Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Менеджер по маркетингу.   О команде: В команде есть артистичные креаторы, фанаты аналитики и CJM, копирайтеры, креативные продюсеры — не хватает только сильного менеджера по маркетингу, который будет работать с сегментом аудитории 35-55 лет. ‍ Вы будете:

• Формировать коммуникационный план по сегменту
• Участвовать в разработке идей и их реализации по достижению KPI направления
• Координировать полный цикл запуска рекламных кампаний 360 по сегменту; (включая ведение договорной деятельности)
• Оценивать эффективность маркетинговых активностей, экспериментов, продуктовых запусков и интеграций
• Оптимизировать и отслеживать работоспособность клиентского пути
• Находить подрядчиков в регионах для реализации коммуникационного плана
• Работать с командой продюсеров по производству контента для реализации коммуникационного плана
• Участвовать в подготовке и реализации BTL-активностей, а также программ лояльности текущих пользователей
• Вести аналитику и отчетности по сегменту
• Синхронизировать задачи внутри команды

  Идеальный кандидат:

• Уже работает на аналогичной должности от двух лет
• Хорошо разбирается в построении многоканальных коммуникаций
• Имеет сильные технические и аналитические навыки
• Знает, как вести проекты с нуля, как запускать и оценивать эффективность рекламных кампаний

  Этапы собеседования: 1. Знакомство Простое общение: вы задаёте вопросы о потенциальной работе, Вам рассказывают о продукте и команде. Это может быть созвон или встреча в офисе — как вам удобнее. 2. Интервью Если знакомство прошло хорошо, вам предложат пройти интервью — их количество зависит от вашей специализации и уровня. На этом этапе вы поймете, с какими типами задач будете работать в Дзене, а команда — ваш ход мыслей. Как проходят интервью? 3. Финал Ещё одно общение: вы сможете задать любые вопросы, а команда подробно расскажет о технологиях, фреймворках, планах на развитие продукта и почему вам будет классно работать вместе.

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство КБ Палиндром требуется Project Manager (Digital).   Палиндром делает мощные бренд-медиа для крутых компаний, отвечает за качество аналитикой и совестью. Ещё производит контент по запросу: пишут тексты, ведут блоги и соцсети, делают подкасты.   Что нужно делать:

• Управлять проектом, выстраивать и контролировать процессы
• Взаимодействовать с клиентом и командой, организовывать встречи и звонки
• Контролировать выполнение KPI по проекту
• Отвечать за финансовые показатели проекта и контролировать дебиторскую задолженность
• Готовить презентации совместно с командой
• Отвечать за документооборот и бюджетирование проекта

  Требования:

• Опыт в Media/Digital на аналогичной должности от 2-х лет
• Умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы, внимательность к деталям, дотошность, высокая степень самомотивации и самоорганизации
• Готовность работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за проект и соблюдать дедлайны
• Умение влюблять клиента в компанию

  Идеальный кандидат:

• Готов много общаться с клиентами и развивать наши проекты
• Склонен к творчеству и креативу
  ‍

Условия:

• Большие возможности для самореализации и прокачки своих скиллов
• Возможность работать из дома
• Крутой состав ТОП-менеджмента и отсутствие бюрократии

  Просьба в сопроводительном письме привести пример любого кейса из прошлого опыта, который показывает, что вы классный Проджект. Также укажите желаемый уровень дохода (на испытательный срок и после испытательного срока).

В банк Открытие открыта вакансия Руководителя направления в Центр резервирования и планирования.   Обязанности:

• Формирование и автоматизация регулярной риск-отчетности по портфелю корпоративного и инвестиционного бизнеса
• Расчет риск-показателей, аналитика портфеля
• Разработка дэшбордов с использованием средств MS Power BI
• Формирование бизнес-требований на реализацию витрин / дэшбордов

  Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в Банках / финансовых организациях (направления: риски / портфельный анализ / автоматизация отчетности)
• Высшее образование (финансы и кредит)
• Уверенное знание SQL, MS Excel, Python (желательно)
• Опыт самостоятельной разработки дэшбордов на MS Power BI (желательно)
• Глубокие аналитические навыки

  Компания предлагает:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Удобное расположение офисов
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

Крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан Halyk Bank в поиске Digital маркетолога   Кандидат должен иметь опыт продаж цифровых продуктов с использованием инструментов Digital маркетинга.   Продукты для продвижения:

• Мобильное приложение онлайн банк
• Цифровой онбординг ИП и ТОО
• Цифровые кредиты для ИП и ТОО
• Продажа тарифных пакетов
• Продажа цифровых гарантий

  Что уже есть:

• Имеются планы продаж, утвержден бюджет на продвижение
• Известен факт конверсии за 21 и 22 годы, результаты таргетирования
• Настроены кабинеты

  Что нужно делать:

• Необходимо управлять кампаниями, запускать, настраивать, валидировать
• Работать над постоянным улучшением конверсии, снижать и оптимизировать стоимость лида и проданного продукта
• Отслеживать параметры привлеченных клиентов и оптимизировать поиск под подбор наиболее активных клиентов и исключать «мертвые души»
• Еженедельно готовить результаты и планы, обсуждать их с командой, давать обратную связь по продукту

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING требуется Руководитель направления по внутренним коммуникациям.   Кого ищут:

• Опыт работы по написанию статей и других информационных материалов
• Опыт работы в журналистике или PR
• Коммуникабельность, внимательность, быстрая обучаемость, нацеленность на результат

  Что предоставляет компания:

• Работу в крупном промышленном холдинге РФ
• Место работы: г. Тольятти; компенсация затрат на релокацию
• Полный рабочий день, график 5/2
• Уровень вознаграждения обсуждается с кандидатом на собеседовании с руководителем

  Что ждёт компания:

• Построение системы работы по внутренним коммуникациям Холдинга
• Планирование и подготовка корпоративных мероприятий компании
• Проведение благотворительных и социальных акций в рамках корпоративной и социальной политики компании; решение организационных вопросов в рамках взаимодействия с подрядчиками по проведению мероприятий различного характера
• Подготовка материалов для размещения на корпоративном сайте, поиск новой информации; контроль за актуальностью и достоверностью размещённой на сайте информации

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Директор по персоналу.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.
Холдинг приглашает Директора по персоналу (гос.контракты, несколько регионов присутствия, свыше 9000 сотрудников, в непосредственном подчинении от 60 человек).   Основными задачами будут:

• Максимально полное погружение в процессы компании, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем
• Изменение орг.структур и отдельных подразделений, и Холдинга в целом
• Обеспечение в установленные сроки подобранного и обученного персонала для эффективного функционирования бизнеса
• Лицензирование деятельности Корпоративного учебного центра, развитие УЦ
• Создание системы документов, закрепляющих зоны функционирования и ответственности различных подразделений в соответствии с ТК РФ
• Обеспечение реализации проектов Департамента HR в рамках Холдинга
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов и пр

  В зоне ответственности - вся HR функция:

• Система подбора персонала (200 вакансий/месяц, не считая массовых: рабочие РП, водители), в том числе региональный подбор
• Контроль КДП и миграционного учета во всем Холдинге
• Управление Учебным центром, проект Кадровый резерв, лицензирование деятельности и пр.
• Мотивация персонала (разработка, внедрение)
• Управление корпоративной культурой, внутренний PR

  Требования:

• Опыт разноплановой работы в качестве директора по персоналу в крупных, динамично развивающихся компаниях с территориально распределенной структурой, численностью от 1000 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, управление ФОТ, оптимизации орг.структуры
• Опыт работы в следующих отраслях: стройка, производство, транспорт, с количеством подчиненных от 30 чел, успешные HR проекты, доказанные результаты работы

  Личные качества:

• Зрелость личностной позиции, лидерство, организаторские способности
• Высокий уровень мотивации на решение трудных задач условиях сопротивляющейся среды в сжатые сроки
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Всех кандидатов, решивших откликнуться на эту вакансию, просьба указывать ожидаемый доход либо в резюме, либо в сопроводительном письме
• Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям Компании

Procter & Gamble приглашает кандидатов на вакансию Brand Manager в Израиль.   Did you know P&G invented the concept of branding and data-driven brand management? Over the years, the company has remained consistently among the top in marketing by finding new and exciting ways to reach consumers. As a Brand Manager, you will be responsible for making sure the company win with consumers' preferences in each of the following areas: When they learn about the product, When they choose to buy the product, When they use the product at home. The company is looking for the world's best marketing pros who follow one simple concept: "Consumer is boss". Working in brand management at Procter & Gamble means being more than just a marketer, it means being a total business owner. The company needs someone who is dedicated and who can guide the vision and strategy behind a brand by developing marketing plans and driving innovation. Assistant Brand Managers need to work regularly across functions to identify consumer, shopper, and customer insights and execute marketing tactics that will continue to grow your brand profitably.   What the company offers you:

• Responsibilities from Day 1 – You will start of working on key brands from the beginning. Over time, as you expand your impact on the business, your responsibility and ownership of a brand will quickly grow
• Recognized state of the art marketing skills – The company will constantly help you improve your marketing knowledge and management abilities
• Continuous coaching & mentorship– The company is passionate about the work. The company will make sure you receive both formal training and regular mentorship from your manager and others
• Dynamic and respectful work environment – The company lives Purpose, Values, and Principles daily and value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance
• As a Brand Manager, you will have opportunity to work on brands, driving the business results. You will engage with multi-disciplinary teams (including Sales, Finance, Product Supply, Advertising, and Media Agencies) to develop top strategies for your brand's success
• You will lead a mix of Marketing and Brand Management projects enabling you to show the breadth and depth of your leadership. You will need to derive insights from the data, which will enable brand leaders as they set the direction for brand growth. As your skills increase, you can expect to advance in roles with increased responsibilities. Overall, the company wants people who aren't afraid to take smart risks and innovate

  Qualifications:

• Strong academic background
• Excellent visionary, strategic and courageous leadership skills
• Strengths with strategic and analytical thinking
• An ability to drive innovation and brand growth
• Strong ability to communicate and team capabilities
• Up to 5 years’ experience
• Fluency in English

В сеть ресторанов Тануки требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие визуальной и бренд составляющей зонтичного бренда Тануки Family, а также всех, входящих в семью дочерних брендов: Тануки, ТВОЯ Пицца, Ёрш, Каспийка
• Плотная работа с бренд командой, генерация креативных идей для основных флайтов и вспомогательных акций
• Постановка задач, контроль исполнения, управление дизайн-командой
• Контроль качества дизайн-составляющей проектов
• Участие в переговорах, тендерах, презентациях, защитах концепций, прототипов и дизайн-макетов
• Участие в найме новых сотрудников, обучение и развитие

  Что ждут от вас:

• Аналогичный опыт работы от 3-eх лет + опыт работы арт-директором в студии, продуктовой компании, стартапе, наличие портфолио
• Умение четко ставить задачи, делегировать, контролировать исполнение, управлять командой, слушать, слышать и вдохновлять
• Многозадачность, умение качественно работать над несколькими проектами параллельно
• Знание основных графических пакетов, AI, After Effects

  Условия:

• Место работы: офис в «Сити», м. Деловой Центр (Башня "Федерация")
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Конкурентная заработная плата: обсуждается на собеседовании
• Социальный пакет: бесплатное питание, оплата моб. связи, скидка на посещение ресторанов сети, частичная оплата ДМС, стафф-карта

В Почту России открыта вакансия Руководитель направления анализа экономики.    Обязанности:

• Анализировать экономическую эффективность существующих продуктов, маршрутной сети, клиентов, каналов продаж;
• Анализировать внешнюю информацию, связанную с направлением деятельности Блока; 
• Разрабатывать мероприятия по оптимизации расходов, инициировать пересмотр маршрутов доставки для повышения эффективности и конкурентоспособности продуктов; 
• Разрабатывать предложения по корректировке ценовой политики продуктов Блока.

  Требования:

• Высшее образование по направлениям: финансы, экономика, аналитика;
• Опыт работы в консалтинге или производственных/ транспортных компаниях в качестве экономиста, аналитика;
• Опыт работы по анализу экономики продуктов, услуг, тарифов будет являться преимуществом;
• Английский язык от уровня Intermediate;
• Excel на уровне опытного пользователя (сводный, лог.функции, ms query желательно макросы);
• SQL как преимущество.

  Условия:

• Стабильная работа;
• Интересные и сложные задачи;
• Карьерное и профессиональное развитие;
• Команда экспертов - единомышленников;
• Расширенный социальный пакет.

Procter & Gamble приглашает кандидатов на вакансию Trade (POS) Marketing Manager  в Казахстане.   P&G is looking for a POS (Point of Sales) Marketing Manager which is the opportunity for you to join dream Sales team! You will become part of the division whose mission is to provide the right instruments to drive P&G’s sales. You should do it fast, cost-effectively, with perfect quality, and in a compliant way. In this role, you will be able to develop a unique set of soft and hard skills which may enable you to grow within and beyond the Sales department. You will closely cooperate with both internal and external partners as well as P&G IT, Finance, Purchasing, Logistics, Taxes, and Business Units such as Shave Care (Gillette), Hair Care (Head & Shoulders, Pantene, etc.), Oral Care (Oral-B, Blend-a-med) and others. You will get a great experience in project management and improve your ability to handle multiple priorities.   Some of your responsibilities as a Trade (POS) Marketing Manager will include:

• Lead POSM-related initiatives end-to-end: communicate with commercial teams regarding a project plan and control its timely completion; prepare POSM toolkits; collect inputs on the required number of POSM from P&G and distributors and align them with the key stakeholders; ensure timely POSM delivery to locations of regional distributors; control POSM stock and quotas on warehouse
• Analyze inputs from distributors to understand POSM usage rate and reduce its disposal
• Build expertise in Trade Marketing budget management through the reconciliation of POSM budgets for various Business Units
• Play a stewardship role by controlling Proof-of-Performance (POPs) and ensuring all the documents reflect rendered service correctly
• Drive optimization: reduce process complexity and ensure time savings through the development of advanced analytics, communication, reporting, and other tools

  Compensation & Benefits:

• Monthly salary 630 000 KZT gross and annual bonus
• Medical, travel, and life insurance
• Possibility of enrollment in P&G's International Stock Ownership Plan
• Flexible work hours and the possibility to work from home
• Monthly lunch & flexibility allowance 28 500 KZT net
• Access to P&G’s global comprehensive training portfolio

  Qualifications:

• Any higher education degree and up to 3 years after graduation
• Strong analytical skills and attention to detail
• Good command of English (Upper-Intermediate or higher level)
• Advanced MS Excel skills
• Passion for business process optimization and automation
• Strong communication & collaboration skills
• Project management experience within a multifunctional team is preferable
• SAP knowledge would be a competitive advantage

  Just So You Know: All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, age, sexual orientation, gender identity and expression, marital status, citizenship, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. No immigration sponsorship is available for this position.