Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду дейтингового стартап-проекта Lovina от Вконтакте требуется Продуктовый аналитик.   Вам предстоит: • анализировать продуктовые метрики, проверять гипотезы и искать точки роста сервисов; • поддерживать и развивать текущую событийную модель; • анализировать данные и искать аномалии; • выстраивать процессы преобразования данных; • проводить A/B-тесты.   Вы: • имеете опыт работы в продуктовой аналитике; • понимаете, для чего нужны продуктовые метрики и как анализ данных позволяет улучшить продукт; • знаете SQL, Python, pandas; • разбираетесь в математической статистике.

В команду продуктового маркетинга Вконтакте требуется Маркетолог по поддержке авторов.   Вам предстоит:
• отвечать за политику и стратегию коммуникации с авторами — создателями контента;
• работать с аудиторией — информировать об обновлениях платформы, помогать авторам;
• взаимодействовать в качестве заказчика со смежными командами: PR, аналитиками, дизайнерами, копирайтерами, менеджерами продуктов и коммерческим отделом;
• выступать на конференциях и участвовать в прямых трансляциях;
• отвечать за поддержку запусков и продвижение новых функций продуктов;
• помогать в определении продуктовой стратегии;
• проводить анализ конкурентов, их коммуникаций и поведения целевой аудитории — определять ключевые точки, чтобы вырабатывать конкурентную стратегию.   Вы:
• работали в маркетинге, SMM или digital более 2 лет;
• умеете продвигать продукты, веб-сервисы или приложения;
• ориентируетесь в маркетинговой аналитике, владеете профильными инструментами;
• хорошо знаете ВКонтакте (либо готовы быстро изучить перед собеседованием);
• инициативны, любите предлагать идеи для улучшения продуктов и процессов;
• умеете структурировать информацию в хаосе, работать в режиме многозадачности и одновременно вести несколько проектов;
• готовы чётко ставить задачи, следить за качеством и сроками, принимать решения и нести за них ответственность.   Будет плюсом, если вы:
• вели сообщества, писали статьи, гайды, инструкции;
• знаете GA, App Annie, работали с системами рекламной аналитики.   Предложат:
• зарплату, которая зависит только от ваших знаний и трудоспособности;
• минимум бюрократии — посвятите себя по-настоящему важным задачам;
• ДМС — чтобы лечиться в удобное время и без лишних трат;
• гибкий график, который можно легко подстроить под себя.

Команда Вконтакте, которая отвечает за запуск новых продуктов и фич, развитие текущей функциональности, лояльность пользователей и исследования, в поиске коллеги — Продуктового маркетолога.   Ищут продуктового маркетолога, который поможет развивать направление создателей контента и будет участвовать в большом спектре задач: от продвижения текущих инструментов до создания и запуска новых.   Вам предстоит:
• отвечать за поддержку запуска новых функций продуктов;
• работать с текущей аудиторией — информировать об обновлениях платформы, помогать авторам;
• взаимодействовать в качестве заказчика со смежными командами: службой PR, аналитиками, дизайнерами, копирайтерами, менеджерами продуктов и коммерческим отделом;
• помогать команде продукта в определении продуктовой стратегии и работе над продуктом;
• проводить анализ продуктов конкурентов, их коммуникаций и поведения целевой аудитории — определять ключевые точки для выстраивания конкурентной стратегии.   Вы:
• работали в маркетинге, продукте или digital от двух лет;
• умеете продвигать продукты, веб-сервисы или приложения;
• ориентируетесь в продуктовой и маркетинговой аналитике, владеете аналитическими инструментами;
• хорошо знаете ВКонтакте либо готовы быстро изучить платформу и подготовиться к собеседованию;
• умеете работать в режиме многозадачности и одновременно вести несколько проектов;
• инициативны, готовы предлагать идеи для улучшения продуктов и процессов;
• умеете структурировать информацию в хаосе;
• можете чётко ставить задачи и следить за качеством и сроками.   Будет плюсом, если вы:
• вели сообщества ВКонтакте, писали статьи, гиды или инструкции;
• знаете GA, App Annie, работали с системами продуктовой аналитики.   Предложат:
• достойную оплату труда в зависимости от ваших способностей и сложности предстоящих задач;
• минимум бюрократии — посвятите себя по-настоящему важным задачам;
• ДМС — чтобы лечиться в удобное время и без лишних трат;
• гибкий график, который можно легко подстроить под себя.

TikTok is seeking a Video Production Project Manager.   Responsibilities
Manage the internal creative department as a PM (deadline, requests log, cross-team communication). Projects include both video shooting and motion design.
Manage 3rd party creative production projects as a PM (setting tasks, managing communication, supervising paperwork).
Coordinate multi-step creative projects involving several departments and/or parties.
Work with creative team internal tools and help develop them.   Qualifications
BA/BS degree or above.
Past or current experience as a project manager in Advertising, Gaming/App or similar industries.
Good knowledge of offline production and digital production (tools, expertises, workflows).
Good communication skills.
General understanding of UA/performance marketing is a plus.
Experience with influencer/TT content is a plus.
Understanding of pop culture (movies, series, games) and digital reality (platforms, technologies, content) is a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В британскую фондовую биржу London Stock Exchange Group приглашается Talent Acquisition Partner.   The Senior Talent Acquisition Partner will be responsible for driving recruitment best practices, processes and delivery across the region. The Senior TAP will consult with hiring managers on establishing a sourcing strategy to attract, assess and deliver high profile talent to the company. The role will also be responsible for building a proactive talent sourcing strategy and pipeline as well as continued development and promotion of the Refinitiv employment brand. The role will partner with HR colleagues on specific internal and external initiatives and projects.   Essential Responsibilities
Ensuring standardization of global recruiting processes and procedures
Developing and managing a talent pipeline for the market that is in line with the businesses current and future requirements
Develop and implement innovative and creative solutions to sourcing and candidate management – including developing direct sourcing channels; including market mapping, employee referrals, advertising and other methods
Implement an internet and social media strategy campaign, evaluate funding sources and make proposals to ensure Refinitiv is appropriately positioned in the region
Ensure regular reporting of relevant recruiting metrics to assess effectiveness of recruiting programs and talent hired
Partnering with hiring managers and developing a sourcing strategy for each role and regular communication and updates to hiring managers
Managing our Preferred Supplier List for the region, conducting qualitative and quantitative performance reviews and vendor briefing sessions. Ensuring that 90% of vendor usage is with Preferred Supplier
Ensuring data integrity, having 100% of all applications recorded on Workday and accurate reporting and metrics
Delivering Competency based training to all people managers and ensuring a robust hiring process that includes 100% of offered candidates have a competency-based interview
Interviewing all candidates before they are hired and conducting relevant assessments i.e. Predictive Index, SBI, Technology Coding
Ensuring a high quality and consistent approach to job descriptions and job adverts, including providing training and guidance to hiring managers
Ensuring all hired candidates have Background and Reference Checks conducted
Partner with all divisions to leverage relationships across the company
Providing strategic market intelligence on hiring trends, competitor activity and salaries across the region   Experience 
Significant experience as a talent acquisition specialist
Proven track record of hiring directly
In depth understanding of hiring in relevant region
Ability to build strong partnerships with internal and external networks, based on mutual trust, courageous and insightful advice, and consistent delivery
Strong business acumen with a commercial/pragmatic approach
Understanding and experience of cultural differences and their impact on business and organizational dynamics
Effective oral and written communication skills when dealing with management and employees at various organization levels, including senior management
Strong influencing and negotiating skills
Ability to collaborate and work across a large, diverse, and matrixed organization
Ability to deal with ambiguous and fluid situations
Strong relationship and communication skills
Innovative and creative thinking
Ability to build strong credibility with business leaders across the company
Effective consulting skills in working with managers in setting recruiting expectations, developing an effective sourcing strategy and evaluating candidates
Ability to use technology effectively and efficiently to manage workload.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Международная фармацевтическая компания в поиске Менеджера по продукту (Rx) в направлении пульмонологии.   Обязанности: Работа с крупными известными брендами — лидерами своего сегмента рынка
Разработка стратегии продвижения продуктов
Реализация плана развития бренда для достижения целей компании
Обучение отдела продаж
Развитие и поддержание взаимоотношений с KOLs
Аналитика продаж вверенных продуктов, анализ конкурентов
Управление бюджетом продвижения вверенных продуктов   Требования: Высшее образование (медицинское, фармацевтическое или маркетинг — как преимущество)
Опыт управления Rx-продуктами от 3 лет
Обязателен опыт работы в отделе продаж в фармацевтической компании
Уровень владения английским языком — upper-intermediate
Хорошие коммуникативные и презентационные навыки   Условия: Достойная компенсация труда
Социальный пакет: компенсация питания, ДМС, страхование жизни, корпоративный автомобиль
Профессиональный и дружный коллектив
Развитие в стабильной международной компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная фармацевтическая компания ищет сотрудника на позицию Менеджера по продуктам в направлении эндокринологии.   Обязанности: Разработка, согласование, внедрение и контроль реализации стратегии продвижения препаратов
Количественный и качественный анализ рынка
Изучение целевых аудиторий
Изучение конкурентов и их программ продвижения
Подготовка маркетинговых программ продвижения бренда/ов во врачебном сегменте (узкие специалисты и специалисты широкого профиля) – маркетинговые кампании, материалы, кратность визитов и т.п.
Построение эффективного взаимодействия с отделом медицинской информации
Планирование и выстраивание работы с ключевыми лидерами мнений
Взаимодействие с рекламными и маркетинговыми агентствами. Планирование и контроль производства промо-материалов, сувениров и т.п.
Обучение Sales Force
Осуществление контрольных двойных визитов
Предложения по ценовой политике, планирование продаж, бюджетирование и контроль исполнения бюджета
Планирование производства препарата и складских запасов (стоков)   Требования: Образование: Высшее медицинское/фармацевтическое (наличие дополнительного образования в области маркетинга или бизнеса будет преимуществом)
Опыт работы в сфере фармацевтического маркетинга – от 2 лет
Опыт продвижения как рецептурных (Rx), так и безрецептурных (ОТС) продуктов
Сильные навыки стратегического планирования и анализа, успешный опыт разработки, внедрения и управления реализацией маркетинговой стратегии, включая медиа-планирование
Желательно наличие опыта самостоятельной разработки концепции продвижения и позиционирования продукта с использованием инструментов маркетингового анализа (включая исследование рынка, изучение целевых аудиторий и проведение фокус-групп), а также опыт построение взаимоотношений с ключевыми лидерами мнений
Опыт работы с целевой аудиторией (эндокринологи) не критичен, но является преимуществом
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office)
Знание Английского языка – базовый уровень
Готовность к командировкам (не более 20% времени)   Условия: Достойная заработная плата
Ежеквартальный бонус
Корпоративный автомобиль и мобильная связь
ДМС для сотрудника + страхование родственников по корпоративному тарифу
Компенсация фитнеса.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде кроссплатформенного сервиса для графического дизайна Canva требуется Creative Lead.   We’re interested in engaging a Creative Lead based in Russia on a 3-6 month project where you’ll be creating a multitude of Canva assets including logos, posters, videos, presentations, Instagram stories, social media content (video and static), book covers, banners (video and static) and editorial content.   Responsibilities: Direct design on key template projects across the locale-specific projects
Work closely with a vibrant and friendly creative studio, directing design, photography and illustration. This is an opportunity to deliver a wide variety of creative campaigns, with freedom to influence design direction, and the chance to create elegant, on-trend designs every day.
Build our internal team to meet partner needs whilst inspiring and developing our talented freelancers to create high-quality print designs.
Work with the Studio Manager and manage your team in order to execute jobs successfully on deadline and to brief
Brief a design team to create beautiful and usable animated and static templates
Brief and manage the asset creation process with our internal and external sources of imagery, music tracks, video footage, stickers, and animations – so that we have the best assets to work with
Provide design feedback to team members with sensitivity and honesty, helping them to grow and develop their skills
Own curation and quality assurance for templatesWork closely with the team developing Canva’s product – and ensure that our templates evolve with and inform our features
Research competitors, trends, patterns and best-practises, visual/interaction design inspiration, user and business insights
Ensure our designers create with usability requirements in mind
Produce and integrate effective & efficient design practices
Support the team’s scalability through documentation and process improvement.   Experience you will need: 5+ years experience as an Senior Designer or Art Director creating a diverse range of print and digital designs
Experience leading a small team of designers, and providing professional support and development for junior and senior designers
A love for print and editorial design, with experience in print production processes, and the ability to prepare files for print flawlessly
A passion for writing simple and clear briefs, with demonstrated experience in commissioning photographers and other creatives
A strong portfolio demonstrating your passion for designing clean, elegant, and beautiful designs
The confidence to try new things, and a passion for big ideas and storytelling
The ability to brief illustrators, photographers and videographers to create beautiful and quality content
The ability to work collaboratively in a creative team environment
Diligence to hit deadlines, and offer suggestions to streamline and improve team processes.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Osome is a Series-A backed international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Now they are looking for a Creative Producer to join Marketing Design Team.   The one with an all-knowing force helps everyone keep their head on straight and know what to do next. You’ll be involved from briefing throughout delivery and possess a deep understanding of each phase of a project lifecycle. You are the beacon of each project, the go-to person to know the latest updates and guide each department on engaging in the work.   Tasks

• Partner closely with Marketing & Design to help them achieve the best results.
• Working with different projects brand strategy, marketing campaigns, digital, merchandise, employer branding, etc.
• Develop external teams of designers, illustrators and copywriters who fit our projects best.
• Author and manage creative development and overall project timelines, ensuring all parties understand the brief and the right key players are seeing the work before it’s out there.
• Proactively identify next steps for the entire team and individuals to stay on track and within scope.
• Monitor day-to-day milestones, review schedules, anticipating creative needs and additional resources, facilitating feedback, helping to ensure creative quality and drive projects throughout delivery.
• Work with the creative teams and creative leadership in the in-between moments identifying milestones necessary for creatives to reach their next checkpoint.
• Foresees any roadblocks or issues and notifies the team of resourcing issues, delivery status, and/or changes in schedule.

  Requirements

• Must have 2-3+ years of experience in agency, design studio, or relevant in-house marketing team experience.
• Ability to balance multiple projects, priorities and deadlines.
• You care about your teams, provide motivation and support.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Experience with marketing campaigns, integrated productions, and branding.
• Strong sense of responsibility, logical, meticulous, aspiring, and values teamwork.
• Good interpersonal skills to work with teams from across departments and markets.
• English skills that will allow you to work with our global marketing team and experts from around the world.

  Benefits

• Flexibility. Work from one of our offices or from home. We set up goals and timelines, you can choose how to organise your time yourself.
• Competitive remuneration with regular appraisals, strong founders and team (we’ve launched multiple startups and achieved exits), great learning and growth opportunities.
• No bureaucracy and useless rituals. We work together to help you achieve your ambitions and help the company grow.
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets).

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

B2B сервис в сфере онлайн-маркетинга  Retail Rocket открывает поиск на позицию Руководитель контент-маркетинга и PR в отдел маркетинга.    Что нужно делать:
Регулярно выпускать статьи в блоге и сми (в т.ч. написание и редактирование);
Тестировать новые форматы контента, контролировать и улучшать редакционные процессы;
Анализировать эффективность контента, делать выводы на основе анализа и улучшать процессы;
Готовить презентационные материалы по продуктам и фичам и помогать коллегам готовиться к выступлениям на конференциях;
Проводить интервью специалистов с целью сбора информации для создания статей. Большим плюсом будем опыт работы с аналитиками и разработчиками;
Управлять небольшой командой из 2 человек.   Требования:
Имеете опыт работы от 1 года и более в должности редактора/ руководителя контент-маркетинга;
Умеете отлично писать и редактировать тексты;
Имеете знания и опыт в digital-маркетинге. Знаете как строится дистрибуция контента и как анализировать его эффективность;
Умеете руководить командой;
Ответственны, внимательны, коммуникабельны, позитивны, активны, умеете работать в режиме многозадачности;   Большим плюсом будет:
Вы умеете интервьюировать людей;
Имеете опыт взаимодействия со сми;
Имеете опыт работы с разными форматами контента: видео, подкасты и т.Д.
Понимаете рынок e-commerce.   В ответ предложат:
Работу в классном офисе с 10:00 до 19:00 с комфортными опенспейсами, переговорками, уголками, где можно поесть и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол. И никакого дресс-кода;
Оплату обедов, а еще скидки на занятия спортом, изучение английского и внешнее обучение от партнеров, помимо внутреннего + доступ к корпоративной библиотеке;
Оплачивают конференции и курсы, которые помогут вам прокачаться в профессии;
Знаменитые кинопонедельники и пятчеринки, квесты и футбольчик или другие спортивные мероприятия с коллегами, а также покер по четвергам;
Официальное оформление и белую зарплату (обсуждают индивидуально на собеседовании).