Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В электронную платежную систему QIWI требуется HR Business Partner.   Вам предстоит:

• Отвечать за актуальность планов численности и стоимость персонала в выделенных подразделениях
• Отвечать за наличие и актуальность описанных профилей должностей в клиентской группе
• Отвечать за адаптацию и поддержку системы управления обеспечением персоналом в выделенных клиентских группах
• Отвечать за реализацию системы оценки, обучения и развития персонала в выделенных клиентских группах
• Отвечать за управление конфликтами и консультировать по вопросам управления персоналом и трудового законодательства в рамках клиентской группы
• Отвечать за создание и поддержание экологичной среды и корпоративной культуры в клиентской группе и всей компании

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт на задачах HR Business Partner или HR People Partner
• Будет плюсом опыт в HR в IT сфере

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
• Развитие – главный и постоянный тренд QIWI. Внутреннее и внешнее обучение для прокачки профессиональных навыков
• Занятия английским языком в группах или индивидуально онлайн
• ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию
• Уютный и современный офис, чтобы каждый человек чувствовал себя в QIWI, как дома
• Бесплатную крытую парковку для автомобилей и велосипедов
• Корпоративную мобильную связь
• Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости

В один из Департаментов комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы требуется Начальник отдела снабжения (44-ФЗ).    Обязанности:

• Управление отделом
• Определение необходимости формирования закупок, по СПГЗ, с типовыми формами контрактов и технических заданий, мониторинг потребностей структурных подразделений в ТМЦ. Разработка и согласование проектов технических заданий, расчет начально-максимальных цен на проведение закупочных процедур. Подготовка документаций для проведения закупок малого объема. Подготовка ответов на запросы участников торгов
• Организация складской логистики и управление складом
• Организация бесперебойной работы транспорта
• Ведение контроля бюджетных расходов, подготовка отчетов и статусов по контрактам

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере закупок (44-ФЗ)
• Опыт работы от 5-ти лет в данной сфере
• Знания и опыт в области проведении закупок в рамках 44-ФЗ, разработки документации для проведения закупок
• Опыт работы с порталом Поставщиков, в системе документооборота и официальном сайте ЕИС, опыт работы в системе ЕАИСТ 2.0
• Опыт управления персоналом
• Высокий уровень коммуникабельности
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
• Обучение со скидкой (Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и др.)
• Скидки от партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и др.)

В МИЦ Известия открыта вакансия Продюсер международного отдела.    Обязанности:

• Поиск и разработка актуальных тем и героев, сюжетов;
• Взаимодействие со стрингерами;
• Продюсирование сюжетов;
• Прием и просмотр новостного видеоконтента;
• Совместная работа с корреспондентами по созданию сюжетов и во время прямых включений.

  Требования:

• Высшее образования (желательно журналистика/филология);
• Свободное владение английским языком (второй язык - будет преимуществом);
• Релевантный опыт работы на федеральном телеканале, в информационной службе.

  Условия:

• График работы и уровень дохода обсуждаются по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• ДМС;
• Офис ст.метро "Серпуховская"/"Павелецкая".

МИЦ Известия в поиске Шеф-редактора новостных программ.    Обязанности:

• Подготовка, вёрстка выпусков новостей;
• Организация работы выпускающей бригады;
• Оценка видеоматериала, качества написанных текстов сюжетов и текстов ведущих.

  Требования:

• Высшее образование (желательно - филология/журналистика);
• Релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции шеф-редактора/выпускающего редактора новостных выпусков на федеральных телеканалах;
• Знание английского языка (не ниже уровня upper-intermediate).

  Условия:

• График работы и уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Офис м.Серпуховская/Павелецкая;
• ДМС.

В Правительство Москвы открыта вакансия Менеджер проектов.    Обязанности:

• Управление полным циклом проекта
• Оформление проекта, сбор требований, согласование проекта
• Постановка задач партнерам проекта и курирование их работы
• Ведение проектной документации, подготовка презентации по итогам проекта
• Выявление рисков в процессе ведения проекта и управление ими
• Соблюдение установленных сроков

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание цикла разработки проекта
• Опыт работы с использованием одной или нескольких программ - Asana ПО, ATLASSIAN Trello, Basecamp ПО, DOIST Todoist, GENIUS INSIDE Genius Project, MANGO Technologies ClickUp, MICROSOFT Project и др
• Наличие портфолио будет Ваши преимуществом

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Арбатская)
• График работы 5/2.

В международную компанию-производитель Perfetti Van Melle (Mentos, Frisk, Fruittella и др.) требуется Senior HR Business Partner Operational functions.   Perfetti Van Melle is a famous international company that produces well-known in the whole world confectionary products Fruitella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula.
Company is looking for a Senior HR BP who already has an experience in HR management and ready to take responsibility for large and very interesting projects.   You will manage in this role:

• Lead all HR activities in Operational functions (Manufacturing, P&T, up to 600 employees)
• Ensure that performance and talent review, employees onboarding and retention are performed effectively in the respective Functions
• Participate in HR overheads and headcount budgeting process, control budget realization
• Develop organizational changes together with the Function Heads, ensure smooth employee transfers and promotions within organization
• Lead effective blue collars’ recruitment and onboarding process at the Factories
• Ensure compliance of all HR processes to RF Labor law and the Company’s policies via checking the working shift schedules, control vacations and overtimes’ management in Manufacturing Function (M&E), managing complicated disciplinary actions and employees dismissals
• Consult and coach managers in all employee related points and issues, provide tools to increase the management’s effectiveness
• Lead employee engagement activities, taking into consideration blue-collars specifics, develop Best employee and similar recognition programs
• Manage talent development in the respective Functions together with T&D manager. Develop training programs for production employees, including blue collars
• Support in organization celebration and events for the teams
• Manage HR Team at 2 factories: 6 HR subordinates

  Desired skills and Qualification:

• Higher Education in Economics/HR/Law/Communication
• HR BP or HR Manager’ experience in multinational companies with operational Functions: production, retail or warehouse, with big shift employees population
• Level of English: upper-intermediate
• Good updated knowledge of RF labor law
• Experience of organizational change management will be a plus
• Proactive, strong communication skills, ability to persuade and achieve common understanding with business partners
• Ability to manage multiple processes, stress – resistance

  Offer:

• Job in multinational FMCG company
• Fascinating role in modern organizational structure
• Annual bonus based on the results of work
• Car allowance according to the Company’s Car policy
• Life & Medical insurance
• Meals in the corporate canteen
• Free access to corporate educational portal Eduson
• Attractive discount program at PVM Primezone portal
• Additional flexible benefits (fitness/ travel/ food/ education compensation)
• Working in empowering and supportive corporate culture
• Location: Istra, Leshkovo, 209, monthly or bi-monthly trips to St. Petersburg

В BURGER KING Russia требуется HR Business Partner.   Новым сотрудником Команды Мечты можете стать вы, если у вас:

• Опыт работы в качестве HRBP c аналогичной зоной ответственности и масштабами
• Дополнительные программы обучения в направлении HR
• Опыт и экспертиза во всех функциях HR
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции
• Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Консультирование сотрудников по различным HR вопросам офиса (750 чел.)
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд: подбор офиса, кадровое администрирование, корпоративный университет и отдел внутренних коммуникаций
• Реализация HR-проектов офиса в соответствии с потребностями бизнеса
• Организация разработки программы онбординга новых сотрудников
• Организация эффективного процесса адаптации сотрудников
• Организация обучающих мероприятий и развития сотрудников
• Организация разработки и внедрения программ карьерного планирования
• Анализ прохождения испытательного срока
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Совершенствование корпоративной культуры
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур

  Компания предлагает:

• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после шести месяцев работы в Компании)
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

В международную группу фармкомпаний Chiesi Farmaceutici открыта вакансия Chief accountant.   Основные обязанности

• Бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме
• Подготовка деклараций
• Составление и предоставление отчетности по результатам ФХД предприятия в соответствии с законодательством РФ
• Подготовка данных для корпоративной отчетности (GAAP)
• Раздельный учет НДС
• Контроль за работой финансового отдела
• Участие в организации и подготовке к проведению аудита (внешний/внутренний)
• Взаимодействие с контролирующими, надзорными и внебюджетными фондами
• Согласование и контроль договоров на предмет соответствия гражданскому и налоговому законодательству
• Раннее закрытие периода ежемесячно

  Требования к кандидатам

• Высшее профильное образование (бухгалтер, экономист)
• Опыт работы главным бухгалтером/ заместителем главного бухгалтера от пяти лет обязательно и опыт руководства отделом (не менее 3-х человек)
• Умение вести и контролировать несколько задач одновременно без потери качества работы
• Уверенное знание и опыт работы в SAP является обязательным
• Желателен опыт внедрения SAP, опыт работы в 1С
• Отличное знание налогового законодательства, валютных операций
• Клиентоориентированное поведение, доброжелательность и пунктуальность
• Опыт работы в западных компаниях, опыт работы в фармацевтических компаниях будет являться преимуществом
• Английский разговорный не ниже upper-intermediate является обязательным
• Организованность, пунктуальность, высокая требовательность к себе и к подчиненным

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
• Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
• Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
• Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
• Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
• Конструктор бенефитов – возможность использования гибких льгот или ДМС в предпочитаемой пропорции
• Предоставляется корпоративный ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Участие в программе «Долгосрочной мотивации сотрудников» (получение бонусов за стаж работы в Кьези)
• Дополнительные виды отпусков
• Доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности
• Ежегодный пересмотр заработной платы

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия HR Busines Partner.    Обязанности:

• Определение потребностей в подборе во вверенной зоне ответственности (магазины)
• Подбор административного персонала магазинов; (Администраторы магазина, Управляющие магазинов)
• Анализ заработных плат, отслеживание, что уровень з.п. соответствует рынку труда
• Обеспечение выполнения процедуры адаптации сотрудников магазинов в компании
• Проведение тренингов для сотрудников магазинов
• Проведение центров оценки для административных ролей, формирование кадрового резерва
• Поддержка сотрудников магазинов по организационным вопросам, заработной плате, кадровому администрированию
• Влияние на ключевые показатели эффективности работы магазинов: производительность, ротация персонала (работы, направленные на удержание персонала)
• Отслеживание затрат на персонал в магазинах

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам при необходимости

  Условия:

• Официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные
• Возможности профессионального и карьерного роста в рамках крупной компании
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Стильный и уютный офис в стиле лофт в шаговой доступности от метро Курская (БЦ Арма)

В сервис краткосрочной аренды электросамокатов и велосипедов Urent требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями сети
• Поддержка и консультирование руководителей по сложным вопросам
• Управление ключевыми HR-процессами в зоне своей ответственности (филиальная сеть более (6 дивизионов, более 20 городов))
• Реализация программы онбординга для новых сотрудников сети
• Формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников
• Составление и управление HR отчетностью
• Разработка и внедрение плана по снижению текучести персонала
• Контроль бюджета ФОТ
• Консультирование менеджмента по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с аналогичной зоной ответственности и масштабами
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (компании численностью от 1000 человек, с широкой региональной сетью)
• Результативный опыт выстраивания и внедрения новых процессов в HR 
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция
• Коммуникабельность: умение генерировать идеи и "продавать" их
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи
• Опыт работы с бюджетом (контроль и формирование)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня выхода на работу
• График работы 5/2, гибридный формат
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику компании
• Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела
• Комфортная и дружелюбная среда. Компания всегда открыта к предложениям, ценит мнение каждого члена команды, а также уважает work-life balance своих коллег
• Непрерывное всестороннее обучение — рост компетенций неизбежен
• Свободный стиль в одежде — в компании можно оставаться собой

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.   Этапы отбора: 1. Собеседование с HR-специалистом 2. Собеседование с HR-директором