Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Grata advertising открыта вакансия Директор по персоналу.    Какие задачи нужно будет решать:

• Обеспечить эффективную работу подразделения (2 сотрудника в подчинении)
• Находить лучших людей и адаптировать новых сотрудников в компании (в работе 4-5 вакансий ежемесячно)
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства и договорную работу с фрилансерами по группе компаний
• Разрабатывать KPI и продумывать системы мотивации
• Развивать корпоративную культуру и бренд работодателя
• Автоматизировать процессы и выстраивать систему кадрового резерва
• Актуализировать и создавать внутренние ЛНА
• Отвечать за организацию корпоративных мероприятий

  Что для компании важно:

• Высшее образование
• Совпадение культурных ценностей
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Понимание основных HR-блоков: КДП, подбор, адаптация, оценка и мотивация, корпоративная культура, внутренние коммуникации

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Академическая
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00
• Достойная заработная плата

В архитектурное бюро HEADS GROUP требуется Проектный менеджер.   Обязанности:

• Основная цель — реализованный в срок проект
• Организовывать полный цикл проектирования
• Учувствовать в разработке план графика проекта
• Участвовать в формировании бюджета проекта и контролировать бюджетные показатели
• Согласовывать и подписывать акты, счета и договора с заказчиками
• Взаимодействовать с заказчиками, участвовать в их планёрках и совещаниях
• Организовывать планерки и совещания внутри проектных групп
• Ставить задачи проектировщикам по срокам и контролировать исполнение
• Своевременная корректировка действий команды при расхождении плана с фактом
• Контролировать сроки проектов
• По результату — готовый отчет руководителю

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами (желательно в сфере проектирования)
• Навык структурировать и описывать любой хаотичный процесс, а затем в ежедневном режиме мониторить и контролировать его исполнение
• Опыт и знания по менеджменту
• Высокую степень самоорганизации, тайм-менеджмент
• Отличные аналитические навыки
• Инициативность и ответственность — умеете брать задачу в свои руки
• Уверенный пользователь Google документов
• Умение договариваться

  Условия:

• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц и премии
• Оформление в штат по ТК РФ или на подряд по договору
• Полная занятость в офисе / удаленно / по договору подряда на проект
• Компания способствует вашему личностному росту и профессиональному развитию. Обучение за счет компании
• Работа над интересными проектами
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график)
• Замечательный коллектив и открытая культура

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия ИТ Бизнес-партнер.    Чем необходимо заниматься:

• Управлять работами Заказчика со стороны ИТ
• Планировать поставки функционала
• Планировать, вести и защищать бюджеты
• Координировать работы между заказчиком, ИТ и вендором, синхронизировать планы
• Контролировать сроки по доработкам вендора и своевременности расчётов, SLA и OLA, управлять рисками
• Формировать отчетность о ходе реализации работ руководству
• Управлять подготовкой тестовых контуров, организовывать и сопровождать тестирование, приемку, ОПЭ
• Рассчитывать доступные ресурсы, формировать дорожные карты
• Следить за Backlog-ом, выстраивать приоритизацию задач
• Оптимизировать имеющиеся процессы доставки изменений

  Что для компании важно:

• Опыт работы в роли Руководителя Проектов по внедрению/разработке информационных систем от 3 лет
• Опыт управления бюджетом, закупками, учетом ОС и НМА, рисками
• Опыт выстраивания дорожных карт на несколько периодов вперед
• Опыт выстраивания партнерских отношений с заказчиками
• Владение инструментами проектного управления, Jira, Confluence и др.
• Опыт работы с SD и контроля SLA

  Будет плюсом:

• Опыт работы в банке, опыт работы с банковскими системами
• Знание банковских процессов
• Знание одного или нескольких языков программирования
• PMP или иные сертификации

Ведущая дистрибьюторская и логистическая компания В России, Беларуси, Казахстане АЛИДИ приглашает в команду Руководителя группы аналитики.   Задачи:

• Аналитическая поддержка отдела продаж во внутренней и внешней отчетности, расчетах KPI, планировании продаж
• Оптимизация внутренних и внешних бизнес процессов в тесном взаимодействии с коммерческими директорами по направлениям продаж
• Стандартизация и оптимизация отчетности
• Лидирование кросс функциональных аналитических проектов
• Лидирование разработки новых инструментов и методик
• Контроль регулярных процессов аналитической группы

  Вы будете идеальным кандидатом, если имеете:

• Опыт работы в области аналитики / планирования продаж на руководящих позициях от 3‑х лет
• Сильные аналитические навыки
• Опыт работы в международных компаниях FMCG сектора (будет преимуществом)
• Навыки работы с SQL, Power BI, Tableau, системами планирования продаж
• Высокую стрессоустойчивость и навыки работы в условиях неопределенности
• Опыт проектной работы

  Условия:

• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Профессиональное развитие и возможность воплощать свои идеи
• Стабильность, подкрепленная ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы, который зависит от опыта и результатов работы
• Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем

  Корпоративные ценности АЛИДИ: Команда:

• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Подарки к праздникам сотрудникам и их детям
• День отпуска к 1 сентября
• Яркая корпоративная жизнь
• Наставничество

Партнерство: 

• Скидки от компаний партнеров для сотрудников
• Корпоративные программы ДМС и телемедицина

Развитие:

• Корпоративный университет
• Корпоративная библиотека
• Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов
• Участие в конференциях

В Mars открыта вакансия Директор по закупкам (Royal Canin).    Должность Директора по закупкам имеет решающее значение для достижения амбиций компании. Сырье Royal Canin - это в основном специальные материалы, которые требуют от коммерческой команды очень разносторонних коммерческих навыков, технических навыков, а также умелого влияния и лидерских качеств. Фокус Директора по закупкам будет направлен на развитие команды и привлечение внутренних и внешних заинтересованных сторон для достижения наилучшего результата. Определение ключевых проблем, реальных приоритетов и лидерство в их решении с целью обеспечения наилучших результатов  в срок и с высоким качеством.   Вы будете:

• Развивать команду за счет привлечения и мотивации, а также коучинга, поддержки и построения доверительных отношений с другими функциональными командами
• Определять и выбирать новых поставщиков, предлагать новые сырье, соответствующее потребностям Royal Canin с точки зрения питательных свойств, характеристик продукта, качества, безопасности пищевых продуктов и цены
• Стимулировать инновации с поддержкой поставщиков
• Оптимизировать ассортимент поставляемого сырья и упаковки, чтобы обеспечить постоянные наилучшие показатели безопасности поставок, качества, стоимости, инноваций и устойчивости
• Адаптировать контракты и координировать поток (совместно с командой заводской логистики) в соответствии с прогнозом производства, чтобы обеспечить отсутствие дефицита на заводе и оптимизированное управление потоками
• Разрабатывать новые источники поставок, стратегии продвижения по категориям
• Способствовать локализации поставщиков
• Оптимизировать логистику
• Определять и отвечать за бюджет, условия оплаты и постоянное совершенствование

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области технологий или бизнеса
• Преимущество будет опыт работы в индустрии Продукты питания для домашних животных
• Опыт работы не менее 10 лет в области закупок, поиска новых материалов и обеспечения качества поставщиков
• Минимум 5 лет опыта руководства командой
• Опыт управления проектами, разработки плана действий и взаимодействия с поставщиками и внутренними ресурсами
• Опыт в разработке стратегии стратегического поиска поставщиков
• Понимание основ SQA, стандартов и способа работы
• Знание английского языка

В многопрофильную компанию Техноэкспорт открыта вакансия Исполнительного директора.   Техноэкспорт — уникальная многопрофильная российская компания, которая ведет научные исследования, разработки, производство и оптовую продажу современных средств защиты растений, удобрений и товаров бытовой химии.   Обязанности:

• Разработка годовых планов продаж, производства, закупок, логистики с участием руководителей структурных подразделений
• Участие в планировании бюджета Компании совместно с Финансовым директором
• Организация исполнения планов и бюджетов, контроль, анализ, отчетность
• Оперативное управление бизнес-процессами продаж, производства, закупок, логистики
• Участие в формировании кадрового состава подчиненных структурных подразделений совместно с Отделом персонала
• Участие в организации процессов обучения и развития сотрудников подчиненных структурных подразделений совместно с Отделом персонала
• Внедрение процессно-ориентированного подхода к управлению в подчиненных подразделениях

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности исполнительного или генерального директора в производственной компании не менее 10 лет
• Опыт реформирования, преобразования бизнес-процессов Компании; управления проектами развития инфраструктуры Компании, внедрения информационных технологий; создания системы дистрибуции федерального масштаба
• Высшее образование (предпочтительно — техническое, естественно-научное)
• Желательно дополнительное образование в области менеджмента, маркетинга
• Знание основ стратегического менеджмента, управления финансами, маркетинга, методологии управления качеством (TQM, 6 сигм, lean production и др.); концепций управления коллективом (понятия мотивации, корпоративной культуры, ценностей, вознаграждения), управления бизнес-процессами; методов управления проектами

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Премия по итогам года при условии достижения поставленных целей / задач
• Удобный рабочий кабинет в новом офисе Компании

Московский академический театр Сатиры в поиске PR-директора.   Обязанности:

• Работа с профильными СМИ и блогерами в сфере культуры – регулярная организация интервью с артистами и другими творческими персонами на ТВ, радио, электронных и печатных СМИ, организация пресс показов и публичных выступлений
• Разработка ПР стратегии и ПР плана
• Увеличение публикаций в СМИ, цитируемости и охватов
• Курирование соц сетей и сайта
• Участие в профессиональных фестивалях и мероприятиях
• Предоставление регулярных отчетов о проделанной работе (мониторинги и аналитика СМИ)
• Ведение спец проектов в коммуникационной сфере
• Разработка информационного спонсорства
• Создание информационных поводов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на должности руководителя ПР службы от 6 лет в сфере культурных организаций (театры предпочтительно)
• Хорошее знание редакторов отделов культуры федеральных и региональных СМИ
• Умение писать яркие и захватывающие тексты, рецензии и пресс-релизы
• Активность и стрессоустойчивость
• Командная работа
• Строгое выполнение дедлайнов и поручений
• Умение готовить презентации
• Готовность к выполнению тестового задания по итогам собеседования

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Рабочий день с 10.30 до 19.00
• Испытательный срок 3 месяца

В кикшеринг Whoosh требуется Product manager (сервисное приложение).   Основные задачи: Продукт, которым вы будете заниматься — это Приложение Whoosh для сервисной команды, созданное для оптимизации всего пула операционных процессов кикшеринга:

• Перевод самокатов по статусам
• Смена батарей
• Размещение и ребалансинг флота
• Создание и управление операционными зонами
• И многое другое

  Чем придется заниматься:

• Для начала вам необходимо будет досконально разобраться в основных операционных процессах и ролях сервисной команды, а также их непосредственном влиянии на бизнес-показатели. Вся ваша дальнейшая работа будет идти в тесной связке IT и операционного блока компании
• Под руководством Senior Product Manager вы будете отвечать за наполнение и исполнение продуктовой roadmap, а также определять, описывать и контролировать реализацию функционала, который решает проблемы и приносит конкретную ценность нашей сервисной команде
• Вы ежедневно будете взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, операционными руководителями регионов и сотрудниками сервисной команды. Вы будете отвечать за формирование бэклога, полноценное описание, декомпозицию и приоритизацию задач, своевременность их выполнения
• Компания хочет, чтобы вы не только понимали как создается удобный для использования продукт, но и не боялись выходить «в поля» — общаться с непосредственными потребителями этого продукта, собирать обратную связь, доносить новые фичи, чтобы они были приняты и поняты. Также очень важно умение работать с данными, готовность проводить тесты и ставить конкретные показатели эффективности разрабатываемого функционала.​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы от 1,5 лет менеджером по продукту, до этого обязателен опыт системного аналитика от 2‑х лет
• Практический опыт в роли product manager
• Желание погружаться в высокооперационный бизнес, и создавать понятный востребованный продукт
• Желание общаться с конечным потребителем этого продукта
• Понимание принципов разработки и стека технологий (mobile)
• Ответственность за конечный результат работы команды на уровне бизнеса/метрик
• Любовь к своему продукту и готовность создавать и развивать свою команду

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в активно развивающемся проекте
• Современный офис в центре столицы, в 4-х минутах от м. Краснопресненская
• Адекватное профессиональное руководство
• Отсутствие дресс-кода
• График работы: 5/2 гибрид (09-18:00 или 10:00 -19:00)
• Полностью белая ЗП
• ДМС и корпоративные мероприятия

В группу компаний Аскона открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    Обязанности: Сопровождение всех HR процессов в рамках федерального округа компании (8 городов):

• Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными кадрами
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Внедрение современных методов адаптации, контроль исполнения планов адаптации розничного персонала СФО
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва в рамках единой системы привлечения талантов, управления карьерой
• Участие в процедурах аттестации и оценки персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение методов нематериальной мотивации персонала
• Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR
• Контроль исполнения бюджета расходов на персонал
• Курирование специалиста по обучению

  Требования:

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура
• Образование (желательно профильное)
• Успешный опыт внедрения HR-процессов
• Системное мышление
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня
• Официальное труд-во (полный соц.пакет), срочный ТД
• График 5/2
• Скидки на продукцию компании, закрытые распродажи

Инжиниринговый дивизион ГК Росатом, строительная компания Атомстройэкспорт, в поиске Директора по персоналу.    Обязанности:

• Управление HR функцией на площадке. Разработка и реализация HR-стратегии
• Контроль обеспечения качественного закрытия открытых позиций, исходя из ресурсного плана
• Создание эффективной системы обучения персонала. Оценка персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, актуализация кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов, управление изменениями
• Анализ действующих систем оплаты труда, разработка предложений по их совершенствованию / внедрению новых инструментов
• Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании

  Требования:

• Опыт работы в крупных промышленных (строительных – как плюс) предприятиях с разветвлённой филиальной структурой численностью от 15.000 человек
• Опыт управления всей HR функцией
• Наличие опыта работы в ОТИЗ
• Уверенное владение английским языком
• Готовность к релокации в НР Египет

  Условия:

• Позиция предполагает полную релокацию на проект. Оплата релокации. Возможен переезд с семьёй
• Территория площадки оснащена всем необходимым для проживания:
  открытый бассейн, тренажёрный зал, поле для мини футбола, кафе, продуктовый и хозяйственный магазин
• В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, ближайшие пляжи