Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В концертный зал Дом КВН требуется Технический директор.   Обязанности:

• Обеспечение постоянной работоспособности, правильной настройки и эксплуатации технического оборудования сцены концертного зала
• Обеспечение технически правильной работы подъемных механизмов сцены, в соответствии с эксплуатационными инструкциями механизмов и рабочей документацией
• Обеспечение содержания сценических механизмов (лебедок, тормозов, тросов и др.) в исправном состоянии путем проведения регулярных осмотров и ремонтов, своевременного устранения выявленных неисправностей, чистки и уборки
• Разработка планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, обеспечение технического надзора за состоянием механизмов и проведением любых технико-технологических работ с ними, контроль качества работ по монтажу и наладке оборудования
• Разработка необходимых инструкций‚ регламентов по содержанию‚ эксплуатации‚ испытаниям сценического оборудования в установленные сроки, оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации приборов и оборудования, составление актов допусков и иных документов
• Согласование работ и обеспечение допуска к работам сторонних организаций при наличии у них согласованной документации на монтаж оборудования, механизмов или конструкций, включающей весовые и прочностные характеристики, мощность (электротехнического оборудования), нагрузки и узлы крепления с привязкой к планшету сцены или зала и учетом несущей способности ответственных конструкций
• Контроль за своевременным монтажом/демонтажем, вывозом декораций, конструкций, оборудования, мебели, бутафорского инвентаря, мусора
• Участие в проведении инвентаризации основных производственных фондов, определение устаревшего оборудования, объектов, требующих ремонта
• Участие в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования
• Проведение работ по предупреждению технических неполадок оборудования и принятие мер при их возникновении
• Планирование и обеспечение своевременного проведения ремонтно-профилактических работ, учет и хранение эксплуатационных материалов и запасных частей
• Обеспечение рационального использования материальных, финансовых и технических средств

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Знание оборудования и механизмов сцены, технологических процессов театральных и концертных залов
• Знания в области охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• ДМС

Негосударственный пенсионный фонд Пенсионные решения приглашает в команду Начальника отдела информационной безопасности.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии обеспечения информационной безопасности Фонда, а также стратегии управления рисками Фонда, которые накладывают ограничение на развитие Фонда в рамках компетенции отдела
• Разработка Плана работ отдела по контролю защиты информационных активов и персональных данных, обрабатываемых в Фонде
• Определять потребность в средствах защиты информации, составлять заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчётами к ним, контролировать их поставку и использование
• Поддерживать установленный порядок и правила работы средств защиты информации Фонда
• Организовывать работы по обеспечению комплексной защиты информации в соответствии с требования нормативных документов и стандартов
• Вести учёт средств защиты информации (технические средства и лицензии)
• Проводить обучение пользователей информационных ресурсов, по вопросам использования СЗИ, применяемых в Фонде
• Осуществлять контроль доступа к АС/ИР Фонда, согласно утверждённых заявок
• Выявлять инциденты информационной безопасности и выполнять процедуры реагирования на инциденты ИБ, участвовать в проведении служебных расследований в рамках компетенции
• Согласовывать технические задания на доработку АС Фонда
• Проводить сбор и анализ материалов Фонда с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки конфиденциальной информации
• В целях повышения квалификации подчинённых работников подавать заявки в кадровое подразделение Фонда для прохождения обучения
• Оказывать помощь и консультировать сотрудников Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Отдела
• Участвовать в разработке и согласовании нормативных, договорных и проектных документов Фонда, для контроля соблюдения требований по защите информации в рамках компетенции
• Участвовать в проектах Фонда, предусматривающих применение средств защиты информации, средств криптографической защиты информации и средств электронной подписи

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие опыта работы не менее трех лет на должности руководителя в сфере информационной безопасности
• Наличие опыта работы не менее трех лет в финансовых организациях (кредитные/некредитные)
• Опыт практической работы с оборудованием и продуктами по информационной безопасности
• Опыт практической работы с сертифицированными по требованиям ФСТЭК и ФСБ Российскими средствами защиты информации
• Опыт администрирования: СЗИ от НСД, СКЗИ, антивирусных средств
• Опыт проведения анализа уязвимостей в информационных системах с использованием специальных средств
• Знание законодательства РФ в области защиты информации

  Условия:

• М. Шаболовская
• Оформление по ТК РФ
• Отличный коллектив
• Социальный пакет (ДМС, НС)

В сеть магазинов Верный требуется Руководитель отдела персонала (логистика).   Обязанности:

• Управление всеми HR процессами транспортной и складской логистики в 5-ти филиалах
• Улучшение существующей системы подбора персонала
• Улучшение системы мотивации
• Мониторинг клининговых и аутстаффинговых услуг, организация и контроль работы с данными поставщиками услуг
• Формирование и минимизация расходования бюджетных средств, контроль использования
• Мониторинг заработных плат
• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов
• Управление проектами по повышению эффективности HR процессов

  Требования:

• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы от 3 лет на руководящих должностях в управлении персонала в крупных компаниях в сфере логистики
• Хорошее знание трудового законодательства
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С)
• Активная жизненная позиция, гибкость, вариативность, умение находить решения в безвыходных ситуациях, высокая ориентация на результат, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• ДМС после испытательного срока
• Возможности развития и карьерного роста
• Корпоративное обучение в процессе работы
• График работы 5/2 (9:00-18:00), разъездной характер работы
• Корпоративная культура

Cotton Club ищет Управляющего регионом УФО.   CottonClub уже несколько лет является лидером на рынке ватно-бумажной продукции и средств гигиены с собственными производственными площадками на территории ЕС и РФ, сертифицированными по всем видам выпускаемой продукции. Компания развивает направления: "Красота", "Детство", "Здоровье", "Household", "Косметическая продукция". В портфель Компании входят такие известные бренды как: "Я Самая", "AURA", "Солнце и Луна", "Просто Чисто", QUALITA и др.    Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Знание рынка FMCG (рынка бытовой химии, гигиены, парфюмерии, косметики) - приоритет
• Успешный опыт продаж в регионе УФО (знание локальных сетевых клиентов и дистрибьюторов)
• Опыт руководства командой
• Готовность к командировкам
• Уверенный пользователь Outlook, MS Office, Powerpoint, 1С
• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, самостоятельность, гибкость, настойчивость

  Должностные обязанности:

• Работа со всеми каналами сбыта по территории УФО (Республика Башкортостан, Челябинская Область, Пермская область, Курганская область, Тюменская область, ХМАО, ЯНАО, Омская область, Свердловская область)
• Выполнение плана продаж (количественная и качественная дистрибуция)
• Построение системы дистрибуции в регионах
• Сотрудничество с ключевыми клиентами, проведение переговоров по ценообразованию, вводу новинок, ротации ассортимента;
  Ключевые партнеры: СимаОпт, Альфа-Нева, Уралбытхим, Иткис, Иоффе, ТС Метрополис, ТС Любимый (ХМАО)
• Поиск и подключение новых клиентов на территории
• Распределение бюджета, управление доходностью региона
• Разработка и организация трейд-маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение продукции и увеличение объемов продаж
• Управление командой (РП /TSM на территории в штате компании)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничных листов и пр.
• Офис Компании - г. Екатеринбург, ул. Ясная
• Корпоративный ноутбук, сим-карта
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График работы: понедельник-пятница, 09:00 - 18:00

  Просьба указывать желаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме.

Cotton Club ищет Бренд-менеджера (товарная категория "Женская гигиена").   CottonClub уже несколько лет является лидером на рынке ватно-бумажной продукции и средств гигиены с собственными производственными площадками на территории ЕС и РФ, сертифицированными по всем видам выпускаемой продукции. Компания развивает направления: "Красота", "Детство", "Здоровье", "Household", "Косметическая продукция". В портфель Компании входят такие известные бренды как: "Я Самая", "AURA", "Солнце и Луна", "Просто Чисто", QUALITA и др.    Задачи:

• Развитие бренда и создание новых линеек продуктов
• Глубокое погружение в категорию продукта, его свойства, специфику производства
• Анализ рынка и товарных категорий 
• Формирование ассортиментной линейки
• Ценовое позиционирование
• Взаимодействие с кросс-функциональными отделами (дизайнеры, производство и Департамент продаж)
• Участие в масштабных проектах редизайна марки, создания новых линеек бренда

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее профильное образование
• Обязателен опыт работы Бренд-менеджером, Продакт-менеджером в компаниях производителях food/non-food от 2 лет
• Обязателен опыт по разработке продукта с "0"
• Опыт написания тех. задания дизайнерам, умение донести своё видение дизайнерам
• Проактивность, коммуникабельность, креативность
• Продвинутый пользователь Excel

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Возможность реализации амбициозных проектов в компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис Компании - м. Римская/ Пл. Ильича, бизнес-центр "Golden Gate" (в шаговой доступности от метро)
• Перспективы и возможности профессионального и карьерного развития

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Webinar Group требуется Директор по продажам (Comdi).   О компании и роли:

• Webinar Group - развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде
• Разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI
• С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов
• Webinar Group сохраняет организационную и операционную независимость, несмотря на слияние с МТС
• Ключевая цель позиции: рост выручки продукта Comdi через все возможные каналы - прямые продажи, маркетинг, продукт
• COMDI занимает лидирующее место на рынке виртуальных и гибридных мероприятий: организация онлайн-трансляций, веб-конференций, телемостов. Команда реализует проекты самого разного масштаба – от небольших корпоративных мероприятий до международных конференций и форумов
• Клиентская база составляет несколько тысяч компаний, среди которых МТС, Группа Т1, VK, Актион, Сбер, ВТБ и пр. С помощью продуктов компании они постоянно обучают и развивают своих сотрудников и клиентов

  Задачи:

• Сформулировать долго- и среднесрочные цели по выручке
• Определить приоритетные шаги по развитию направления: мэппинг целевых компаний, планирование, подготовка и проведение инициатив по развитию бизнеса
• Масштабировать существующие подходы и постоянно находить новые
• Планировать и управлять активностью своей команды
• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта: совместная работа по планированию и проведению кампаний и мероприятий, созданию контента, выбору механик и инструментов продвижения

  Компания ожидает:

• Техническое образование
• Успешный опыт построения процессов продаж в B2B как системы с нуля: управление продажами на основе данных (аналитика), умение работать с различными каналами (мероприятия, реклама, прямые/холодные продажи и пр.)
• Успешный опыт личных B2B крупных (от 1 млн. рублей) продаж сложных технических продуктов или услуг с длинным циклом сделки (от 3-х) месяцев. Интересен опыт в IT
• Опыт привлечения сильных людей в команду (от РОПа до менеджера). Успешный опыт управления, формирования, мотивации и развития команды
• Знание и успешный опыт гибких систем управления: Agile, SRUM, OKR
• Практика принятия решений на основе данных. Владение аналитическими инструментами

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Цели компании на 2023 и следующие 5 лет звучат очень смело
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать из любой точки мира, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ

И немного формальностей:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Гибкое начало рабочего дня - начинают с 9-11 утра
• Забота о здоровье сотрудников - корпоративная программа ДМС
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации

В сервисную компанию в области ИТ и Телеком НВБС открыта вакансия Юрисконсульта.   Компания НВБС является одной из крупнейших сервисных компаний России в области ИТ и Телеком (аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, также задействованная в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры). С 2012 года реализует масштабные проекты по всей географии России, обособленные подразделения от Сахалина до Калининграда.   Обязанности:

• Ведение претензионной работы в рамках дебиторской задолженности
• Разработка инструкции по работе с ТМЦ с точки зрения соблюдения работодателем всех нормативных актов, разработка форм документов по работе с ТМЦ в рамках инструкции
• Согласование договоров, дополнительных соглашений в системе согласования 1С.Документооборот, работа с сотрудниками, контрагентами
• Составление, актуализация шаблонов договоров, используемых в Обществе
• Корпоративная работа: внесение изменений в Устав, составление Решений ЕА, взаимодействие с нотариусами, налоговой, реестродержателем
• Решение юридических вопросов, задач, поставленных непосредственным руководителем

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 4-х лет (желательно в сфере IT)
• Уверенное знание гражданского законодательства и судебной практики, особенно: ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, закон «Об акционерных обществах», ТК РФ, законодательство, регулирующее и использующееся в деятельности коммерческого юридического лица, в области ВЭД
• Знание/умение работы в справочно-правовых системах Консультант+,программах/системах Мой Арбитр, 1С, word/exel/PowerPoint
• Умение обосновывать, подтверждать свою позицию законодательно, со ссылками на судебную практику
• Опыт работы с дебиторской задолженностью (претензионно-судебная работа)
• Опыт взаимодействия Судебными приставами, нотариусами, участия в судебных процессах: административных, гражданских, арбитражных
• Опыт работы с договорами, внесения правок, составления шаблонов договоров поставки, оказания услуг, подряда, смешанных, лицензионных, аренды, агентирования и иных
• Исполнительность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата
• График работы 5/2
• Комфортабельный офис: ул. Складочная, 3С1 (ст.м. Дмитровская)
• Оплата мобильной связи
• Дружный молодой коллектив
• Годовое премирование по результатам работы
• Возможность профессионального развития в крупнейшей сервисной компании России в области IT и Телеком

Компания Estima, первый российский производитель керамогранита с 20-летней историей, ищет Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Развитие системы подбора и адаптации персонала во всех подразделениях компании (коммерция, финансы, логистика, производство)
• Планирование и контроль бюджета по затратам на подбор персонала и адаптационным мероприятиям
• Оценка эффективности адаптации и разработка мероприятий по адаптации для различных категорий сотрудников
• Планирование и контроль показателей по количеству и срокам закрытия вакантных позиций
• Проведение анализа по рынку труда по всем должностям компании
• Организация проведения и участие в ассесмент-центрах в качестве инструмента отбора кандидатов на должность, а также при рассмотрении действующего сотрудника на вакантную позицию внутри компании
• Ведение переговоров с Заказчиками вакансий по стратегии подбора в подразделениях, предоставление рекомендаций по эффективному закрытию вакантных должностей
• Самостоятельное ведение подбора по вакансиям категории «топ-менеджер», «руководитель отдела», а также по позициям, имеющим узконаправленную специфику
• Ведение HR-аналитики по подбору, адаптации, текучести персонала
• Управление командой подбора и адаптации персонала (контроль, мотивация, постановка задач и показателей по закрытию вакансий и текучести на испытательном сроке)
• Развитие HR-бренда компании

  Требования:

• Опыт построения системы подбора и адаптации персонала
• Знание современных методов по эффективному ведению подбора и адаптации
• Опыт выстраивания показателей по закрытию вакансий
• Опыт построения и анализа HR-метрик
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Готовность к командировкам

  Условия:

• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Открытость к идеям и предложениям
• Возможность профессионального роста и самореализации
• Возможность обучения и повышения квалификации в процессе работы
• Работа в команде единомышленников

В BURGER KING Russia требуется HR Business Partner.   Новым сотрудником можете стать вы, если у вас:

• Опыт работы в качестве HRBP c аналогичной зоной ответственности и масштабами
• Дополнительные программы обучения в направлении HR
• Опыт и экспертиза во всех функциях HR
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции
• Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Консультирование сотрудников по различным HR вопросам офиса (750 чел.)
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд: подбор офиса, кадровое администрирование, корпоративный университет и отдел внутренних коммуникаций
• Реализация HR-проектов офиса в соответствии с потребностями бизнеса
• Организация разработки программы онбординга новых сотрудников
• Организация эффективного процесса адаптации сотрудников
• Организация обучающих мероприятий и развития сотрудников
• Организация разработки и внедрения программ карьерного планирования
• Анализ прохождения испытательного срока
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Совершенствование корпоративной культуры
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур

  Компания предлагает вам:

• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС (после 6-ти месяцев работы в компании)
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов компании

В ресторанный холдинг Тигрус требуется Территориальный управляющий.   Под управлением будет порядка 15 ресторанов в Москве, МО и на территории России.   Обязанности:

• Контроль операционной деятельности ресторанов (порядка 15 ресторанов), включая максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности
• Контроль вопросов бюджетирования, выполнение бюджета на уровне ресторана/региона
• Организация работы сотрудников ресторанов
• Обеспечение благоприятной атмосферы для гостей
• Строгое соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей
• Поддержание высокого уровня качества продукции
• Внедрение новых маркетинговых программ
• Решение вопросов укомплектования и формирования штата ресторанов. Обеспечение эффективных отбора‚ найма‚ адаптации‚ обучения и развития персонала
• Участие в проведении программ‚ направленных на удержание сотрудников‚ управление текучестью

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства сетью ресторанов (не менее 3-х объектов) от 3 лет
• Лидерские качества. Энергичность‚ ориентация на достижение результата
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Аналитическое мышление и хорошие организаторские способности
• Стремление к саморазвитию
• Ориентированность на гостей

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (ненормированный)