Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех-компанию CarMoney требуется Руководитель направления привлечения инвестиций.   CarMoney - FinTech-сервис, лидер в сегменте автозаймов. Digital-технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение.   Ключевые задачи:

• Определение и предварительный анализ M&A-целей в рамках стратегических задач
• Анализ и подготовка условий заключения инвестиционных предложений
• Сопровождение сделок по продаже долей компании
• Сопровождение сделок в рамках IPO
• Координация сложных сделок с несколькими сторонами и привлечением специализированных подрядчиков
• Участие в управлении инвестиционными проектами компании
• Пост-инвестиционный мониторинг проектов, балансировка сделок после закрытия
• Участие в управлении активами

  Ожидаемые результаты первых 3 месяцев:

• Организовать функциональное направление продаж
• Сформировать стратегию продаж
• Запустить процессы привлечения, поддержки и обслуживания клиентов
• Внедрить CRM-систему

  Профиль кандидата:

• Experience: профессионал в сфере прямых инвестиций, инвестиционного банкинга и развития бизнеса
• Успешный опыт привлечения инвестиций
• Знание принципов работы рынка капитала
• Опыт реализации сделок M&A
• Собственная база потенциальных инвесторов
• Опыт общения и ведения сделок с IB подразделениями банков / фондов
• Опыт взаимодействия с Биржей и депозитариями, а также опыт сопровождения по выходу на IPO (будет дополнительным преимуществом)
• Развитые навыки ведения переговоров, управления командами и проектами
• Опыт разработки и реализации акционерных стратегий
• Применение современных гибких методологий управления

  Личные качества:

• Развитые коммуникативные навыки
• Способность сохранять эффективность в условиях
• регулярных изменений
• Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность
• Ориентация на результат

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководителя отдела по работе с персоналом.   Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.   Ключевые задачи и цели:

• Руководство отделом персонала в подразделении логистики: подбор и адаптация персонала, обучение, мотивация, социальные и корпоративные мероприятия
• Самостоятельный подбор персонала на вакантные должности
• Анализ эффективности методов и источников поиска и привлечения персонала, корректирующие действия
• Анализ и контроль текучести персонала, реализация программ, направленных на снижение текучести
• Участие в планировании и организации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Подход к решению HR задач с точки зрения бизнеса

  Кого ищут:

• HR лидера с активной жизненной позицией и высокой ориентацией на результат, имеющего
• Практические знания и опыт в области подбора персонала, массового набора персонала
• Успешный опыт разработки и реализации системы адаптации новых сотрудников
• Готового работать с производственным персоналом, уметь находить общий язык, слышать и видеть нужды рабочего персонала, быть неравнодушным и проактивным

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально на этапе подготовки офера)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможности для реализации смелых и амбициозных профессиональных проектов
• ДМС, корпоративные скидки на продукцию компании в розничных сетях компании
• Место работы по адресу: Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2

В розничную сеть Лента открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Что компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к окладу за первый месяц работы
• Премирование по результатам работы
• Дополнительную скидку для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• Бесплатную медицинскую страховку
• Вкусные обеды
• График работы – 5/2
• Внутрикорпоративное обучение
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

  В Ваши задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала)
• Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
• Адаптация персонала и контроль процесса стажировки
• Формирование кадрового резерва
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Обеспечение выполнения операционных и HR показателей, через применение политик, регламентов и процедур, принятых в Компании
• Организация корпоративных мероприятий для персонала
• Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
• Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• Предоставление внутренней отчетности Центральному офису

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Начальника отдела Планирования и Оптимизации Цепей Поставок.   Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.   Задачи:

• Управление товарным запасом компании в целях его оптимизации на всех этапах товародвижения от производителя до магазина
• Поэтапное планирование товародвижения от поставщика до конечного получателя, включая все виды межскладского перемещения и перераспределение между каналами сбыта
• Сезонный и текущий анализ ресурсов логистической системы по отношению к объемам планируемого и имеющегося товарного потока, товарного запаса, а также по отношению к планам продаж (отгрузок конечному получателю)
• Участие в стандартизации и оптимизации процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Практический опыт работы в управлении цепями поставок, в аналитике, управлении товарными запасами
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень эрудиции
• Умение визуализировать данные
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя, особенно Excel (ВПР, макросы, сводные таблицы), Power BI, Access, SQL

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Заработная плата полностью официальная до 140 000 р.
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста
• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха
• Корпоративная на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой
• Место работы: г. Балашиха мкр. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2

В агентство недвижимости Bright Rich | CORFAC International открыта вакасия HR-директор.    Bright Rich | CORFAC International — команда экспертов по коммерческой недвижимости. Компания работает с корпоративными и частными клиентами, помогает купить, продать, арендовать и инвестировать в офисные и складские объекты.   Что нужно будет делать:

• Поиск кандидатов на офисные вакансии (консультанты по коммерческой недвижимости, офис-менеджеры, разработчики и пр.) в различных источниках: hh.ru, в социальных сетях, работа с нашей базой Хантфлоу
• Проведение телефонных интервью, назначение встреч, размещение вакансий, обновление вакансий на сайтах
• Проведение собеседований
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока
• Ведение КДП
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет
• Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, мотивация, кадровое администрирование и др.)
• Самостоятельность, проактивная жизненная и профессиональная позиция

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода, квартальные и годовые бонусы по результатам выполнения KPI
• Оплату корпоративной связи, ДМС со стоматологией
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост
• Обучение и развитие за счет компании
• Современный офис в центре города в шаговой доступности от метро Полянка/Третьяковская/Октябрьская
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные): c 10:00 до 19:00

  Что еще получают  сотрудники:

• Уютную атмосферу
• Отсутствие бюрократии и демократичные руководители
• Молодая и креативная команда
• Вечеринки и посиделки

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Менеджера цифрового продукта.   Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.   Команда создает и развивает сервисы для спорта и здорового образа жизни. Среди продуктов уже есть Медиа платформа, Афиша мероприятий, Трекер активности, Тренировки PRO (и не только), которые помогают людям тренироваться, развивать свои навыки и знания о спорте, быть здоровыми и активными.    Что вы будете делать:

• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентов
• Формировать видения развития продукта, составлять документацию
• Придумывать и описывать новые функциональности/пилоты, определять модели запуска, метрики успеха
• Формулировать гипотезы по продукту, быстро проверять гипотезы, в том числе через эксперименты, A/B тесты, CustDev
• Контролировать продуктовые метрики, искать точки роста
• Заниматься прототипированием и проектирование UX, составление CJM
• Искать и общаться с внешними партнерами совместно с bizdev
• Управлять циклом разработки продуктов и пилотов, коммуницировать с продуктовыми командами, стейкхолдерами, подразделениями внутри компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции Product Manager от 2 лет
• Понимание и навыки в UX, опыт прототипирования интерфейсов
• Опыт генерации, быстрой проверки гипотез, проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование
• Понимание специфики мобильных платформ iOS и Android и их отличий от Web
• Подтвержденный опыт работы с b2с продуктами (желательно в sporttech, entertainment, foodtech, retail)
• Опыт постановки задач разработке, аналитикам, дизайнерам
• Умение принимать решения в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Возможность выбирать гибридный график (офис+удаленка) или удаленный формат работы
• Гибкое утро: с 9 до 18 или с 10 до 19
• Дисконтную карту, предоставляющую скидку 30% на товары во всех магазинах Спортмастер, O’Stin, FunDay, Demix, Urban Vibes
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Яндекс.флоу, РУНО, Синергию, Language Link, Skillbox, Advanced
• Скидку на питание в офисе компании
• Подарки от компании: льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум, и это ещё не все
• Некоторые бонусы предоставляются по принципу "кафетерия". Расскажут об этом подробнее при первом контакте

В маркетплейс мебели и света INMYROOM открыта вакансия HR-generalist.    INMYROOM – это крупнейший специализированный маркетплейс мебели, света, а также предметов декора интерьера.    Задачи:

• Первостепенно - это подбор персонала на все позиции в компании (от линейных сотрудников до топ-менеджмента);
• Ведение кадрового делопроизводства по части бумажного документооборота. Создание трудовых договоров, соглашений, должностных инструкций, заполнение трудовых книжек и т.д.;
• Контроль и ведение ЛНА (ПВТР, Положения, Журнал трудовых книжек и т.д.);
• Контроль процесса по отпускам и больничным (сбор заявлений и приказов, подпись с сотрудниками, структурирование бумажного документооборота);
• Контроль адаптации новых сотрудников (анкеты обратной связи, встречи/обсуждение процесса испытательного срока);
• Он-бординг новых сотрудников (оффер, контроль за подготовкой рабочего места, знакомство с компанией и коллегами);
• Администрирование электронной почты компании (заведение/удаление почты сотрудников, добавление новых сотрудников в почтовые группы компании);
• Разрешение сложных ситуаций в коллективе;
• Аналитика рынка кандидатов по необходимым позициям;
• Анализ текучки кадров и действия по ее сокращению;
• Совместно с офис-менеджером организация корпоративных мероприятий и тим-билдингов;
• Совместно с финансовым отделом организация зарплатного и ДМС-проектов для сотрудников;
• Курирование офис-менеджера и сисадмина компании;
• Подчинение напрямую генеральному директору, выполнение различных задач, которые касаются HR-направления.

  Какие скиллы и компетенции для компании важны:

• Опыт подбора персонала разного уровня от 3 лет;
• Опыт работы с документооборотом;
• Опыт ведения переговоров и решения сложных ситуаций;
• Опыт организации и контроля процессов;
• Опыт решения нестандартных задач.

  Что компания предлагает:

• Постоянно растущая и уверенная компания с интересными и сложными задачами;
• Нескучная профессиональная команда, молодой коллектив, открытое и лояльное руководство;
• Уютный и стильный двухэтажный офис с отличной атмосферой в центре Москвы на Третьяковской (10-15 минут пешком от Третьяковской или Павелецкой);
• Фрукты в офисе по понедельникам и можно приводить своих питомцев в офис;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и белая заработная плата (оплачиваемые отпуск и больничные);
• Подключение ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 и это можно менять;
• После прохождения испытательного срока есть возможность работать 1-2 дня в неделю из дома с кружкой любимого кофе в руках.

Санкт-Петербургский Дом музыки ищет Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Практическое знание всех участков бюджетного учёта и планирования, умение заменить сотрудника на участке
• Организация и контроль работы отдела (экономист, вед. бухгалтер по ТМЦ, специалист по закупкам 0,5 ставки, зав. билетным хозяйством, кассиры)
• Личное ведение участка ЗП (15-20 шт. раб. + большое количество единичных договоров ГПХ с артистами ежемесячно с ежедневной оплатой), всей отчётности и налогов, профильное взаимодействие с учредителем, валютные операции - без помощников
• Учёт в разрезе источников по сметам: субсидии, предпринимательская деятельность, пожертвования. Составление и контроль ПФХД, ежедневный контроль и разнесение кассовых расходов
• Работа на профильных ресурсах:БОР статистика, электронный бюджет. Электронная отчетность в ПФР, ИФНС, ФСС
• Координация обслуживающих программистов (доработки и настройки 1 С)
• Важно: Кадровый учет и подготовка договоров ГПХ ведутся другими подразделениями

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера (все участки), главным бухгалтером в федеральных учреждениях обязателен. Опыт в культуре или образовании (Санкт-Петербург!) приветствуется. Опыт работы в муниципальных учреждениях не рассматривается
• Уверенный пользователь 1С предприятие 8.3, в т. ч. перенос 1С 8.2 в 8.3.
• Практическое знание и наработанные навыки бухгалтерского учёта бюджетного учреждения по всем участкам
• Офисные программы, навыки деловой переписки, 1С Документооборот, ЭДО, CRM

  Условия:

• Небольшой штат и большой объем текущей деятельности
• Полный рабочий день в офисе. Гибкий график, удалённая работа невозможны.
• ПН - ПТ, 10.00 -18.00 отпуск - только июль-август
• Базовая зарплата 115 000 руб. в т. ч. НДФЛ, + доплаты за доп. проекты, + квартальные премии (ориентировочно половина оклада)
• Премии из внебюджета в зависимости от доходов учреждения
• Не относится к руководителям учреждения. Руководство бухгалтерией как вспомогательным подразделением
• Рабочая сим-карта
• Соцпакет стандартный
• Энергичный и увлечённый коллектив
• Очные собеседования - по результатам телефонных интервью

В рекламное агентство ArrowMedia открыта вакансия Digital account manager.    ArrowMedia - топовое агентство результативной интернет-рекламы. Вносят свой вклад в performance и влияет на формирование рынка, меняясь вместе с ним. 18 лет на рынке, ТОП 3 агентств контекстной рекламы в рейтинге Рунета.   Чем предстоит заниматься:

• Коммуникация с клиентом + самостоятельное ведение контекстной рекламы
• Медиапланирование
• Запуск и контроль рекламных кампаний
• Аналитика и отчетность
• Инициирование и генерация идей для клиента
• Документооборот по проекту

  Для компании важно:

• Релевантный опыт работы от 1 года
• Наличие подтвержденных кейсов по ведению клиентов
• Практическое знание систем Яндекс.Директ, Google Ads, Google Analytics, Яндекс.Метрики
• Развитые коммуникативные навыки
• Обязательность к дедлайнам
• Аналитический склад ума
• Знание MS Office (Excel - обязательно, Power Point, Word, Outlook - желательно)

  Работа в ArrowMedia - это:

• Фиксированный оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + квартальная премия по KPI
• Развитую корпоративную культуру (внешнее и внутреннее обучение, корпоративные мероприятия каждый месяц, корпоративная библиотека и т.д.)
• Молодой коллектив, адекватное руководство, дружную команду единомышленников, позитивную атмосферу
• Офис в 3 минутах ходьбы от метро Автозаводская
• Гибридный график пн-пт с 9 до 18 или с 10 до 19
• Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ
• Чай, кофе, свежие фрукты, приставка и настольные игры в офисе
• Компенсацию 50% затрат на изучение английского языка

В компанию по поставке систем пожарной безопасности Nirmax требуется Главный бухгалтер в единственном лице.   Компания Nirmax осуществляет проектирование, монтаж и техническое обслуживание внутренних инженерных систем с 2013 года.   Обязанности:

• Ведение полного налогового, бухгалтерского и кадрового учёта (3 юр. лица, УСН 15% и ОСНО раздельный режим, IT компания)
• Самостоятельная подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в полном объеме
• Формирование и своевременное предоставление полной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах
• Расчет заработной платы, налогов и отчетов по зарплате (ГПХ, Самозанятые) 30-40 человек
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, подготовка уведомлений, ответов на запросы и требования налоговых органов
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий

  Требования:

• Знание и ведение всех участков бухгалтерии (+ начисление зп)
• Знание налоговых режимов УСНО, ОСНО
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость, пунктуальность, коммуникабельность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в БЦ "А" класса, 5 минут от метро Нахимовский проспект
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00
• Возможность профессионального и финансового роста