Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мебельный холдинг Slotex требуется Главный бухгалтер.   Компания Slotex основана в 1990 году и является лидером на рынке производства декоративно-бумажного слоистого пластика, а также современных декоративных материалов для изготовления мебели.   Обязанности:

• Ведение управленческого, бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (ОСНО, 2 юридических лица (производство))
• Руководство бухгалтерской службой (4 человека)
• Составление отчетности, планирование квартальных налогов и взносов
• Взаимодействие с налоговыми органами, внебюджетными фондами
• Правильное начисление и перечисление налогов и сборов
• Постановка и контроль выполнения задач по автоматизации управленческого, бухгалтерского и налогового учета
• Организация документооборота в компании

  Требования:

• Знание гражданского права, бухгалтерского и налогового учета, основ трудового законодательства
• Опыт руководства коллективом от трех человек
• Знание всех участков учета
• Опыт построения системы работы в бухгалтерии
• Умение работать в команде, нацеленность на общий результат
• Опыт работы в 1С Предприятие 8.3 УПП будет вашим преимуществом

  Условия:

• Уютный офис, чай, кофе, капучино
• Дружный коллектив
• Испытательный срок - 6 месяцев
• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода по договоренности и по результатам собеседования (полностью "белая")
• Парковка для сотрудников компании
• Место работы — пр. Индустриальный д.64 (Красногвардейский район) м. Ладожская
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.).

В экосистему недвижимости Метр Квадратный открыта вакансия Старший PR-менеджер.   Метр квадратный — экосистема, создающая технологические решения на стыке недвижимости и финансового сектора. Компания помогает решать любые жилищные вопросы: от поиска вариантов и оформления сделки до организации ремонта.

За три года компания выросла из крошечного стартапа в масштабную систему онлайн-сервисов. Экосистема поделена на продуктовые команды, которые целиком отвечают за продукт, как со стороны разработки, так и бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Реализацией B2B и B2C PR активностей в соответствии с планами развития компании, контроль за проектами;
• PR-поддержкой компании при участии в отраслевых мероприятиях (подготовка выступлений спикеров и материалов, работа на площадке);
• Ведением направления по работе с отраслевыми премиями и рейтингами (контроль за календарем премий, подготовка заявок и защиты проектов, сопровождение руководителей);
• Выстраиванием отношений с журналистами, расширение и ведение базы контактов
• Формированием контент-плана в соответствии с задачами бизнеса (совместно с руководителем PR направления);
• Лидированием отдельных PR-кампаний и активностей компании, в том числе совместная работа с агентствами и другими Департаментами компании;
• Подготовкой пресс-релизов и других информационных материалов, касающихся деятельности компании;
• Контролем за работой контрагентов по направлению PR: выбор подрядчиков, составление ТЗ, контроль за выполнением задач;
• Организацией пресс-мероприятий;
• Контролем за выходом публикаций, мониторингом ключевых показателей, подготовкой отчетности.

  Что компания ждет от кандидата:

• Не менее 3 лет работы в in-house пресс-службе или коммуникационном агентстве на позиции senior PR менеджера/PR менеджера;
• Знания принципов работы PR в сфере В2В, успешные кейсы;
• Опыт работы с первыми лицами компаний (подготовка спикеров и выступлений, сопровождение);
• Интерес к В2В коммуникациям и активному участию в отраслевых премиях/подготовке мероприятий;
• Навыки написания и редактирования информационных материалов различных форматов;
• Хорошие организационные способности, многозадачность, умение просто писать на сложные темы;
• Опыт ведения спецпроектов в СМИ/клиентов в агентстве «под ключ»;
• Глубокое понимание рынка СМИ, теплые контакты с журналистами деловых и новостных изданий;
• Опыт работы в сфере недвижимости как плюс.

В группу компаний Русагро открыта вакансия Руководитель отдела подбора ключевого персонала (Executive search).   Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг, продукция которого точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, Я люблю готовить, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника – это лишь некоторые бренды компании.  В управляющей компании ГК Русагро есть прекрасная команда executive search, которая закрывает позиции высоких грейдов во всех Бизнес-Направлениях. И этой команде нужен руководитель, способный выстроить сильную команду, вести ключевые поиски и внедрить методологию подбора по стандартам Executive Search.   Что вы будете делать:

• Управлять командой рекрутеров: распределять ресурсы, развивать экспертизу рекрутеров;
• Самостоятельно вести поиски на ряд высокоуровневых позиций;
• Внедрять методологию executive search с анализом рынка, лонг-листами и прямым поиском;
• Создавать внешний кадровый резерв на ключевые позиции;
• Реализовывать проекты по адаптации и автоматизации;

  Что компания будет искать в резюме:

• Опыт в роли лидера команды рекрутмента;
• Успешно закрытые позиции уровня СEO-1, CEO-2 в крупных компаниях;
• Примеры выстраивания работы с внутренними заказчиками;
• Приветствуется опыт в Executive Search агентствах;
• Знание английского языка (международных поисков не так много, но они есть);

  Что еще поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Умение управлять ожиданиями заказчиков высокого уровня;
• Способность работать с большими объёмами информации: в компании 4 очень разных бизнеса, нужно погрузиться в каждый;
• Способность выстраивать партнерские отношения с коллегами и стремление оказать самый высокий уровень сервиса;

  Что компания предлагает:

• Офис около м. Добрынинская;
• ДМС со стоматологией и компенсацию мобильной связи;
• Система мотивации: оклад + годовой бонус, уровень оклада обсуждается индивидуально.

В торгово-производственный холдинг Русклимат требуется HR Director.   Русклимат – крупнейший производитель систем отопления и водоснабжения, с собственной штаб-квартирой, конструкторским бюро, дизайн-студией, нескольким заводами в России.    Основные задачи:

• Трансформация орг. структуры, внедрение системного управления структурой с целью достижения стратегических и финансовых целей
• Внедрение инструментов и методологии, направленной на развитие операционной эффективности
• Внедрение планирования на основе утвержденного плана развития
• Внедрение системы проектно-процессного управления (приветствуем любые идеи смежных отраслей)
• Разработка и внедрение системы долгосрочной мотивации для топ-менеджмента

Перезагрузка HR для проведения качественных изменений:

• Централизация всех HR направлений +Корпоративный Университет, контроль кадрового делопроизводства
• Внедрение консолидированного HR бюджета; Разработка и внедрение HR аналитики
• Разработка и внедрение системы планирования персонала на основе корпоративной стратегии и планов развития
• Построение системы внутренних коммуникаций, ориентированной на поддержание корпоративной стратегии
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника с целью достижения целей корпоративной стратегии: рекрутмент и адаптация, T@D, C@B
• Структура в подчинении: структурные подразделения и отдельные сотрудники холдинга по направлениям в зоне ответственности

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный навык взаимодействия с акционерами по принципу предложения готовых решений по отражению потребности
• Аналогичный опыт работы в крупном холдинге, компаниях-дистрибьюторах
• Приветствуем опыт и модели развития команд дистрибьюторов в каналах B2B, прямые продажи
• Работа в компании с оборотом более 15 млрд. рублей и не менее 3 млрд. рублей — если это производство

  Компания предлагает:

• Работу в крупной известной компании
• Возможность реализации самых нестандартных идей по построению корпоративной среды
• Конкурентный уровень заработной платы
• Специальные условия на производимый продукт, партнерские программы
• Комфортный офис у м. Водный Стадион

В digital-платформу project x открыта вакансия Исполнительный директор.    Обязанности:

• Управление CF, P&L, ответственность за KPI;
• Общее операционное управление компанией в РФ;
• Разработка и реализация стратегии развития компании;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности и финансовых показателей, обеспечение их роста;
• Формирование команды, оптимизация текущего коллектива, оказание содействия сотрудникам в профессиональном росте и постоянное укрепление команды в соответствии с основными целями развития компании;
• Построение отдела продаж, бонусной системы и контроль выполнения плана;
• Активное взаимодействие с основателями и всеми уровнями организации.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет, предпочтительно в технологических компаниях (в качестве CPO и Product Owner), креативных агентствах на управляющих должностях;
• Важно постоянно находиться в Москве;
• Подтвержденный опыт работы в качестве генерального директора, CMO, CPO или на другой руководящей должности высшего уровня;
• Глубокое понимание product-market fit подхода к выходу на рынок, задач малого, среднего и крупного бизнеса в России, опыт работы с IT-продуктом;
• Опыт работы в продакшне;
• Успешный опыт построения и управления финансами компании;
• Предпринимательский склад ума и умение работать в стартапе, понимая его культуру и ценности;
• Английский язык — продвинутый С1.

  Условия:

• Оклад и бонусы от KPI;
• Возможен рост до управляющего партнёра в РФ и на «дружественных рынках»;
• График работы full time.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Директора по логистике.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Обязанности:

• Руководство транспортной логистикой: РФ, ВЭД (море, ж\д, авто, авиа, мультимодальные перевозки)
• Развитие транспортной логистики: маршруты, поставщики, схемы, экспорт (СНГ, ЮВА, LATAM)
• Руководство складской логистикой (4 текущих склада: 1PL, 2PL, 3PL): инструкции и регламенты по операциям, KPI
• Развитие складской логистики: расширение складской сети
• Развитие существующих БП в сторону повышения скорости, надежности, производительности и\или внедрение новых
• Улучшение уровня клиентского сервиса по доставке продукции
• Планирование, организация, координация и управление, а также анализ эффективности операций подразделений в соответствии с ISO 9001:2015
• Организация тендерных процессов для выбора поставщиков услуг (конкурентный лист, скоринг)
• Бюджетирование и контроль расходов (подразделений, перевозок)
• Контроль и управление документооборотом, включая входящие документы от поставщиков
• Оптимизация имеющихся бизнес-процессов, постановка целей и задач вверенному подразделению
• Найм, адаптация и мотивация персонала

  Требования:

• Высшее образование (профильное как приоритет)
• Опыт работы в логистике (РФ, международная) на руководящих позициях от 3-х лет
• Опыт управления складами, в том числе складами ответственного хранения
• Способность к анализу, системному мышлению и реинжинирингу процессов
• Навыки построения коммуникации между департаментами и различными структурами в сегменте бизнеса
• Стрессоустойчивость
• Лидерские качества
• Знание английского языка (от B2)

  Условия:

• Понятную систему мотивации: Фиксированная часть + KPI+ %
• Постоянное обучение особенностям отрасли
• Интересные и многопрофильные задачи
• Нестандартные подходы к работе: сами ставишь цели и их достигаете, можете влиять на процессы внутри компании и реализовывать свои идеи
• Возможность работать удаленно
• Работу в дружной команде единомышленников
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Современный и уютный офис в центре Москвы (м. Тульская)

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководителя Дивизиона (Юг-Запад).   Обязанности:

• Управление системой продаж дивизиона для достижения финансовых целей бюджета
• Сформировать качественный пул дистрибьюторов согласно политикам и процедурам Компании
• Обеспечить устойчивое развитие территории в долгосрочной перспективе
• Качественно выстроить работу сотрудников дивизиона в рамках внутреннего и внешнего взаимодействия
• Обеспечить выполнение годовых целей прибыльности бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы с дистрибьюторами HoReCa
• Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет (желательно фудсервис)

  Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, квартальный и годовой бонус
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Адрес: Белорусская, ул. Лесная, д. 5;​​​​​
• Возможность профессионального роста

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководитель отдела экспортной логистики.   Основные задачи:

• Обеспечение внешне экономической деятельности (ВЭД) в части логистики экспортных поставок товаров для производственных предприятий, входящие в Группу Черкизово, включая:
• Выбор поставщиков, заключение договоров на услуги, связанные с ВЭД Компании
• Поиск альтернативных поставщиков по каждому виду услуг
• Мониторинг и анализ изменений законодательства РФ, касающихся ВЭД. Обеспечение требуемого качества услуг, включая  участие в формирование стандартных условий и требований к поставщикам услуг в области ВЭД
• Ведение претензионной работы с поставщиком при выявлении несоответствий условиям договора или заказа, оценка деятельности поставщиков
• Участие в процедуре внешнего аудита поставщиков
• Сокращение расходов в области логистики ВЭД, включая:
• Мониторинг и анализ текущей и перспективной конъюнктуры рынка с целью определения и анализа возможных источников обеспечения потребности в услугах, оптимальных цен, прогноза динамики цен, выгодных контрактных условий, наиболее надежных поставщиков, в России и зарубежных странах, а также оптимальных цепочек поставок
• Организация и проведение переговоров и консультаций с поставщиками по вопросам, касающимся ценообразования, возможностей
• Снижения цен, ценовой политики, оптимизации цепочек поставок
• Участие в разработке и внедрении методологии процесса логистики ВЭД
• Планирование и эффективное распределение ресурсов подразделения. Подбор квалифицированных сотрудников во вверенное подразделение в соответствии с процедурой подбора и найма персонала и их эффективная интеграция в работу подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности, навыки в транспортной и складской логистике
• Опыт ведения внешне экономической деятельности (ВЭД)
• Опыт построения процессов в подразделениях логистики и ВЭД, знание законодательства в области таможенного дела
• Уверенное знание английского языка
• Знание таможенное законодательства, транспортная и складская логистика, валютное законодательство

  Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста
• Офис в районе метро Белорусская, ул. Лесная, д. 5

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям.   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Коротко о роли:

• Нас уже больше 700 человек и мы в поиске опытного менеджера по внутренним коммуникациям, который будет отвечать за все внутренние мероприятия и активности, развивать каналы взаимодействия между сотрудниками и выстраивать внутриком стратегию

  Задачи:

• Формировать и реализовывать планы внутренних коммуникаций
• Писать посты для каналов коммуникаций, кастомизировать каналы и коммуникации по аудиториям
• Развивать корпоративные каналы коммуникаций, искать новые эффективные инструменты коммуникаций для сотрудников
• Отслеживать актуальность общедоступной информации, обрабатывать запросы сотрудников
• Работать с корпоративной сувенирной продукцией: определять потребность, размещать заказы, согласовывать макеты, контролировать бюджет, производство, доставку, хранение
• Формировать и реализовывать планы корпоративных мероприятий для сотрудников,
• Формировать и реализовывать план общестудийных оффлайн и онлайн мероприятий – творческие встречи, детские дни, мастер-классы и много еще всего интересного
• Отрабатывать внешнюю повестку
• Организовывать участие компании в спонсорских и благотворительных проектах
• Участвовать в разработке и реализации плана мероприятий, повышающих узнаваемость бренда работодателя и лояльность соискателей, участвовать в мероприятиях
• Работать с агентствами – проводить аналитику поставщиков услуг, планировать, брифовать, контролировать бюджет, контролировать достижения целей
• Участвовать в разработке и реализации партнерских проектов / коллабораций с релевантными проектами/площадками
• Анализировать и запускать новые эффективные каналы и форматы коммуникаций с разными целевыми аудиториями
• Проведение оценки эффективности процессов, подготовка отчетов/презентаций по результатам оценки
• Взаимодействовать со всеми подразделениями Студии
• Взаимодействовать с блоком внутренних коммуникаций Сбер/Сберинтертеймент
• Курировать ESG-блок Студии: подготовка и сдача отчетов, интеграция ESG-инициатив
• Вести документооборот

  Требования:

• Высшее образование. Профильное образование приветствуется: маркетинг/PR/ медиакоммуникации/журналистика
• Подтвержденный опыт работы во внутренних коммуникациях с аудиторией 300+ человек, в том числе с операционным персоналом (сотрудниками без доступа к корпоративной почте и порталу)
• Знание рынка внешних услуг HR-коммуникаций
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы с текстовыми и графическими редакторами: PowerPoint, Illustrator / Photoshop
• Опыт работы с формами для проведения опросов: Survey Monkey, Яндекс Формы, Google Формы

Soft Skills:

• Самоорганизация и способность вести несколько срочных и важных задач одновременно
• Способность находить решения самостоятельно
• Сервисность
• Это банально, но активная жизненная позиция и способность не сдаваться перед трудностями

  Что в компании хорошего:

• Работают в бренде, который все знают и любят с детства
• Творческая атмосфера - это реальность, а не просто слова
• Разные и интересные вакансии
• Люди классные. Правда

  Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка)
• Оформление в штат Киностудии согласно ТК
• “Белая” зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется PR and Content Marketing Director.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Вам доверят: Разработку PR и контент-стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта компании
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку, в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуется и стремится быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеет и любит работать в команде, правильно воспринимает конструктивную критику
• Вовлечен в продукт, участие в создании которого принимает
• Мыслит результатом, а не процессом
• Не жалуется на обстоятельства, а улучшает обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR: Компания создает уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. От вас ждут от глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов. Структурировать процесс компании помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода.   То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Этапы найма:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей