Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head ищет Руководителя отдела контента, который отлично понимает принципы работы интернет-магазина и роль качественного контента в онлайн продажах.   Dr.Head – это и собственная розничная сеть и интернет-магазин с товарами в области персонального аудио. Команда создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.   Ваши будущие задачи:

• Формировать стратегию презентации товаров на сайте согласно общей стратегии компании
• Управлять внутренним процессом по выводу товаров на сайт и подготовки товарного контента (фото, видео, описания, характеристики и т.д.)
• Обеспечивать полное и своевременное присутствие товаров компании на витрине интернет-магазина
• Разрабатывать и внедрять методы автоматизации в блоке контент
• Работать над улучшением показателей сайта: продажи, AOV, конверсии
• Мотивировать, обучать и вдохновлять свою команду на достижение результатов
• Курировать работу фрилансеров, оптимизировать рабочий процесс
• Управлять бюджетом подразделения
• Взаимодействовать с подразделениями маркетинга и коммерции по вопросам размещения контента

  Ожидания от кандидата:

• Вы имеете высшее образование и опыт работы руководителем отдела контента не менее 2-х лет
• Имеете опыт автоматизации процессов в части контента
• Вы управляли контентом интернет-магазина не менее 50 000 SCU
• У вас есть опыт администрирования сайтов на Битрикс УС
• Хорошее знание PHP, HTML, Java Script, Битрикс, 1C, понимание БД SQL
• Вы уверенный пользователь графических редакторов
• Вы обладаете отличным знанием Exel для обработки больших объемов информации
• Знакомы с принципами работы интернет-маркетинга, обладаете экспертизой в rich-контенте, знаете основы SEO, UX
• Вам знакомы основы веб-аналитики, умеете работать с Google Analytics
• Вы любите то, чем занимаетесь и постоянно ищете возможность усовершенствовать процессы и результат

  Что даст вам работа в команде Drhead:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке более 13 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Офис в самом центре Москвы на Новом Арбате

В ВТБ требуется Руководитель службы управления административной поддержкой в региональной сети.   Обязанности:

• Управление региональной сетью административных офисов
• Организация эффективной коммуникации между головным и региональными офисами
• Контроль исполнения задач, поддержка развертывания бизнес-процессов
• Поддержка и контроль региональной сети в части ремонта объектов недвижимости Банка
• Обеспечение бесперебойной работы, эксплуатации, ремонта и модернизации инженерных систем на объектах Банка
• Реализация экологической политики и ESG мероприятий в рамках департамента
• Внедрение и поддержка модели профессиональных компетенций, системы мотивации работников

  Требования:

• Опыт работы в крупных федеральных организациях с разветвленной региональной сетью
• Опыт управления региональными подразделениями
• Стратегическое мышление, знание аналитических систем
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В МТС требуется СТО (Реклама).   Ищут CTO, который будет направлять рекламную вертикаль МТС. Используют облачную Kubernetes-инфраструктуру для микросервисов на golang, десятки hardware-серверов для высоконагруженных элементов платформы. Про UX тоже не забывают.   В основе успеха работы сервиса собственные технические решения:

• Платформа DSP с предикторами, которая обрабатывает до 400k rps
• Big Data МТС для поиска целевой аудитории (Hadoop, Spark …)
• Система медиапланирования, построенная на различных источниках + ML
• Омниканальная платформа для Direct marketing’а

  Чем предстоит заниматься:

• Учитывать и адаптировать корпоративную архитектуру под нужды продуктов рекламы
• Координировать работу и мотивировать несколько кросс-функциональных команд
• Развивать технологическую экспертизу и уровень зрелости команд
• Развивать культуру взаимодействия разработчиков для создания сильных горизонтальных связей внутри сообщества, способного решать сложные технологические проблемы
• Отвечать за реализацию необходимых технических характеристик и достижение целевых метрик продуктов (совместно с PM)

Определять и реализовывать технологическую стратегию направления на основе бизнес-стратегии рекламной вертикали, и общей технологической стратегии МТС:

• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами индустрии
• При необходимости, обеспечивать синергию с другими продуктами
• Неистово бороться с внешними зависимостями

Конечно же всяческая работа с фреймворками при реализации решений:

• Выстроить процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, remote configuration tools) и организовать DevOps-процессы
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
• Внедрить и обеспечить практики тестирования на основе стандартов МТС (manual, automated, research)
• Поддерживать текущую работу команд на основе практик Agile и Scaled Agile (на самом деле за бирюзу)

Сформировать требования к участникам команд разработки:

• Определить профиль необходимых знаний и опыта
• Совместно с HR сохранять текущих и привлекать новых членов команды
• Решать сложности коммуникаций и взаимодействия команд и бизнеса

  Что ожидают от кандидата:

• Развитые системное мышление и эмоциональный интеллект, способность развивать и работать с T-shaped
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами разработки: общей численностью не менее 30 человек и не менее 3-х направлений; опыт проведения не менее 100 собеседования и не менее 30 увольнений
• Опыт работы в adtech /martech не менее 5 лет; а также:
• Профильное ИТ образование (код 02.04.01, 02.04.02, 02.04.03 и аналогичные)
• Профильное менеджерское образование (код 38.04.02 и аналогичные)
• Опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
• Навыки разработки системной архитектуры
• Опыт и знание паттернов реализации высоконагруженных, высокодоступных, распределённых решений
• Опыт работы с облачными технологиями и глубокое понимание, что такое Cloud Native и умение его как применять, так и не применять
• Опыт работы и как разработчиком и как devops с кластерами aerospike, clickhouse, zookeeper, kafka, keepalived
• Опыт проектирования горизонтально масштабируемых систем, знание CAP и PARCEL теорем, умение защищаться от SPoF
• Опыт работы «играющим тренером»: для тимлидов (орг вопросы, организация процессов, матрицы компетенций и т.п.), для ведущих разработчиков (уверенное владение языками golang, sql, умение оптимизировать программный код), для архитекторов (уверенное знание характеристик современных серверных платформ типичных для рекламных систем, стоимости, особенности развёртывания и т.п.), для девопсов (tcpdump, wireshark, tcpping & icmp ping и т.п.)

  Что конкретно предлагают:

• 5 самостоятельных команд с сильными лидами (это действительно так)
• Свободу в принятии решений (если команды это поддержат), но она всегда идет с ответственностью за результат
• Поддержку со стороны менеджмента (в корпорациях это важно, но думают, вы и сами знаете)
• Зоопарк технологий и продуктов
• В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему CloudNative - это не хорошо для HighLoad

  Набор плюшек от корпорации:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. Можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В продюсерский центр Hardcore Media Group открыта вакансия Директор по маркетингу и продажам (медиа сфера).    Hardcore Media Group – это мультиформатный медиа холдинг, включающий в себя более пяти проектов с многомиллионной аудиторией, представленных на всех видео площадках России (Youtube, ВК, Rutube и тд).   Что надо будет делать:

• Работа со спонсорами, привлечение партнеров и спонсорских интеграций
• Разработка спонсорских пакетов и предложений
• Привлечение бюджетов разных категорий (продажа нейминга, презентации, работа с рекламными агентствами, поиск и привлечение новых бартерных мероприятий и спец.проектов с крупными партнерами)
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям
• Оптимизация существующих маркетинговых процессов
• Оценка эффективности работы SMM- менеджера
• Анализ целевой аудитории
• Выстраивание системы продаж на YouTube и др. соцсетях
• Построение PR-стратегии: работа с инфлюенсерами, блогерами
• Разработка и реализация маркетинговых планов
• Контроль и координация рабочих процессов, доведение до конечного результата
• Контроль результативности Sales manager

  Важно:

• Наличие "теплых" контактов партнеров, которые можно привлечь на данный проект
• Опыт управления рекламными кампаниями, знание принципов работы основных каналов привлечения
• Знание различных методов анализа информации
• Высокий уровень самостоятельности, системный подход в решении задач, проактивность и творческий подход

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость 5/2, 11:00-20:00
• Молодая, творческая, профессиональная команда
• Минимум бюрократии, удобный дресс-код и офис на красивой набережной, рядом с метро Савеловская
• Достойный уровень оплаты труда, дополнительные условия обсуждаются на собеседовании

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head ищет Руководителя департамента коммерции, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей. Ждут коллегу, который сможет системно формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек, выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами и клиентами Dr.Head, определять стратегию развития розничной сети и осуществлять поиск новых каналов сбыта. В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Dr.Head – это и собственная розничная сеть и интернет-магазин с товарами в области персонального аудио. Команда создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.   Ваши будущие задачи:

• Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи)
• Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику
• Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами
• Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара)
• Продукт: участвовать в формировании требований к интернет-платформе и roadmap его развития
• Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям
• Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании
• Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их

  Ожидания от кандидата:

• Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами)
• Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа
• Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии
• Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты
• Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
• Проактивность и искреннее желание делать
• Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие
• Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде

  Что даст вам работа в команде Doctorhead:

• Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce
• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке 15 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате

В Тинькофф требуется Финансовый бизнес-партнер (направление IT).   Обязанности:

• Формирование регулярной управленческой отчетности по профилю ИТ, разработка правил аллокации ИТ-расходов, финансовое моделирование. Основные инструменты - SQL, Tableau
• Продвинутая кост-аналитика ИТ-направления: анализ процессов с точки зрения кост-эффективности, разработка метрик и методов отслеживания эффективности, построение и отслеживание релевантных кост-юнитов, бенчмарк анализ, выработка рекомендаций по повышению эффективности
• Разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности по ИТ-расходам, предоставление фактической финансовой и ресурсной информации бизнес-лидерам

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование / студент старших курсов
• Предпочтителен опыт работы в ИТ-компаниях или роли, связанной с анализом расходов ИТ-подразделений
• Знание SQL, навыки написания запросов/процедур - предпочтительно, но не обязательно 
• Дополнительным преимуществом будет опыт использования tableau, anaplan, atlassian и т.д
• Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head ищет Финансового директора, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование финансовой стратегии и внедрение новых финансовых инструментов.   Dr.Head – это и собственная розничная сеть и интернет-магазин с товарами в области персонального аудио. Команда создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.   Ваши будущие задачи:

• Участие в разработке и реализации стратегии компании
• Руководство финансовой службой компании
• Организация ведения управленческого учета, разработка методологии управленческого учета
• Участие в проекте по автоматизации системы управления финансами
• Контроль бухгалтерского учета
• Привлечение финансирования, работа с банками
• Определение финансовой, налоговой стратегии компании
• Сопровождение внешнеэкономических торговых операций (импорт, экспорт), сделок с участием зарубежных и российских партнеров
• Подготовка управленческой консолидированной финансовой отчетности
• Составление и анализ инвестиционных проектов, бизнес-планов

  Ожидания от кандидата:

• Образование профильное высшее
• Опыт работы в розничной торговле и в e-com будет являться преимуществом
• Опыт постановки и самостоятельного ведения управленческого учета
• Хорошее знание продуктов 1С (Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Торговля)
• Знание всех участков бухгалтерского учёта
• Опыт долгосрочного финансового планирования, оценок инвестиционных проектов
• Опыт прохождения налоговых проверок и взаимодействия с контролирующими органами

  Что даст вам работа в команде Doctorhead:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность реализовать интересные проекты в области финансов
• Возможность вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке более 15 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате

В агентство Profitator (Kokoc Group) требуется Менеджер проектов (Digital).   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Открывают позицию Менеджера проектов в Profitator. Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимается комплексным интернет-маркетингом, работает с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж). Инструменты – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др. Ближайшие цели - стать лидерами российского рынка и выйти WW.   Обязанности:

• Разбираться в рекламной стратегии клиента – что у него уже работает из каналов, что нет. Что дает результат, что не очень. Какие каналы нужно добавить, на какие – расширить бюджет, от каких – отказаться
• Разбираться в ЦА клиента. Проводить аналитику – кто покупает у вашего клиента, кто нет, из кого состоит ядро ЦА, какие их интересы, что им важно в продукте клиента, что нравится, что нет
• Составлять свою стратегию рекламы и защищать ее перед клиентом. Есть выделенный бюджет, который клиент платить в месяц – в рамках него менеджер проекта может выбрать любой набор каналов и инструментов, который считает нужным. Эту стратегию ему предстоит защитить перед клиентом, чтобы приступить к ее выполнению
• Держать руку на пульсе проекта. Общаться с клиентом, презентовать ему результаты, искать проблемы в бизнесе, актуализировать цели
• Дорабатывать стратегию под реальность. Стратегия не делается раз и навсегда. Менеджер проекта анализирует проект и корректирует стратегию, исходя из результатов. К вам никто не придет и не скажет: «Делай так». Скорее к вам придут и спросят: «А как делать?»
• Управлять командой. Менеджер проекта не делает работу своими руками. У него есть сеошник, специалист по контексту, дизайнер, аналитик и другие роли в проектной команде. Если клиенту нужно добавить канал, который не умеет вести никто в команде – менеджер проекта может найти нужного специалиста в любом подразделении Kokoc Group или найти на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Знание каналов. Расскажете о кейсах работы с разными каналами. Идеально, если вы ранее вели контекстную рекламу "руками"
• Знания в аналитике. Нужно знать минимум 1 сервис аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и минимум 1 сервис колтрекинга (Calltouch, CoMagic). Знать – значит уметь достать из него нужное количество достоверных данных и сделать из них выводы для корректировки стратегии
• Лидерский подход к проектам. От вас ждут, что ваши клиенты будут жить с компанией максимально долго – за счет вашей проактивности, быстрого решения возникающих вопросов и эффективности рекламной стратегии

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний. Компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и более 800 сотрудников
• Удобный формат работы. Для наиболее продуктивного взаимодействия предлагают удаленный формат работы с возможностью посещать Московский офис
• Конкурентную заработную плату. Фикс + прозрачная система KPI
• Здоровые взаимоотношения. Для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы. Программа лояльности, корпоративный университет, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, карьерное консультирование

14 карьерных возможностей для начинающих специалистов.   1. Маркетолог-аналитик (стажёр) в Геосервисы Яндекса (Москва) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/маркетолог-аналитик-стажёр-в-геосервисы-11619   2. Технический менеджер-стажёр (Crowd) в Яндекс (Москва) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/технический-менеджер-стажёр-в-crowd-11288   3. Начинающий ресечер IT-отдела в Яндекс.Go (Удаленно) Яндекс Go  — приложение для заказа такси, еды, продуктов, доставки посылок, аренды машин, просмотра расписания транспорта. Требования:

• Имеете высшее образование
• Хотите получить опыт работы в IT-рекрутменте (будет плюсом опыт работы в сфере HR)
• Усидчивый и инициативный
• Внимательны к деталям
• Умеете расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности

Вам предстоит:

• Заниматься поиском кандидатов в IT-отдел
• Работать в команде для эффективного закрытия вакансий, быть готовым к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом
• Изучить все тонкости поиска сотрудников
• Данная вакансия несёт в себе в основном функционал поиска уникальных резюме

Компания предлагает:

• Стандартную пятидневную рабочую неделю
• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• Прозрачную систему мотивации (оклад + премия)
• Обучение профессии с нуля
• Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем
• Удалённый формат работы с компенсацией интернета
• Возможности карьерного и личного роста внутри компании
• Зп от 30 000 руб. до вычета налогов

Отклик на почту: s-mozhaeva@yandex-team.ru   4. Начинающий специалист в Ростелеком (Москва) Условия:

• Работа в вечернее время
• Время работы 3-4 часа в день
• График подстраиваете под себя (в зависимости от учёбы/занятости)
• Оплата раз в месяц
• Премии каждый месяц
• Удобный район работы, без привязки к офису
• Оформление официальное (ГПХ)
• Карьерный рост
• Нет "потолка" по оплате работы сверхплана
• Возможность работать с 16 лет
• Не удалённая работа, не call - центр
• Зп от 45 000 руб. до вычета налогов

Обязанности:

• Консультация по услугам связи компании
• Оформление заявок
• Заработай на мечту

Отклик на почту: tatyana.gridneva@rt.ru   5. Начинающий специалист в проект Х5 Банк (Москва) Проект Х5 Банк основан двумя крупнейшими компаниями на российском рынке - Альфа-Банком и Группой X5. Компания запускает новые финансовые сервисы для розничных клиентов торговых сетей Группы X5. Вам предстоит:

• Продвигать различные продукты Банка (кредитная и дебетовая карты) на территории магазинов-партнеров (Пятерочка и Перекресток)
• Консультировать клиентов по условиям предлагаемых продуктов
• Работать в программе для оформления продуктов и не забывать про документы

Будет круто, если:

• Образование не ниже среднего
• Есть смартфон и готовность использовать его для работы
• Желание расти и развиваться не пустой звук
• Опыт работы с клиентами есть, но даже если и нет, то это не страшно

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад уже 30 000 рублей + премия. Совокупный доход от 80 000 рублей
• График работы 5/2 или 2\2
• Подберут точку на ближайшей станции метро к вам
• Запуск нового игрока на рынке открывает новые возможности для каждого участника
• Среда неизбежного развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера
• Стильный свитшот и футболка для стартового позитива

Отклик на почту: kbovtun@alfabank.ru   6. Начинающий специалист в международную логистическую компанию FM Logistic (Московская обл) FM Logistic – это динамично развивающаяся компания, заинтересованная в начинающих специалистах. С этой целью компания открывает набор талантливых начинающих специалистов в программу Future Makers. Future Makers - программа развития начинающих лидеров. Это работа в ключевых отделах центрального офиса компании в России и стремительный карьерный рост. Основные требования:

• У вас есть желание развиваться в финансовой сфере
• Вы выпускник финансово-экономического ВУЗа
• Вы можете работать на полной занятости (40 часов в неделю)
• Вы можете делать презентации/общаться с коллегами или клиентами на английском языке
• Вы уверенный пользователь Excel. Знаете сводные таблицы и ВПР
• Вы любите работать с цифрами
• У вас аналитический склад ума
• Вам интересны разные задачи, вы готовы принимать вызовы, чтобы построить будущую карьеру

Этапы отбора:

• Телефонное интервью с рекрутером
• Выполнение интересного тестового задания
• Интервью с будущим наставником

Что компания предлагает:

• Это не стажировка, это постоянная работа на фулл-тайм (с 9 до 18) и оформление по бессрочному трудовому договору
• Спустя 6 месяцев вы можете занять позицию, как специалиста, так и менеджера (при этом существенно увеличив свой уровень дохода)
• За вами будет закреплен ментор, который всегда будет готов ответить на ваши вопросы
• ДМС, комнаты отдыха, велотренажеры, корпоративный трансфер, тренинги, занятия английским языком, льготное питание в кафе или готовая еда в зож-ном аппарате
• Место работы недалеко от Шереметьево, г. Долгопрудный, МЦД Хлебниково
• Зпот 60 000 руб. до вычета налогов

Отклик на почту: mnagaeva@fmlogistic.com     7. Начинающий специалист офиса продаж в МегаФон (Москва) Чем предстоит заниматься:

• Продажи смартфонов и гаджетов
• Административные задачи
• Консультирование клиентов

Что для этого нужно:

• Иметь опыт работы продавцом, кассиром, консультантом или оператором колл-центра (рассматривают и без опыта)
• Интересоваться гаджетами и технологиями, чтобы быстро учиться и давать клиентам полезные советы

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в салоне рядом с домом или учёбой
• Индивидуальный график
• Фиксированный оклад и премии по результатам работ каждый месяц
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• Система наставничества для новых сотрудников
• Обучение в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий
• Зп от 50 000 до 99 000 руб. до вычета налогов

Отклик на почту: evgenia.yanysheva@megafon.ru   8. Начинающий специалист в благотворительный фонд Содействие-детям (Санкт-Петербург) Условия:

• Заработная плата от 45000 рублей в месяц, при выполнении плана, +% с каждого заключенного Вами договора, бонусы и ежемесячные премии от руководства
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, со всеми выходными и праздничными днями
• Собственное рабочее место в офисе на территории работодателя в самом центре города
• Корпоративная мобильная связь, личный мобильный телефон
• Возможность саморазвития (обучение и тренинги для повышения Вашего профессионализма)
• Перспектива карьерного роста, вплоть до открытия собственного филиала
• Общение с директорами и их заместителями крупных компаний России
• Прекрасный и дружный коллектив

Обязанности:

• Консультировать меценатов организации о проведении благотворительных программ
• Совершать звонки по имеющейся базе
• Вести переговоры с потенциальными меценатами Фонда для участия в благотворительных программах, а также привлечение благотворительных пожертвований
• Выстраивать долгосрочное сотрудничество с юридическими и физическими лицами
• Подготовка и отправка документов по запросам клиентов
• После достижения определенного уровня – привлечение новых клиентов

Требования:

• Хорошая обучаемость
• Умение нестандартно мыслить и действовать
• Находить общий язык с людьми разного возраста и социального статуса
• Опыт работы в маркетинге и продажах, а также участие в творческих и благотворительных проектах будет вашим преимуществом
• Образование не имеет значение 

Отклик на почту: sod-detyam-n7@mail.ru   9. Помощник менеджера в благотворительный фонд Содействие-детям (Санкт-Петербург) Обязанности:

• Исходящие звонки по имеющейся базе организации
• Ведение переговоров с клиентами
• Выстраивание долгосрочного сотрудничества с юридическими и физическими лицам
• Консультирование имеющихся клиентов организации
• Подготовка и отправление предложений по запросам клиентов
• Контроль своевременных выплат
• Привлечение новых клиентов только после достижения определенного уровня

Требования:

• Хорошая обучаемость
• Умение нестандартно мыслить и действовать
• Находить общий язык с людьми разного возраста и социального статуса
• Опыт работы не важен, но опыт в маркетинге или продажах, а также в различных творческих, благотворительных проектах будет вашим преимуществом
• Образование: не имеет значения

Условия:

• Пятидневка с 9:00 до 18:00, со всеми выходными и праздничными
• Работа в офисе на территории работодателя
• Компенсация мобильной связи
• Испытательный срок, с последующим оформлением по ТК РФ
• Корпоративное обучение и тренинги
• Заработная плата от 45000 в месяц (при выполнении плана) + % с каждого заключенного вами договора
• Бонусы и ежемесячные премии от руководства
• Работа в дружелюбном коллективе с поставленными целями в некоммерческой организации в сфере благотворительности
• Имеется обучение и стажировка по данной вакансии - оплачиваемая
• Общение с руководителями известных компаний Санкт-Петербурга и всей России
• Возможность быстрого профессионального и карьерного роста

Отклик на почту: sod-detyam-n7@mail.ru   10. Начинающий специалист (сфера образования) в корпорацию СИНЕРГИЯ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/66111515   11. Начинающий специалист в ТКБ Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75808578   12. Начинающий специалист в одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75947705   13. Начинающий специалист отдела выкупа автомобилей в автомобильный ритейл РОЛЬФ (Москва) Чем будете заниматься:

• Записывать клиентов на сервис и помогать выбирать удобную дату, время и локацию
• Введение минимальной отчетности
• Никаких продаж и холодных звонков

Необходим сотрудник, который обладает следующими навыками:

• Готовность к обучению
• Приветствуется опыт работы в call-центре
• Грамотная речь, активная жизненная позиция
• Нацеленность на командную работу, достижение результатов

Условия:

• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Официальное оформление и полностью "белая" заработная плата с первого рабочего дня
• Возможность влиять на свой доход
• РОЛЬФ заботится о своих сотрудниках и членах их семей, поэтому предоставляют льготные условия на программы ДМС
• Зп от 65 000 руб. до вычета налогов

Отклик на почту: dmdmitrieva@audi-sever.ru   14. Ассистент отдела разработки собственной торговой марки в крупную сеть магазинов Улыбка радуги (Санкт-Петербург) Что нужно будет делать:

• Участвовать в проектах по разработке новых товаров под собственной торговой маркой сети
• Проводить тендеры на производство продукции собственной торговой марки среди поставщиков России, Азии
• Общаться с поставщиками в России, Азии
• Организовывать тестирование пилотных образцов продукции среди потребителей и в лабораториях
• Оформлять сопутствующую документацию
• Сопровождать импортные заказы: актуализировать макеты, проводить инспекцию товаров перед отгрузкой и проверять документы
• Анализировать рынок

Что требуется:

• Желание работать и развиваться в продуктовом маркетинге
• Желание разбираться в продукте и категории, желание вести переговоры с поставщиками
• Отличное знание английского языка - обязательно
• Опытный пользователь Excel (функции, формулы и сводные таблицы) - обязательно
• Навыки работы с документацией, подготовки отчетов и презентаций
• Знание китайского языка будет Вашим преимуществом

Компания предлагает:

• Развитие в интересном для вас направлении
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Заработную плату от 63000 руб. до вычета НДФЛ (на испытательный срок - от 52000 до вычета НДФЛ)
• Работу в современном БЦ в 5 минутах от метро «Электросила»
• Перспективу карьерного роста до продакт-менеджера с доходом от 80000 руб.
• Бесплатные курсы английского языка
• Корпоративную VIP-карту на покупки в магазинах "Улыбка Радуги"

Отклик на почту: kpopova@tdera.ru

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Product Lead.   В компании данная позиция является одной из ключевых в блоке ИТ, так как напрямую влияет на успех цифровой трансформации компании. ​Основным фокусом будет внедрение и развитие кросс-функциональных информационных систем и портальных решений, таких как системы управления результативностью сотрудников, корпоративный портал компании и других.   Основные задачи:

• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Управление проектом, ведение проектной документации
• Координация документооборота с исполнителями
• Координировать работу проекта и его исполнителей – внутренняя команда, команды подрядчика, управлять ресурсами и рисками
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и конечных пользователей, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Прорабатывать сценарии использования систем в части функциональности, анализировать данные и формировать MVP
• Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Быть источником компетенций для команды

  Пожелания к знаниям и опыту:

• Высшее образование
• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 3-х лет или ИТ бизнес-аналитиком от 5 лет
• Опыт ведения проектов разработки и внедрения портальных решений будет преимуществом
• Опыт внедрения систем: Автоматизации бизнес-процессов (BPM), управления корпоративной информацией (ECM), платформ управления контентом CSP, Маркетплейсов
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Успешный опыт создания/развития продуктов Digital, опыт работы с Business Applications
• Владение ключевыми инструментами управления проектами
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital &IT
• Знание английского языка будет преимуществом

  Условия:

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа
• Стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Продвинутая система бенефитов (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, трехлетний бонус, частичная компенсация фитнеса, мобильная связь)
• Гибридный график работы