Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Музей Банка России открыта вакансия Начальник отдела музейной работы.   Если вы интересуетесь историей и музеями, любите передавать знания, не устаете от общения с людьми, креативны, то вас будут рады пригласить в команду.   Кандидату предстоит:

• Превратить Музей Банка России в Санкт-Петербурге в точку притяжения на культурной карте города
• Участвовать в разработке, организовывать и проводить экскурсии, выставки, просветительские мероприятия
• Бережно хранить, учитывать и пополнять музейную коллекцию
• Проводить научную работу, готовить тексты, взаимодействовать с музеями, архивами, библиотеками

  Требования:

• Высшее образование по направлениям: история, музейное дело, искусствоведение, культурология, экономика, менеджмент
• Опыт управления коллективом от 5 человек
• Знание правовых и организационных аспектов музейной деятельности
• Опыт создания экскурсий и выставок
• Грамотная письменная и устная речь, опыт публичных выступлений и проведения экскурсий
• Интерес к развитию финансовой системы России и деятельности Центрального банка РФ
  широкий кругозор

  Преимущества работы в компании:

• Уникальный опыт и экспертиза
• Обучение и профессиональное развитие
• Программы признания
• Медицинское обслуживание
• Спорт
• Корпоративное питание
• Увеличенный отпуск
• Корпоративный отдых

Оплата в долларах США - $3000 - $5000   На молочный завод PureMilky Works требуется Директор по маркетингу.   О компании:
PureMilky Works - самый крупный молочный завод в Узбекистане. Специализируется на производстве натуральной молочной и масложировой продукции. Основанное в 2013 году, предприятие имеет в составе молочный и масложировой заводы.
На сегодняшний день молочный цех производит кисломолочную продукцию широкого ассортимента: кефир, биокефир, каймак, сметана, сливки, айран, йогурт, простокваша, а также выпуск пастеризованного молока, самого вкусного сыра в Узбекистане, брынзы, сливочного масла и маргарина под торговой маркой «PureMilky».   Требования:

• Образование: высшее в сфере маркетинга
• Успешный опыт в выстраивании команды
• Владение ПК: офисные программы – на уровне уверенного пользователя, 1С – на уровне уверенного пользователя
• Русский – грамотная речь, английский – В2 -С1
• Рассматривают кандидатов с России, Украины и Белоруссии
• Лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат, навыки презентации

  Обязанности:

• Продвижение в соц. сетях/интернете
• Выявление потребностей потребителя
• Продвижение товаров
• Организация команды маркетологов
• Выстроить отдел маркетинга с нуля

  Условия работы:

• Предполагается расширение штата по 10 человек (маркетинг команда)
• Испытательный срок 3 месяца
• Премии по результатам работы
• Предоставляется личный автотранспорт (без водителя)
• Обеспечивается квартирой
• Питание (обед)
• ДМС (страховка)
• Абонемент в спорт зал
• Билеты на промежуточный этап собеседования и дальнейшие перелеты – оплачивается за счет компании

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела (обучение персонала и внутренние коммуникации).   Задачи:

• Организация коммуникаций, внутренних конференций и мероприятий подразделения;
• Обеспечение и сопровождение участия IT-персонала во внешних профессиональных конференциях;
• Развитие внутренних информационных ресурсов;
• Обеспечение скорости и качества предоставления обучения IT-компетенциям;
• Системная аналитика эффективности IT-обучения, организация работы с обратной связью по качеству и количеству предоставляемого обучения;
• Методологическое сопровождение, консультирование, разработка презентаций по направлениям деятельности отдела и департамента.

  Требования:

• Высшее образование по направлениям подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Науки об обществе», «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки»;
• Опыт работы в области внутренних коммуникаций и организации обучения в сфере IT (обязательно hard skills);
• Знание специфики деятельности IT-специалистов, современных тенденций в обучении и дизайне;
• Опыт организации мероприятий для аудитории больше 1000 человек;
• Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение.

В сеть ресторанов премиум-класса требуется Director of Operations.   International Director Operations for the premium restaurants opening internationally for Russian high class large restaurant company. Company is looking for a strong, confident one who can work in multitasking mode, make quick decisions, manage multiple objects.   Tasks:

• Opening restaurant projects from zero
• Monitoring the implementation of standards
• Control and improvement of the service

  Requirements:

• At least 5 years of experience in the premium restaurant management
• Fluent English
• Fluent Russian
• The experience of international restaurant openings will be an advantage
• The vacancy implies a business trip nature of the work

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Газпром-медиа Развлекательное телевидение требуется Руководитель проекта.   Вам предстоит заниматься:

• Формирование плана, бюджета и проектной команды проекта
• Согласование матрицы ответственности
• Анализ бизнес-требований и оценка их реализации; проработка альтернативных путей решения
• Своевременное выявление рисков проекта и организация работ по их снижению
• Контроль выполнения работ и исполнения бюджета, регулярная презентация результатов
• Оценка достижимости результата после реализации проекта

  Вы подходите, если есть:

• Понимание основных принципов проектной деятельности
• Знание стандартов проектирования ИС и архитектурных принципов ИС
• Практические знания в проведении анализа и проектирования ИС
• Знание предметной области по своим функциональным областям и передовых ИТ-технологий
• Знание ИТ-систем и инфраструктуры по своим функциональным областям
• Навыки эффективных коммуникаций с внешними и внутренними участниками проекта
• Презентационный навык, навык публичных выступлений, навык ведения переговоров

  Преимуществами будут являться:

• Опыт работы в консалтинговых компаниях в сфере ИТ
• Опыт работы с MS Project
• Опыт работы с Jira/Confluence

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год)
• Конкурентная заработная плата
• Гибкий график
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
• Доплаты по больничному листу
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
• Профессиональное развитие (перспективные проекты, конференции)
• Поддержка жизненно важных событий сотрудников

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Chief Product Officer.   Магнит - это одна из крупнейших розничных сетей России. Сейчас Магнит постепенно превращается из просто розничной сети в продвинутую цифровую компанию. Активно формирует продуктовые и сервисные команды для реализации амбициозных планов по трансформации и диджитализации бизнеса. В компании более 330 тыс. сотрудников в совершенно разных областях: работа в магазинах, логистика, производство продуктов, бэк-офис, Tech.
Ищут сильного Product owner, который возьмёт на себя ответственность за цифровизацию и автоматизацию блока HR компании Магнит, и будет управлять запуском и развитием новых сервисов и продуктов в его рамках, начиная с CustDev'а, заканчивая управлением продуктовыми и сервисными командами.   Чем вам нужно будет заниматься:

• Синхронизировать развитие цифровых продуктов и сервисов HR с HR-директором и лидерами HR-функций
• Прозрачно информировать их о прогрессе развития сервисов, ограничениях и управленческих развилках
• На основе вводных от лидеров HR-функций и общей стратегии развития HR блока вырабатывать стратегию развития цифровых сервисов HR, определять амбицию развития и практические пути её реализации
• Разрабатывать и управлять роадмапом внедрения и масштабирования цифровых сервисов HR
• Принимать активное участие в разработке и быть соавтором ключевых клиентских путей сотрудников Магнита
• На основе вводных от разных подразделений компании, собственных идей и исследований сотрудников вырабатывать крупные фичи и приоритизировать скоуп задач; управлять принципиальными бэклогами команд , синхронизировать с другими командами на основе продуктового скоринга задач
• Поддерживать кросс-продуктовую консистентность продуктов HR с внутренними продуктами Магнита в целом
• Приоритизировать ресурсы между сервисами HR
• Играть роль точки входа цифровых сервисов HR в фичах других продуктовых и сервисных команд
• Собирать, настраивать работу и руководить командой продактов / сервис-менеджеров, у каждого из которых будет своя кросс-функциональная команда
• Формулировать и анализировать крупные продуктовые и сервисные метрики, тестировать гипотезы, организовывать регулярный сбор обратной связи от сотрудников
• Погружаться в детали, рекомендовать лучшие продуктовые решения в рамках своей зоны ответственности (в том числе готовые сервисы на рынке)
• Работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку. Компания не понимает значения слов "не моя зона ответственности" в рамках вашей группы сервисов

  Основные цифровые сервисы в периметре:

• Сервис обучения (в т.ч. Web-версия и приложение обучения)
• Сервисы подбора и карьерного сопровождения (в т.ч. сайт для соискателей)
• Сервисы оценки KPI и компетенций
• Сервисы повышения HR эффективности и CNB
• Общие корпоративные сервисы HR (командировки, личный кабинет, пр.)
• Расчёт зп, налоги и отчётность
• Аналитика для HR

  Вы подходите, если вы:

• Имеете большой опыт работы с HR-системами и сервисами
• Имеете большой опыт в ритейле (желательно продуктовом) или других B2C отраслях с миллионами клиентов и тысячами сотрудников
• Умеете и любите управлять продуктами и сервисами
• Умеете выявлять потребности и боли пользователей
• Умеете проверять гипотезы с минимальными затратами
• Бережно управляете ожиданиями стейкхолдеров, умеете выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
• Готовы взять на себя ответственность за результат в OKR
• Умеете легко доносить до людей сложные вещи простым языком
• Максимально ориентированы на аналитику и логику, умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения
• На хорошем уровне деталей понимаете, как работает разработка и дизайн
• Умеете и любите сами работать руками
• Работаете по Agile/Scrum

  Что предлагает компания:

• Крутую команду. Очень верят в командный подход и в то, что разные уникальные люди, объединенные общими целями, могут создать что-то особенное. Ценят людей и атмосферу и надеются, что вы тоже
• Внутри команд продуктовый подход. Компания за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на пользователе. Часть внутрикорпоративных процессов вне команды по-прежнему занимает дольше, чем хотелось бы, но степень свободы высокая
• Продукты, которыми точно будут пользоваться! В компании более 330 тыс. сотрудников
• Конкурентоспособную заработную плату + премии. Готовы обсуждать ваши ориентиры
• Возможность работать в офисе в Москве и/или удаленно
• Возможность работать в ИТ-компании - отдельное юрлицо, аккредитованное в Минцифре
• Развитие – компания оплачивает обучение на курсах/конференциях
• Дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В HR tech платформу Росатома (Гринатом) открыта вакансия Senior product designer.    HR TECH платформа Атомкор – крупнейший цифровой сервис Росатома. В госкорпорации более 350 компаний, почти 300 000 сотрудников. Надо расcчитывать зарплату, учитывать рабочее время, командировки, переводы, отпуска – всего около ста различных кейсов. И всё это можно делать на одной платформе «Атомкор». Сейчас продукт в разработке. Запуск планируется в 2023 году.    Что за компания: Гринатом – IT-интегратор Росатома. Четыре дня в неделю дизайнеры работают удалённо. А в пятницу собираются в офисе для обмена опытом, обязательных дизайн-синков и просто общения. Являются аккредитованной IT-компанией со всеми вытекающими преимуществами и с первых дней обеспечивают новым сотрудникам комфорт и отсутствие беспокойств по различным вопросам.   Что нужно делать:

• Полностью погрузиться в проект и разобраться во всех его процессах
• Навести порядок в макетах и актуализировать их
• Создавать сложные CJM&FBM-схемы
• Прорабатывать и воплощать дизайн-задачи бизнес-заказчиков

  Требования:

• Тотальное знание Figma и всех её нововведений
• Опыт создания сложных универсальных компонентов
• Опыт создания CJM
• Успешные кейсы в портфолио
• Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Офис в районе м. Нагатинская
• 4 дня в неделю удалённая работа

В компанию сервисного дизайна AIC требуется Руководитель бизнес юнита с сильной digital-экспертизой.   Компания занимается разработкой сложных сервисных интерфейсов для крупных финансовых и промышленных компаний (ВТБ, Сбербанк, ГазпромБанк, Азбука Вкуса). Сильны тем, что очень глубоко погружаются в бизнес клиентов и обладают знаниями и компетенциями, которых нет в их внутренних командах. Зачастую именно от компании ждут, что они станут катализаторами правильного процесса взаимодействия.   Кого ищут:
Нужен опытный менеджер, который возьмет одно из новых направлений и за год вырастит выручку. Эта позиция - про деньги и про команду в бизнес юните. Каждое направление - отдельный бизнес-юнит. Вы будете работать с командой менеджеров, дизайнеров, аналитиков и исследователей, и с ее помощью запускать новые продукты для клиентов.   Требования к кандидату:

• Предприниматель по духу
• Уже показал рост выручки как руководитель команды
• С опытом в digital, IT
• Руководил людьми, нанимал и увольнял их
• Легко разберется в P&L с первого взгляда
• Умеет продавать и защищать решения команды

  Компания предлагает взамен:

• Сильную команду и культуру, свободную от корпоративных предрассудков
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Китай-город) с фруктами, кофе, PS4 и кухней с видом на Москву
• Оплату профильных конференций и курсов

Банк АВЕРС в поиске Начальника отдела по оценке и управлению рисками.   Обязанности:

• Организация работы подчиненных сотрудников
• Первичная оценка финансового положения и бизнес-рисков при принятии решений о приобретении ценных бумаг (кредитных и некредитных организаций), об осуществлении операций с кредитными и некредитными организациями, подготовка заключений для коллегиальных органов Банка
• Мониторинг финансового состояния и бизнес рисков кредитных и некредитных организаций, на операции с которыми открыты лимиты
• Подготовка и предоставление органам управления Банка внутренней отчетности по рискам в рамках ВПОДК (Указание Банка России №3624-У)
• Оценка всех значимых рисков Банка, проведение стресс-тестирования значимых для Банка рисков и капитала
• Мониторинг соблюдения всех лимитов (1-го, 2-го и 3-го уровня), установленных в рамках ВПОДК
• Разработка и согласование ЛНД Банка в области оценки кредитных рисков различных видов контрагентов Банка и формирования резервов на возможные потери по ссудам, прочим активам и условным обязательствам кредитного и некредитного характера в соответствии с требованиями Банка России, а также резервов под ожидаемые кредитные убытки в соответствии с принципами международных стандартов финансовой отчетности (МСФО 9)
• Проведение независимой экспертизы рисков и структуры кредитной сделки в рамках процессов кредитования корпоративных клиентов (в том числе выдачи гарантий и аккредитивов)

  Требования:

• Наличие опыта работы в банковской сфере
• Наличие опыта анализа банковской отчетности
• Наличие опыта в подготовке внутренней отчетности по рискам в рамках ВПОДК (требования Указания Банка России №3624-У)
• Аналитический склад ума, инициативность, внимательность, ответственность, готовность работать в команде

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Размер заработной платы обсуждается с успешным соискателем
• Полная занятость (график работы 5/2, режим работы - 8.30-17.30)
• Комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата (оклад + премия)
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• Дополнительные выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника
• Наличие системы социального обеспечения для сотрудников Банка
• Корпоративные мероприятия
• Место работы - Головной офис (ул. М. Джалиля)

В IT-компанию Abagy Robotic Systems ищут Senior Product Designer.   В Abagy Robotic Systems придумали как расширить рынок робототехники в n раз и применять роботов там, где раньше работал только человек. Создали ПО, совместимое с любым промышленным роботом, которое делает его способным к любой адаптации - автоматической смене траектории, в зависимости от предложенного ему изделия и окружающей среды. По сути это значит, что если вы установили ПО от Abagy, вам больше не надо программировать робота на каждую отдельную операцию, тратя на это массу времени и денег. Разработанные компанией алгоритмы позволяют автоматически программировать роботов и управлять ими в режиме реального времени.   Основная часть продукта - интерфейс оператора робототехнической ячейки. В нем оператор "объясняет" роботам, что им необходимо сделать и следит за процессом выполнения поставленной задачи. Постановка задачи роботам может быть в рамках любого технологического процесса - сварка, покраска, резка, что угодно. В процессе выполнения периодически возникают нестандартные ситуации в которых оператору нужно принимать решения по дальнейшей работе ячейки. В основе интерфейса оператора лежит работа с 3д сценой, примерно как CAD/Blender, но со своей спецификой. Продукт интересный и сложный, не имеет аналогов.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования пользовательского опыта, строить гипотезы и проверять их
• Продумывать с командой сценарии поведения и функциональные требования учитывая потребности пользователей и бизнеса
• Заниматься дизайном и прототипированием продуктовых решений
• Осуществлять контроль реализации, тесно работая с разработчиками

  Ожидания от кандидата:

• Наличие портфолио с примерами интерфейсов
• Работа с инструментом Figma
• Желание общаться с пользователями, анализировать их потребности
• Готовность разбираться в сложном продукте
• Умение объяснить команде, почему выбрано именно такое дизайнерское решение

  Будет плюсом:

• Опыт разработки интерфейсов для взаимодействия с 3D-объектами (CAD системы)
• Понимание верстки в современном вебе: какие задумки можно сверстать, а какие нет, и насколько сложно
• Опыт разработки тач-интерфейсов

  Компания предлагает:

• Белая зарплата два раза в месяц. О размере оклада готовы договариваться индивидуально по итогу собеседования
• Гибридный или удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Карьерный рост, отсутствие бюрократии и дух стартапа
• Просторный офис 10 минут пешком от м. Дмитровская. В офисе есть отдельный блок с промышленными манипуляторами, лазерными сканерами и еще целой кучей крутого оборудования
• Комната отдыха/ кухня в офисе, спортивный уголок
• Разные интересные активности внутри компании (баскетбол, походы, просмотры кино и т.д.)

  Как выглядит процесс найма:

1. Короткое интервью с HR-специалистом на 10 минут
2. Видеоинтервью с руководителем
3. Интервью с командой разработки