Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Почту России требуется Руководитель направления по оценке должностей (методология оценки должностей Hay group).    Что входит в обязанности:

• Разработка методологии, принципов и рекомендаций по оценке должностей;
• Проведение и актуализация оценки должностей в соответствии с методологией HAY GROUP;
• Оказание работникам филиалов Общества методологической, консультационной и практической помощи;
• Методология ведения штатного расписания;
• Подготовка реестров при изменении штатного расписания АУО и актуализация ИС;
• Участие в различных проектах по направлению HR;

  Что компания ждёт от вас:

• Опыт работы от 3-х лет в C&B;
• Высшее образование;
• Excel (сводные таблицы, логические формулы, массивы и т.д. Pivot, Power query - преимущество), 1С;
• Методология оценки должностей Hay group;

  Что компания предлагает:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Премирование по итогам года;
• Соблюдение требований ТК РФ;
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу);
• Страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу);
• Корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
• График работы 5/2; Офис: ст. метро Зорге, ЦСКА.

Почта России в поиске Руководителя отдела правового сопровождения претензионно-исковой работы.   Что входит в обязанности:

• Исковая работа по широкому кругу вопросов, в том числе, но не исключая: споры, связанные с недвижимым имуществом, договорами подряда, поставки, оказанием услуг, взыскание дебиторской задолженности, споры с поставщиками коммунальных услуг
• Претензионная работа с контрагентами
• Согласование позиций филиалов по контрольным делам

  Что компания ждёт от вас:

• Высшее юридическое образование Не менее 3 лет в руководящей должности
• Опыт судебной работы по вопросам, связанным с недвижимым имуществом, а также с договорами подряда
• Опыт руководства коллективом юристов

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной компании
• Срочный трудовой договор (на период д/о основного сотрудника)
• Оклад 92000 + годовая премия 25% (от совокупного годового дохода)
• Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров)
• ДМС График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье
• Возможность карьерного роста и профессионального развития

SORP Group is a leading consulting group in the Emirates, which provides unique services to entrepreneurs all over the world, based on the capabilities of UAE legislation and 15 years of expertise in business organization and development.   They are looking for an experienced professional to join our office in UAE, Dubai.   Who are they looking for?   A specialist with a proven experience in selling legal services in the field of international law, with obligatory knowledge of English, understanding of the VIP audience, and an ability to bring any lead to a sale, including cross-selling services. The target audience of SORP Group is bilingual, so fluent English and an intuitive understanding of the mentality is a must.   Responsibilities:   Providing oral and written advice on legal inquiries to our clients; as well as tax issues, including international relations, preparation of CPs; Negotiating, including business correspondence, with LPR in Russian and English, identifying needs, finding solutions, selling services provided by the company. Preparation of various documents for clients (commercial proposals, presentations, newsletters, "road maps", references, estimates, etc.). Interaction with governmental and regulatory authorities of UAE and other countries, participation in negotiations with foreign counteragents; Analysis of legislation and corporate practices, preparation of legal reports, opinions, flowcharts and expertise of international business structures; Participation in the procedure of preparation, negotiation and drafting of agreements, foreign trade contracts, formation of shareholder resolutions and other legally significant documents.   Requirements are:   Fluent English (C1 or higher); Higher legal education; Minimum of 2 years experience in international law in corporate sector, experience in international consulting company is an advantage. Experience in legal and tax consulting and writing legal due diligence and risk opinions is an advantage; Experience of working with large amounts of data, in multitasking mode; Competent and clear verbal and written skills, ability to communicate a position succinctly and quickly, and to offer alternatives; Ability to dive independently into the specifics of the company and the peculiarities of local law; Responsibility, high capacity for work, stress resistance.   Conditions:
Salary level is discussed with the successful candidate. Work remotely or in office with possibility of relocation to Dubai after probationary period Translated with www.DeepL.com/Translator (free version)

inDrive is an international passenger transportation service. They create a global high-tech product that changes the lives of millions of people for the better.   They are in the TOP-3 of mobile services for ordering rides in the world by the number of downloads - 144 million installations. They work in 700 cities in 47 countries.   Their team is searching for a Senior Product Manager for the new inDrive service. Their product will allow the employer to introduce the vacancy in a new way - via short photo and video posts. The job seeker makes a decision right away: a swipe to the right is an answer, a swipe to the left is a rejection.   The vacancy involves relocation to company offices in Kazakhstan or the UAE.   You will:   Be responsible for employer experience, applicant experience.
Be responsible for product scaling and growth in new countries, target metrics
Responsible for Roadmap, Invent and work through features, thinking about user happiness and improving product metrics, set tasks for developers, supervise two salespeople
Inspire and organize a team (15-20 people);
Prioritize product development based on business value and user need;
Build and optimize Discovery processes
Organize qualitative and quantitative product research   They expect that you:   Have experience in product development, have been responsible for backlog and product team, and have at least 3 years of project management experience;
Can make fast decisions in a highly uncertain environment
Understand product analytics, a/b testing. Willing to not only use reports, but also help develop general data practices
Capable and willing to write product requirements and set goals for developers, be responsible for launches and deadlines
Empathic to users, well versed in research: CustDev, Kano, Survey, Interview, etc.   They offer:

• Relocation to company offices in Almaty or Dubai;
• Regular external and internal training. Employees have the opportunity to attend professional conferences as a participant or speaker.
• Sinet Challenge personal growth programs in which we set goals and move towards them together: Sinet Run to engage in a running culture, Sinet Challenge - partial compensation for active vacations.
• Monthly FunDay events - corporate events in different formats, from standups to mountain hikes.
• Become a part of an international team of professionals and just good people, who all together create one of the coolest success stories in the global IT industry.

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель сектора склада.    Обязанности:

• Организация полного цикла складских работ сектора на складе класса А
• Планирование и управление складскими операциями с соблюдением обязательств и обеспечение высокого качества услуг
• Управление персоналом: определение численности необходимого персонала, распределение задач и расстановка работников, ведение оперативного учета показателей деятельности склада
• Руководство работой коллектива, организация обучения сотрудников
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности
• Контроль качества работ, выполняемых на складе
• Контроль эффективности складских работ
• Контроль исполнения операционного бюджета
• Оптимизация складских операций и применение инструментов LEAN, внедрение на складе новых процессов/ видов услуг
• Подготовка отчетности и результатов KPI по своей деятельности
• Работа с магазинами и подразделениями ЦО
• Участие в проектах цепей поставок

  Требования:

• Опыт работы в складской логистике от 3-х лет
• Опыт работы на складе с большими объемами интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании
• Персональные навыки работы со складским оборудованием – RF терминалы, погрузо-разгрузочная техника
• Навык эффективной коммуникации как внутри компании, так и внешние контакты с Клиентом и поставщиками услуг
• Навык формирования команды, поддержания позитивного настроя подчиненных и коллег, умение вести их за собой к поставленным целям, т.е. быть Лидером

  Условия:

• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма, тренажерный зал
• Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие наших сотрудников)
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2
• Место работы - д. Зараменье, Дмитровский район МО

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель проектов.    Обязанности:

• Сопровождение магазинов в поиске исполнителей в соответствии с планом открытия новых магазинов, стратегией развития действующих магазинов и стратегией развития категорий услуг
• Разработка инструментов, бизнес-процессов рекрутмента и скоринга потенциальных партнеров, определение потребностей в ресурсах исполнителей, исследование локальных рынков исполнителей и построение стратегии привлечения новых партнеров, организация поиска новых исполнителей в разных каналах, проведение переговорных сессий с потенциальными партнерами, взаимодействие с командой ЛМPro
• Онбординг новых исполнителей - разработка инструментов и бизнес-процессов онбординга, обучения и сертификации новых партнеров, регистрация новых партнеров в системах ЛМ, интеграция новых партнеров, управление мастер-данными исполнителей
• Развитие экосистемы исполнителей - тех.поддержка партнеров, построение стратегии развития и экспансии действующих партнеров, согласование годовых и сезонных целей по объемам заказов, проведение ежегодных и сезонных переговорных сессий по ценообразованию,  развитие партнерских отношений с исполнителями и развитие их лояльности, контроль дисциплины проведения сверок и оплат партнерам, контроль качества сервиса исполнителей и их рейтинга, построение совместного плана действий с партнерами и магазинами по улучшению качества сервиса, разработка новых и оптимизация существующих инструментов для партнеров, анимация результатов развития экосистемы партнеров
• Основные KPI -  Time2Market поиска и онбординга партнеров, Прогресс % присутствия доступной гаммы услуг, Прогресс доли заказов OnTime

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с проектами/продажами для профессиональных клиентов в области ремонта и обустройства дома
• Опыт работы с рекрутментом и менеджментом исполнителей
• Опыт работы в платформах-аггрегаторах (Профи, YouDo, Mail.ru, Авито, Яндекс-Такси, Яндекс.Услуги и проч)

  Условия:

• Ежемесячные, квартальные премии
• Участие в прибыли компании
• Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, льготное питание и другие льготы в зависимости от стажа работы в компании)
• Корпоративное обучение по индивидуальному плану развития
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Место работы: офис компании в 5-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская

BAT is searching for a Brand Executive in Indonesia.   Role positioning and objectives:

• Drive value creation for BAT Indonesia by activating mix profitability FMC portfolio brands through brand activation
• Reports to: Head of Combustibles

  What you will be accountable for:

• Unleash Brand value to drive profitable growth in FMC brands, particularly for in House SKT Brands
• Drive Brand Activation, starts from development, engage with key stakeholders, and monitor brand activation deployment
• Drive and Implement simplification ideas related with FMC Brand Marketing business process

  Essential experience, skills and knowledge:

• Minimum 2 years’ experience in FMCG Brand Marketing and Consumer Activation
• High capability in data analysis and analytics, attention to detail, agile, creative & problem solving
• Excel in communication both English and Indonesia for stakeholder engagement

  Working Relationships: The role will mainly interface and work with:

• HO Combustible, Marketing Finance, Legal, Trade Team (both Field and HO), Operation Team, and Planning Team

Leroy Merlin Vostok is looking for Chief Technical Officer.   In order to further support development and to boost transformation into an enterprise platform connecting people with solutions, goods and services. Mission is to make technology a key success factor of company. His has a tansversal role at company level in a context of product teams and business operations gathered in domains, and a direct management role of the Tech Platform Domain which supports and provide tech services to all other domains. CTO reports to one of the CEO Deputies and leads the tech comunity.   Responsibilities:

• Establish at company level a technological vision for the company which will include the following topics:
• Software engineering culture
• Design for failure and scalability
• IaaS, PaaS, DevOps
• Monitoring as a service
• Internal and external exchange strategy, Open API
• Choice of technologies, of key partnerships
• Drive the execution of these strategies, both transversally across all domains and directly for tech platform domain, pilot the economic impact
• Guarantee performance, continuity, security and scalability of the operations from network to middleware
• Define policies and recommendations and control procedures to help other teams to make the right technological oriented decisions on their areas of responsibility
• Provide technical resources for product teams, guarantee the exploitability of the solutions
• Set up the processes and tools to support continuous integration
• Manage sourcing, contracting and performance of sub-contractors of production
• Manage local infrastructures in stores and people supporting them locally
• Organize management of incidents, problems, crisis related to infrastructure and middleware
• Hire, develop and motivate the people to support this effort. Develop HR branding of Leroy Merlin in IT Communities
• Become a key leader of IT Community in ADEO Group, contribute to our effort to get all the value of our global size, co-build the optimal ways of collaboration with other parts of ADEO Group

  Key qualities:

• Techno-lover, curious, open
• Strategic Vision
• Leadership
• Pedagogy, good communication
• Rigor
• People Management, community management
•  English is a must, Russian and French is a plus

BAT is searching for a Key Account Manager in China.   Role positioning and objectives:

• As a Key Account Manager, this role key pillar in the TM&D unit to drive BAT’s business and exposure in the strategically important Key Account channel especially in the HK domestic market through the development and execution of channel and account plan in a manner which meets overall company, brand, and trade marketing objectives
• Key mission is to grow volume, share and profit by deployment of professional key account management skills to engage and form collaboration with account handlers thus establishing BAT as the preferred supplier
• Reports to: Group Key Account Manager

  What you will be accountable for:

• Understand and ride on account category role to propose growth initiative on total BAT category performance
• Support Group Key Account Manager with strategic input / view on own/competitor brand movement
• Leveraging customer information for on-going category monitoring, identify trend/opportunity to derive corresponding measure/initiative as well as accurate forecasting
• Contact and engage new/emerging KA and propose level of engagement corresponding to account potential, strategic importance and level of cooperation
• Explore new business opportunities to support business growth agenda
• Achieve assigned account metrics (e.g., Volume/Value/Brand Share/Cash Management, etc)
• Regular business review with assigned accounts and develop account plan to get alignment with customer on company strategies
• Govern program implementation and provide timely analysis and insights
• Manage the demand forecast for CVS & New Channels
• Taking full responsibility in managing the stock allocation/replenishment through the ordering system
• Providing support on the data extraction and analysis
• Manage LEX related initiatives
• Deploy company investment strategy and achieve optimal results in visibility, pricing, compliance and return
• Secure/Retain/Maintain company best interest during negotiation with KA /assigned accounts on credit or related trading terms
• Governs credit management as per agreed terms/policy

  Essential experience, skills and knowledge:

• University graduate or above
• At least 5-7 years sales management experience, including at least 4 years key account management experience preferably in a renowned FMCG company
• Strong inter-personal skills and communication skills
• Strategic thinking with superb in analytical skills and sensitive to numbers
• Continuous Improvement Mindset
• A strong and constructive negotiator
• Good selling and presentation skills

  Beneficial:

• Experience working in or alongside a highly regulated industry
• Experience working within or alongside a large corporate or FMCG company environment

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель направления клиентского опыта.    Обязанности:

• Разработка стратегии работы по управлению  клиентским опытом
• Внедрение единой методологии CJM на уровне компании
• Создание карты клиентского опыта: описание профиля ключевых персон; составление сценариев использования
• Анализ клиентских данных и точек взаимодействия с клиентами
• Выявление гипотез по улучшению пользовательского опыта и метрик продукта
• Проектирование клиентского опыта и оценка инвестиции в проблемные точки взаимодействия
• Разработка и управление бэклогом инициатив по улучшению клиентского опыта
• Лидирование межфункциональных рабочих групп для разработки и внедрения целевых CJM

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт проектирования клиентского опыта
• Опыт проведения CX и UX исследований
• Опыт определения целей, задач аудитории, подготовки персон, CJM, JTBD и т.д.
• Клиентоцентричность
• Аналитическое и системное мышление
• Опыт кросс-функционального взаимодействия, ведение проектов по agile или участия в них
• Коммуникабельность, способность убеждать
• Свободный английский

  Условия:

• Центральный офис м. ЗИЛ
• Интересная работа в крупной, динамично развивающейся компании
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Ежемесячные и квартальные премии
• Социальный пакет (мед. страховка, льготное питание)
• Возможно частичная удаленная занятость