Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Broniboy – это сервис, который позволяет получить любые товары с доставкой, основное направление сервиса – доставка еды и продуктов питания. Сейчас в команде открыта позиция Product Owner-а.   Что нужно делать: Адаптировать сервисы к работе в странах ЕС;
Формировать и обновлять видение развития сервиса в Европе, искать точки роста и развития;
Задачи на первое время:
Перевести всю IT-систему на работу в странах ЕС (решать и разбираться в юридических, банковских, интеграционных и прочих вопросах).   Какой опыт нужен: Успешный опыт реализации проектов по созданию информационных сервисов/систем;
Умение формулировать и проверять гипотезы;
Навыки планирования и управления ресурсами разработки;
Умение оценивать и контролировать сроки выполнения задач;
Опыт применения гибких методологий управления проектами (Agile, Scrum) в работе.
Простым языком:
В идеале, нужен специалист, проживающий в ЕС (Германия/Нидерланды) — но это не обязательное условие;
Знает русский и понимает, как работает сервис в интернете (банки, бухгалтерия, продажи, поддержка пользователей), понимает локальный рынок (какие бренды качают и почему);
Сталкивался с продуктовой аналитикой (Amplitude, Firebase + Big Query, Юнит экономика, Воронки);
Знает, где поискать информацию при необходимости и быстро ее запоминает.   Бонусы: Возможность получить долю в компании (опцион) через год работы;
Работа напрямую с владельцами компании;
Оплата участия в конференциях;
Работа на удалёнке без трекинга часов и перегибов;
Гибкий график;
Своя IT команда (разработчики, аналитики, тестировщики, Project managers и Product managers).

Вакансия на удаленке.   Команда Qmarketing Academy помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. Сейчас проекту нужен Country Manager — ключевой член команды, который будет полностью отвечать за запуск продукта в Юго-Восточной Азии.   Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия (продуктовая матрица, целевые сегменты клиентов, ценовая стратегия, дифференциация от конкурентов);
Переговоры и коммуникация с местными партнерами (банки и кредитные организации, университеты, эксперты, государственные органы);
Формирование команды (маркетинг, дизайн, продажи, продакты, продюсеры);
Планирование и контроль p&l;
Стратегический анализ рынков юва (рынок труда, рынок образования, потребительские предпочтения, макроэномические параметры и др.);
Юридические и финансовые вопросы (открытие компании, открытие банковского счета, получение лицензии и др.).   Обязательные требования (hard skills): Сильные лидерские качества;
От 3 лет опыта на c-level позиции;
Опыт создания и у правления командами от 10 чел.;
Опыт создания и запуска продукта с нуля или предпринимательский опыт;
Английский выше upper intermediate;
Продвинутые аналитические навыки.   Обязательные требования (soft skills): Предпринимательское мышление;
Высокие коммуникационные/eq скиллы;
Умение работать в условиях высокой неопределенности;
Высокоструктурированное и системное мышление;
Умение отстаивать свою точку зрения, не бояться спорить на любых уровнях (у нас нет «авторитетов» независимо от статуса и грейда);
Быстрая адаптивность к меняющимся условиям и вводным, новым задачам;
Логический и структурированный подход к решению новых для себя задач, с которыми ты раньше не сталкивался;
Ориентация на «цифры» при принятии решений (как модно говорить, data-driven);
Проактивная жизненная позиция — если что-то не работает, мы сами меняем среду вокруг нас, а не жалуемся на жизнь.   Предложат: Удаленная работа;
Конкурентная зарплата в рынке — 0т 450 тыс;
Опцион;
Занятия го вместе с другими топами;
Доступ ко всем обучающим курсам qmarketing academy.

Инвестиционный холдинг ФИНАМ находится на этапе создания единого круглосуточного автоматизированного Центра мониторинга для постоянного улучшения качества сервисов, в связи с чем компания в поиске Руководителя направления мониторинга.   Основные задачи: Развитие направления мониторинга IT-систем финансового холдинга
Выстраивание процессов круглосуточного мониторинга систем
Координация взаимодействия команд инфраструктуры и прикладной поддержке по работе с инцидентами
Организация качественного и информативного мониторинга систем (производительность, отказоустойчивость)
Взаимодействие со смежными техническими командами и бизнес-заказчиками с целью выявления критических зон для мониторинга
Управление командой, планирование и организация работ: приоритезация, постановка, контроль сроков и качества исполнения задач   Требования: Опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет
Опыт построение и руководства мониторинга в режиме 24*7
Опыт построения и поддержки решений геораспределенных решений мониторинга с высокой доступностью (от 150 объектов)
Глубокие знания подходов и практик по мониторингу ИТ-систем (серверного и сетевого оборудования, операционных систем, инфраструктурного ПО (БД, MQ, веб-серверов, почтовых систем) и прикладных приложений
Знания по стекам: Zabbix, GrayLog, Grafana, Postgresql, Patroni, Pacemaker, Corosync, Etcd, Nginx, HAProxy, Prometheus (как преимущество)
Опыт ведения проектов по внедрению сложных технологических решений   Компания готова предложить: Стабильная «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы
Возможность удаленного или гибридного графика работы, возможность смещать начало рабочего дня
Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»
Просторный опен-спейс с зоной отдыха на крыше, кофе-пойнтами, кухней и недорогим кафе
Посещение внешних конференций и профильных мероприятий
Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований.

Инвестиционный холдинг ФИНАМ приглашает в свою команду Руководителя направления стратегического маркетинга.   Обязанности: Руководство направлением стратегического маркетинга ФИНАМ на рынке розничных брокерских услуг, услуг доверительного управления и готовых инвестиционных решений (планирование, исследование и анализ ситуации на рынке)
Участие в формировании и поддержании конкурентоспособного ассортимента компании
Анализ мировых и российских трендов развития финансовых/инвестиционных продуктов, создание внутренней базы аналитических материалов; мониторинг конкурентов
Анализ, почему клиенты не используют наши продукты и используют чужие; предложение решений, как это изменить; оценка эффективности решений (сколько денег могут принести нам привлечённые конкретным способом клиенты)
Формирование рекомендаций на тему эффективного выстраивания медийного digital-микса продвижения инвестиционных продуктов для различных типов клиентов на основе проанализированных данных
Сбор и анализ эффективности маркетинговых инструментов, подготовка статистических отчетов. Контроль проведения рекламных кампаний в регионах, участие в разработке стратегии проведения рекламных мероприятий рег представителей
Координация процессов взаимодействия с менеджерами по маркетингу продуктов и сейлз-маркетингу   Требования: Опыт работы в стратегическом В2С маркетинге от 3 лет, особенный упор на диджитал инструменты, кейсы продуктовой аналитики
Было бы «плюс»: опыт работы в финансовой сфере (банки, брокеры, управляющие компании) и страховой /или в агентствах/площадках типа Банки-ру, Сравни-ру (агрегаторы), опыт в проведении количественных и качественных исследований
Знание рынка интернет-рекламы (контекст, таргетированная реклама, социальные сети)
Работа с системами веб аналитики
Умение ладить с партнерами и клиентами, умение договариваться о выгодных условиях
Самопрезентация и развитие, большой плюс наличие продвинутых каналов в соцсетях и умение конвертировать из них аудиторию
Личные качества: креативный, прогрессивный, командный, наличие полезных связей приветствуется. Гибкость, оперативность, внимательность   Условия: Конкурентоспособная зарплата
Возможность развиваться в одной из самых известных инвестиционных компаний с сильным брендом, 90+ офисами по всей России и 1500+ сотрудниками
ДМС со стоматологией (+ возможность подключить ближайших родственников)
Бонусы за стаж работы
Возможность бесплатного посещения конференций и мастер-классов при необходимости
Вкусный кофе из кофемашины — за счёт компании
Дружный коллектив и весёлые праздники
Крутейший офис в самом центре Москвы с двумя эксплуатируемыми крышами, где можно провести совещание, пообедать или выпить чашку кофе.

В инвестиционный холдинг ФИНАМ требуется Product Owner (EdTech).   Задачи и функциональные обязанности: Стратегия
Создание и контроль стратегии развития
Разработка позиционирования Учебного центра
Разработка стратегии по привлечению партнеров и клиентов
Найм и онбординг лучших кандидатов
Продукт
Инициализация и утверждения продуктового позиционирования линеек и конкретных продуктов
Проведение CustDev
Анализ потребности аудитории и продуктов конкурентов
Создание цепочек ценности продукта для клиентов
Контроль или создание ТЗ / PRD, описание работы фичей для FE/BE разработки платформы
Экономика
Просчет P&L и юнит-экономики, планирование бюджета
Утверждение и контроль маркетингового плана юнита
Разработка программы монетизации продукта
Улучшение конверсий на всех этапах воронки продаж
Тим-лидерство
Ответственность за финальный результат (NPS продукта, ROI, ROMI)
Лидирование образовательной команды, контроль ключевых KPI
Планирование работы и приоритизация задач
Оптимизация и контроль процессов   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в роли PO не менее 2 лет (если вы продакт, но дико замотивированы попробовать себя в роли Team Lead, то компания готова вас рассмотреть)
Опыт реализованных продуктов, минимум 3 больших продукта (будут спрашивать кейсы)
Успешное управление командой из 5+ человек
Сильная экспертиза в продукте и маркетинге
Структурность на высшем уровне
Опыт работы в EdTech будет большим преимуществом   Условия: Работайте из дома, офиса или любой точки мира. Главное — результат
Полностью белая ЗП и официальное оформление с первого дня
Посещайте лучшие конференции и мастер-классы за счет компании
Наслаждайтесь корпоративной культурой: фитнес-зал, футбольная команда, покер, команда «Что? Где? Когда?» и другое
Офис на Тверской с открытыми крышами для совещаний или приятного общения.

Компания Газпром нефть в поиске Руководителя проектов организационного развития.   Обязанности: Формирование единой модели управления численностью для run / change персонала (есть отдельный сотрудник на операционные процессы управления численностью);
Разработка связки процесса управления численностью и производительности труда;
Ведение проектов по ресурсному планированию для разных категорий персонала (ИТ, юристы и т.д.);
Ведение базы организационных и стратегических проектов компании (крупные орг. трансформации в компании);
Участие в продуктовой трансформации компании.   Требования: Опыт в организационном развитии / бизнес-архитектуре не менее 3х лет;
Опыт в простраивании гибких моделей управления численностью и ресурсного планирования (для run / change персонала);
Опыт в аналитике HR-данных (автоматизация, формирование дэшбордов и т.д.);
Понимание основ продуктового подхода и работы agile-команд;
Понимание, как управление численностью связано с показателями производительности труда;
Опыт работы в ВИНК или производственных компаниях (с сетью дочерних обществ).   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
ДМС, страхование жизни;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по закупкам (капитальное строительство).   Обязанности: Участие в планировании закупок – рассмотрении и согласовании ГПЗ, в т.ч. корректировке, дополнения, изменения ГПЗ.
Проведение (сопровождение) конкурентных закупок для выполнения работ/оказания услуг по направлению «Строительство/реконструкция объектов нефтегазовой, нефтехимической отрасли»:
Рассмотрение комплекта документов для инициирования процедуры, на предмет полноты пакета документов, необходимых для проведения процедуры в соответствии с требованиями НМД публикация отбора.
Подготовка пакета документов к публикации отбора.
Прием заявок (в том числе уточненных по результатам технических и коммерческих переговоров.
Оценка и сопоставление заявок (квалификационно-техническая часть заявок +  коммерческая оценка).
Формирование рекомендаций для ЗК.
Подведение итогов процедуры.
Формирование и согласование комплекта документов для проведения неконкурентных закупок.
Формирование отчетности по закупочной деятельности.   Требования: Высшее образование (ПГС, экономическое, юридическое).
Опыт проведения закупочных процедур по 223-ФЗ или внутреннему Положению.
Опыт работы с проектно-сметной документацией.
Знание СНиП и иной нормативной документации в сфере капитального строительства будет Вашим преимуществом.
Знание рынка строительных подрядчиков и ценообразования в сфере строительства/реконструкции объектов нефтегазовой, нефтехимической отрасли.
Опытный пользователь ПК: MS Office, SAP.   Условия: Официальное трудоустройство в дочернее общество компании.
Расширенный социальный пакет.
Прочие условия обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседований.

Компания Газпром нефть открывает конкурс на роль Начальника управления перспективного развития.    Обязанности: Инициировать и организовывать подготовку предложений по направлениям развития технического обслуживания и ремонта энергооборудования активов ПАО «Газпром нефть», инжиниринга, регулируемых видов деятельности, строительства возобновляемых источников энергии и повышения энергоэффективности, направленным на повышение качества, надежности и безопасности работы оборудования ТЭК
Вести систематическую работу по расширению и дальнейшему развитию перечня обслуживаемых объектов в рамках своих полномочий
Проводить систематический анализ предложений подразделений по совершенствованию деятельности организации в части касающейся исполнения утвержденных планов развития
Организовывать подготовку проектов текущих и перспективных планов работы управления, графиков выполнения работ (мероприятий), согласовывать условия и сроки их выполнения с заинтересованными лицами (подразделениями) организации, а также с заказчиками и исполнителями работ
Обеспечивать подготовку материалов на рассмотрение руководству организации по подготовке, ходу реализации и завершению проектов развития
Участвовать в разработке и внедрении мероприятий, направленных на развитие цифровых технологий
Обеспечивать формирование заключений и необходимых аналитических материалов для руководства организации, профильных подразделений ПАО «Газпром нефть»
Готовить анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов
Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями и сторонними организациями для решения оперативных вопросов, связанных с выполнением задач в рамках своих полномочий
Принимать участие в формировании бизнес-плана по своему направлению деятельности, контролировать исполнение бюджета
Организовывать заключение и сопровождение договоров по направлениям деятельности управления
Обеспечивать реализацию мероприятий по повышению надежности и безопасности работы, эффективности эксплуатации и обслуживания объектов ТЭК
Участвовать в реализации мероприятий по строительству, ремонту и модернизации собственных генерирующих источников, новой энергетической инфраструктуры
Организовывать своевременное составление отчетной документации и информации о деятельности управления   Требования: Высшее техническое образование
Опыт работы в сфере повышение эффективности действующего производства и энергоэффективности не менее 5 лет
Опыт практической реализации проектов с 0
Умение подготавливать презентационные материалы, умение анализировать большие объемы данных, работать в условиях многозадачности   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
Бонус по результатам деятельности
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
Постоянная позиция в штате компании.

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя проектов.   Обязанности: Руководство проектами по созданию и управлению технологическими партнерствами полного цикла – от концептуализации бизнес-идеи партнерства до закрытия сделки и последующего сопровождения партнерства;
Формирование и управление кросс-функциональными командами из представителей подразделений бизнес-заказчика;
Общая координация разработки комплексного кейса создания партнерства (включая организацию технико-экономической оценки);
Участие в подготовке, согласовании и утверждении юридической документации по проектам (ОУС, КД, ОД, ЛД, TSA);
Организация подготовки материалов (в бизнес-части) для инвестиционных и корпоративных одобрений по проектам;
Формирование позиции и участие в переговорах со стороны бизнес-заказчика;
Контроль разработки и реализации программы интеграции партнерств;
Выстраивание и поддержание отношений с текущими и потенциальными технологическими партнерами.   Требования: Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, нефтегазовое);
Опыт работы от 5 лет в консалтинговой компании (Big4), инвестиционном банке / фонде или в развитии бизнеса / M&A / интеграции крупной индустриальной компании;
Продвинутые навыки в области управления проектами, финансового-экономического моделирования и оценки бизнеса;
Умение структурировать и анализировать информацию, работать с большими объемами данных и излагать выводы в виде докладов и презентационных материалов;
Опыт руководства проектными командами;
Опыт ведения коммерческих переговоров (в т.ч. качества лидера по направлению);
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и знания основ российского и международного нефтегазового бизнеса как дополнительное преимущество;
Опыт в подготовке и согласовании юридической документации (ОУС, КД, ОД, ЛД, TSA) как дополнительное преимущество;
Продвинутые коммуникационные навыки;
Активность, инициативность, системность;
Свободный английский язык;
Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Excel, Word).   Условия: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В дочернее общество Газпромнефть — Газпромнефть-Смазочные материалы требуется Руководитель проекта внедрения CRM систем на станциях технического обслуживания.   Чем предстоит заниматься: Руководство и развитие клиентских проектов для Станций Технического Обслуживания автомобилей и информационно-технической поддержки и обучения
Формирование, разработка, пилотирование и внедрение клиентских проектов в области обслуживания клиентов
Сбор требований рынка, проведение опросов участников рынка, аналитика результатов
Регулярный анализ текущих решений и продуктов в сегменте в целях определения функциональных решений для возможной интеграции
Планирование и декомпозиция задач по проекту внедрения CRM в СТО
Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам проекта
Подготовка бизнес и функциональных требований для реализации задач
Реализация задач по настройке и интеграции CRM системы с внешними сервисами
Постановка задач на реализацию доработок и интеграций подрядчику
Тестирование реализованных задач
Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в зоне ответственности
Ведение отчетности по проекту на еженедельной основе
Консультирование СТО по CRM системе (функционал, возможности, требования по внесению данных и др.), подключение новых СТО к системе; Контроль внедрения CRM на СТО
Анализ качества работы СТО с CRM системой: полнота информации, своевременность и достоверность данных
Участие в разработке/обновление политик и стандартов работы в области взаимодействия с СТО/Клиентами и в создании системы регулярного мониторинга и контроля соответствия стандартам в области IT   Что ожидают: Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга/экономики)
Опыт работы по настройке, адаптации и развитию различных платформ CRM
Готовность к командировкам
Четкое понимание стоимости привлечения клиентов в компанию
Компетенции маркетолога-аналитика
Опыт работы по профилю вакансии, будет преимуществом опыт в Авто B2B, В2С
Уверенный пользователь MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя
Владение английским языком на уровне intermediate и выше
Организаторские способности, системное мышление, умение доводить инициативу до результата
Умение работать с большим объёмом данных
Дополнительным преимуществом будет:
Знание на экспертном уровне систем СRM 1С; Bitrix24
Знание CRM-инструментов: аналитические пакеты, инструменты для массовых СМС и e-mail-рассылок   Компания предлагает: Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.