Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по производству и переработке молока требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Самостоятельное управление финансовой функцией digital-компании с контролем рисков
• Руководство командой (бухгалтерия, казначейство)
• Подготовка управленческой отчётности и подведение итогов работы компании на ежемесячной основе, включая консолидированную
• Оценка условий работы с партнерами и маркетинговых/производственных инициатив
• Контроль доходов и расходов
• Контроль исполнения договорных обязательств (в том числе согласование договоров), соблюдения финансовой дисциплины, результатов ФХД, выполнения налоговых обязательств
• Управление ликвидностью компании
• Подготовка финансовых планов и утверждение их с учредителями/партнерами Группы, включая кредитные организации
• Участие в процессах документооборота (согласование и подписание договоров, разработка
  регламентов и положений)
• Участие в подготовке годовых отчетов и прохождении аудитов
• Организация автоматизации учетных процессов
• Поддержка бизнес-подразделений и менеджмента в принятии правильных финансовых
  решений
• Сопровождение действующего кредитного портфеля Группы

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы в с/х и переработке (очень желательно именно молока)
• Опытный пользователь ПК,1С:Бухгалтерия и комплексная автоматизация
• Знания и навыки, необходимые для решения поставленных задач
• Стратегическое мышление
• Ориентированность на результат
• Уверенные лидерские компетенции

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-дистрибьютор электронных компонентов YE Group требуется Бренд-менеджер.   YE Group импортирует и поставляет на рынок электронные и электромеханические компоненты, измерительную технику, источники питания, инструменты и принадлежности. Российский офис первой компании (ЮЕ Интернейшнл) был открыт в Санкт-Петербурге в 1994 году. В настоящее время в YE Group входят компании ЮЕ Интернейшнл, ЮЕ КСР и ЮЕ Фотоника. Офисы расположены во всех крупных городах России: в Москве, Екатеринбурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде.
В связи с расширением в команду требуется бренд менеджер (направление – полупроводниковые компоненты).   Обязанности:

• Развитие бренда и направления на территории РФ
• Взаимодействие с поставщиками, проведение встреч и переговоров
• Взаимодействие с клиентами, продвижение бренда/направления
• Проведение тренингов по продукции/направлению для сотрудников компании, представителей клиентов
• Выполнение плана продаж по бренду/направлению

  Требования:

• Высшее техническое образование в области электроники или светотехники, опыт работы с полупроводниковыми брендами
• Опыт работы в продажах электронных компонентов
• Знание индустриального рынка РФ
• Умение вести переговоры как с российскими ЛПР клиента, так и с зарубежными партнерами

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• ДМС, страхование от несчастного случая
• График работы: пн-чт с 9:15 до 18:00, пт – сокращенный рабочий день до 16:45
• Работа в стабильной компании, командировки по России
• Молодой коллектив, интересные задачи, возможности для карьерного роста
• Современный офис недалеко от станции метро Елизаровская
• Размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В автомобильный маркетплейс FRESH требуется Head of digital.   Автомобильный маркетплейс FRESH – ТОП-3 в РФ в сегменте продаж авто с пробегом.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной digital-стратегии автомобильного маркетплейса, включая франчайзи
• Эффективное управление каналами привлечения трафика, в том числе мобильного, через различные модели (CPM, CPA, RevShare)
• Развитие органических digital-каналов
• Создание с нуля внутреннего digital-агентства для реализации лидогенерационных задач автомобильного маркетплейса, а также его партнеров
• Ежемесячное планирование и прогнозирование бизнес-результатов
• Сквозная аналитика работы каналов, ежемесячные выводы по необходимым улучшениям и развитию
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании, работа в проектных группах по кросс-функциональным задачам
• Анализ рынка, продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов; поиск новых технологий, каналов, моделей, контрагентов – переговоры, запуск тестов
• Постоянный проактивный поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и валовой прибыли компании; реализация этих решений на практике

  Квалификационные требования:

• Руководство подразделением от 10 человек – от 3-х лет (опыт создания команд/агентств с нуля приветствуется)
• Умение работать с различными системами аналитики
• Опыт успешного запуска лидогенерационных РК (кейсы в наличии)
• Понимание работы с трекингом мобильного трафика
• Понимание принципов SEO / ASO и соответствующих инструментов (кейсы в наличии)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную компанию Rentaved требуется Head of Sales.   Рентавед - инвестиционно-девелоперская компания. Реализует проекты в 4 регионах РФ, в Индонезии и Киргизии, осваивает новые рынки. Реконструирует старинные здания, создает уникальные креативные кластеры, премиальные поселки, загородные парк-отели и строит свой город с горнолыжным курортом.
1,6 млрд. рублей внешних инвестиций находится в управлении, 40 сотрудников в head-офисе и 496 действующих инвесторов.   Какие регулярные задачи нужно решать?

• Создавать и актуализировать сценарии продаж для менеджеров
• Ежедневно тренировать команду и повышать их эффективность. Разбирать сложные кейсы, подключаться на встречи с инвесторами и клиентами, показывать личным примером как можно сделать лучше
• Мотивировать, зажигать, вдохновлять команду. Настрой менеджера – половина успеха в продаже
• Улучшать конверсию из заявки в зум встречу и из зум встречи в инвестицию или покупку. Предпочитают часовой зум кол с квалифицированным инвестором, десятку звонков или сообщений
• Создавать регламенты работы отдела продаж и систематизировать работу
• Создавать обучающие программы по проектам
• Выстраивать отношения с внешними брокерами и агентствами недвижимости
• Ежедневно поддерживать CRM-систему в идеальном порядке. Это же относится к отчетности
• Принимать участие в отборе новых менеджеров, готовить для них тестовые задания и проводить собеседования с финалистами

  Текущие проекты и задачи:

• Загородный парк-отель в Московской области. Создали крутой продукт для загородного отдыха, привлекли известного оператора и сделали возможным для клиентов зарабатывать на аренде 14-16% годовых. Общий объем продаж в этом проекте – 2,5 млрд. рублей, до конца года планируют реализовать недвижимость на 1,5 млрд.
• Уникальные резиденции на Рублевке по $12mln. Основная задача в этом проекте – выстроить взаимодействие с брокерами. План – продать 1 резиденцию до конца года и ещё 2 до апреля 2024
• Апарт-комплекс на Бали. Спрос на индонезийскую недвижимость у инвесторов бьет рекорды, в проекте 100 апартаментов, и реализовать их планируют до марта 2024, объем продаж – $11mln. Хорошая возможность для инвесторов из РФ получать арендный доход в $ на курортной недвижимости в устойчивой экономике
• Фандрайзинг в новые девелоперские проекты на Бали. $25mln до конца 2023г.

  Что важно для компании:

• В первую очередь, очень крутой навык продаж. Для компании руководитель подразделения - это сначала профессионал и только потом управленец. Ожидают, что вы будете примером для всей команды продаж. Вы можете очень круто рассказывать о любых вещах, умеете продавать через истории и эмоции, а не через факты и логику. Вы можете упаковать процесс продажи продукта в сторителлинг и понимаете, как работает драматургия, вместо скрипта - пишете сценарии
• У вас получается обучать и вы любите это делать. Ваша команда растет рядом с вами и вместе с вами. Вы разделяете идею, что можно нанять среднего уровня менеджера и вырастить его до топ продавца
• Этика продаж. Для компании недопустимы сокрытие информации, ложь, манипуляции или даже “мотивация клиента принять правильное решение”. Представляют продукт иначе. И ожидают, что команда продаж будет настолько круто рассказывать о нем, что мысли о давлении на клиентов даже не будут приходить в голову
• Навыки менеджмента. Ожидают, что вы можете распределять задачи, координировать и контролировать их выполнение. Для компании важно, что даже при высокой нагрузке и спонтанно появляющихся задачах вы могли планировать и делать задачи в срок, без необходимости руководства включаться в менеджмент
• Готовность делать многое руками. У вас будут необходимые ресурсы, в то же время, нужна способность решать все приходящие задачи самому. Ищут не дирижера, а лидера
• Проактивность. Ожидают, что вы будете инициировать процессы, повышающие эффективность и при нахождении какой-то неэффективности - отреагируете

  Ожидания:

• Опыт продаж недвижимости, включая инвестиционную
• Опыт работы в AMO CRM, опыт написания регламентов и скриптов продаж
• Умение мотивировать, зажигать, вдохновлять команду. Руководить, вести полноценный менеджмент, держать в порядке отчётность
• Обязателен опыт в продаже недвижимости от 3-х лет

  Что предлагают:

• Рассматривают самых разных кандидатов. Потому уровень дохода обсуждают на заключительном zoom-интервью, отталкиваясь от заявленных вами ожиданий. Укажите их при отклике
• Ассистент РОПа уже есть в команде, вы сможете передать часть рутинных процессов сразу
• Возможность роста до коммерческого директора и вхождение в совет директоров
• Есть возможность управлять продажей проектов не только в РФ, компания также реализует проекты в Индонезии и Киргизии
• Компенсация обучения
• Работа в компании с известным брендом, устойчивой репутацией и командой, попавшей в Книгу Рекордов РФ
• Дух стартапа: минимум бюрократии, максимум результата и свободы действий, легкая коммуникация с коллегами
• Удаленная работа. Эффективно решают все задачи, оставаясь дома. Офис в Москве и на Бали всегда открыт для встреч

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную логистическую компанию FM Logistic требуется Специалист по подготовке коммерческих предложений (складская логистика).   Чем предстоит заниматься:

• Анализ входящих данных по складским операциям: статистика по хранению продукции, статистика по обработке продукции (входящим и исходящим поставкам)
• Расчет оптимальной конфигурации хранения продукции
• Моделирование складских процессов
• Взаимодействие с операционным, строительным, ИТ отделами для подтверждения гипотез и уточнения актуальных затрат, которые необходимо включить в себестоимость складских операций
• Защита разработанных логистических решений перед руководством, в том числе подготовка презентаций в Power Point

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в компаниях по продаже одежды в отделе логистики будет являться преимуществом
• Опыт лидирования складских проектов
• Уверенный уровень владения Excel (ВПР, ГПР, сводные таблицы и другие основные инструменты)
• Английский язык (Upper Intermediate) письменный и разговорный для внутренних и внешних коммуникаций
• Аналитический склад ума
• Умение уверенно презентовать результаты работы, в том числе совету директоров и ТОП менеджменту клиента

  Компания предлагает:

• Вдохновляющую рабочую атмосферу: вы найдете среду, где ценится креативность, инновации и стремление к совершенству
• Забота о вашем благополучии: ваше здоровье и комфорт важны для компании. Предлагают ДМС, включая стоматологию и телемедицину, чтобы вы могли получать медицинскую помощь и поддержку без лишних забот
• Предоставляют мобильную связь и ноутбук
• График работы 5/2, предусмотрена возможность удаленной работы в случае болезни
• Ценят ваше стремление к развитию и готовы поддержать вас в достижении ваших карьерных целей. Поощряют инициативу и поддерживают вас на пути к успеху
• Вы будете иметь доступ к корпоративному автомобилю для встреч с клиентами, что обеспечит удобство и эффективность вашей работы
• Предлагают комфортабельный корпоративный автобус от метро "Планерная", "Войковская", "Речной вокзал", с г. Дмитрова, Химки
• Вкусные обеды в столовой на территории комплекса по доступной цене 90 рублей
• Удобное расположение: офис расположен в г. Долгопрудный, всего в 10 минутах пешком от станции "Хлебниково". До офиса легко добраться на электричке от станций метро "Савеловская" или "Тимирязевская"

Бургер Кинг Россия ищет Менеджера по запуску новых продуктов.   Обязанности:

• Проектный менеджмент и реализация тестового календаря новых продуктов
• Менеджмент проектов по разработке новой продукции
• Лидирует кросс-функциональное взаимодействие, формирует проектные графики с подразделениями, поставщиками для обеспечения запуска тестового календаря в срок
• Готовит коммуникацию в точки продаж по продуктовым тестам
• Консультирует точки продаж по вопросам ввода продукта в тест
• Принимает участие в разработках новых продуктов, проведении исследований, активно взаимодействует с участниками процесса
• Ведет проектные тайминги по всем типам проектов, в софах внедренных в компании, отслеживает статусы исполнения
• Собирает обратную связь по результатам тестов нового продукта
• Принимает участие в разработках новых продуктов, активно взаимодействует с участниками процесса
• Анализирует и презентует результаты ввода нового продукта

  Требования:

• Высшее образование. Менеджмент/Управление проектами
• Опыт работы в области фаст фуда является преимуществом
• Знание английского языка является преимуществом
• Персональные качества: коммуникабельность, ответственность, внимательность, пунктуальность
• Опыт работы в проектном софте MS Project, Power Point

  Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после щести месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

Бургер Кинг Россия ищет Менеджера по проектам внутренних коммуникаций.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с контентом: умение писать на различные темы и разные объемы
• Опыт планирования и организации онлайн и офлайн мероприятий
• Проактивность, умение работать как самостоятельно, так и в кросс-функциональных командах
• Опыт публичных выступлений
• Опыт работы с графическими редакторами
• Опыт в поддержании и развитии внутреннего HR-бренда компании
• Системность и последовательность в выполнении задач, умение составлять контент-план и следовать ему
• Будет плюсом наличие опыта в разработке и реализации проектов по развитию бренда работодателя и построению cjm

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Ведение федеральных проектов внутренних коммуникаций
• Развитие и ведение всех каналов внутренних коммуникаций (рассылки, дайджесты, социальная сеть КингДом)
• Проведение опроса вовлеченности и eNPS, анализ результатов
• Планирование онлайн и офлайн мероприятий, в соответствии с задачами компании, ЦА и рабочими процессами
• Продвижение внутренних ценностей Компании
• Реализация проектов по нематериальной мотивации
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам нефиксированной материальной помощи
• Взаимодействие с благотворительными фондами
• Поддержка и развитие программы амбассадоров бренда среди сотрудников Компании
• Запуск и поддержка федеральных PR-кампаний (чемпионатов/ конкурсов/ акций для сотрудников) на всю Компанию

  Компания предлагает:

• Стабильность: работа в крупной компании
• График 5/2 ("гибрид")
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после 6 месяцев работы в компании), мобильная связь и компенсация транспортных расходов
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов компании

В BURGER KING Russia требуется Операционный директор.   Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Опыт управления командой от пяти человек уровня руководителей
• Опыт управления розничной сетью (horeca/ ритейл)
• Опыт развития и мотивации команды. Опыт планирования, организации, руководства и контроля работы коллектива работников, работы по сокращению текучести
• Высокая ориентация на результат и сильно развитые аналитические способности
• Умение работать с большим объемом информации
• Выраженные лидерские навыки
• Владение инструментами локального маркетинга, мотивации и оценки персонала
• Умение мыслить стратегически и работать в условиях многозадачности

  Основные обязанности:

• Управление сетью ресторанов на территории
• В зоне ответственности: 50 ресторанов. Города: Москва. В прямом подчинении: 8 чел. (ТУ- Территориальные Управляющие)
• Управление показателями, EBITDA, выручка, гостевой опыт, контроль исполнения PL сети ресторанов, HR-метрики (текучесть, комплектность, кадровый резерв)
• Участие в новых открытиях ресторанов
• Визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей
• Развитие и сертификация административно-управленческого персонала ресторана, формирование кадрового резерва для позиций директоров ресторана и территориальных управляющих
• Обеспечение стандартов бренда

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 6 месяцев работы в компании)
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В Radisson Sonya Hotel требуется Заместитель руководителя ресторана.   Обязанности:

• Контроль работы, распределение обязанностей и координация действий официантов, барменов и супервайзеров ресторанной службы
• Обучение персонала
• Разработка промо-акций и реализация креативных идей
• Составление графиков работы
• Участие в проведении регулярных инвентаризаций
• Участие в организации банкетов и конференций
• Обслуживание гостей и контроль качества сервиса в ресторанной службе отеля
• Ведение отчётности и работа с документацией

  Требования:

• Опыт работы в ресторанной службе отеля
• Знание кассовой дисциплины и финансового учета
• Разговорный английский язык
• Организаторские способности
• Желание развиваться в сфере гостеприимства

  Условия:

• Ежемесячные премии и бонусы
• Гибкий график
• Работа в центре города
• Обучение и карьерный рост
• Бесплатное служебное питание и униформа
• Добровольное медицинское страхование
• Скидки и специальные тарифы на проживание в отелях сети Radisson Hotel Group во всем мире

В Kaspersky Lab требуется Go-to-market lead.   Team is looking for a highly motivated, energetic GTM lead to build a manageable and measurable regional marketing strategy, and help support and implement it. They will inspire teamwork and foster collaboration to achieve Kaspersky’s bold goals.   The role involves the following tasks and responsibilities: Strategic:

• Develop regional strategies aligned with HQ’s goals (including sales targets), priorities and vision
• Define TAs, user personas, talking points
• Fine-tune the product portfolio and product messaging
• Monitor the competitive landscape (features, campaigns, pricing)
• Monitor changes in legislation and ensure that the required documentation (certifications) and strategy are aligned with these changes
• Keep white space and customer penetration analysis updated
• Plan marketing campaigns to generate the correct levels of revenue pipeline
• Contribute to the creation of regional marketing budgets and activities
• Set up trackable KPIs using marketing dashboards

Tactical:

• Help to prioritize regional marketing activities according to regional strategies, optimize ROMI, taking into account assets consumption and feedback from regions, partners and customers
• Plan any necessary additional actions from product marketing’s side to support regional marketing activities and ensure that the necessary BOM is available and localized
• Lead virtual/project teams within HQ to achieve regional goals
• Exchange best practices across the regions
• Monitor Customer journey map (CJM): work with the relevant product marketing managers (regional and product) to manage touchpoints and pain points
• Align channel/partner marketing with regional strategies
• Control marketing budget planning, and its alignment with regional strategies
• Initiate and deliver marketing business case pre-evaluations

  Requirements:

• 5+ years’ experience in B2B marketing, with a strong knowledge of target audience specifics (IT, IT security a plus)
• Experience in building efficient marketing processes – key metrics, channels, attribution models, etc.
• Demonstrable project management skills
• Strong communication and negotiation skills
• English language level: upper intermediate (90% of work will be conducted in English)
• Advanced Microsoft Office user
• Bitrix, Marketo experience a plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.