В многопрофильную группу компаний (логистика, продажи, сервисное обслуживание) с многофилиальной структурой по всей России требуется Бизнес-партнёр по кадровым вопросам.
Задачи:
- Общее руководство сотрудниками Департамента управления персонала (подбор, обучение и оценка, КДП)
- Участие в разработке и реализации стратегии Компании
- Управление ключевыми HR-показателями
- Управление операционным HR: подбор и адаптация; оценка персонала; обучение и развитие, формирование кадрового резерва; кдп и расчет з/п; система мотивации персонала; внутренняя коммуникация; охрана труда
- Аудит и совершенствование бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов Компании
- Организационное развитие и управление изменениями
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI
- Разработка системы обучения и развития персонала, подготовка кадрового резерва
- Автоматизация НR-процессов
- НR-аналитика
Ожидания:
- Опыт работы от 5-ти лет в должности HRBP/HRD в крупных компаниях
- Опыт выстраивания системы управления персоналом
- Работа с ключевыми HR-показателями
- Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда
- Успешное управление процессом подбора и адаптации персонала
- Управление удаленным коллективом
- Бюджетирование
Условия:
- Высокий уровень з/п
- ДМС
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!