В IT-компанию KOTELOV требуется Руководитель HR отдела.
Удобно и красиво делают диджитал со множеством интеграций для крупных компаний.
Пересобирают отдел подбора и ищем HRG. У компании сильный бренд работодателя и, благодаря этому, привлекают к себе единомышленников и просто классных ребят. KOTELOV 3 года, за это время часть процессов наладили, часть нуждается в доработке. Поэтому ищут деятеля, который хочет и не боится пробовать.
Сейчас в отделе 1 человек, с ростом команды увеличится и ваш отдел.
Какие задачи будут:
- Полный цикл найма IT специалистов, менеджеров. Ищут, оформляют, онбордят. Нужно понимать специфику всех частей взаимодействия с кандидатами и сотрудниками
- Ведение аналитик по всем HR метрикам: подбор, удержание, вовлечённость. Понимать, как выявить и исправить слабые места и развить сильные
- Наполнение базы знаний - раздела со всей важной информацией для команды
- Развитие HR бренда через взаимодействие с кандидатами в медиа компании
- Внутренние коммуникации - предложение и организация совместных тимбилдингов и просто классных мероприятий для встречи
- Важное из задач на построение - грейдирование отделов, система оценки оплаты труда и мотивации
Ждут по навыкам:
- Опыт подбора IT специалистов - это очень важно. Нужно понимать специфику работы с этим рынком
- Опыт работы HR или FullStack HR - вам знакомы процесс оценки специалистов, работа с мотивацией, аналитика, онбординг
- Умение или желание организовывать процессы с нуля
А предлагают в ответ:
- Работают гибридно, офис находится в центре Петербурга на Гостинке. Мансарда с кайфовой панорамой, вам точно понравится
- В размере зарплаты ориентируются на опыт и пожелания, готовы к обсуждению
- Гибкие начало и конец рабочего дня (ориентируются на спринты, а не на конкретные часы работы)
- Внутренняя бонусная программа с мерчём, техникой и билетами в теплые края
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").