В Яндекс открыта вакансия Менеджер проектов по годовым сделкам.
Перфоманс Триумвират ищет опытного и проактивного менеджера проектов по сопровождению годовых сделок. Команда ценит ответственность, критическое мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
Что нужно делать:
- Помогать в разработке условий годовых сделок: анализировать информацию, рассчитывать выгоду условий;
- Устно и письменно отвечать на вопросы коллег по оформлению сделок;
- Совместно с командой юристов готовить договоры, дополнительные соглашения и другие документы для клиентов и партнёров;
- Контролировать подписание документов;
- Решать текущие задачи вместе с аналитиками, юристами, аудиторами, бухгалтерами, менеджерами по продажам;
- Контролировать процессы согласования документов и решать возникающие вопросы;
- подсчитывать выручку проектов: работать с выгрузками, таблицами, готовить отчёты в различных срезах, в том числе графические;
- Собирать, проверять и передавать данные для ежемесячного закрытия, контролировать начисление выплат;
- Контролировать реализацию подписанных проектов.
Компания ждет, что вы:
- Очень системны, педантичны, внимательны к деталям и усидчивы;
- Грамотны и ответственны;
- Любите работать с документами;
- Отлично знаете MS Excel, Word, PowerPoint;
- Разбираетесь в первичной бухгалтерской документации;
- Знаете основные принципы формирования документов (договоров, дополнительных соглашений, спецификаций, соглашений о намерениях);
- Представляете способы взаиморасчётов между партнёрами;
- Взаимодействовали с юридическим и налоговым департаментами;
- Умеете оптимизировать существующие процессы и создавать новые;
- Не боитесь работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации;
- Соблюдаете дедлайны;
- Нацелены на достижение результата.
Условия:
- Сильный бренд, стабильный работодатель;
- Команда профессионалов, которая не боится трудностей;
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей, возможность быстро развить свои навыки и увидеть результат;
- Достойный совокупный доход: оклад на уровне рынка и премии по результатам работы;
- Стильный и современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Компенсация оплаты питания в офисе и соседних заведениях;
- Отсутствие дресс-кода;
- Множество скидок от компаний-партнёров.