Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Вертикали требуется HR бизнес-партнер.   Яндекс Вертикали - это группа сервисов объявлений: Авто.ру, Путешествия, Яндекс Недвижимость и Аренда. Сервисы ежедневно развиваются, поэтому ищут HR бизнес-партнера, который поможет создавать в команде поддерживающую атмосферу и выстраивать партнерские отношения между руководителями и сотрудниками.   Что нужно делать:

• Выстраивать стратегическое партнерство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях
• Создавать и поддерживать доверительную атмосферу среди рядовых сотрудников и менеджеров
• Инициировать и вести проекты в HR-области, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах
• Распределять расходы на персонал, контролировать HR-бюджет подразделений
• Участвовать в проектах реорганизаций и реструктуризаций подразделений и функций: прорабатывать концепции, обсуждать изменения и реализовывать их
• Активно помогать сотрудникам в вопросах адаптации, мотивации, обучения и развития

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в крупной компании в роли HR-партнера от двух лет
• Обладаете глубоким пониманием всех ключевых HR-процессов: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценка ключевых сотрудников
• Любите изменения и умеете работать в быстром темпе
• Быстро находите подход к разным людям
• Хотите развиваться и узнавать новое

  Условия:

• Современный офис со всеми необходимыми условиями для комфортной работы и отдыха
• Парковка
• Официальное трудоустройство
• Компенсация оплаты питания на территории рабочего кампуса и рядом
• Гибкий график работы: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого  — выполнять поставленные задачи
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают увлечённые люди, небезразличные к тому, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей

Вакансия на удаленке.   РосШтрафы ищет Brand manager-а с опытом работы в B2C сегменте и построения бренда с нуля.   РосШтрафы - один из крупнейших операторов по оплате штрафов ГИБДД. Продукту уже более 9 лет, у приложения 30 + млн скачиваний. Компания активно развивается, поэтому у оператора самые высокие оценки в App Store и Google Play.   Предстоящие задачи:

• Создание бренда с нуля
• Укрепление и развитие позиций бренда на рынке
• Стратегическое планирование, разработка и реализация бренд-стратегии
• Анализ эффективности бренд-стратегии и презентация результатов
• Запуск исследований: тест креативов, гипотез
• Обеспечение горизонтальной синхронизации брендов разных продуктов и сервисов
• Анализ конкурентов (позиционирование, тренды, продукты, активности/проекты, бюджеты, результаты исследований и пр.)
• Планирование и реализация маркетинговых активностей и проектов, контроль результатов и оценка эффективности
• Упаковка фичей и сервисов и выведение их на рынок
• Запуск рекламных кампаний 360: тут нужно иметь немалый опыт в работе с креативными агентствами и продакшеном. Необходимо понимать, как устроен процесс съёмок и как креативная идея может реализовать бизнес-задачи компании
• Участие в создании медиастратегии бренда и направления
• Работа в тесной связке с дизайнером и копирайтером

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2 лет на позиции бренд-менеджера
• Умение поставить задачу для себя или коллег самостоятельно, проконтролировать ее исполнение в срок и собрать результаты
• Умение анализировать рынок и конкурентов
• Опыт в создании бренда и выведение его на рынок с нуля
• Самостоятельность и проактивность

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Официальное трудоустройство, 100% белая зарплата
• Предоставляют на выбор любую технику для комфортной работы
• Выделяют деньги на апгрейд текущей техники
• Обучения и мероприятия за счет компании
• Подарки на праздники, Дни Рождения и значимые даты сотрудников
• Несколько дополнительных day off в год
• Возможность работать из любой точки мира
• Работа без трекеров рабочего времени
• Приветствуется Data-driven подход и культура экспериментов
• Соблюдение work-life balance с понятными процессами и отсутствием бюрократии

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Дивизионный директор по продажам (автоматизация розничной торговли).    Продукт должности:

• Эффективно работающие подразделения автоматизации розничной торговли в каждом из городов присутствия. Эффективно работающие, это те, которые достигают плановых значений. Т.е. которые обеспечивают прибыльный и качественный плановый рост за счет регулярных клиентов и за счет успешно выполненных проектов по автоматизации.

  Амбициозная цель:

• Стать № 1 по направлению автоматизации розницы в каждом из городов присутствия компании.

  Подчиненные:

• Структура и наполнение отдела будет формироваться в процессе, будет зависеть от задач подразделения.
• В функциональном подчинении будут находиться все руководители отделов автоматизации розницы во всех офисах компании.

  Задачи:

• Аудит текущей системы автоматизации розницы.
• Улучшение текущей системы работы с клиентом от генерации ЛИДов и активных продаж до реализации проектов по автоматизации и дальнейшего сопровождения клиента и дальнейших допродаж этому клиенту.
• Формирование продуктового портфеля/продуктовых сборок, который включает в себя как программное обеспечение, так и торговое оборудование.
• Создание продуктов и сервисов для удовлетворения потребностей клиентов и дальнейшая «раскатка» данных решений.
• Выстраивание системы эффективного ценообразования по продуктам, сервисам и услугам направления.
• Выстраивание эффективной системы работы с поставщиками. Лучшие решения. Лучшие цены.
• PR и Маркетинговое продвижение по данному направлению.
• Организация системы эффективных продаж, как продажи с входящих обращений, так и активных продаж.
• Улучшение системы внедрения решений по автоматизации розницы.
• Улучшение системы сопровождения наших клиентов. Сопровождение как внедренных решений у клиента, так и допродажа новых решений.
• Улучшение качества работы наших сотрудников с клиентами АРТа.
• Построение системы обратной связи по эффективности и качеству нашей работы по автоматизации и сопровождению от клиентов.
• Создание лучшей команды в отрасли по автоматизации розницы в дирекции АРТ.
• Создание лучших команд в каждом из городов нашего присутствия по автоматизации розницы.
• Выстраивание системы развития сотрудников подразделений АРТа.
• Улучшение текущей системы мотивации сотрудников АРТа.

  Кто нужен:

• Стратег, который может выстроить систему развития направления.
• Руководитель, который умеет растить и развивать сотрудников.
• Амбициозный лидер, который ищет для себя новых вызовов.

  Профессиональные навыки:

• Знание отрасли розничной торговли.
• Отличные навыки выстраивания систем.
• Наличие опыта по руководству проектами по внедрению ИТ решений.
• Умение выстраивать партнерски отношения.
• Управленческие навыки.
• Навыки продаж.
• Навык выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.
• Умение работать с ИТ-ками.
• Навык развития сотрудников.
• Опыт запуска проектов с «нуля».

  Компания предлагает:

• Доход будет без ограничений. Все зависит от достижений и результатов.
• Возможность реализовать накопленный опыт и свои амбициозные идеи на ИТ-рынке.
• Безграничный рост.
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления - от компании цель, от вас путь.
• Обучение продуктам компании и процессам на старте (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов).
• Естественно, у нас официальное трудоустройство и «белая» зарплата.
• Льготное ДМС для Вас и ваших близких.

В Fashion-компанию требуется Директор розничной сети.   Обязанности:

• Подбор и обучение региональных директоров
• Организация и контроль графики, территории и производительности регионов
• Оценка эффективности работ
• Обеспечение дисциплины и увольнение сотрудников в соответствии с политикой компании
• Анализ региональных отчетов и отчетов о продажах и операционной деятельности
• Прогнозирования продаж, определения прибыльности и целевых показателей
• Выявление потенциальных новых рынков
• Сотрудничество с региональными директорами для улучшения целей продаж
• Разработка стратегии привлечения и удержания клиентов
• Разработка и внедрение обучения, стратегии, политики, цели и других ресурсов для повышения производительности
• Подготовка и реализация бюджета всего отдела; контроль и утверждение расходов

  Требования:

• Опыт работы в крупных розничных Fashion компаниях

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть винных супермаркетов Ароматный мир приглашает в свою команду Управляющего группой магазинов.   Обязанности:

• Управление подразделением федеральной алкогольной розничной сети (около 20 магазинов в прямом управлении)
• Достижение плановых показателей розничной сети (продажи, трафик, средний чек и т.п.)
• Управление продажами магазинов: работа с ассортиментом, управление потерями, продвижение, аналитика продаж
• Руководство работой персонала подразделений: контроль, обучение, постановка задач и мотивация подчиненных
• Построение эффективной системы управления бюджетом, контроль выполнения бюджета
• Контроль операционной деятельности
• Развитие розничной сети (в т.ч. через открытие новых магазинов)
• Мониторинг рынка и анализ деятельности конкурентов (новинки, трейд-маркетинговые активности), понимание и анализ тенденций
• Участие в разработке и запуске акций, трейд-маркетинговых мероприятий, контроль реализации, анализ их эффективности
• Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в розничных сетях не менее 2-х лет (опыт работы с алкогольной продукцией будет преимуществом)
• Развитые управленческие навыки, выраженные лидерские качества
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты
• Системность мышления, аналитический склад ума, умение организовывать чёткий и слаженный процесс
• Обучаемость, коммуникабельность
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, активно развивающейся компании
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График работы 5/2 (разъездной характер работы)

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Продюсер.    Мальчишки и Девчонки - производственная компания с более 20-ти летней историей, специализируются на производстве и продаже модной одежды для детей и  подростков.   Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• Возможность расти и развиваться в сфере Fashion;
• Профессиональная команда;
• Корпоративная скидка на продукцию;

  Задачи:

• Создание и утверждение концепций (идей) съёмок для соц.сетей/телеграмм/сайт;
• Формирование бюджета съемок и его документирование;
• Организация съёмок (продакшн);
• Поиск команды для съемок (фотографы, модели, визажисты, стилисты);

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (фотограф, стилист, продюсер съемок, фото-контент менеджер, блогер);
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности;
• Умение подстраиваться под новые тренды и внедрение их;
• Обязательное наличие портфолио;
• Чувство вкуса и стиля.

На мебельное производство требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии
• Определение основных каналов продаж
• Формирование линейки продукции
• Формирование ценовой политики и стратегии продвижения продукции
• Повышение эффективности работы департамента продаж (мотивация сотрудников, финансовый контроль работы, обучение)
• Разработка календарного плана реализации готовой продукции
• Выполнение планов продаж согласно установленному плану производства
• Разработка планов по оптимизации затрат
• Построение долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами и поставщиками компании

  Требования:

• Обязательно наличие высшего образование (желательно экономическое/финансовое или техническое)
• Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на рынке мебельного производства
• Знание английского языка будет преимуществом
• Опыт построения бизнес-процессов с «0»
• Наличие развитых управленческих навыков
• Стратегическое и критическое мышление
• Гибкость, адаптивность, коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат
• Готовность к релокации в СНГ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В российский дистрибьютор товаров FMCG - группу компаний СНС открыта вакансия Директора по маркетингу в GLOBAL FUNCTIONAL DRINKS.   Группа Компаний СНС - российский дистрибутор товаров FMCG. Направления бизнеса ГК СНС: дистрибуция известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства Группы БАТ (Dunhill, Kent, Vogue, Rothmans и др.), дистрибуция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков швейцарской компании Global Functional drinks (E-ON Energy Drink, Tornado Energy, Fresh Bar).   GLOBAL FUNCTIONAL DRINKS – компания, основной деятельностью которой является создание и продвижение брендов безалкогольных функциональных и газированных напитков, а также разработка их рецептур.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Планирование и запуск маркетинговых кампаний
• Продвижение брендов
• Стратегический маркетинг/трейд маркетинг
• Анализ бизнес-показателей
• Медиапланирование, маркетинговые коммуникации;разработка и запуск новых продуктов

  Требования:

• Опыт работы в компаниях национального (глобального) и международного масштаба в области FMCG - обязательно
• Опыт работы на позиции бренд-директора/маркетинг-директора от 3-х лет
• Опыт работы с ATL, опыт работы в съемках видео-роликов и другого видеоконтента, digital, TV, работа с бренд-амбассадорами и опинион лидерами
• Взрослый, сложившийся, активный, с высоким менталитетом, харизматичный, с креативностью, хорошим вкусом, генератор идей
• "Земной" - опыт управления командой здесь и сейчас, решение всех вопросов
• Опыт управления агентствами
• Опыт создания и вывода на рынок нового бренда или опыт ребрендинга
• Желательно знание и опыт работы на рынке CSD и ED

  Компания предлагает:

• Гарантированную своевременную заработную плату по результатам собеседования
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительную мотивацию: бонусы по итогам годовой оценки Performance Management до 20 % от годового оклада, премии за стаж работы в компании и пр.
• Парковочное место
• Развитую корпоративную культуру: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Место работы: Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Директор по продажам в E-commerce.    Мальчишки и Девчонки - производственная компания с более 20-ти летней историей, специализируются на производстве и продаже модной одежды для детей и  подростков.   Основные задачи:

• Развитие online канала продаж, формирование стратегии присутствия на каждой из площадок, увеличение оборота
• Формирование планов продаж с учетом роста доли online
• Управление ассортиментной матрицей
• Управление ценообразованием на продукцию с учетом особенностей существующих договоров с каждым из каналов
• Управление проектом по созданию единого ассортиментного классификатора для online & offline каналов продаж, по формированию качественного продающего контента
• Маркетинговый анализ конкурентного рынка и предложения
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов в компании
• Правила ведения деловых переговоров и технику продаж
• Основные принципы финансового планирования

  Ключевые требования:

• Опыт работы в направлении E-commerce не менее 3 лет, с ассортиментным перечнем не менее 1000SKU, с разными товарными группами 
• Понимание всех особенностей работы с лидерами online рынка,  разных договорных условий, экономики, системы ценообразования, политики скидок и т.д.
• Экспертные знания Excel, уверенное владение навыками расчета коммерческих параметров и бюджетированием
• Опыт управления отделом из не менее 3-х человек
• Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат
• Имеете опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Понимаете, основные принципы управления отделом продаж на основе количественных нормативов
• Обладаете сильным управленческим характером (инициативность, автономность, умение обучать и мотивировать сотрудников, аналитический склад ума
• Действительно любите продажи и готовы развиваться как востребованный специалист в этой сфере

  Компания гарантирует:

• Высокий уровень заработной платы
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату
• Работа в стабильной компании
• График работы выбираешь сам : 5/2
• (с 9.00 до 18.00 или с 8.00-17.00)
• Скидки на продукцию компании

В российский дистрибьютор товаров FMCG - группу компаний СНС открыта вакансия Начальника отдела по работе с персоналом.   Группа Компаний СНС - российский дистрибутор товаров FMCG. Направления бизнеса ГК СНС: дистрибуция известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства Группы БАТ (Dunhill, Kent, Vogue, Rothmans и др.), дистрибуция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков швейцарской компании Global Functional drinks (E-ON Energy Drink, Tornado Energy, Fresh Bar).   Обязанности:

• Организация кадровой политики всей Компании SN GM
• Самостоятельный поиск и подбор персонала в УК и на старшие позиции в подразделениях SN GM
• Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании SN GM (несколько юр. лиц)
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности
• Организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению
• Разработка, ведение и актуализация оргструктуры
• Консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов
• Оперативное руководство отделом, отделами по работе с персоналом филиалов
• Организация процесса оценки персонала
• Организация процессов нормирования труда
• Формирование корпоративной культуры Компании
• Реализация других стратегических инициатив акционеров в области управления персоналом
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, впр)
• 1C Зарплата и управления персоналом
• Желательно - SAP, E-staff

  Требования:

• Аналогичный опыт работы на предприятии в области добычи (добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов, нефть, газ)
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-вакансии
• Экспертное знание ТК РФ (в т.ч. профильная область)
• Успешный опыт прохождения проверок государственными органами
• Опыт организации работы профильных филиалов с нуля
• Высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• Программа адаптации на испытательном сроке
• Место работы в Москва-Cити