Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ЭФКО - одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции, в поиске Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Подготовка коммуникационной стратегии в разрезе товарных категорий и брендов Компании
• Анализ активности конкурентов в области ATL и BTL, прогнозирование ее длительности и масштабности
• Проведение анализа медиарынка, выявление актуальных тенденций
• Планирование и реализация всего спектра маркетинговых коммуникаций, включая ATL (ТВ, интернет, наружная реклама, пресса, радио) и BTL (промо-мероприятия, акции, розыгрыши)
• Самостоятельное проведение ряда мероприятий и проектов: личная организация планирования и закупки ТВ-рекламы
• Проведение анализа плановой и фактической эффективности проекта
• Обеспечение экономической эффективности маркетинговых коммуникаций: оптимизация медиапоказателей, бюджетов, выбор эффективных каналов коммуникаций и длительности их проведения
• Коммуникация с агентствами и партнерами, в том числе проведение медиа-тендеров, составление контрактов на проведение проектов, анализ условий сотрудничества

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Развитые коммуникационные и организационные навыки
• Инициативность, целеустремленность, творческое мышление
• Опытный пользователь ПК
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной торгово-производственной компании
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников

В строительную компанию открыта вакансия Генерального директора.   Эта роль для кандидата, имеющего бизнес-образование, устойчивый профессиональный опыт в девелопменте, владеющего современными методами работы с командой, обладающего чувством вкуса и умеющего работать с объектами престижного уровня, а также строить долгосрочные и надёжные отношения с партнёрами и клиентами.   Зона ответственности и влияния:

• Текущее и стратегическое управление бизнесом, всех направлений деятельности
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды (генподряд, производство, маркетинг, продажи, HR, ИТ, финансы, юристы)
• Контроль и управление финансовыми потоками. Бюджетирование
• Переговоры с клиентами, партнёрами
• Повышение стоимости компании и ее активов
• Администрирование существующих бизнес-процессов, автоматизация с целью повышения эффективности бизнеса
• Развитие и продвижение компании на рынке: разработка и продвижение новых проектов
• Погружение в юридические и финансовые аспекты бизнеса, сокращение рисков
• Управление изменениями в компании, осуществление регулярного менеджмента, управление высокой скоростью развития
• Поддержание и усиление престижа компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бизнес-образование
• Владение иностранным языком будет преимуществом
• Знание офисных программ, CRM, приложений необходимых для эффективности бизнеса
• Устойчивый успешный опыт работы, желательно управление недвижимостью (девелоперский бизнес, строительство, услуги)
• Важны подтверждённые знания и современные компетенции в развитии бизнеса, продажах, юридических и финансовых аспектах
• Профессиональные навыки: проектное управление, знание основ экономики, управления персоналом, знание юридических аспектов деятельности, опыт создания системы продаж, управления на основе данных, знание и владение технологиями регулярного менеджмента и стратегического
• Личностные качества: масштабное мышление, здоровые амбиции, харизматичный лидер, командный игрок, умеющий находить оптимальные и рациональные решения, брать на себя ответственность и оправданные риски, обладающий расширенным сознанием и масштабным видением дела, умеющий работать на высоких скоростях. Умение нести ответственность за принятые решения. Лёгкая коммуникация, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, партнёрами. Высокий уровень витальности и регенерации, интерес к жизни

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволяют профессионально и личностно расти и развиваться
• Достойный уровень дохода: оклад + бонусы по итогам выполнения KPI; Средний годовой доход - 8 млн рублей в год после испытательного срока
• Пятидневная рабочая неделя (возможен ненормированный график)
• Программа ДМС после испытательного срока
• Офис расположен в Центральном районе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Перекресток приглашает на работу Директора кластера.   Обязанности:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие;
• Участие в управлении ценами и ассортиментом в закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах;
• Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов Сети;
• Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях;
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона;
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
• Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях").

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Оклад + система премирования;
• Полис ДМС;
• Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
• Бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
• Для сотрудников работает магазин «Перекресток» (цены включают корпоративную скидку);
• Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды и даже ужины (меню на выбор). Несколько кофеен угощают хорошо сваренным, ароматным кофе из отлично прожаренной арабики;
• Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно;
• Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники;
• Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

В российский бренд модной одежды Charuel открыта вакансия Директор по рознице.    Обязанности:

• Оперативное управление сетью магазинов Charuel и Calista с целью достижения планируемого объема продаж и финансово - экономических показателей
• Оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, планирование и анализ продаж, оптимизация затрат, обеспечение бесперебойной работы магазинов
• Организация мероприятий, направленных на развитие розничной сети и увеличение прибыли
• Участие в разработке ассортиментной линейки, маркетинговых и рекламных мероприятий
• Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы розничной сети
• Разработка системы мотивации розничной сети, контроль выполнения основных KPI показателей
• Контроль работы территориальных менеджеров
• Анализ деятельности магазинов, составление и выполнение плана товарооборота, среднего чека и других ритейл показателей
• Конкурентный анализ
• Планирование, координация реализации, контроль исполнения различных мероприятий/акций направленных на увеличение прибыли
• Открытие новых магазинов: формирование команды, обучение, выведение нового подразделения на рентабельный уровень, выполнение плановых показателей
• Работа с персоналом: контроль работы, обучение и адаптации персонала, ротация, контроль графиков работы, разработка мотивационных программ
• Разработка стандартов розничной сети, контроль за выполнением стандартов работы розничной сети, проведение плановых и внеплановых проверок магазинов

  Требования:

• Опыт управления сетевой розницей с количеством магазинов 30+ на руководящей должности в fashion ритейле от 3-х лет
• Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, амбициозность, умение быстро решать сложные задачи в ситуации с ограниченными ресурсами, высокий уровень коммуникативных навыков, развитые организаторские и управленческие навыки
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно
• Продуктивный опыт работы в режиме многозадачности, знание современных принципов управления
• Опыт планирования и стратегического развития, умение достигать планируемые показатели
• Отличные аналитические способности, опыт составления аналитических отчетов по результатам продаж
• Уверенный пользователь ПК, 1С
• Высшее образование
• Желание расти и развиваться вместе с компанией и гордиться своими достижениями в работе

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• График работы 5/2, работа на результат
• Оплачиваемая мобильная связь
• Скидки на продукцию компании 50 % 
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Готовность к командировкам

  В сопроводительном письме необходимо написать:

• Ваши достижения на последних 3- х местах работы
• Количество магазинов у вас в управлении
• Зарплатные ожидания
• Почему вы хотите стать частью команды

В аналитическое агентство Prognosis требуется Операционный директор.   Prognosis специализируемся на проведении маркетинговых, социологических и коммуникационных исследований.   Обязанности:

• Организация операционной деятельности Головной компании группы в соответствии со стратегическими и операционными целями
• Оптимизация бизнес-процессов ГК. Создание системы управления бизнес-юнитами, входящих в Группу компаний. Создание внутренних регламентирующих документов. Автоматизация имеющихся процессов
• Анализ и внедрение операционной отчетности, ключевых показателей эффективности
• Управление командой. Управление системой мотивации
• Управление производственным блоком (руководителями проектов):
• Постановка задач. Контроль сроков выполнения внутренних дедлайнов и качества процессов в блоке
• Ведение и анализ операционной отчетности: мониторинг нагрузки, табелирование
• Контроль процесса взаимодействия руководителей проектов с клиентами, корректировка в случае необходимости
• Ведение переговоров с клиентами, установление первичных договоренностей. Работа с претензиями клиентов

  Требования:

• Опыт работы в должности операционного/исполнительного директора/зам.директора в коммуникационном, маркетинговом, рекламном агентстве или управление аналогичным подразделением в крупной компании от 3‑х лет
• Развитые навыки оперативного менеджмента, навык управления на основе показателей
• Стратегическое мышление, системный подход к решению задач
• Коммуникационные навыки, навыки ведение переговоров
• Хорошее знание коммуникационного рынка, свободный английский язык будут преимуществами

  Условия:

• Работа в развивающейся компании востребованными, качественными услугами на коммуникационном рынке
• Интересные задачи, высокий уровень ответственности
• График работы: пн-пт (сб-вс выходной), на связи быть 24/7
• Возможность частично удаленной работы
• Заработная плата: оклад 170 200 руб. + премия от выполнения KPI = совокупно от 300 000 руб.

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Директор по инновациям.    Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация инновационной политики Корпорации;
• Внедрение инноваций и лучших практик с целью повышения эффективности бизнес единиц;
• Внедрение и улучшение инновационного процесса и разработки новых продуктов;
• Разработка и внедрение эффективной методологии проектного управления;
• Автоматизация процессов проектного управления;
• Внедрение гибких Agile-методов работы (Scrum-команды, Kanban-системы) как в ИТ-командах, так и в бизнес-командах;
• Функциональное руководство подразделениями R&D бизнес направлений Корпорации;
• Поддержка краткосрочных и долгосрочных инновационных процессов: разработка новых и улучшение существующих продуктов, обеспечение своевременной и полной подготовки результатов исследований и разработок в инновационных проектах;
• Инициирование, внедрение и сопровождение новых инновационных направлений;
• Учет и контроль исполнения обязательств выполнения проектов НИОКР;
• Оказание технических консультаций и методической поддержки по проектам НИОКР, подготовка сопутствующей документации;
• Анализ рынка, направлений его развития и конкурентной среды, влияющих на продажи продуктов и услуг Корпорации.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт ведения капитальных проектов и проектов модернизации;
• Широкий кругозор в технологиях и умение быстро разбираться в новых трендах;
• Опыт запуска перспективных проектов на базе новых технологий, визионерство.  

Условия:

• Просторный офис в 10 минутах ходьбы от метро («Сокол»);
• Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе, свой спортивный клуб с силовыми тренировками и йогой;
• Финансовые условия: фиксированный оклад+премии и бонусы (на высоком уровне);
• Интересные масштабные задачи;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18.00;
• Большие преимущества различных корпоративных программ и возможностей;
• Перспективы карьерного роста и доходов.

Медицинская компания, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, INVITRO приглашает кандидатов на вакансию HR Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Организационной трансформацией (анализ текущей организационной структуры и подготовка плана изменения структуры)
• Разработкой, коммуникацией и контролем реализации принципов бюджетирования штата персонала (совместно с направлением компенсаций и льгот)
• Определением ключевых организационных компетенций для развития и планирование мероприятий по их наращиванию (совместно с направлением обучения и развития и направлением подбора)
• Выстраиванием принципов HR партнерства в группе компаний в соответствии с бизнес-стратегией
• Участием в аудите текущих процессов управления персоналом и в дизайне новых для обеспечения их соответствия бизнес-стратегии
• Участием в обучении сотрудников внедряемым подходам и стандартам управления персоналом
• Организационным развитие: выявлением потребности по улучшению эффективности структуры организации, участие совместно с руководителями в программе по реструктуризации компании; поддержка руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
• Стратегическим планированием человеческих ресурсов: методологическое и организационное лидирование процесса долгосрочного планирования человеческих ресурсов как части стратегического планирования

  Вам потребуется:

• Опыт работы в качестве HR BP + одно или несколько направлений HR
• Опыт построения и организации работы HR подразделения, опыт участия в организационной трансформации (желательно)
• Навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат
• Навыки модерации и фасилитация

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи
• Корпоративная мобильная связь
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
• Интересные нестандартные задачи, работа с уникальными вакансиями
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Генеральный директор Synergy Soft.   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития бизнес единицы, стратегии выхода новых продуктов на рынок и плана по их дальнейшему развитию;
• Управление продуктовой линейкой бизнес единицы;
• Определение ценовой политики продуктов и услуг;
• Обеспечение выполнения планов продаж, планирование, контроль исполнения KPI и бюджетов;
• Ответственность за финансовый результат и отчетность по прибыли;
• Подбор и управление персоналом (найм, целеполагание, мотивация, наставничество, контроль, ротация);
• Участие в разработке и контроль маркетинговой стратегии продвижения продуктов;
• Формирование технического задания для формирования рабочей группы совместно с ИТ департаментом для создания и запуска новых цифровых продуктов и услуг и его реализация;
• Операционное управление бизнес единицей, решение всех административных вопросов;
• Развитие операционной деятельности с целью повышения конкурентоспособности на рынке аналогичных продуктов;
• Ведение переговоров с Партнерами и Клиентами, контроль за выполнением договорных обязательств;
• Анализ рынка, направлений его развития и конкурентной среды, влияющих на продажи услуг БЕ;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы, снижению операционных затрат, контроль за их выполнением;
• Генерация и внедрение сопутствующих бизнес-идей для увеличения продаж;
• Проведение комплексного исследования потенциальных рынков/регионов и определение зон роста.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Результативный опыт управления от 5 лет, в том числе на одном месте не менее 3 лет;
• Результативный опыт работы в IT и технологических компаниях, работающих на высоко конкурентном рынке;
• Сильные управленческие компетенции (делегирование, контроль, результативность, ответственность за принятые решения);
• Опыт создания эффективной команды и ее мотивация;
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне, развитые коммуникативные навыки;
• Опыт построения/регламентации бизнес-процессов;
• Опыт в построении системы отчетности;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Просторный офис в 10 минутах ходьбы от метро («Сокол»);
• Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе, свой спортивный клуб с силовыми тренировками и йогой;
• Финансовые условия: фиксированный оклад+премии и бонусы (на высоком уровне);
• Интересные масштабные задачи;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18.00;
• Большие преимущества различных корпоративных программ и возможностей;
• Перспективы карьерного роста и доходов.

В компанию мультиканального продвижения фармацевтических брендов BREFFI открыта вакансия Руководителя отдела стратегического маркетинга.   BREFFI – лидер на рынке цифрового маркетинга с уникальной экспертизой по омниканальному продвижению брендов в фармацевтической индустрии. Благодаря собственным IT разработкам, BREFFI предлагает неограниченные возможности и ресурсы для воплощения в жизнь инновационных подходов ведения бизнеса, основанных на эконометрическом моделировании продаж и гарантии рентабельности инвестиционных маркетинговых решений для своих клиентов.   Условия:

• Работа офис / удаленка - 3/2
• Офис в центре Москвы (5 минут от м. Чистые пруды/Сретенский бульвар/Тургеневская)
• Постоянное обучение

  Ваши задачи:

• Создавать и управлять ценностью предоставляемой нашей компанией нашим Клиентам
• Управление портфелем фармацевтических брендов, находящихся в доверительном управлении BREFFI Разработка маркетинговой стратегии группы компаний
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов и сервисов компании
• Лидирование в коммуникации с представителями Клиентов, Партнеров
• Взаимодействие с лидерами мнений
• Адаптация стратегии продвижения брендов в 6 странах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в фармацевтическом маркетинге от 3-х лет на руководящих позициях
• Английский язык - умение свободно вести диалог и переписку
• Опыт успешных лончей на рынке РФ
• Понимание принципов Омниканального маркетинга и Авторотируемого ROI
• Любовь к цифрам. Значимая часть работы - работа с эконометрическими моделями

В логистическую компанию КазКонтракт Трейд требуется Руководитель обособленного подразделения в Казахстане.   Компания КазКонтракт Трейд основана 2008 году. Основными видами деятельности компании являются транспортировка нефтепродуктов автомобильным транспортом и торговля нефтепродуктами.     Обязанности:

• Открытие транспортного филиала с нуля, в короткие сроки
• Формирование отделов (Логистики, Транспортный, Коммерческий)
• Оперативное управление деятельностью филиала в соответствии со стандартами компании
• Организация бизнес-процессов между подразделениями филиала
• Стратегическое планирование: новые маршруты (международные), формирование проектных команд
• Взаимодействие с иностранными партнерами
  Исполнение договорных обязательств

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности (в подчинении от 10-х человек), в сфере международных транспортно-логистических услуг обязателен
• Развитые навыки управления (планирование работы подразделения; личная эффективность; формирование и развитие коллектива; организация работы подчиненных эффективное управление; постановка и контроль выполнения задач; навыки мотивации персонала на рост показателей)
• Опыт запуска филиала с «0», в том числе за пределами РФ (Возможность трудоустройства со своей командой)
• Высшее образование, английский язык не ниже среднего