Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союзмультфильм требуется Продакшн менеджер (полнометражное производство).   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.
В августе 2017 года Студия переехала в новое высокотехнологичное здание. Здесь размещены производственные комплексы, студия Motion Capture, съёмочные павильоны, студия звукозаписи, музей анимации, детский центр «Союзмультклуб», анимационный технопарк и многое другое. В 2022 году суммарно студия произвела более 2000 минут сериальной анимации.
Начиная с 2019 года мультсериалы Союзмультфильма - «Оранжевая корова», «Простоквашино», «Зебра в клеточку», «Приключения Пети и Волка», «Тайны медовой долины» входят в ТОП зрительских предпочтений детской ТВ-аудитории.   Коротко о роли:

• Продакшн Менеджер отвечает за менеджмент и координацию на всех этапах производства - от девелопмента и до этапа пост-продакшена, сопровождает все креативные и производственные команды. В этой роли ПМ отвечает за соответствие фильмом всех намеченных сроков, работает в тесной коммуникации с продюсерами и руководителями отделов студии

  Подробнее про задачи:

• Разработка производственного плана, постановка и отслеживание сроков для креативных и производственных команд
• Постановка задач для креативных и производственных команд
• Ежедневный контроль производственных процессов на всех этапах, анализ и корректировка при необходимости
• Сопровождение руководителей отделов, обеспечение необходимой информацией и рабочими материалами
• Формирование регулярных отчётов по всем этапам производства
• Выявление проблемных ситуаций и оптимизация рабочих процессов

  Требования:

• Опыт работы в анимационных студиях, VFX или смежных областях от двух лет, опыт управления производственными процессами
• Опыт проектной работы
• Глубокое понимание всех этапов работ и опыт выстраивания производственных процессов
• Технические знания и понимание принципов работы профильного ПО, форматов и стандартов производства CG
• Опыт работы и глубокое понимание принципов работы систем управления проектами (Shotgrid, Ftrack, Asana, Cerebro и др.)
• Аналитические способности, умение решать проблемы, умение самостоятельно ставить и решать задачи
• Опыт работы в рамках производства полнометражных фильмом будет плюсом

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ на срок проекта (компенсируют налоговый вычет)
• График работы 5/2, с плавающим началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Гибридный формат работы, 3 дня в неделю в офисе минимум
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

В крупное digital-агентство MGCOM требуется HR BP.   Для компании HR BP — это опытный стратег и умелый тактик. Основная задача — усиление своего бизнес-подразделения через развитие руководителей и потенциала сотрудников.   Вас закрепят за одним бизнес-подразделением и передадут весь пул hr-задач по нему.   А это значит:

• Будет много общения, а еще больше придется слушать: решать вопросы сотрудников и руководителей, разруливать сложности и вникать во все аспекты бизнеса
• Классика работы в hr: развивать и мотивировать, анализировать и улучшать (и людей, и процессы)
• Поиск лучшего варианта обучения для тех, кому оно необходимо (предварительно надо разобраться с картами развития)
• Приручение процессов ротаций и переводов и превращение оферов компании в самый лакомый кусочек
• А еще вам предстоит стать мудрым советчиком для руководителей: быть вместе и в горе (реорганизации и сложные изменения), и в радости (устраивать корпоративы и праздновать победы)

  Хочется передать эти задачи в надежные руки, и компании нужен HR BP со стажем:

• 3 года в аналогичной роли — такие люди нужны, особенно если это была работа в digital отрасли
• Опыт = понимание ключевых HR-процессов крупных компаний (1000+)
• Умение обращаться с грейдами, настраивать перформанс ревью, пересматривать структуры команд, строить обширные внутренние коммуникации
• Выжэйчар, поэтому хорошо владеете собой и умеете сохранять эффективность в режиме постоянных изменений. Оставаясь в центре событий, не теряете головы и можете поддержать других благодаря хорошо развитому эмоциональному интеллекту

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Group Head.   Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Это мудрый и решительный профессионал, который знает, как решить задачу клиента и всегда думает на несколько ходов вперед.   Именно такого руководителя компания ищет для своих задач:

• Поставить себя на место клиента и узнать его бизнес изнутри, чтобы разработать наиболее эффективную маркетинг-стратегию, а потом грамотно представить итоги проведенных рекламных кампаний
• Подключаться к решению задачек "со звездочкой": все нестандартные и сложные вопросы будут твоими
• Много работать с командой: развивать, мотивировать, контролировать эффективность и загрузку, распределять задачи, анализировать результаты, предлагать улучшения

  Идеальный кандидат любит и умеет:

• Управлять: вам передадут команду талантов (уже есть пара лет аналогичного опыта и вы готовы к роли лидера)
• Делиться своей экспертизой: вы понимаете особенности performance каналов и разбирается в тонкостях управления на основе CPO, ROI, ДРР
• Быть играющим тренером: знаете, как работать с таргетом, контекстом, СРА, programmatic и готовы научить других
• Выстраивать отношения и делать клиента довольным: решать сложные маркетинговые задачи и относиться к его бизнесу, как к своему собственному
• Быть эффективным организатором: распределять задачи, контролировать результаты, нести ответственность за работу команды
• Вести отчетность по проектам, считать метрики и соблюдать план. Для этого пригодится продвинутый Excel, GA и PPoint

Andersen, an international IT сompany is looking for an Assistant of Regional Director.   Today, the company needs a specialist, who will join the international sales team and become a true pillar for an Regional Director in developing the business in the fields of Financial Technologies, Telecom, Manufacturing, Mining.   Andersen is a European software development company uniting over 3,500 top-class professionals: developers, architects, testers, analysts, and other specialists. For over 15 years, the company has been helping enterprises and middle-sized firms worldwide transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.   Andersen offers a high salary, comfortable working conditions, a considerable social package, professional growth, and certification.   Responsibilities:

• Full administrative and informational support of the manager
• Search and processing of necessary information, preparation of information and analytical materials
• Organization of business meetings, business trips and negotiations head
• Remote support leader on a business trip and coordination of scheduled meetings
• Maintaining business correspondence - drafting letters, requests and other documents
• Ensuring the reception, accounting and storage of documentary information
• Communication with the company's departments, internal control
• Corporate reporting in the CRM
• Communicating with partners

  Must-haves:

• University degree
• Competent spoken and written language
• Multitasking skills and the ability to work with large amounts of information
• Attention to detail and administrative and analytical skills
• Confident knowledge of Excel, Word, Power Point, and skills with documents

  Nice-to-haves:

• Experience in a similar position
• Knowledge and/or experience with Miro
• Experience with document management in 1C/CRM systems
• Knowledge of financial documentation and financial legislation of the Republic of Kazakhstan (AVR, ESF)

  Reasons why this job would be interesting to you:

• Andersen cooperates with such businesses as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, Media Markt, etc.
• For the past four years, the company has been growing annually by 60–100%, and the company constantly involves top-notch specialists in the team
• The company develops the business around the world, which means daily communication and diving into business with people belonging to different cultures
• The company gives access to the best educational platforms, seminars, and practices
• Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth
• You will have access to the corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated
• The company has been strengthening the expertise since 2007. During this time, Andersen has formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work
• The employees are provided with a benefit package and an extensive set of bonuses
• There are many different ways to grow and develop at the company. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф Мобайл ищут Менеджер продукта — лида продуктового дискавери, ключевой OKR которого — увеличить клиентскую базу за счет апгрейда текущих продуктов и создания новых. Надо глубоко разбираться в дискавери (особенно в исследованиях) и в продуктовой частях, а также соотносить это со стратегией компании   Обязанности:

• Достигать продуктовых OKR (рост базы активных пользователей, NPV, CSI и др.)
• Исследовать потребности клиентов (качественные и количественные исследования, UX-тесты и др.), формировать сегменты и строить карты job's
• Вовлекать менеджеров продукта в исследования и вместе с ними формировать культуру дискавери
• Строить процессы и искать инструменты, которые помогут ускорить весь процесс дискавери (на рынке или делать внутри)
• Выдвигать гипотезы и быстро проверять их, а также следить, что докатывается до production и какое это оказывает влияние на продуктовые показатели

  Идеальный кандидат:

• Имеет значительный опыт в продуктовых исследованиях — от 2-х лет
• Понимает, как из исследований повлиять на результат в виде метрик / денег и может аналитически обосновывать решения для стейкхолдеров любого уровня
• Был продактом и хорошо разбирается в процессах продуктовой разработки
• Дополнительным преимуществом будет, если работал в сильной продуктовой компании, пересобирал фреймворки и много менторил

  Обязательные для эффективной работы soft skills:

• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности
• Системный подход к решению любых вопросов

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

Ozon Global ищет Руководителя проектов коммерческого планирования и развития склада Ozon Fulfillment в Китае.   Тут стоит отметить в целом, как возникла потребность в запуске проекта со складом у Global в Китае:

• Товары, которые размещены селлером на складе, в среднем в х2 раза быстрее доставляются до покупателя
• Товары с быстрыми сроками доставки более привлекательны для покупателей -> фиксируется рост конверсии из просмотра в покупку
• Повышение операционной эффективности селлеров -> сборка, упаковка и отправка на стороне склада и его операторов

  Кого ищут:

• У вас есть релевантный опыт в планировании склада (inbound, оборачиваемость, продажи, AIV/AOV)
• Ранее лидировали крупные коммерческие проекты (>$100 mln)
• Наличие опыта работы с китайскими фулфилментами будет преимуществом

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

 В IT-компанию Lavina Tech требуется Продукт менеджер.   Lavina Tech – молодая и амбициозная компания по разработке и внедрению готовых IT-решений для оптимизации бизнеса.   Требования: 

• Успешный опыт работы на позиции Product Manager/Owner от 2-х лет
• Стаж работы в IT сфере не менее 2-х лет
• Опыт развития продукта, который принес пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать, как это делали)
• Знание языков: английский, русский и узбекский
• Устная и письменная грамотность
• Мощные аналитические способности, умение анализировать продуктовые метрики, находить закономерности, делать выводы
• Умение объяснять сложные вещи простым языком, описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса, представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban)
• Отличные навыки коммуникации и командной работы
• Стрессоустойчивость

  Обязанности: 

• Разработка постановки задачи (технического задания)
• Формулировать и управлять бэклогом развития продукта
• Контроль качества внедрения разработанных фичей, продуктов и сроков выполнения поставленных задач
• Поиск точек роста продуктов, тестирование новых идей и гипотез
• Взаимодействовать с основными заказчиками и приоритезировать задачи бэклога между заказчиками
• Отвечать за построение и защиту планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование; планирование спринта (2 недели))
• Выделять ключевые метрики продукта, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продукта
• Взаимодействовать с командой разработки
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командой разработки и смежными подразделениями в компании
• Анализировать результаты работы продукта, корректировать планы по достижению согласованных целей

  О компании:

• Компания применяет современные подходы в управлении проектом и командой
• Культура, где можно расти, развиваться и чувствовать себя комфортно
• Команда, ориентированная на создание крутого продукта
• Компания помогает и поощряет развитие

  Предлагаемые условия: 

• График работы: полная занятость  (5 дней: 9:00-18:00);
• Трудоустройство: официально, согласно законодательству РУз
• Местоположения: комфортный офис со всеми условиями
• Зарплата определяется при собеседовании (от 7 млн.)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Бренд-менеджер.   Flowwow - маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в 950 городах по всему миру. Удобное приложение позволяет заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, украшений, картин и других товаров для себя и близких — где бы вы ни находились.   Что нужно будет делать:

• Анализ конкурентов, трендов и потребностей рынка
• Взаимодействие со смежными отделами компании (дизайн, маркетинг, продукт) — анализ того что есть и построение стратегии изменений совместно с дизайн-хэдом
• Разработка визуальной концепции бренда совместно с дизайн-хэдом
• Анализ и предложения по оптимизации и улучшению айдентики бренда
• Контроль за соблюдением требований брендбука и сохранением общей идентичности бренда на рынке
• Консультирование коллег, отвечающих, за создание рекламы продукта (как можно с брендом, а как нельзя)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в смешанной команде (разные дизайн-специалисты + смежные области — коллеги из других отделов)
• Умение разговаривать на языке маркетинга (цифры, данные, исследования, лучшие практики) и на языке дизайна
• Хорошо развиты навыки коммуникации
• Опыт работы с аналогичным или похожим функционалом
• Аналитический склад ума, понимание логики в процессах
• Умение объяснять и представлять свои решения

  Условия: С первого дня:

• Работа в технологической компании над сервисом, приносящим пользу сотням тысяч людей
• Официальное трудоустройство
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают
• Возможность быстро реализовать свои идеи и чувствовать вклад в общий успех
• Удалённая работа или современный комфортный офис в центре Москвы на ваш выбор

После прохождения испытательного срока:

• Полис ДМС со стоматологией
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Возможность проходить профильные курсы/обучение за счет компании
• Подписка на консультации с психологом (по необходимости)

Онлайн-центр маркетингового образования MAED сейчас расширяем команду маркетинга и поэтому ищет Lead performance, который поможет реанимировать яндекс/гугл, запустить VK и другие соцсети.   Если есть опыт работы в EdTech — супер, но не обязательно.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Marketing Director.   Social Discovery Group is an international IT company with a vast portfolio of social discovery products and a market of 140 million users worldwide. For over 20 years, the company has been developing premium global online dating services and launching new projects in the segments of entertainment, social games, streaming, and AI inside the very own Innovations Lab.   Your tasks will be:

• Oversee and evaluate the marketing performance of the product at the operational (days, weeks), tactical (monthly, quarterly) and strategic (1 year) levels
• Participation in the development of product development plans (Marketing plans, Action plans) together with the Product Manager, and monitoring their implementation
• Analyzing problems and growth points of the product
• Work in a cross-functional team of specialists in different areas, and be able to organize the work of colleagues
• Prioritizing tasks and hypotheses
• Analyzing markets and competitors, tracking current changes and trends
• Searching for and developing new sources of traffic

  Offer:

• Remote work (you can work from anywhere)
• Competitive salary
• Loyalty bonuses, referral bonuses, bonuses for extraordinary achievements
• Access to a wide range of personal training and development programs
• Own collection of branded clothing and accessories with corporate logo for different occasions
• Library of technical and business literature, lectures on Art&Technology and healthy lifestyle
• Internal gamified gratitude system: bonuses from colleagues which you may exchange them for day off, merch, team building activities, massage certificates, etc.
• 7 sick days a year (days off), which can be used to deal with domestic issues, to take a rest and recover without taking sick leave
• Health benefits (either Corporate Medical Insurance or compensation for the paychecks, depends on the location)
• Children’s education reimbursement. 50% compensation for the costs of kindergarten or school, up to $1000 gross per year per a child according to the paychecks
• Workplace organization (in the locations where the company doesn't have offices or co-workings there's compensation for your workplace up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks - rent of the co-working room, equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.))
• Participation in sports events (rafting, carting), corporate events