Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ОТП Банк в поиске Директора по розничным рискам.   Обязанности: Разработка стратегии в области управления розничными рисками;
Разработка и реализация эффективных систем выявления, оценки, контроля и управления банковскими рисками;
Мониторинг ситуации с целью выявления возможных рисков и внесение предложений по способам минимизации их влияния на деятельность Банка;
Взаимодействие с HQ (Будапешт) по вопросам отчетности по качеству портфеля, реализации пилотных проектов и соблюдения кредитной политики;
Создание и обеспечение своевременного мониторинга/обновления системы внутренних рейтингов клиентов, инструментов и продуктов;
Оценка потерь от реализовавшихся рисков, разработка мер по минимизации потерь Банка от реализовавшихся рисков;
Планирование резервов (согласно РПБУ и МСФО);
Контроль выполнения требований банковского регулятора в части управления розничными рисками Банка;
Создание отчетности по розничным рискам и ее предоставление руководству Банка.   Требования: Высшее образование (техническое/финансовое/экономическое);
Опыт работы в релевантной роли;
Уверенный уровень владения английским языком (большой объем взаимодействия с HQ);
Высокий уровень навыков управления и коммуникации.   Условия: Работа в крупном иностранном Банке в отличном коллективе;
Социальный пакет, предоставление ДМС, корпоративных скидок с партнерами (фитнес, e-comm, книжные, booking и т.д.);
Фиксированный оклад (готовы обсуждать с финальным кандидатом индивидуально, в зависимости опыта и навыков);
Годовой бонус по результатам работы;
Презентабельный офис в шаговой доступности от м. Войковская (БЦ Метрополис) и МЦК Балтийская;
Парковка;
Внутренние программы обучения и развития сотрудников.

Команда сервиса боксов косметики Newbeautybox открывает позицию Директор по развитию бизнеса, который возглавит направления Sales, Accounting, продукт для брендов (сэплинг, инфлюенсер маркетинг, обратная связь о продуктах и тд), производство и маркетинг B2B.   Что нужно делать Определять и внедрять стратегию развития продукта для брендов Следить за трендами и возможностями на рекламном рынке бьюти-брендов
Определять, как развивать продукт для брендов (вместе с командой продукта и сейлз-командой) — проводите интервью с лпр брендов, определяете их потребности, сегментируете, приоритезируете гипотезы, формулируете ценность и пользу для брендов и понимаете, как развивать продукт. Классическое управление продуктом, только в B2B сфере.
Внедрять стратегию развития вместе с командой, в быстрых итерационных спринтах Определять и внедрять стратегию по развитию отдела продаж и аккаунтинга В Sales команде 10 специалистов и руководитель отдела
Ваша задача — вместе с командой найти зоны для улучшения процесса работы с клиентами, точки роста, приоритезировать их и быть лидером изменений.
В результате ожидают рост объёма участия брендов в 2,5 раза к концу 2021 года Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами  (на уровне директоров и топ менеджеров) Выстраивать продуктивные рабочих отношений с существующими и потенциальными клиентами агентства, налаживать эффективные коммуникации
Отвечать за доходность проектов
Составлять презентации и отчетности по проектам;
Расширять сотрудничество с ключевыми партнёрами;
Анализировать потенциал расширения сотрудничества, продумывать стратегию развития сотрудничества
Организовывать и проводить переговоры по расширению бизнеса с клиентом – увеличение бюджета клиентов
Отслеживать тренды, конкурентов и искать новые возможности для развития бизнеса  Растить команду и заряжать её своим виденьем В команде направления 2 руководителя и 14 специалистов. Кроме того, в зону B2B вовлечена большая кроссфункциональная команда (производство, маркетинг, продукт), с которой предстоит выстраивать партнёрские отношения и запускать совместные проекты. Выступать как медийное лицо для PR на рынке   Что нужно уметь Руководить командой: нанимать, направлять, обучать, вдохновлять, выстраивать процессы, контролировать, увольнять.
Принимать решения на основе данных. У вас сильные новые аналитики, вы знаете, на каких метриках стоит фокусироваться. Умеете работать со сквозной отчетностью.
Вести проекты от планирования до выхода на целевые показатели. Вы знаете, как правильно организовать работу и людей, чтобы они давали результат.   Каким нужно быть Вдохновляющим лидером. Вы умеете найти общий язык с командой, знаете, как заряжать её своими идеями и как построить доверительные отношения.
Уверенно действовать в неопределённой ситуации.
Если какие-то вводные не известны или что-то идёт не по плану, вы сможете принимать решения, а не ждать, пока само рассосётся. Вы легко справляетесь с изменениями, риском и неопределённостью. Если нужно, быстро переключаетесь с задачи на задачу.
Быстро учиться. Вы постоянно пробуете что-то новое: экспериментируете, не боитесь браться за сложные задачи, ищете новые способы для решения проблем. Умеете извлекать уроки из ошибок и успехов.
Доводить дела до конца, а не бросать их на полпути. Это значит добиваться поставленных целей самостоятельно и мотивировать свою команду делать то же самое. Ключевые качества — упорство и энергичность.   Условия Полный рабочий день, но график свободный. Вы сами выбираете, когда работать. Главное — чтобы всё было сделано.
Официальное оформление. Отпуска и больничные по закону.
Размер оплаты зависит от результатов собеседования, в рынке. Фикс + бонусы.
Работа с агентствами и инхаус командой, remote first. Распределённая команда, которой вы будете управлять, находится в России.
Действительно многого косметики для вас или ваших близких.

Интересная подборка Стажировок от крупнейших компаний России и мира. Начать карьерный путь предлагают вместе с командами Сбера, Visa, Warner Music Russia, Авиасейлс, ВКонтакте, Microsoft, Condé Nast и Иксолла.   1. Практикант в команду культурных/имиджевых проектов СБЕРа. 2. Выпускники в программу развития Visa. 3. Стажер в отдел маркетинга в Warner Music Russia. 4. Стажёры на различные направления в Авиасейлс. 5. Стажеры на разные направление во ВКонтакте. 6. Стажеры технических специальностей в Microsoft. 7. Стажер в продуктовый офис СБЕРа. 8. Стажировки по различным направлениям в Condé Nast (GLAMOUR, GQ, Vogue). 9. Стажеры в видеоигровую компанию Иксолла.

Иксолла создает бэкстейдж мирового геймдева. Продукты Иксолла помогают разработчикам и издателям игр продавать, продвигать и оптимизировать игры на международном рынке. Сейчас компания ищет  Product Design Director.   The company is looking for an experienced Design director who leads with passion, clarity, and energy. In this role, you will drive the future of Xsolla design and shape how game developers publish their games. You will create a cohesive user experience for Xsolla’s global clients and have a direct impact on the design culture of the organization. You will manage a dynamic team of designers across different products.   What you’ll do – lead and manage a growing team of designers.
– foster creativity and collaboration both inside and out of your area of ownership.
– execute every stage of the design lifecycle from concept to delivery.
– partner with engineering and product management teams to set product strategy.
– contribute to design thinking at the company, resulting in tangible improvements of our products – as well as to how we approach and solve customer problems.
– drive change through user insights.
– effectively communicate and present solutions to user problems to the company and large groups of end users.
– work with product leads on planning, staffing, and managing priorities.
– set best practices and standards related to ux/ui across products and features.
– provide guidance, coaching, and mentorship to members of the design team.
– successfully manage outsource teams.   What you’ll need – 10+ years of relevant design experience.
– previous experience in managing a team of designers; experience in managing a remote team is an advantage.
– previous experience in working with outsource designers, copywriters, or ux writers.
– experience working closely with designers to help them set and achieve satisfying career goals.
– experience in working on saas products is an advantage.
– strong empathy to users.
– ability to solve problems and be effective in situations of limited information, build solutions using first principles and communicate them to stakeholders.
– expert knowledge of user research, ux, and product design methods and practices.
– humble, driven, and motivated to ship the best product.
– examples of killer digital product work.
– expert knowledge of the best design tools in the business, including figma, framer, webflow, and miro.   What we can offer to you – professional growth
– free trainings and participation in specialized conferences
– meetups and professional community meetings
– awesome corporate library
– latest macbook pro workplaces + additional hardware to make you more effective at work
– google chat, gmail, google drive, confluence, jira, gitlab, and other instruments– health & dental insurance with telemedicine services, including a psychologist
– flexible working hours and remote work: organize your day according to your needs and sprint & teamwork demands.

В Skyeng открыт конкурс на роль Head of Special Projects.   Чем будете заниматься:
Генерация плана спецпроектов (марафоны, вебинары, стримы, крупные розыгрыши, триалы и трипваеры) для роста эффективности продвижения в каналах;
Оценка потенциала спецпроектов в деньгах, оценка необходимых ресурсов для реализации проекта;
Организация эффективной работы отдела спецпроектов: ресурсное и проектное планирование, найм и адаптация сотрудников, создание бизнес-процессов (шаблонов всех документов) по организации типовых спецпроектов;
Контроль работы отдела:
Выполнение плана по запуску проектов;
Грамотное медиа-планирование под проекты (совместно с руководителями/сотрудниками каналов) и прогнозирование эффективности мероприятия (в кол-ве продаж, обороте, ROI);
Организация проектных команд из специалистов отдела маркетинга (каналы) и кросс-команд (дизайн, разработка, продуктовые команды);
Разработка ТЗ для дизайнеров, продакшен-команды, верстальщиков, разработчиков;
Лидирование проектов: разработка и ведение проектного плана, организация рабочих встреч, контроль всех промежуточных KPI — Анализ эффективности спецпроектов (от темы, формата мероприятия, поканально);
Выполнение и перевыполнение плана по привлечению новых учеников через спецпроекты.   Необходимые навыки:
Опыт работы на позиции ведущего маркетолога / руководителя отдела спецпроектов от 2 лет;
Опыт организации и руководства проектными командами (в т.ч. кросс-функциональными), создания проектного плана;
Опыт медиа-планирования и прогнозирования показателей unit-экономики;
Знание и умение строить воронки взращивания;
Понимание EdTech механик;
Маркетинговое мышление: видите потенциал воронок, умеете работать с продуктовой матрицей, инициативны и креативны в процессе создания воронок;
Готовность выполнить тестовое задание;
Преимуществом будет: опыт работы по методологии Agile, практические навыки работы по HADI-циклам.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику; Скидки до 65% в онлайн-университетах и компаниях-партнерах.

A well-known food retail company, one of the leaders on the Russian market, is looking for a Head of operational marketing.   Your new role: As a Head of operational marketing you will responsible for trade marketing activities.
Co-promo activities.
Instore communications.
Analysis and evaluation of effectiveness all kind activities in marketing.   What you’ll need to succeed: You should have in a similar role in operational marketing within retail.
Knowledge of marketing tendency – foreign and Russian market.
Strategic thinking.
You will need to have proven leadership abilities and show the ambition to continually grow and improve your team.   What you’ll get in return: You will receive a competitive salary alongside an excellent benefits package which includes bonus.
You will be joining a well-established business that makes the growth and development of its employees a priority.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

L’Oréal is looking for a Senior Product Manager (Garnier Skin Care).   Accountabilities:
Full responsibility for marketing strategy
Collect and analyze consumer and market insights
Organize and conduct frequent and timely reviews to ensure that the brand strategies are effectively and consistently implemented and to identify risks to brand performance due to competitors activities
Identifies product gaps and incremental opportunities for growth and address them in effective cooperation with global team
Implement new launches, maintain growth
Manage brand budget and ensure sales forecast accuracy
Lead and develop marketing mix strategies (IMC/360/Digital/Retail) to build IMC & adapt communication materials
Work with other departments (sales, logistic, education, etc.) and partner agencies to build broader business strategy; meet the deadlines
Trade marketing priorities planning and realization & In-store animation   Requirements:
Marketing skills set
Very good analytical skills
Excellent working knowledge of office system (PPT, Excel, Word)
Nielsen knowledge
Communicative, hardworking, ready to work in multitasking environment, high stress resistance, positive thinker, passionate.

Вакансия на удаленке.    Лондонский финтех-стартап Fintuity в поиске Product owner‘а.   Чем интересно: Работа над продуктом, который изменяет индустрию (worldwide).
Опытная и пока ещё небольшая команда, где отсутствует бюрократия.
Большие возможности для роста, география применения продукта очень обширна. Стремительное развитие продукта.   Чем предстоит заниматься: Сбор, анализ, формализация и согласование требований со stakeholder, Product Manager.
Формирование бэклога, планирование и подготовка спринтов.
Координация команды разработчиков.
Анализ API в Swagger, выявление недостающих полей в моделях.
Составление технического задания / user-story.
Подготовка описания для эпиков, декомпозиция задач для разработчиков.
Разработка и поддержка документации.   Кого ищут: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
Аналитический склад ума.
Развитые коммуникативные навыки.
Опыт работы с пользовательскими системами.
Будет большим плюсом обучение на физ-техе, мех-мате.
Будет плюсом опыт Scrum Master.
Будет плюсом опыт работы в Финтехе или понимание конкурентной среды.   Что предлагают: Возможность включиться в команду на этапе развития, и играть важную роль в компании.
Перспективы карьерного роста и роста заработной платы.
Удалённая работа через ИП / Самозанятого.
Самозанятость по контракту с английской компанией в распределенной команде (Санкт-Петербург, Москва, Барселона, Лондон).
Гибкий график.
Общение внутри команды преимущественно на русском, продукт на английском.
Оплата в долларах США.

Компания Umbrellio создает собственные высоконагруженные IT проекты для реализации бэк-офиса, которые помогают клиенту более эффективно решать свои задачи и автоматизировать процессы. На данный момент в команду нужен Project Manager на один из важных проектов — внутреннюю ERP-систему. Это финансовая система в которой отражается, учитывается и контролируется все движение денежных средств: зарплаты, счета, прибыль, командировочные, бюджеты.   Новому коллеги предстоит решать задачи: Описание архитектуры новых функциональностей продукта;
Улучшение и оптимизация имеющихся функциональностей;
Анализ поступающих задач, предложений и рисков, формализация их в виде конкретных ТЗ для разработчиков;
Координация работы команды;
Участие в тестировании;
Формирование, контроль и анализ выполнения планов внедрения;
Общение с пользователями, в том числе и англоязычными;
Отчетность по проекту.   Вы точно справитесь с задачами, если: У Вас есть базовые знания финансового учета и опыт работы с системами финансового учета в качестве консультанта / PM;
Понимание методологий Agile / Kanban / Scram;
Опыт написания ТЗ;
Разговорный английский язык.   Компания создает комфортные условия для сотрудников: Удалённую работу, либо работу в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга, в десяти минутах ходьбы от ст. м. «Комендантский проспект»;
Выделенную зону отдыха, где есть вкусный кофе с печеньем, фрукты, пицца и возможность играть в кикер, настольные игры, PS4, а также гитара и огромная терраса;
Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая определяется по результатам собеседования;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Оплачиваемые больничные и отпуск;
График работы 5\2 с гибким началом рабочего дня;
Компенсация фитнеса 50%, после испытательного срока;
ДМС предоставляется после окончания испытательного срока;
Возможность не только посещения конференций и курсов, но и выступать в качестве спикера, компания проводит открытые митапы в офисе;
Выездные корпоративные праздники и мероприятия;
Иногородним кандидатам окажут помощь в релокации;
Предоставят все необходимое для работы и поддержат все здравые начинания.

DataArt is searching for a Senior Project Manager (Financial Systems).   Responsibilities: Defining, creating and onboarding a development team (with integral help from DataArt’s HR team). Mentoring the team and striving for excellence in project delivery
Building relations with all levels of customer stakeholders
Establishing and supporting Agile processes and activities to create a supportive, collaborative and effective environment for the team and stakeholders, including coaching the DataArt team and client on Agile best practices
Helping the team and dedicated product owner to collect and manage the stakeholder’s expectations and requirements
Leading all planning and tracking activities
Facilitating risk management activities
Enabling communications and information exchange with other teams
Removing project impediments to help the team achieve optimal performance and satisfaction
Providing project status visibility to the team and stakeholders at various levels
Together with DataArt’s HR team, help team members build and adjust their professional development plans
Work on constant process improvements to achieve higher satisfaction for the team and greater value to the client   Must have: 7+ years of experience in managing IT projects or 5+ years of experience as a Project Manager and 10+ years of experience in IT
Experience working with Agile methodologies: Scrum, Kanban, XP, etc.
Good understanding of the software development lifecycle
Leadership and people management skills: motivation, evaluation, conflict resolution
Practical knowledge of using defect/task tracking systems and project reporting tools
Experience with risk management activities
Client communication skills: expectation management, feedback gathering, discussing requirements
Good spoken and written English, ability to create project documentation in English   Would be a plus: Knowledge of Scaled Agile Framework (SAFe)
Experience of working in IT outsourcing or consulting companies
Experience in pre-sales and proposal preparation
Experience managing a group of projects and tracking the status of implementation
Experience of working in the finance domain   DataArt offers: Professional Development: Experienced colleagues who are ready to share knowledge The ability to switch projects, technology stacks, try yourself in different roles More than 150 workplaces for advanced training Study and practice of English: courses and communiation with colleagues and clients from different countries Support of speakers who make presentations at conferences and meetings of technology communities The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement, and convenient corporate services Friendly atmosphere, concern for the comfort of specialists Flexible schedule (there are core mandatory hours), the ability to work remotely upon agreement with colleagues The ability to work in any of our development centers.