Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В блочный конструктор сайтов Tilda требуется Инфлюенс-менеджер. Ищут координатора гостевых постов, который будет отвечать за работу с англоязычными инфлюенсерами и таким образом распространять знание о платформе.   У Тильды высокая узнаваемость в рунете — и компания этим гордится. С другой стороны, Тильдой пользуются люди из разных стран от США до Австралии. Компания хочет, чтобы их стало больше, а Тильда стала известной во всем мире.   Что нужно будет делать:

• Подбирать релевантных инфлюенсеров в соцсетях
• Выстраивать долгосрочные отношения с лидерами мнений
• Планировать публикацию гостевых постов, участвовать в разработке и создании контента
• Находить подходы к разным аудиториям, экспериментировать с форматами
• Писать тексты к постам, курировать работу дизайнеров
• Вести статистику публикаций, анализировать их эффективность
• Участвовать в разработке образа Тильды для международной аудитории

  Компания ожидает, что вы:

• Понимаете, как устроен маркетинг в соцсетях (здорово, если есть опыт продвижения бренда)
• Уверенно ведете переписку на английском
• Следите за дизайнерами и дизайн-сообществами по всему миру, знаете, кто такой Chris Do, регулярно заходите в Dribbble и Behance
• Четко умеете структурировать рабочие процессы (вовремя фоллоуапить, вести таблички в Google Sheets, Трелло и т. п. — придется контактировать одновременно с десятками инфлюенсеров и никого не терять)
• Работали в Тильде и/или знаете основные фичи платформы

  Компания предлагает:

• Интересные и сложные задачи, развитие в международной среде
• Включение в проект с большой аудиторией, который любят пользователи
• Команду мечты идеального размера, когда любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Возможность работать удаленно или гибридный формат в Москве и Алматы
• Гибкий график

В международную агропромышленную группу Содружество требуется Заместитель директора по развитию логистических проектов и технологий.   Ищут разбирающегося в современной паутине логистики профессионала, готового креативно прорабатывать новые логистические направления — порты, сухие терминалы, азиатские потоки (будут командировки).   Будьте готовы:

• Разрабатывать финансовые модели перспективных логистических и операционных проектов направленных на повышение эффективности и экономической отдачи от текущих активов
• Внедрять инновационные решения
• Защищать у стейкхолдеров
• Реализовывать планы со своей командой

  Обязанности:

• Коммерческие функции по разработке и продажам комплексных проектов третьих лиц
• Подготовка логистических и операционных проектов, направленных на повышение эффективности и экономической отдачи от текущих активов, а также внедрение инновационных решений
• Проведение переговоров различной направленности с контрагентами, непосредственно связанными с одним или несколькими Проектами Департамента логистики

  Требования:

• Опыт работы управления командой в операторской компании не менее 3-х лет
• Желателен опыт перевозок в аграрном секторе (зерновые и минерально-химические грузы)
• Успешный опыт построения команды
• Знание всех областей логистики: закупки (включая импортно-экспортные операции), таможня, управление запасами, склад и грузопереработка, транспортировка

  Условия:

• Отличный шанс возглавить стратегическое направление в департаменте логистики
• Работа в международном холдинге в команде профессионалов
• Ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ. Работа по бессрочному договору
• Гарантии стабильности. Зарплата выплачивается регулярно
• ДМС
• Для кандидатов, переезжающих в Калининградскую область из других регионов, компания предоставляет релокационный пакет. Рабочее место расположено в центральном офисе Управляющей компании Региона «Россия и СНГ» г. Светлый, Калининградской области. В последующем открытие представительства в Москве

В связи с динамичным ростом компания-производитель молочных продуктов Экомилк приглашает в команду Старшего Бренд менеджера.   Категории: масло, сметана, творог, мягкий сыр, йогурты.   Предстоящие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых (бренд) планов по вверенным товарным маркам и категориям, ведение существующих, инициализация новых проектов
• Разработка мер по эффективному выводу на рынок новинок компании, оценка эффективности существующих запусков, формирование и осуществление стратегии продвижения новых продуктов
• Анализ текущего состояния бренда с использованием всех доступных источников информации
• Координация работы смежных департаментов (продажи, закупки, финансовый и юридический отдел, производство и т.д.) для оперативной и эффективной реализации маркетинговых проектов
• Проведение маркетинговых исследований, при необходимости обоснование и защита необходимости их осуществления
• Администрирование контентного наполнения сайта компании, актуализация информации по обновлению ассортимента, ведение новостной рубрики на порталах компании
• Управление внешними подрядчиками (маркетинговые агентства, типографии, дизайн-студии)

  Ожидания от кандидата:

• Вы получили высшее образование (техническое, экономическое, маркетинг), курсы в области маркетинга как плюс
• У Вас есть аналогичный опыт работы в маркетинге в FMCG FOOD компаниях с крупными федеральными брендами не менее 3-5 лет. Опыт работы в молочной индустрии приветствуется
• Успешные кейсы создания и реализации успешных маркетинговых программ, вывода новых, перезапуска существующих брендов
• Опыт успешного выведения новых продуктов на рынок (от идеи до реализации на полке)
• Вы умеете работать в режиме многозадачности, как в команде, так и самостоятельно
• Обладаете эффективными навыками межличностной коммуникации
• Уверенно владеете MS Excel (формулы, сводные таблицы), Power Point, пакетом MS Office
• Проактивный подход, желание и способность проявлять инициативу в продвижении и расширении вверенного функционала

  Условия:

• Поддержка на старте – каждый новый коллега принимается как в семью
• Поощряют карьерный и профессиональный рост
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, указывайте, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме
• Программа ДМС
• Удобный график работы, сокращенный на 1 час: 5/2 10.00-18.00 или 09.00-17.00
• Современный, комфортный офис в БЦ «Верейская плаза 2»
• Корпоративный транспорт от метро Славянский бульвар (~15 мин в пути)

Приятные бонусы:

• Оплачиваемая парковка на территории бизнес-центра
• Благоприятная рабочая атмосфера
• Скидки на продукцию компании
• И, конечно, чай, кофе в офисе с фирменным молоком

ChipDip, ведущая компания по продаже электронных компонентов, приборов и инструментов приглашает на работу Продакт менеджера (пассивные электронные компоненты).   Обязанности:

• Управление ассортиментом товарной группы пассивные электронные компоненты
• Развитие и оптимизация ассортиментной группы
• Разработка ценовой политики и текущее ценообразование
• Составление программ сбыта и продвижения по каналам продаж
• Составление прогнозов и планов продаж
• Информационно-техническая и маркетинговая поддержка продаж
• Анализ складских запасов, распределение оборотных средств, закупка товара
• Анализ поставщиков по ассортименту, ценам и условиям работы. Участие в выборе поставщиков
• Претензионная работа с поставщиками товаров
• Ведение установленного документооборота процессов закупки, анализа и доставки
• Обработка запросов отдела продаж

  Требования:

• Высшее техническое образование, обязательное в области электроники
• Опыт работы продакт менеджером от 3 лет, включая опыт работы с ассортиментом и складскими остатками
• Знание рынка электронных компонентов по производителям, поставщикам и клиентским сегментам
• Опыт и навыки управления оборотными средствами
• Навыки работы с большими массивами информации и инструментами для их обработки (работа с электронными таблицами)
• Аналитические, переговорные навыки. Ответственность
• Знание английского языка на уровне intermediate

  Условия:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ
• Весь доход (оклад и переменная часть) является официальным
• Современный комфортный офис. Свободная парковка
• График работы 5/2

В Сибур открыта вакансия Менеджер (C&B, корпоративный центр, методология).   Что нужно делать:

• Выступать в роли C&B партнера для функций в зоне ответственности: ИТ, R&D, экономика и финансы, юридическая поддержка, ОТиПБ и др.
• Управлять регулярным циклом C&B: оценка должностей, анализ рынка заработных плат и льгот, пересмотр зарплат, подготовка оферов для должностей 20+ грейдов
• Анализировать рынок труда, эффективность действующей системы оплаты труда, разрабатывать предложения по ее совершенствованию и внедрению изменений; выстраивать диапазон оплаченности по грейдам для всего Холдинга, участвовать в ежегодных обзорах заработных плат, организовывать взаимодействие с провайдерами
• Разрабатывать и актуализировать методологии премирования в линейной деятельности, процесс релокации
• Разрабатывать и актуализировать политики, регламенты, ЛНА в области оплаты труда, компенсаций и льгот в зоне ответственности
• Оптимизировать и автоматизировать C&B процессы

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое знание российского законодательства (трудовое, гражданское, финансовое, налоговое, миграционное)
• Владеешь методологиями оценки должностей: Hay/Towers Watson/Mercer
• Знаешь принципы построения систем вознаграждения для разных категорий персонала
• Знаешь лучшие практики C&B в российских и зарубежных компаниях

  Условия:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе+2 на удаленке)
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС (софинансирование), страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги

Пресс-служба Сеченовского Университета ищет Журналистов.   Что нужно:

• Быстро и классно писать новости, репортажи, интервью на темы медицины, исследований, науки и технологий

  Важно уметь:

• Разобраться в сложной научной теме, перевести ее с ученого на понятный для обывателя язык. А также найти интересное в неинтересной научно-практической конференции
• Также будет здорово, если вы имели опыт работы в новостных агентствах или СМИ
• Приветствуются высокие коммуникативные навыки и инициативы

  Условия:

• Официальное оформление 
• ЗП в рынке, квартальные бонусы
• Cоцпакет
• Офис на Фрунзенской

  Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В маркетплейс KazanExpress открыта вакансия Руководитель группы категорийных менеджеров (Fashion).   Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией и психологами;
• Корпоративный транспорт из всех районов города или компенсацию затрат на топливо;
• Штатных бизнес-тренеров для профессионального и личностного роста;
• Скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng;
• Работу в офисе, график 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.

  Что предполагается делать:

• Курировать команду категорийных менеджеров;
• Проводить собеседования, обучать сотрудников;
• Управлять закупками по вверенным классам товаров;
• Контролировать коммерческие показатели;
• Взаимодействовать с ключевыми поставщиками;
• Управлять товарными остатками и оборачиваемостью, отслеживать скорость продаж и выполнение плана;
• Планировать краткосрочные и долгосрочные товарные запасы;
• Проводить годовые переговоры и переговоры с крупными федеральными поставщиками.

  Что компания от вас ожидает:

• У вас есть опыт работы KAM (федеральные и локальные сети);
• Вы сильный переговорщик;
• Вы управляли командой;
• Вы знаете методы анализа ассортимента;
• У вас есть опыт эффективного взаимодействия с поставщиками и производителями;
• Вы продвинутый пользователь Excel;
• У вас математический, аналитический склад ума;
• Вы собраны и пунктуальны;
• Вы умеете работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью НЭКС открыта вакансия Маркетолог проектов.    Обязанности:

• Упаковка рекламных кабинетов в Авито и Циан, дальнейшее их ведение
• Поддержка текущих рекламных компаний, реализация новых(ведение страниц в социальных сетях Вконтакте, Telegram, и пр)
• Размещение рекламы: специализированные сайты, социальные сети, наружная реклама работа с контекстными системами Яндекс. Директ
• Настройка и отслеживание воронок в CRM системе
• Отслеживание эффективности рекламных кампаний, качества трафика, обращений, воронки продаж
• Мониторинг конкурентного окружения: рекламные активности, креативные решения, акции
• Подготовка новых рекламных материалов (рекламные макеты, короткие ролики, продающие тексты, лендинги, Фото объектов)
• Создание контент-плана
• Работа в Photoshop

  Требования:

• Опыт подготовки, организация и проведение рекламных кампаний торговой, офисной, складской недвижимости – приветствуется, но не является основным криетерием
• Желательно высшее образование профильное в сфере маркетинга
• Опыт работы в электронной коммерции не менее 2-х лет
• Знания digital-инструментов
• Знание и опыт работы с системами Yandex Metrica, и др.
• Умение работать самостоятельно, «своими руками» (без привлечения подрядчиков)
• Внимание к деталям
• Творческий подход, креативность, грамотность
• Умение самостоятельно организовывать свою работу

  Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало дня с 08:00-11:00 до 17:00-19:00. Возможна частичная удаленная работа.
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.)
• Профессиональный рост и развитие
• Разносторонние и интересные задачи
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата

   

В международный стартап открыта вакансия СМО.   Ценность основателя компании и команды - это создание бизнеса, где счастье клиента и реальная польза, которую компания несёт людям, являются главенствующими. Команда 200+ человек развивает супер-приложение (super app), объединяющее финансовый сервис (мобильный банк), мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином. Первая версия приложения запущена и работает в Узбекистане. В 2020 г. запущена расширенная версия приложения, и благодаря ей каждый может беспроцентно переводить деньги, совершать покупки через телефон, зарабатывать кэшбэк и получать персональные скидки, выбрать мобильную связь.  В корпоративной культуре команды – атмосфера творчества, генерации идей, свободный обмен мнениями, отсутствие бюрократии и формализма, напряженная работа на результат и дальнейшие перспективы развития компании.   Основные задачи СМО:

• Формирование и внедрение маркетинговой стратегии и обеспечение полного маркетингового цикла поддержки развития бизнеса, включая стратегическое развитие бренда, планирование и проведение рекламных кампаний, проведение всех возможных мероприятий, направленных на работу с клиентской базой (привлечение, развитие, сохранение) для обеспечения продаж
• Анализ конкурентной среды, подготовка стратегических инициатив
• Лидирование кросс-функциональных проектов на уровне всей компании (взаимодействие с подразделениями Продукт, ИТ, Retail, Customer Service), направленных как на поддержку и продвижение текущего продукта/бизнеса, так и поиск новых точек роста/новых рынков
• Развитие внутренней команды маркетинга/внешних контрагентов
• Дальнейшее развитие процессов отдела маркетинга
• Формирование бюджета маркетинга и годового плана его реализации

  Основные требования:

• Опыт работы в качестве СМО/СМО-1 в компании, успешно развивающей цифровой продукт/сервис в сегменте B2C
• Опыт эффективного руководства командой в условиях ограниченных ресурсов и жестких дедлайнов
• Стремление и готовность к достижению результата в условиях неопределенности
• Умение приоритизировать цели и задачи в условиях многозадачности, работать в высоком темпе
• Гибкость, высокий уровень EQ/ и коммуникаций внутри и вовне компании

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата
• Долгосрочная программа мотивации (акции компании)
• Оплата отпуска, больничного
• Гибкость в выборе места постоянной локации
• Возможность решать широкий спектр профессиональных задач и учиться новому
• Возможность участвовать в дальнейшем развитии и продвижении инновационного продукта
• Заряженную команду единомышленников

 

Инновационный курорт международного уровня приглашает в команду Директора по продажам.   Подход компании – это баланс 7 составляющих стратегии здоровья: питания, физической активности, окружающей среды, ментального благополучия, исследований и терапии.   Основные функции:

• Развитие, управление и контроль всех каналов продаж курорта
• Выполнение плана по выручке
• Поиск новых каналов продаж услуг курорта, выявление точек дальнейшего роста, развитие новых продуктов
• Анализ эффективности существующей системы продаж, разработка и внедрение улучшений
• Управление командой по продажам, включая РОП, корпоративное направление, координирование активностей по доп мед. услугам
• Аналитика и прогнозирование продаж, формирование стратегии на 1, 3, 5 лет
• Формирование целей подразделения, бюджетирование, контроль финансовых показателей
• Работа с командой, развитие преемничества

  Требования:

• Опыт работы в отделе продаж услуг премиального сегмента от 3‑х лет
• Подтвержденный опыт успешного развития бизнеса, увеличения выручки и прибыльности
• Опыт управления холодными и теплыми продажами

  Условия: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования (от 250 000 +KPI)