Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В семейный офис на Кипре требуется Личный Помощник со специализацией Lifestyle Assistance/Travel support.   Задачи: — личные поручения от подбора уникальных гаджетов/ техники/ подарков до организации мероприятий / обучений для компании или принципала — travel поддержка (организация гидов от Аляски до Антарктики, подбор отелей/кемпов/домов, фрахт яхт/самолетов/вертолетов, организация уникальных активити – от рыбалки в Канаде до восхождений на Эверест) — частичное сопровождение в поездках с целью обеспечения максимального комфорта руководителя и семьи — координация работы домашнего персонала   Предложат: — челленджи ежедневно, колоссальный опыт в решении уникальных задач, возможность работать напрямую с собственником бизнеса и расти в рамках холдинга — рост до руководителя департамента lifestyle management в семейном офисе — обучение в самых крутых школах/курсах мира — высокая заработная плата + бонусы + официальное трудоустройство/ВНЖ в Европе, контракт на 3 года — обучение основам управления активами семейного офиса — работа в команде с Бизнес-Ассистентом   От вас: — опыт работы Помощником от 1 года — чуткость: умение слышать и быстро улавливать, что от вас хотят — быстрота и результативность в каждой задаче — умение договариваться о невозможном — английский на уровне свободного владения — это ваш инструмент для решения задач ежедневно.

В IТ-компанию Dbrain/Handl требуется Контент-директор.   Что делать: Переписать сайты Dbrain и Handl Описать кейсы Создать контент-план Завести новостную рассылку для Dbrain и вести её регулярно Завести новостную рассылку для Handl и вести её регулярно Завести блог на обоих сайтах и начать регулярно их вести Создать цепочки писем для отдела продаж России и США Разбираться и интересоваться продуктом, создавая контент про него вместе с командой Искать новые способы и форматы рассказывать истории   Что для этого нужно: Безупречная грамотность Системное мышление Отсутствие спецификации по формату текста. Вы должны уметь донести мысль равнозначно классно в 30, 100 и 1000 знаков Умение писать тексты под ключевые запросы Прекрасные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно собирать информацию Легкий стиль изложения. Какой бы сложный ни был кейс и технология, необходимо донести мысль увлекательно, не потеряв смысл и глубину. Вы должны быть tech-грамотны и уметь быстро разобраться в AI, ML и как устроены продажи в enterprise. Самостоятельно вести блог, рассылки, включая сбор информации и формирование контент-плана Опыт работы от 3х лет в журналистике, корпоративных медиа Опыт проведения интервью Умение работать быстро и соблюдать дедлайны Опыт или понимание разницы коммуникации в России и США Разговорный английский Толерантность к неопределенности.

В IT компанию требуется HR Директор.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности не менее 5 лет в IT компании, опыт подбора персонала в направлении IT и адаптации, обучение
• Знание ТК РФ, 1С
• Опыт организации обучения персонала, разработки систем мотивации, выстраивания коммуникаций в компании.
• Наличие организационных, административных и управленческих навыков,
• Системный подход, стратегическое мышление, коммуникативность, ответственность

  Обязанности:

• Организация подбора персонала в Центральном офисе и в региональных представительствах компании (составление профиля должности, отбор резюме, первичное собеседование, личная встреча, сбор рекомендаций от предыдущих работодателей)
• Владение навыками и наличие опыта в head hunting, знание рынка it услуг
• Создание кадрового резерва
• Формирование и защита HR-бюджета
• Адаптация персонала и написание программы адаптации персонала компании (проведение адаптационного семинара, контроль выполнения плана ввода в должность, коммуникация в формате «Вопрос-Ответ»)
• Участие в разработке EVP (ценностного предложения для сотрудников) и его каскадирование на региональные офисы с учетом местной специфики
• Участие в разработке систем мотивации персонала, оргструктуры и функциональных обязанностей, развития персонала в рамках компании
• Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников
• Взаимодействие со СМИ, самостоятельное инициирование информационных поводов и публикаций в целевых медиа
• Организация корпоративного обучения по направлениям деятельности (тренинги, коуч-сессии),
• Подбор и поиск внешних образовательных программ для сотрудников с целью улучшения профессиональных скиллов
• Организация информационного сопровождения управленческих решений в Компании через все каналы внутренних коммуникаций
• Всестороннее освещение жизни Компании во всех каналах внутренних коммуникаций
• Участие в автоматизации КДП, контроль ведения КДП (отдельный отдел из 2 человек).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• З/п от 150.000-200.000 руб. (обсуждается с каждым кандидатом отдельно + KPI / премии)
• Основной офис компании –м. Университет (5 мин. пешком)
• График работы — 5Х2 с 10.00 до 19.00, возможна ненормированность рабочего дня, возможны командировки
• Возможны командировки, в подчинении у Генерального директора компании.

 Международная FinTech компания AMarkets открывает роль IT-директор.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании;
• Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка);
• Управление несколькими продуктами в стадии реализации;
• Аудит текущего состояния ИТ-структуры компании;
• Обеспечение эффективности всех информационно-технологических процессов компании;
• Руководство персоналом — подбор и расстановка кадров, постановка задач, контроль исполнения (30+ чел. в подчинении);
• Разработка и согласование финансовых и проектных документов;
• Обеспечение информационной безопасности компании;
• Разработка бюджета и контроль его исполнения;
• Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание;
• Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня.

  Ожидания:

• Опыт работы: от 5 лет в сфере информационных технологий, в том числе, обязателен опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет;
• Опыт управления полнофункциональным IT — отделом (от 20 чел. в подчинении);
• Знание современных Интернет-технологий и бизнес-процессов;
• Опыт работы с облачными сервисами Amazon/Azure;
• Успешный опыт по проектированию, развитию и реализации проектов;
• Уверенные знания в области администрирования Windows/Linux серверов, знание одного из языков программирования: PHP/Phyton/Ruby/JavaScript etc. Навыки разработки Web и мобильных приложений (желательно);
• Знание разговорного технического английского;
• Умение оперативно включиться и принять на микроуправление любой из подотчетных процессов;
• Опыт работы в финтех/брокерских компаниях будет являться преимуществом.

  Личные качества:

• Инициативность, активность, ответственность, порядочность;
• Творческий подход к решению рабочих задач, способность находить оригинальные решения;
• Отличные управленческие навыки, как управления процессами/проектами, так и людьми;
• Желательно владение или понимание одной из практик — PMI, ITIL или любых других гибких методов;
• Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат.

  Предложат:

• Сложные, но интересные задачи, возможность применять современные технологии, вместе с командой профессионалов развивать новые международные направления;
• Место работы — европейское подразделение компании, комфортабельный офис, отличный климат и условия проживания, переезд и легализация за счет компании;
• Заработная плата обсуждается индивидуально: оклад + KPI;
• Гибкие методологии разработки, возможность вносить свой вклад в развитие сложного и востребованного продукта.

А global luxury brand Burberry is looking for a Finance Manager.   As a trusted finance partner, you will use your finance expertise, connecting seamlessly with your Business and Finance colleagues, to provide commercial finance support, influencing decisions or strategy to deliver bottom-line benefits. This role should be viewed as a co-pilot to the Business budget holders, pro-actively looking for opportunities and addressing areas not previously considered. Whilst being unburdened by day-to-day processing responsibilities, you will retain overall accountability for the financial control of opex related to Product (Merchandising, Product Development, Planning, Design), Supply Chain (excluding Warehouse & Distribution) and Digital.  In addition, you will generate a full financial picture for Digital (for reporting and forecasting purposes).   Tasks

• Develop strong and trusted partnerships with key budget holders within functions with a commercial mind-set, provide analysis, challenge and insight on commercial finance matters and strategies – proactively addressing areas that may not have been previously considered
• Provide effective monthly management reports for key budget holders and Finance leadership team (significant exercise for digital).
• Support and influence key business decisions through the proactive creation of business cases and ‘what-if’ scenario planning, ensuring there is a consistent approach applied across functions.
• Ensure sufficient financial rigor is applied on all key investment decisions and post investment reviews are carried out, with learnings communicated and embedded in future assessments.
• Play a key role in evaluating business performance and offering advice on the future direction to achieve business targets and KPIs. Track, report and monitor performance against these targets.
• Help drive efficiencies through value adding activities by leading and delivering commercial finance analysis and identifying and managing KPIs.
• Oversee the financial planning process and ensure sufficient financial rigor has occurred in identifying efficiencies and cost savings.
• Lead and co-ordinate delivery of the month end close and financial controlling liaising closely with Horseferry Management Accounting Team.
• Maintain a balanced connection between your key budget holders and the Finance Leadership Team.
• Partner closely with Commercial Procurement
• Manage direct / indirect reports to optimize their performance and oversee their development, both as individuals and as a team.

  Profile

• Qualified accountant ACA/CIMA or equivalent with at least 5 years PQE (as a guide).
• Strong analytical background, with a good attention to detail.
• Strategic thinking and problem-solving.
• Ability to build rapport and trust.
• Ability to interact, advise and challenge senior leadership levels.
• Strong influencing and negotiating skills.
• Commercial and retail mind-set – ability to interpret business requirements and prioritization.
• Ability to see short term and long term effects of possible actions.
• Ability to think globally.
• Good team player.
• Business partnering with non-finance individuals and teams.
• Proven track record of delivering change and driving improvements.
• At least 7 years post university experience (as a guide) with proven Management experience.

В розничную сеть салонов обуви ОРТЕКА требуется Групп бренд-менеджер.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии продвижения категории обувь
• Выполнение установленных целевых показателей (продажи — руб/шт, в каналах, целевой остаток)
• Анализ рынка, разработка и исполнение маркетингового плана
• Участие в разработке ассортиментной стратегии
• Разработка и реализация оперативных (годовых) планов активностей
• Разработка и управление бюджетом категории
• Подготовка рекламно-информационных материалов (контента для онлайна, офлайна)
• Участие в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей
• Контроль эффективности маркетинговых активностей
• Брифинг агентств и контроль размещения ATL
• Организация и участие в обувных конференциях
• Подготовка обучающих материалов для Корпоративного университета и Коммерческой службы
• Анализ потребителей, конкурентов, тенденций развития рынка

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/маркетинг)
• Опыт управления категорией, брендами, ассортиментной стратегией, знание медиа и ТМ активностей
• Обязателен опыт работы с товарной категорией «Обувь»
• Организаторские и аналитические способности
• Навыки бюджетирования и отчетности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании
• Профессиональное обучение и развитие. Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие.

В фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Групп бренд-менеджер.   Обязанности:

• Полный цикл управления брендами в зоне ответственности: планирование, реализация маркетинговых мероприятий, адаптация маркетинговой стратегии на тактику продвижения для полевых сотрудников, контроль всех KPI (включая финансовые) на регулярной основе;
• Изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по препаратам, входящим в сферу ответственности;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии препаратов, входящих в сферу ответственности;
• Прогнозирование продаж с учетом поведения рынка (краткосрочное и долгосрочное);
• Контроль и адаптация маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия;
• Управление бюджетом продуктов — постатейно, контроль расходов, P&L и иных финансово-экономических показателей продукта/ов;
• Реализация маркетинговой стратегии в части маркетинговых проектов по бренду;
• Выполнение планов вторичных продаж по продуктам зоны ответственности.

  Требования:

• Высшее образование: медицинское (обязательное требование);
• Опыт работы менеджером по продукту в крупных фармацевтических компаниях от 3-х лет (обязательное требование);
• Опыт развития крупных медийных брендов с объемом продаж от 1 млрд. рублей;
• Знание основ медиапланирования;
• Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь: письменная/устная, умение четко и аргументированно излагать мысли);
• Стрессоустойчивость (способность действовать в условиях меняющейся обстановки и высоком темпе работы);
• Дипломатичность, гибкость, умение находить компромиссы.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный и годовой бонусы);
• Корпоративный автомобиль, компенсация расходов ГСМ;
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;
• Оплата услуг мобильной связи;
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ «Северная башня».

Компания Delivery Club приглашает принять участие в конкурсе на роль Руководителя направления ценообразования.   Задачи: Управлять годовым бюджетом от 10 млрд руб.;
Определять и исполнять стратегию развития тарифов для курьеров в более чем 100 городах присутствия;
Контролировать мотивацию курьеров, влиять на их поведение через программу поощрений и удержаний;
Проводить эксперименты по улучшению курьерского опыта заработка на платформе и делать конкурентный анализ доходов курьеров;
Составлять и реализовывать план по улучшению юнит-экономики (снижение издержек на заказ);
Растить и усиливать команду, тесно взаимодействовать со смежными продуктами, data science, аналитикой.   Требования: Релевантный опыт — более 3 лет;
Навык проведения презентаций;
Уровень владения английским языком — С1;
Высшее образование: математическое/техническое/экономическое.   Работа в Mail.ru Group ― это: Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

В Delivery Club открыта роль Руководителя операционных проектов.   Задачи: Контролировать и улучшать качество сервиса крупнейших федеральных партнеров, развивать с ними долгосрочное сотрудничество;
Определять совместные метрики успеха, вести аналитические/продуктовые проекты, направленные на улучшение этих метрик;
Ставить долгосрочные цели и быть ответственным за их выполнение, предлагать инициативы и строить совместную дорожную карту;
Выступать в роли бизнес-партнера операционного департамента для смежных отделов, своевременно коммуницировать о предстоящих запусках для широкого круга лиц в компании;
Тесно взаимодействовать с коммерцией, аналитикой и продуктом.   Требования: Релевантный опыт ― более 3 лет;
Навык проведения презентаций;
Уровень владения английским языком ― С1;
Высшее образование: математическое/техническое/экономическое.   Работа в Mail.ru Group ― это: Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Домиленд — это сервис, который делает управление домом комфортным как для управляющих организаций и девелоперов, так и для жителей. Сейчас платформе нужен Head of Product.   Целевые задачи

• Выстраивание процессов и последующее управление продуктовыми командами (важно привести и построить эффективный продуктовый подход вместе с командой ТОР менеджеров);
• Определение направления развития крупных продуктов и компании в целом (совместно с ТОР менеджерами);
• Глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и идей для улучшения бизнес-показателей;
• Определение потребностей клиентов, понимание их моделей потребления для последующих задач;
• Выстраивание процесса тестирование продуктовых гипотез;
• Юнит-экономика по продуктам;
• Работа c UX и глубинными исследованиями пользователей;
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования;
• Генерация и реализация своих идей in-house с командой;
• Управление командой и лидирование всех необходимых процессов.

  От кандидата на эту роль ждут:

• Нужен человек с опытом в b2b & b2c-продуктах, который был CPO или лидировал большую часть продукта (Head of product / unit) с базой от 500 тыс. пользователей;
• Опыт создания продуктов от нуля (гипотезы) до единицы (позитивная подтвержденная прогрессия, покупки и тд) — огромное преимущество;
• Опыт работы в проектах PropTech — является неоспоримым преимуществом, но не обязательным;
• Автономность, ну например: 60% задач укладываются в срок; 20% придумываете, как сделать их быстрее; 20% признаете факап и разруливает;
• Любовь анализировать данные и делать верные выводы на основе чисел. Ну и разбираться с соответствующим инструментарием нужно (SQL, Google Analytics, etc.);
• Умение чувствовать потребности пользователей — эмпатия, как professional skills;
• Процессы — супер важно уметь правильно приоритизировать задачи в кратчайшие сроки и распределять их;
• Умение не только достигать результата, но и понятно рассказывать о нем;
• Понимание архитектуры IT-систем;
• Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов, UX и просто чувство вкуса.