Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Kaspersky Lab в поиске Senior Marketing Communications Manager-а.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании стратегии продвижения продуктов и адаптации продуктового позиционирования с учетом потребностей региона
• Поддержка выхода новых и обновленных b2b-решений на рынок
• Разработка маркетинговых материалов для запуска кампаний (презентации, видео, листовки, каталоги, письма, лендинги и тд)
• Взаимодействие с внешними агентствами: разработка креативных концепций, верстка материалов, съемки видео
• Анализ эффективности проводимых кампаний с целью улучшения и оптимизации активностей

  Что компания от Вас ждет:

• Опыт работы в В2В
• Опыт работы в IT/ИБ-индустрии
• Понимание ряда ИБ-технологий: EPP, EDR, NGFW, SD_WAN, MDR, SIEM, XDR и др.
• Опыт написания маркетинговых текстов, статей, руководств
• Умение анализировать и структурировать информацию
• Способность самостоятельно принимать решения
• Опыт в продвижении продуктов и сервисов
• Опыт самостоятельного ведения проектов
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется Regional Sourcing Leader (Fleet, Russia, CIS & Eastern Europe).   GE Healthcare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.   Job Description Summary:

• The Fleet Manager will work as part of a new exciting and dynamic global team focussed on Fleet Operations and Sourcing, working for the EMEA Fleet Manager. This exciting role will partner with multiple key stakeholders that support company cars and will follow the Fleet Operations Enterprise Standard that defines the standardized company car process, to enable a consistent level of service to the GEHC driver population whilst driving cost savings from the lessor and strategically partnering with OEM’s and fleet suppliers. The role will be responsible for leading a team of Fleet Coordinators and managing the day-to-day fleet operational activity from eligibility to order, in life services & end of contract processes; To, On & Off the Road”, operationalizing the controls to measure & enforce vendor compliance to the agreed contracts.

Essential responsibilities:

• Lead, Develop and Coach a team of Fleet Coordinators
• Partner with Total Rewards, HR, Indirect Sourcing, EHS and Finance to implement a forward-thinking fleet management approach
• Collaborate with other Regional Fleet Managers and the Global Fleet Leader on initiatives to ensure alignment with global strategy
• Drive Global Strategy and act as interface between Global Fleet Manager and Regional Sourcing
• Leaders across the Category
• Design and implement new operating mechanisms, dashboards & vendor rhythm of reviews that measure, monitor & enforce compliance to the vendor contract
• Lead strategic reviews and negotiations with vendors and OEM’s
• Partner with the vendors to identify & implement company car policy improvements to improve driver experience & drive cost savings on the operation of the Fleet
• Oversee fleet database related tasks to ensure data accuracy and comply with IFRS standards.
• Develop and evolve a suite of reports and analytics on the fleet that supports all stakeholders
• Support EHS function on sustainability projects and report outs
• Partner with Total Rewards on policy enhancements to ensure policy documents are kept up to date
• Support strategic country projects. ICE to EV strategy, fuel and energy management, employee car schemes, mileage capture & telematics
• Lead in country fleet performance review meetings that focus on cost savings and best in class fleet management
• Act as a go-to person for Fleet related escalations
  Partner with fleet vendors and adapt to regulation changes, NPI’s and market best practice
• Liaise with stakeholders and Sourcing colleagues across the organization to understand /share best practices and leverage expertise

  Qualifications/Requirements:

• Bachelor's degree from an accredited university or college; preferably with a focus on supply chain management, foreign trade, trade law, finance, or business administration or equivalent working experience
• Fleet Industry knowledge
• Experience in Fleet or HR Operations Management 
• Lease or B2P process knowledge
• Excellent verbal and written communication skills
• A visible individual that has a get up and go approach with a meticulous mindset
• Proficiency in Microsoft Suite (Excel, PowerPoint and Word)
• Strong negotiation skills with sourcing experience
• Excellent communication and presentation skills
• Significant leadership experience in either Operations, Supply Chain or within a fleet management organization
• Demonstrated leadership experience working in a supply chain or fleet management organization 
• Strong analytical skills
• Experience leading cross-functional or geographically dispersed teams 
• Tenacious, strong negotiator, good communicator at all levels and across different cultures
• Process management & project management experience
• Process mindset – constantly looking for improvements

  Desired Characteristics:

• Strong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills
• At least one additional language other than English, at least one other local l language

  Offer:

• GE Healthcare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law
• Total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support
• Successful candidates will be employed under local employment conditions and must already satisfy local employment/work permit and residency regulations

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию UBIC Technologies ищут IT Project manager-а.   UBIC Technologies – разработчик передовых инфраструктурных решений на основе конфиденциальных вычислений и машинного обучения. Эти решения применяются в госсекторе, банковской сфере, телекоммуникациях и маркетинге. Продукты UBIC помогают строить бизнес топ-5 телеком-компаний и топ-20 банков.   Про команду и процессы: Команда работает в комфортном темпе. Все проекты новые, весь код собственный, авторы кода продолжают работать в компании. Работа строится по принципу проектных команд. Как правило, ТЗ составлены достаточно подробно, а требования зафиксированы и не меняются в процессе разработки. Методологию проектного управления в компании называют гибкий waterfall. Разработчики могут меняться между проектами. В процессе работы самостоятельно принимают решения и участвуют во всех командных процессах.   Про проекты и задачи: Проекты - b2b/b2c с внешним заказчиком, прикладная область бывает разной: от систем обработки трафика для интернет-провайдеров до бэк-офиса корпоративных систем.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование команды в рамках крупного проекта
• Тесно взаимодействовать с заказчиками: понимать их цели и потребности, синхронизировать ожидания по срокам, ограничениям
• Планировать реализацию проектов, управлять приоритетами, и сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA)
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты)
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сложными IT-проектами
• Хорошее понимание IT-сферы
• Опыт работы с командой разработки
• Опыт работы с B2G проектами

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (или обсуждается на интервью) и полностью «белый» доход
• Работа в аккредитованной ИТ компании
• Конкурентный уровень заработной платы — компания высоко оценивает любой вклад в развитие проектов
• Комфортный график работы удаленно/гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская)
• Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов
• Занятия английским языком за счет компании
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации
• Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, грандиозные планы на 2023 год
• Душевные посиделки в офисе (есть приставки и настольный теннис во дворе)

Вакансия на удаленке.   Компания Большая Страна в поиске Product-managerа.   Большая Страна – Travel-IT компания из Перми. Компания развивает самый крупный в России онлайн-сервис активных и экскурсионных туров по стране: на bolshayastrana.com представлено 6000+ маршрутов в 75 регионов России – от Камчатки до Крыма и Эльбруса, от Северного Полюса до Алтая и Байкала. Также компания запустила сервис бронирования авторских туров klubgidov.ru с путешествиями по всему миру. Сейчас запускают международные travel-маркетплейсы.   Обязанности:

• Участие в развитии и разработке продуктов компании для международного и внутреннего рынка
• Сбор, анализ и формализация требований и сценариев использования
• Разработка вариантов решений, их описание для команды разработки
• Управление процессом реализации задач и приемка результатов

  Что нужно уметь:

• Опыт изменения и встраивания новых бизнес-процессов в существующие
• Желателен опыт в развитии продукта в области веб-разработки (наш продукт – собственная разработка на стеке php/yii2/mySQL/vue.js)
• Умение самостоятельно находить решения
• Знание этапов разработки программного продукта
• Понимание принципов UX/UI
• Понимание гибких методологий разработки

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК в аккредитованной IT-компании
• Полностью белая зарплата: оплачиваемые больничные и отпуска, стаж
• Удаленная работа или работа в офисе в Перми (Morion Digital)
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Карьерный рост, в том числе в международном направлении
• Скидки на путешествия по России для сотрудников и их семей
• Корпоративные курсы английского языка
• Присоединяйся к нашей команде! Мы ждем твой отклик, чтобы назначить собеседование по видеосвязи.

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия Logistics Leader.   GE Healthcare is a leading global medical technology and digital solutions innovator.  Mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.   Job Description Summary:

• This is an opportunity for skilled Logistics Leader to manage transportation and related logistics of goods and services to and from internal and/or external customers/suppliers. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment

Essential responsibilities:

• Develop and lead end-to-end logistics solutions to achieve required on-time pick up & delivery of goods. Manage Logistics Costs to meet budgets and Op Plans
• Developing specialized knowledge in their discipline. Serves as best practice/quality resource. Has awareness of latest technical developments in own area. Contributes towards strategy and policy development, and ensure delivery within area of responsibility
• Has in-depth knowledge of best practices and how own area integrates with others; has working knowledge of competition and the factors that differentiate them in the market
• Uses judgment to make decisions or solve moderately complex tasks or problems in areas of operational/product management, manufacturing, technology or engineering. Takes new perspective on existing solutions. Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations. Uses multiple internal and limited external sources outside of own function to arrive at decisions
• Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with moderate risks and resource requirements. Explains difficult or sensitive information; works to build consensus. Developing persuasion skills required to influence others on topics within field

  Qualifications / Requirements:

• At least 3 years Logistics Transport / Customs scheduling experience, preferably in the Pharma Industry
• Strong oral and written communication skills and experience of dealing with internal/ external stakeholders. Must have an excellent ability to communicate, both verbally and written, in English.
  Russian - fluent
• Commercial/Quality awareness. Fully conversant with Pharmaceutical GDP (Good Distribution Practice)

  Established project management skills:

• This role requires advanced experience in the Logistics, Transport & Customs. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience)
• GE Healthcare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law

  Offer:

• Total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities
• Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support
• Successful candidates will be employed under local employment conditions and must already satisfy local employment/work permit and residency regulations

Вакансия на удаленке.   Mindbox ищет опытного Product Manager-а с опытом работы с мобильным приложением или сайтом в команду, которая развивает персонализацию устройств — сайтов и мобильных приложений.   Основная задача — проработать и реализовать гипотезы изменений в продукте, чтобы качественно решить JTBD клиентов и увеличить engagement.   Важное: 

• Remote-first, офисы в Москве и Ереване
• Вилка до 350net
• Уровень: senior (от 5 лет опыта работы в роли продукта)

  Компания предлагает:

• Большой и сложный продукт в пятерке B2B SaaS по выручке, сильная команда разработки, свобода в принятии продуктовых решений
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит — прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог

‍ При отклике ответьте, пожалуйста, коротко на два вопроса:

• Был ли у вас опыт работы с мобильными приложениями или сайтом?
• Есть ли подтвержденные кейсы роста выручки от продукта за счет продуктовой работы?

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Руководитель территориального подразделения.   Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.   Описание вакансии:

• Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
• Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
• Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
• Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
• Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
• Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
• Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
• Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко, средне срочных целей и планов
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы.
• Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных.
• Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
• Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
• Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
• Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
• Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
• Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет
• Действующее водительское удостоверение категории “B”
• Опыт работы с программами Microsoft Office
• Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
• Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции
• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании «Сингента» в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании

  Условия:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Вакансия на удаленке.   Рекламное агентство SVMD в поиске Senior Media Buyer-а с большим опытом работы с мобильным трафиком и белыми нишами.    С 2013 года агентство SVMD закупает мобильную рекламу по всему миру для лидеров российского и международного рынка. А также на основе накопленной экспертизы развивает свои продукты — мобильные игры. В работе фокусируются на данные и строим оптимальный маршрут от гипотезы до работающего решения.   С какими задачами предстоит работать:

• Разработка и реализация стратегии ведения рекламных кампаний (e-commerce, uber сервисы, фудтех/деливери, финтех, дейтинг, игровые проекты) в каналах трафика: Google, Twitter, MyTarget и Vk Ads, Linkedin и др.)
• Поиск подходов масштабирования объемов и оптимизации ключевых метрик
• Постановка задач на креативы и копирайты, поиск работающих связок с помощью сплит тестирования

  Важные навыки:

• Опыт на позиции Media buyer / трафик-менеджер от 3-х лет
• Основной опыт важен в продвижении белых мобильных приложений
• Преимуществом будет опыт работы в performance marketing агентствах
• Опыт работы с Adjust / Appsflyer, понимание принципов атрибуции трафика и когортного анализа
• Умение работать с таблицами, склонность к математическому анализу
• Умение не сдаваться, итерировать непрерывные тесты креативных подходов
• Умение работать с креативами - генерировать идеи и ставить ТЗ команде дизайнеров
• Насмотренность, умение извлекать результат из spy tools сервисов

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Фултайм, 5/2, график обсуждается
• ЗП: фикс + % по результатам (возможность влиять на совокупный доход)
• Оформление по ИП / самозанятости
• Команду, готовую поддержать в любом вопросе
• Большие проекты международного уровня
• Возможность растить экспертность и зарабатывать

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Account group head.   Что делать:

• Эффективно управлять внутренними и внешними ресурсами команды и подрядчиков, планировать свою загрузку и команды
• Реализовывать проекты разного уровня сложности: от создания баннеров, лендингов, радиороликов до нестандартных типа «найти и привезти 5-метровую ростовую фигуру известного певца» или «слепить из пластилина другую известную певицу»
• Взаимодействовать с командой клиента, выстраивать хорошие отношения, в какой-то степени быть мостиком между клиентом и креативной командой (без форвард-менеджмента)
• Работать с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами, smm-менеджерами, менеджерами блогеров, разработчиками, режиссерами, сценаристами, креаторами, юристами, бухгалтерами, звукорежиссерами и саунддизайнерами, дикторами, актёрами
• Делать презентации в keynote (или, если умеете в фотошоп и файнал кат)
• Лидить брейнштормы
• Считать сметы и ответственно бюджетировать проекты
• Контролировать документооборот по проектам (в команде есть специальный человек для этого, но всё же)

  Кого ищут:

• Эксперта с релевантным опытом от 2‑х лет в рекламном агентстве
• У вас есть опыт построения эффективной команды и настройки её работы
• Работали с интегрированными рекламными кампаниями для брендов (съемки, наружка, event)
• Имеете опыт работы в digital (дизайн, разработка), опыт управления дизайн-процессом (баннерные кампании, лендинги)
• Имеете опыт работы с креативной командой (создание и переформатирование брифов, сбор и генерация идей, создание презентаций)
• Умеете выигрывать тендеры
• Хорошо ведёте переговоры, решаете конфликты, взаимодействуете с большим количеством заказчиков и исполнителей
• Умеете формулировать внятно свои мысли устно и письменно
• Понимаете принципы разработки стратегии и креатива
• Следите за трендами, быть в повестке мировой и отечественной

  Условия:

• Оформление в штат, уровень компенсации в рынке
• Сильная команда с экологичной корпоративной культурой, где друг друга слышат и ценят
• Возможность реализовать свой потенциал как в профессиональной, так и творческой деятельности
• Обучение как внутреннее, так и внешнее (агентство оплачивает 50% стоимости по профильным специальностям)
• Грант на реализацию личных проектов
• Удобный современный dog-friendly офис на м. Бауманская
• Техника mac
• Выездные корпоративные мероприятия
• Гибридный график работы (50% дома/ 50% в офисе с 11.00 до 19.30)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть центров семейной медицины Здравица открыта вакансия Генеральный директор.    Здравица - сеть из 7 клиник с широким комплексом поликлинических услуг для всей семьи в области диагностики, терапии, педиатрии, репродуктивного здоровья, неврологии и восстановительного лечения, стоматологии.   Ближайшие цели компании: В 2022 году сформулирована новая стратегия развития, которая предполагает существенный для компании и привычных скоростей развития рост за счет:

• Изменения ключевой ЦА и изменения продукта под нее, формирование новой маркетинговой стратегии в Новосибирске
• Повышения эффективности работы с собственной базой клиентов
• Выхода на новые регионы (определен пилотный регион)
• Выход в смежный сегмент (идет проработка проекта на уровне переговоров об инвестициях)

  За какой результат предстоит отвечать на позиции ГД :

• Реализация согласованной с учредителями стратегии
• Все сотрудники на местах показывают результат
• Рост трафика и загрузки врачей пациентами
• Рост прибыли
• Рост уровня NPS
• Рост уровня ENPS
• Ваш результат – сумма результатов всех подразделений в компании

  Эта работа подходит вам, если:

• Умеете решать стратегические задачи и понимаете, какие ресурсы необходимо для этого использовать
• Умеете вести сложные кроссфункциональные проекты, которые влияют на результат компании
• Вы новатор, находите нестандартные решения, с радостью принимаете новые идеи
• Не останавливаетесь в развитии и обучении, внедряете новые подходы

  Что конкретно предстоит сделать: Команда:

• Сформировать команду, добрать людей на незакрытые функции и сохранить ту часть команды, которая имеет потенциал развития и готова меняться (проведена профессиональная оценка)
• Оценить текущий топ-менеджмент, принять участие в формировании ИПР и треков командного развития
• Построить эффективную систему мотивации топ-менеджмента
• Внедрить систему анализа результатов работы и формирования новых договоренностей в команде

Стратегия:

• Синхронизировать видение с учредителями, согласовать направления и сроки реализации стратегии
• Выбрать ключевые проекты развития, организовать и курировать их реализацию
• Оценить и предложить улучшения бизнес-модели текущего бизнеса

Продукт:

• Привести продукт в соответствие с потребностями целевой аудитории: расширить ассортимент (повышение экспертизы), внедрить сопровождение клиента до результата и маршрутизацию в/из внешних ЛПУ
• Реализовать проект по формированию EVP для найма и удержания высококвалифицированных врачей, в том числе за счет инвестиций в обучение и развитие
• Обеспечить загрузку врачей пациентами в нужном объеме

Менеджмент:

• Внедрить логику ГО/регионы (change/run)
• Выстроить работу во всех подразделениях компании так, чтобы реализовать цели компании
• Выбрать и внедрить в работу оптимальную методику постановки, синхронизации и мониторинга целей и достижения ключевых результатов в заданные сроки
• Внедрить проектное управление
• Изучить финансовые отчеты, инициировать настройку недостающих отчетов

Новые проекты:

• Открыть пилотный проект на новой территории (выделен отдельный территориальный менеджер)
• Выстроить и внедрить логику дистанционного управления, продолжить региональную экспансию
• Сформировать ресурс для запуска проекта в смежной области, определить систему работы и включить проект в контур управления ГО

  Траектория роста:

• Ответственность за операционную часть бизнеса в Новосибирске (помощь операционному директору в отстройке процессов регулярного менеджмента), настройка работы ГО (выстраивание внутри команды компетенции вести проекты уровня CHANGE)
• Выход на новые территории и перенос модели ценностей и ценностного предложения на новые территории, отработка модели работы ГО-Регионы
• Полная ответственность за все территории
• Формирование ГО, управляющей в том числе смежными бизнесами и выстраивание ее эффективной работы
• При переходе с этапа на этап вознаграждение может заново обсуждаться, в зависимости от показанных результатов и уровня ответственности.

  Условия:

• г. Новосибирск (релокационный пакет обсуждается индивидуально)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность расти и развиваться в реализации интересных проектов при росте компании
• Испытательный срок не менее 6 месяцев
• Удобное расположение офиса – в центре города, по линии метро
• Оплата ГСМ, сотовой связи
• Скидка на лечение в центрах, в том числе для членов семьи, компенсация обслуживания в рамках сети в установленном объеме
• Ненормированный график (при этом мы стремимся работать в обычном рабочем режиме, соблюдать work-life balance, но на данном этапе интенсивность работы может быть высокой, в том числе возможны коммуникации на выходных)
• Уникальный профессиональный опыт учредителей (с этой информацией можно будет познакомиться на одном из этапов отбора)

  Этапы отбора:

• Валидирующая анкета – 5-10 минут
• Диагностика склонностей (специализированный онлайн-ресурс), до 15 минут
• Диагностика гибких навыков (специализированный онлайн-ресурс), 40 минут
• Первичное собеседование (онлайн, проводится топ-рекрутером), 30-40 минут
• Выполнение тестового задание - самостоятельно
• Собеседование с управляющим учредителем - онлайн, 1,5 часа
• Встреча с командой - Новосибирск, 2 часа
• Глубокое специализированное тестирование - 8 часов, оффлайн, Новосибирск
• Собеседование с обоими собственниками - оффлайн, 1,5-2 часа
• Офер и подписание договора
• Испытательный срок, 6 месяцев