный коллектив.

Федеральный агрегатор на рынке недвижимости TrendAgent в поиске своего HR-директора.   Условия: ЗП от 300 тысяч   Задачи и требования: Создание федерального HR-бренда с чистого листа
Руководство командой: HR BP, HRM, Рекрутинг Лид, Рекрутеры
Разработка систем адаптации и удержания наших коллег, создание корпоративной культуры
Координация подбора лучших сотрудников, в том числе взаимодействие с рекрутинговыми компаниями
Цифровизация HR-департамента
Поиск кандидатов на позиции топ-менеджеров в регионы и мировые столицы   Ждут: Опыт HRD в компании 200+ человек
Творческий подход, отсутствие нездорового цинизма и усталости от рынка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для юридического сопровождения проекта по строительству крупного завода нужен Главный юрист.   Задачи
• Юр. сопровождение реализации проекта в части связанной, с проектированием и строительством, вводом в эксплуатацию промышленного объекта, в т.ч. юридическое сопровождение процедур в рамках заключенных договоров генерального подряда, генерального проектирования, договора с техническим заказчиком, ведение претензионной деятельности; обеспечение оформления прав на вновь создаваемые объекты недвижимости, ОПО.
• Разработка, заключение иных договоров, для обеспечения проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию химического производства.
• Руководство договорной деятельностью компании. Обеспечение учета, хранения, архивации юридических документов компании. Обеспечение надлежащего выполнения подразделениями компании процедур документооборота в система «1С документооборот» по договорам, внутренним локально-нормативным актам, доверенностям.
• Обеспечение системной работы по оценки и минимизации юр. рисков проекта.
• Ведение претензионной, судебной работы, исполнительное производство.
• Работа с кредитной документацией в части отслеживания юр. ковенант компании.
• Разработка и согласование внутренних локально — нормативных актов компании.   Требования
• Образование – высшее юридическое.
• Опыт работы в аналогичной должности/по аналогичному функционалу не менее 3-х лет.
• Опыт работы в международной компании приветствуется.
• Английский язык разговорный (не ниже upper-intermediate), письменный в т.ч. юридический — уверенные навыки устной и письменной коммуникации.
• Личные деловые качества: Инициативность, лидерство, целеустремлённость, стрессоустойчивость, готовность к большому объёму работы, матричной подчиненности, уверенные переговорные навыки, высокий уровень обучаемости, навыки аналитики и обработки информации, навыки legal design.   Условия
• Уровень вознаграждения – по результатам собеседования.
• График работы 5/2
• Испытательный срок 3 месяца
• Наличие командировок — раз в 1-2 мес. на 3-5 дней.
• Место работы: г. Москва, Пресненская наб.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную торгово-производственную компанию Стильные кухни приглашают IT-директора.   Задачи
• Разработка и реализация IT — стратегии компании;
• Обеспечение сопровождения и бесперебойной работы IT-инфраструктуры;
• Управление проектами по разработке, внедрению и поддержке ERP/CRM-системы, в которую включены все процессы компании: планирование, закупка, производство (MRP), продажа, складской учёт (WMS), бухгалтерский учёт и т.д.
• Координация и планирование работы нескольких групп разработчиков, IT-отдела, отдела автоматизации производства, отдела ИБ;
• Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация);
• Организация процесса разработки;
• Выбор используемых технологий;
• Изменение бизнес — процессов производственных и торговых подразделений компании за счет информатизации процессов и функций;   Требования
• Высшее техническое образование
• Опыт работы руководителем IT-структур в крупных производственных компаниях;
• Реализованные проекты по автоматизации бизнес-процессов;
• Экспертные знания по внедрению ERP/CRM систем;
• Опыт управления командой разработчиков;
• Опыт работы с: MS SQL Server, Visual Studio (Web Developer), ASP.net, JavaScript, HTML, CSS, XML.   Условия
• Надежная компания — 23 года на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата
• Внимательное отношение к клиентам и сотрудникам
• Единая информационная и технологическая система (25+ салонов и производство)
• Управление командой в 30+ человек
• Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и бонуса за реализованные проекты
• Корпоративные льготы и бонусы
• Работа в г. Щелково (20 км от МКАД).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Radisson Hotel Group is looking for a full-time PR and SMM Manager to be responsible for creating and implementing the area’s PR & Communication activities and managing Social network accounts for Radisson Hotel Group in Russia.   Key responsibilities: Responsible for implementing the PR & Communication activities for Radisson Hotel Group, Russia, in collaboration with and reporting to ADPR
Copywriting of press releases, media pitches, presentations, Q/As and other content to be used internally and externally in the media, online channels and websites
Support with media relations, pitching news stories, set-up interviews and help arrange PR-events and press trips
Development and implementation of the SMM strategy
Managing Social Media accounts in Russia for RHG, including promotions and post
Content and posts creation for the social media accounts in cooperation with content manager
Build strong relationships with journalists, bloggers and influencers and arranging their stays & travels and correct communication about the hotels
Build strong relationship with key stakeholders, associations etc. to strengthen the group’s position
Creation and analysis of the monthly reports for the Social media and PR activities
Support with media monitoring and reporting for the area
Help produce employee engagement stories across a variety of platforms like MOMENTUM, blogs, video material, webinars, websites, internal newsletters, etc.
Source and enter into awards, rankings and competitions for Communication & PR
Coach employees to be responsible citizens and ambassadors on social media and traditional media
Support ADPR with ensuring that communication material and texts are aligned with company’s brand identity
Provide administrative support to the Russian PR team – purchase orders, meeting arrangements, data entry sheets for Accounting/Invoices, departmental meetings etc.   Key skills & competencies: Bachelor’s degree in Communications & PR and/or experience with PR & Communications work
Good copy-writing skills and communicates clearly and effectively in both English and Russian
Possesses knowledge of effective communications and PR strategies
Experience in communication with bloggers and influencers and journalists
Good understanding of social media – channels, content strategy, campaigns, and monitoring
Good skills in PowerPoint, Word, Excel, Outlook and Google Analytics
Strong organization skills and planning abilities / Manages time efficiently
Detail oriented and deadline-sensitive
Exhibits knowledge of company identity, mission, and goals and is able to conduct independent research into target market and competitors
Ability to work in a fast-paced environment and prioritize work to align with company / department initiatives.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.