Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидеров демонтажной отрасли в Санкт-Петербурге, в том числе в сфере сноса особо опасных объектов и высотных сооружений, компания СносСтройИнвест, находится в поиске Руководителя регионального развития.   Обязанности:

• Привлечение проектов по демонтажу и сносу зданий/сооружений
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы (В2В)
• Курирование реализации ключевых проектов
• Ценообразование, определение/корректировка коммерческих условий проекта
• Проведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании, командировки
• Участие в разработке стратегии развития бизнеса
• Разработка маркетинговой концепции продвижения компании
• Формирование коммерческих предложений

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, строительное)
• Опыт руководящей деятельности в качестве директора по продажам, коммерческого директора, директора по развитию от 5 лет (в строительной сфере, сфере демонтажа/сноса)
• Наличие интересных проектов по демонтажу и сносу зданий будет вашим преимуществом
• Наличие личных контактов с крупными клиентами (Москва и Московская область)
• Развитые управленческие навыки, лидерские качества

  Условия:

• Работу в интенсивно растущей компании
• Возможность реализовать свой потенциал по развитию бизнеса
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата: оклад + процент от ваших проектов. Окончательный уровень обсуждается по итогам собеседования

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель проектов КСО.    Обязанности:

• Формирование плана действий на 1-3 года в соотв-ии со стратегией positive impact
• Продвижение культуры positive impact среди сотрудников. Сопровождение магазинов/складов в реализации благотворительных и волонтерских инициатив
• Формирование системы внутренней управленческой отчетности по проектам социального импакта (оценка социального воздействия)
• Формирование бюджета и ФОТ
• Развитие темы разонообразия и инклюзии в компании на уровне сотрудников, клиентов и партнеров: управление Комитетом по инклюзии и разнообразию, запуск новых проектов и развитие существующих, продвижение темы во внутренних и внешних коммуникациях
• Управление социальными программами компании и проектами
• Развитие корпоративного волонтерства
• Управление процессом по благотворительности

  Требование:

• Опыт работы от 3 лет в КСО/ ESG/ устойчивом развитии
• Навыки проектного управления, понимание стандартов и методологий оценки эффективности
• Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт лидирования проектов/программ в сфере благотворительности и волонтерства
• Управление командой
• Опыт создания регламентов/политик/положений о программе
• Желательно: опыт/понимание оценки социального воздействия (импакта)

Условия:

• Интересная работа в известной, крупной, стабильно развивающейся компании
• Конкурентная заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, льготное питание и другие льготы в зависимости от стажа работы в компании)

BAT Costa Rica is searching for HRBR Executive.   Responsibility:

• Drive all the requirements generated at the end market related to HR in order to solve the employee’s necessities
• Implement the strategy of the HR function at the end market in order to assure the business strategy alignment and to support the business outcome scope
• Supervise the policies fulfillment generated by Human Resources in the assigned markets in order to assure their accomplishment
• Supervise the recruitment programs, selection, development, and compensation of the employees in order to assure that accomplish and preserve the best talent
• Advise all the Line Managers in the company in the employees’ decisions (hiring, dismissals, succession,
  etc.) in order to assure that the decision is based on the business requirements and the employee’s benefit
• Check the payroll process in order to assure that there are no mistakes to guarantee the correct payment to the employees
• Give support and advice to the managers at each function related to policies and procedures in order to assure the correct fulfillment and adequate support to the employees in the market
• Implement change processes and communication that assures the best relations between the managers and the employees to obtain an agreed organizational climate according to the business needs
• Contribute to labor conflict resolutions at the assigned markets in order to guarantee a policy agreement between the parties involved

  Experience Required:

• Ideally with experience in FMCGs companies
• 4+ years of experience in HR field (HRBP, compensation and benefits, development and training and administration of HR)
• Travel availability (Nicaragua y Panama)

  Technical / Functional / Leadership Skills Required:

• Ability to align and motive teams to achieve shared goals
• Excellent organizational and communication skills, being able to get your point across concisely
• Capacity to demonstrate thought leadership and able to influence at all levels in the organization
• Experience working in cross-functional and cross-geographical teams is preferred

  Education / Qualifications / Certifications Required:

• Professional degree in Business Administration, Psychology, or Industrial Engineering
• English – Level B2: Can speak fluently and spontaneously
• Advanced Microsoft Office package (Excel, Power Point)
• Knowledge of Success Factor system Tool (desirable)
• Knowledge of the labor laws of the assigned countries (Costa Rica, Nicaragua y Panama)
• Driver License B1
• American Visa (desirable)

  Beneficial:

• Competitive compensation package
• Great development and growing career opportunities

16 карьерных возможностей в самых крупных российских медицинских компаниях.   1. Финансовый директор в инвестиционную компанию сферы здравоохранения МедИнвестГрупп (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/74195305   2. PR-директор в клинику Медицина (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/74336137   3. IT директор в сеть клиник Будь здоров (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73531592   4. HR Business Partner (Проектирование) в инвестиционную компанию сферы здравоохранения МедИнвестГрупп (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76540811   5. Директор управления по обслуживанию клиентов в группу медицинских компаний Мать и дитя (Уфа) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76503484   6. Заместитель главного бухгалтера с функциями главного бухгалтера нескольких ЮЛ в многопрофильный медицинский холдинг СМ-Клиника (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76510951   7. Заместитель директора по маркетингу и рекламе (госпитальный центр) в сеть поликлиник Семейный доктор (Москва) Обязанности:

• Обеспечение притока пациентов в стационар
• Взаимодействие со структурами Госпитального центра и врачами для создания уникального контента для сайта и соц. сетей: тексты, фото, видео, контроль обновления информации
• Мониторинг рынка
• Участие в планировании и проведении рекламных акций Госпитального центра
• Планирование, согласование и реализация работ по продвижению Госпитального центра (SEO, контекст, соц. сети и т.д.)
• Формирование бюджета по продвижению Госпитального центра, контроль целевых показателей проводимых кампаний и расходов маркетингового бюджета
• Формирование и руководство собственной продакшн-командой (организация съемок, видео, написание текстов)
• Подготовка отчетности, позволяющих руководству оценивать эффективность действий
• Организация и контроль за внутренним внешним оформлением Госпитального центра
• Участие в формировании прейскуранта, мониторинг цен
• Организация и реализация продвижения Госпитального центра в поликлиниках сети
• Поиск новых рекламных каналов, моделей и способов продвижения, а также, выстраивание системной работы с ними
• Организация продвижения и управления репутацией компании (SERM)

Требования:

• Опыт работы в должности от 5-ти лет в сфере услуг (В2С); опыт работы в медицине - как преимущество
• Профильное высшее образование (маркетинг, реклама, экономика)
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание Google Analytics, Яндекс.Метрика
• Умение обосновать и оцифровать результаты работы
• Высокая работоспособность, коммуникабельность, личный фокус на результат, умение добиваться поставленных целей

Условия:

• График работы 5/2
• Оформление и оплата труда (белая з/п), оплата больничных и отпусков - ТК РФ
• Медицинское обслуживание сотрудника
• Соблюдение ТК РФ
• Мобильная связь
• Место работы: Госпитальный центр (м. Бауманская)
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

Откликнуться на почту: jeltova_e@fdoctor.ru   8. Digital Marketing Manager в Европейский медицинский центр (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75894902   9. Руководитель отдела развития продуктовой линейки в Европейский медицинский центр (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75859475   10. Руководитель группы C&B в федеральную сеть частных клиник Медси (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75916340   11. Руководитель проектов ИБ в федеральную сеть частных клиник Медси (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76097277   12. Руководитель строительного проекта в группу медицинских компаний Мать и дитя (Одинцовский район, Московская область) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76598241   13. Руководитель группы казначейства в инвестиционную компанию сферы здравоохранения МедИнвестГрупп (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75799477   14. Руководитель управления по работе с персоналом в группу компаний Мой медицинский центр (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72700669   15. Руководитель отдела делопроизводства в федеральную сеть частных клиник Медси (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76725050   16. Руководитель клиентского сервиса в группу медицинских компаний Мать и дитя (Одинцовский район, Московская область) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75878114

Компания-производитель детской одежды высокого качества (бренд Lassie) приглашает к себе в команду CRM-маркетолога. Необходимо погрузиться в суть проекта, выстроить грамотную стратегию лидогенерации и коммуникации с клиентами.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии CRM-коммуникаций (email, sms, push)
• Сегментирование базы клиентов, разработка и запуск механик для разных сегментов клиентов
• Настройка и запуск триггерных цепочек, массовых рассылок, NPS опросов, проведение A/B тестов
• Подготовка и сборка рассылок в конструкторе и с помощью HTML/CSS
• Подготовка креативов (самостоятельно и с помощью специалистов)
• Интеграции с BI системами (совместно со специалистом) для повышения эффективности канала
• Разработка предложений по развитию программы лояльности
• Планирование и настройка акций для программы лояльности в системе Mindbox
• Анализ и оптимизация цепочек и других средств прямой коммуникации
• Подготовка инструкций для клиентов на сайте
• Отчетность

  Требования:

• Релевантный опыт от года
• Опыт работы в fashion (как преимущество)
• Опыт работы CRM-системами (Mindbox как преимущество)
• Знания в области direct-маркетинга (сегментация, каналы, метрики)
• Навыки работы с HTML/CSS (на уровне верстки email рассылок)
• Умение построить CJM и использовать его в работе
• Глубокие аналитические навыки
• Высокая степень дисциплины, аккуратность
• Абсолютная грамотность

  Условия:

• Работа в компании – лидере рынка детской одежды
• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00)
• Возможность частичной удаленной работы
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию
• ДМС после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология открыта вакансия Продюсер образовательных онлайн программ направления Бизнес и Управление.    Что предстоит делать:

• Разрабатывать новые курсы, искать точки роста в действующих продуктах линейки, регулярно обновлять и актуализировать учебные программ для соответствия рынку и потребностям потенциальных клиентов
• Проводить эксперименты и исследования, проверять гипотез, направленные на рост выручки продуктов и удовлетворённости студентов. Необходимо уметь формулировать гипотезы и организовывать их проверку через взаимодействие с другими членами команды
• Обеспечивать качество контента на курсах, в соответствии со структурой курса и заданными целями обучения
• Запрашивать обратную связь по программам обучения, занятиям, преподавателям у команды сопровождения и анализировать её самостоятельно
• Проводить кастдевы / глубинные интервью
• Необходимо уметь работать с аналитикой, разбираться в цифрах, уметь находить слабые места в воронке
• Уметь находить слабые места на лендингах курсов и формулировать правки для команды, отвечающей за витрину
• Знать основы маркетинга и как продвигаются курсы
• Уметь распознавать задачи, которые не влияют на выручку, и избавляться от них
• В идеале – знать рынок, сильные и слабые места конкурентов, регулярно следить за их действиями

  Что компания ожидает:

• Опыт в разработке образовательных онлайн программ
• Знать цикл производства образовательного продукта и уметь поставить задачу коллегам: методистам, видеопроду, маркетингу
• Уметь искать в открытых источниках и проверять информацию, необходимую для производства образовательных продуктов
• Знать основы маркетинга
• Быть коммуникабельным и находить подход к новым экспертам рынка, для их привлечения к участию в программах обучения

  Что компания предлагает:

• Возможность удаленной работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)
• Профессиональная и дружелюбная команда
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования

Инвестиционная компания сферы здравоохранения МедИнвестГрупп в рамках строительных проектов открывает вакансию HR BP.   В портфеле объектов собраны передовые медицинские комплексы, реализованные более чем в 50 городах России.   Обязанности:

• Cамостоятельное ведение КДП (до 100 сотрудников)
• Формирование системы нематериальной мотивации
• Организация системы обучения и оценки персонала
• Реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры
• Планирование и организация корпоративных мероприятий, работа с подрядчиками
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Организация системы адаптации персонала
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом и трудового законодательства

  Требования:

• Опыт работы руководства HR-подразделением
• Отличное знание ТК РФ и последних изменений
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3; пакетом офисных программ
• Высокий лидерский потенциал
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стильный и современный офис в БЦ Северная башня (5 минут от м. Международная)
• ДМС со стоматологией в одной из лучших клиник Москвы
• Удобный график работы (5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)

В группу медицинских компаний Мать и дитя требуется Руководитель клиентского сервиса.   Какие задачи предстоит решать:

• Знание скриптов, регламентов в части организации службы клиентского сервиса
• Создание и внедрение системы мотивации сотрудников службы клиентского сервиса, создание скриптов, чек-листов и регламентов, треккинг пациентопотока, обучение администраторов навыкам продаж
• Обеспечение выполнения целевых показателей подразделения
• Участие в проектах по автоматизации процессов в подразделении
• Поддержка операционной работы существующей клиентской базы
• Управление сотрудниками: адаптация, мотивация и развитие
• Контроль коммуникации с клиентами по различным каналам и разбор обращений клиентов
• Выстраивание и повышение эффективности коммуникации с клиентами компании

  Пожелания компании:

• Высшее образование
• Навыки работы с большим объемом информации
• Пользователь ПК (знание МИС Медиалог желательно)
• Опыт разработки стандартов сервиса и скриптов, внедрения бизнес-процессов
• Ориентация на результат, достижение конкретных целевых показателей
• Успешный опыт управления и развития персонала
• В кандидатах ценят: умение работать в команде, умение быстро ориентироваться в ситуации и находить самостоятельные решения. Высокую работоспособность, гибкость, ответственность, инициативность

  Компания предлагает:

• Работу в Группе компаний Мать и дитя - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России
• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Льготное медицинское обслуживание в клиниках Мать и дитя
• Комфортные условия труда
• Дружный коллектив профессионалов
• Корпоративный транспорт
• График 5/2, 09.00 - 18.00
• Место работы: КГ "Лапино", д. Лапино

В новый бренд одежды TO BODY требуется Операционный директор.   Задачи:

• Построение эффективной системы управления и бизнес-процессов компании, а также оценка эффективности бизнес-процессов (своевременное изменение, контроль и анализ показателей) и их оптимизация при необходимости
• Анализ логистических процессов, построение эффективной системы управления товарными потоками и формирования товарных запасов
• Работа с поставщиками (поиск при необходимости), заключение договоров, анализ качества их работы, контроль поступаемой продукции
• Контроль работы производства пошива на каждом этапе (контроль процесса закупки тканей, контроль остатков)
• Контроль за выполнением плана производства, плана продаж и утвержденных бюджетов

  Требования:

• Релевантный опыт в сегменте одежды от 2‑х лет
• Знание принципов планирования и работы производства
• Знание принципов планирования и прогнозирования в логистике
• Опыт организации складской деятельности
• Опыт планирования и управления товарными запасами
• Опыт работы в программе Retail CRM (обязательно), Trello

  Условия:

• Уровень заработной платы готовы обсудить индивидуально на собеседовании
• Офис находится рядом со ст.м Лиговский проспект или Площадь восстания

В федеральную сеть частных клиник Медси требуется Руководитель отдела делопроизводства.   Группа компаний МЕДСИ – ведущая федеральная медицинская сеть, оказывающая полный спектр медицинских услуг в Москве и других регионах России.
Команда реализует лучшее (web, mobile) Health приложение в стране - SmartMed, которое помогает пользователям взаимодействовать с Медси и заботиться о своем здоровье. Сейчас хотят найти делопроизводителя в команду, который быстро вольётся в задачи и будет расти вместе с компанией.   Обязанности:

• Сопровождение документооборота проектов IT-департамента (инициация договоров, NDA, ДС, согласование, заключение, подписание, контроль жизненного цикла в 1С, СЭД)
• Организация и контроль реализации проектов IT-департамента
• Ведение финансового учета проектов IT-департамента
• Взаимодействие с поставщиками и внутренними структурными подразделениями (telegram, whatsapp, youtrack, slack)
• Контроль проведения регулярных платежей
• Работа по кадровым вопросам (контроль договоров ГПХ, ИП, акты сотрудников и т.п)
• Оформление заказов на покупку оборудования
• Работа с номенклатурой дел (подготовка к архиву, сканирование, копирование, печать документов)
• Прием входящей корреспонденции / организация отправки документов, посылок
• Выдача техники сотрудникам

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от года (уверенный пользователь ПК и оргтехники)
• Знание основ кадрового производства и документооборота
• Ответственность, системность, грамотная речь, а также желание обучаться
• Опыт работы на позиции руководителя от одного года

  Компания предлагает вам:

• Возможность создавать передовые продукты в медицинской сфере
• Работу в крупнейшем медицинском холдинге
• Заработную плату по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• Медицинскую страховку (ДМС)
• Пятидневный график работы