Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Авито ищет Руководителя аналитики (кластер FMP).   Ищут руководителя аналитики в кластер FMP (Financial marketplace). Команда кластера отвечает за развитие платежной инфраструктуры и финансовых инструментов бизнеса Авито: от роутинга транзакций и страницы checkout’a до займов, рассрочек и работы с кошельком внутри сервиса.
Компания предъявляет высокие стандарты к платежным сервисам, и у вас будет возможность поработать над улучшением собственной платежной страницы, включая UX и инфраструктуру, что означает низкий процент отказов в оплате и высокие стандарты безопасности платежей с собственной системой защиты от мошенничества.   Вам предстоит:

• Разрабатывать политики возврата и сценарии субсидирования продавцов, ведущих бизнес через Авито.Доставку
• Вместе с коллегами из Trust & Safety улучшать собственную систему транзакционный безопасности
• Продумывать работу с корзиной покупок с точки зрения финансовых процессов
• Развивать новые способы оплаты, рассрочки, займы и другие кредитные продукты для покупателей
• Работать над системной оптимизацией эквайринга путем интеграции новых продавцов, перехода на более дешевые варианты эквайринга (AFT/СБП и интеллектуальную маршрутизацию транзакций)
• Развивать работу внутренней системы Авито, позволяющей покупателям привязывать и сохранять свои карты (переход на PCI DSS)
• Развивать качество и удобство работы со внутренними финансовыми сервисами

Бизнес ожидания:

• Настройка операционной отчетности и ответственность за поддержку и развитие источников данных
• Бюджетирование операционных метрик и сигнализирование отклонений с объяснением причин
• Формирование гипотез по улучшению метрик и клиентского опыта
• Дизайн экспериментов по тестированию и оценке потенциала гипотез
• Формирование бэклога валидированных гипотез с положительным влиянием на ключевые метрики кластера (комиссия за сделку, выручка финансовых продуктов)

В части аналитических инициатив:

• Создание роадмапа аналитических инициатив с целью максимизации ключевых метрик направления FMP и формирование ожиданий по срокам и очередности их реализации
• Отслеживание выполнения этого роадмапа и приоритезация инициатив в нем
• Следить за оформлением результатов аналитических исследований, проверять их содержание и их дальнейшее прикладное использование
• Совершенствование текущих подходов по принятию решений на основе данных

Организационные ожидания:

• Найм необходимых сотрудников для выполнения аналитических инициатив
• Здоровый PR на регулярной основе достижений команды, связанных с аналитикой
• Продажа аналитических инициатив команде и вовне
• Роль проектного менеджера для ключевых аналитических инициатив
• Помощь аналитикам в декомпозиции сложных инициатив на конкретные задач
• Помощь аналитикам в росте на следующие уровни, включая менеджерские
• До 50% времени уделяет непосредственному решению одной из прикладных задач

  Требования:

• Опыт работы в финтех продукте от 3-х лет
• Опыт руководства командой аналитиков от 1 года
• Опыт работы и улучшения систем аналитического antifraud’a (противостояния мошенничеству)
• Опыт прикладного применения Machine Learning методов для работы с различными типами данных, структурированными (числа) и неструктурированными (тексты, изображения)
• Знание Python и его применение для быстрого анализа большого объема данных
• Продвинутые навыки работы с SQL подобными синтаксисами
• Опыт в дизайне экспериментов для быстрой проверки продуктовых гипотез, оценка и интерпретация результатов (включая АБ-тесты)
• Умение презентовать результаты своих исследований: объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами (предстоит плотно взаимодействовать с коллегами из разных функций: продактами, разработчиками, дизайнерами и др.)

  Работа в Авито - это:

• Интересные задачи на большом проекте с продвинутыми технологиями и многомиллионной аудиторией
• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Дружелюбная атмосфера, где каждый найдет компанию и увлечение по вкусу
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Обучение за счёт компании: оплачивают участие в российских и международных конференциях, а также предоставляют доступ к профильным курсам и к онлайн-библиотеке МИФ. При необходимости, готовы приобрести сотруднику необходимую литературу
• Прозрачная система бонусов и премий, конкурентный уровень заработной платы + ДМС с первого рабочего дня
• Команды продолжают работать частично удалённо: компания предоставляет "мощное железо" и необходимый софт для продуктивной работы как в офисе (Московский офис Авито располагается по адресу ст.м. Белорусская, ул. Лесная 7 БЦ "Белые сады"), так и удаленно. Также компания компенсирует расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе

В группе компаний Благо открыта позиция Начальника отдела корпоративного финансирования.   Группа компаний Благо - вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются более, чем в 15 стран СНГ, Европы и Азии.   Задачи:

• Выполняет план по привлечению оборотного и инвестиционного финансирования ГК «Благо»
• Организует процесс взаимодействия с банками и другими финансовыми структурами в части переговоров, исполнения планов работ, обмена информации, предоставления отчётности
• Управляет кредитным портфелем ГК «Благо», определяет целевые доли банков в портфеле ГК «Благо»
• Отвечает за выполнение плана по стоимости привлеченного финансирования
• Определяет источники (виды финансовых инструментов, финансовые организации) и условия (обеспечение, ограничения) привлечения финансирования и обеспечения исполнения обязательств в соответствии с потребностями бизнеса
• Осуществляет сопровождение процесса регулярного (по портфелю привлеченных финансовых инструментов) и периодического (по вновь привлекаемым финансовым инструментам) анализа, проводимого финансовыми организациями
• Организует заключение сделок по привлечению финансирования и обеспечения исполнения обязательств
• Рассчитывает стоимость финансовых инструментов и предоставляет рекомендации по порядку и условиям их привлечения и досрочного гашения
• Планирует финансовые доходы и расходы и движение денежных средств возникающие в связи с привлечением финансирования и обеспечения исполнения обязательств
• Оптимизирует доходы и расходы, возникающие в связи с привлечением финансирования и обеспечения исполнения, и прочие условия финансирования (обеспечение, ограничения)
• Участвует в разработке и внедрении финансовой политики исходя из структуры, особенностей деятельности и необходимости обеспечения финансовой устойчивости бизнеса, требований внешних и внутренних пользователей
• Отслеживает изменения законодательства, правоприменительной практики, рынка финансовых инструментов, требований кредиторов по вопросам привлечения финансирования и обеспечения исполнения обязательств
• Взаимодействует с органами государственной власти и кредиторами по вопросу привлечения государственной поддержки в виде льготного кредитования, субсидирования расходов на проценты, субсидирования авансового платежа по финансовому лизингу и иных мер государственной поддержки; обеспечивает эффективное использование доступных мер государственной поддержки
• Взаимодействует со страховыми и оценочными компаниями, обеспечивает проведение оценки и страхование рисков по вопросам, входящим в функциональные обязанности

  Требования:

• Высшее экономическое/математическое образование
• Опыт работы руководителем структурного подразделения коммерческого банка, ответственного за кредитование и/или анализ рисков при кредитовании крупных и/или средних корпоративных клиентов или руководителем структурного подразделения предприятия частного крупного или среднего FMCG бизнеса с разнообразным (с т.з. видов инструментов и кредиторов) и существенным портфелем финансовых инструментов, ответственного за привлечение финансирования и сопровождение портфеля финансовых инструментов от 3 лет
• Знания требований финансовых организаций по различным видам финансовых инструментов, возможность и целесообразность их применения в различных обстоятельствах
• Опыт привлечения и сопровождения портфеля различных видов финансовых инструментов от 3 млрд. руб., т.ч. в банках из ТОП-10
• Опыт ведения переговоров с руководителями структурных подразделений и первыми лицами региональных представительств финансовых организаций
• Опыт реструктуризации и/или рефинансирование финансовых инструментов
• Опыт управления коллективом от 3 человек
• Опыт взаимодействия с органами государственной власти и финансовыми организациями по вопросам привлечения мер государственной поддержки
• Опыт взаимодействия с оценочными и страховыми компаниями
• Умение вести переговоры, гибкость, умение работать с возражениями, слышать и принимать мнение других, инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты, системность, аналитический склад ума, критическое и стратегическое мышление, умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в Компании – лидере масложировой отрасли
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Возможности для профессионального роста
• Льготное питание
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота» (10-15 минут пешком)
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00

В компанию-производитель мебели SKDESIGN открыта вакансия Креативного директора розничной сети.   На данной позиции Вам необходимо будет:

• Разработать концепции шоу-румов
• Участвовать в формировании ДНК бренда
• Заниматься разработкой программ развития направления и их реализацией
• Участвовать в открытии новых локаций
• Работать над расширением клиентской базы через концепцию, ценности и философию бренда – качественно и количественно
• Внедрить разработанный фирменный стиль и контролировать визуальное представление бренда в шоу-румах
• Организовать эффективную работу команды дизайнеров и подрядчиков, контролировать разработку и качество визуальной части проектов
• Взаимодействовать со смежными департаментами в рамках работы периметра
• Участвовать в организации специальных мероприятий, в разработке маркетинговых и рекламных кампаний, нацеленных на повышение лояльности к бренду
• Вести постоянный поиск новых идей, отслеживание трендов и анализ конкурентов
• Создавать дизайн-макеты рекламных материалов для шоу-румов
• Подготавливать и защищать бюджеты отдела продакшн
• Постоянно вести аналитику и формировать отчетность по эффективности внедряемых креативов

  Также важно:

• Умение выявить потребность и разработать эффективную систему со своей неповторимостью, покрывающую потребность бизнеса
• Способность определить проблему и затем перейти к созданию и выполнению эффективного, подходящего решения
• Способность быстро ориентироваться в решении проблем без потери качества результата, эффективно делегирует задачи подчиненным
• Умение занимать лидирующую позицию в переговорах и достигать завяленной цели переговоров на выгодных условиях
• Способность составить детальный план работы для себя и подчиненных, прописывая и контролируя сроки и ответственных
• Способность выбирать оптимальный стиль в управлении сотрудниками, определять подходы и методы для мотивации сотрудников
• Опыт постановки и достижения поставленной цели с использованием критериев SMART
• Готовность брать ответственность за свои действия и действия своих подчиненных
• Желание постоянно находится в процессе обучения: искать и использовать новые инструменты для решения задач

  Немного об условиях:

• График работы 5/2 понедельник – пятница с 9.00 до 18.00
• Офис расположен по адресу Ходынский б-р 20А, станция метро ЦСКА
• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, белая заработная плата, стабильный оклад + ежемесячная премия
• Скидки на продукцию Компании для сотрудников
• Компания готова обсуждать комфортные условия оплаты по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение

  На данной позиции ждут экспертного Креативного директора с опытом построения бренда с 0 – обязательно укажите в сопроводительном письме пример подобного кейса.

Вакансия на удаленке.   В Росбанк открыта вакансия Head of ESG-banking.    Functional: SPIF Production:

• Lead the ESG work stream in the bank’s core B2B products, including green and social loans, sustainability-linked loans, as well as green, social and sustainability bonds, green trade finance products, etc
• Structure all sustainability-related aspects of SPIF (Sustainable and Positive Impact Finance) loans, including setting the KPIs and designing price adjustment mechanisms
• Answer to all questions raised by corporate relationship managers and DCM on the origination and on the structuring of sustainable, green or social transaction
• Follow-up on of the CORP exposure on SPIF loans and TF transactions and on the amount of SPIF bonds issued: report on a regular basis to CORP and CMIB management the outstanding exposure on SPIF loans and trade Finance transactions, as well as the existing nominal amount of SPIF bonds issued
• Monitoring of use of proceeds in green products or fulfillment by Borrowers of green and social KPIs defined in sustainable transactions

Policy, Methodology and ESG risk management:

• Develop Rosbank’s ESG strategy (wholesale banking) and regularly monitor and update the roadmap for its implementation
• Assess and provide expert opinion on ESG performance of corporate clients and eligibility of specific deals to be labelled as social, green, or sustainability-linked
• Evaluate corporate clients and make decisions regarding potential ESG and reputational risks as part of the bank’s ESRM (Environmental and Social Risk Management) process
• Monitor and regularly update ESG sector policies governing the bank’s attitude and exposure to the most ESG-sensitive or controversial sectors, including thermal coal, oil and gas, industrial agriculture, nuclear, defense, etc

Development and Education:

• Act as a focal point for ESG rating agencies, auditors, consultants and other external service providers
• Contribute to the development of the bank’s Sustainability Report
• Closely work with the PR and communications teams to build up a strong public profile in terms of the bank’s ESG agenda and achievements and to position it as one of the sustainability leaders
• Information and training of CORP and CMIB teams: regularly sharing of information on SPIF market developments to other teams. Training of teams on important SPIF matters
•  Work with the in-house IT team on the digitalization and improvement of the bank’s ESRM process

  Requirements:

• Advanced degree in Sustainability, Economics, Finance, Environmental studies, Life sciences, or other relevant filed
• At least 10 years of work experience, including at least 3 years in managerial roles
• Proficient command of English (C2)
• Solid understanding of sustainability agenda, including key topics and issues, international standards, as well as financial products and tools
• Good team player with strong interpersonal skills, including the ability to work as a member of a multi-disciplinary and multi-cultural team, work effectively in and influence a team, and network effectively across Rosbank Departments

  Offer:

• Hybrid work format: an opportunity to work remotely or in the office
• Stable and transparent income: salary and bonuses based on performance
• Professional and career growth opportunities in a leading private bank
• 31 days of paid vacation leave
• Compensation for sick-leave: up to 5 working days per year
• Care for the health of employees: medical insurance for employees and their relatives including dentistry and insurance when travelling abroad, corporate sports teams and discounts on subscriptions to fitness centres
• Discounts and privilege tariffs for Rosbank products and services (i.e. loans, mortgages on preferential terms, preferential terms on services)
• Primezone corporate discount and privilege program: entertainment, recreation, goods and services, etc
• Volunteering and charity program
• Employee communities
• Office location: Krasnye vorota and Komsomolskaya metro stations (5-10 minutes by walk) or OKO tower, Moscow City

В компанию-поставщик оборудования под объекты строительства ГСП-Комплектация требуется Начальник отдела организации труда и заработной платы.   Основная деятельность компании ГСП-Комплектация - организация оптовых поставок оборудования и ТМЦ под объекты строительства заказчика (магистральные газопроводы, компрессорные станции, железные дороги и метрополитен, автодороги и мостовые сооружения, административные здания, спортивные сооружения и др.).   Обязанности:

• Организация и обеспечение деятельности отдела по направлению организации труда и заработной платы
• Анализ, разработка и контроль утверждения организационной структуры и штатного расписания, контроль согласования и учета организационных изменений
• ​​​​Организация и обеспечение деятельности по нормированию труда
• Анализ и сопровождение систем оплаты труда и стимулирования работников, внесение предложений по их изменению
• Организация и обеспечение годового и перспективного планирования расходов на персонал, анализ и контроль использования фонда заработной платы и отчислений на социальные нужды, прочих расходов на персонал
• Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и заработной платы
• Организация, обеспечение и контроль подготовки внутренней и внешней управленческой отчетности, обработка запросов государственных органов
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области организации и оплаты труда
• Организация, обеспечение и контроль деятельности по разработке, актуализации и утверждению положений о подразделениях
  и должностных инструкций

  Требования:

• Опыт работы в сфере организации, нормирования и оплаты труда от 5 лет, стаж на руководящей должности от 2 лет
• Высшее экономическое образование
• Знание трудового законодательства, методов нормирования труда, методики разработки KPI
• Уверенный пользователь ПК. MS Word, MS Excel (углубленный - сводные таблицы, диаграммы и др.), MS Visio, MS PowerPoint, MS Outlook, 1С

  Условия:

• График работы: пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00, сб., вс. - выходной
• Комфортный офис в 2-х минутах от метро Электросила
• Возможность профессионального и карьерного роста

В агрохолдинг Русское поле требуется Финансовый директор.    Агрохолдинг Русское поле - это успешная межрегиональная компания: 11 предприятий, 5 регионов присутствия и команда более чем из трех с половиной тысяч сотрудников. Главными посевными культурами являются пшеница, рожь, ячмень, горох. Вся собранная сельхозпродукция используется для производства высококачественных кормов для птицы и животных и включена в полный цикл производства агрохолдинга «от поля до прилавка».   Обязанности:

• Управление финансовой деятельностью холдинга
• Формирование диверсифицированного кредитного портфеля и его оптимизация Взаимодействие с государственными органами для целей привлечения субсидированных кредитов
• Расчет эффективности и окупаемости инвестиционных проектов, привлечение государственной поддержки для их финансирования
• Управление денежными потоками и контроль за составлением бюджета движения денежных средств
• Автоматизация системы бюджетирования и настройки визуализации основных показателей холдинга
• Контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Контроль за составлением бухгалтерской, налоговой и консолидированной управленческой отчетности
• Контроль за разрешением налоговых споров и выработка стратегии взаимодействия с контролирующими органами
• Организация процесса подготовки финансовой информации для собственника и нефинансовых топ-менеджеров
• Прохождение регулярных аудиторских проверок отчетности по МСФО и РСБУ
• Управление финансово-экономическим департаментом, бухгалтерией и департаментом информационных технологий

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора или заместителя финансового директора от 3 лет
• Аналитический склад ума, умение выстраивать бизнес-процессы
• Опыт автоматизации финансово-экономической деятельности и бухгалтерского учета
• Глубокое знание различных систем налогообложения
• Высшее профильное образование: финансы, экономика, бухгалтерский учет
• Опыт ведения кредитного портфеля и получения субсидий

  Условия:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге
• Комфортабельный офис в центре города
• Заработная плата состоит из оклада и бонуса за выполнение KPI
• Социальный пакет согласно ТК РФ

В компанию-поставщик оборудования под объекты строительства ГСП-Комплектация требуется Начальник планово-экономического отдела.   Основная деятельность компании ГСП-Комплектация - организация оптовых поставок оборудования и ТМЦ под объекты строительства заказчика (магистральные газопроводы, компрессорные станции, железные дороги и метрополитен, автодороги и мостовые сооружения, административные здания, спортивные сооружения и др.)   Обязанности:

• Организация работы планово-экономического отдела (ПЭО), руководство сотрудниками отдела
• Формирование и контроль исполнения бюджета движения денежных средств (полный цикл)
• Формирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов (полный цикл: от сбора исходных данных до формирования финансового результата)
• Актуализация бюджетов Общества
• Подготовка материалов к защите Бюджета Общества
• Отслеживание и контроль кредиторской и дебиторской задолженности, работа по уменьшению задолженности
• Подготовка аналитических отчетов по запросам
• Участие в автоматизации процессов ПЭО и их унификация

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансы и кредит, бухучет)
• Опыт работы на аналогичной должности в области экономики и финансов от пяти лет
• 1С:8.3– уверенный пользователь
• MS Outlook, MS Word - уверенный пользователь
• MS Excel – знание сложных формул (ВПР, СУММЕСЛИ, ЕСЛИ), сводные таблицы
• Знание основ бухгалтерского учета
• Умение проводить сравнительный анализ данных, полученных из разных источников
• Аналитический склад ума
• Умение работать в режиме многозадачности
• Дополнительное образование (курсы, тренинги): приветствуется

  Условия:

• График работы: пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00, сб., вс. - выходной
• Комфортный офис в 2-х минутах от метро Электросила
• Возможность профессионального и карьерного роста

В финтех компанию Простые покупки (МТС) открыта вакансия Директор макрорегиона (СЗФО).   Компания Простые покупки - осуществляет свою деятельность с 2007 года и является ведущим независимым финансовым брокером в сфере POS-кредитования на рынке России. На данный момент «Простые покупки» входит в состав крупного многопрофильного холдинга ПАО «Мобильные телесистемы».   Обязанности:

• Общее руководство деятельностью компании в Макрорегионе
• Анализ текущей рыночной ситуации в Макрорегионе, определение потенциальных рисков и возможностей развития бизнеса Компании в Макрорегионе
• Разработка мероприятий, направленных на достижение запланированных целей и показателей на территории Макрорегиона, и организация их проведения
• Участие в формировании и реализации стратегии развития компании в Макрорегионе
• Постановка запланированных целей и задач Региональным подразделениям (РП) Макрорегиона, осуществление оперативного контроля деятельности сотрудников РП по выполнению запланированных целей и оценка показателей эффективности
• Организация эффективного взаимодействия и сотрудничества с федеральными/региональными партнерами Компании (проведение переговоров и презентаций, контроль соблюдения условий сотрудничества и взаимных договоренностей, обмен информацией, мотивация партнеров и прочее)
• Организация эффективного взаимодействия и сотрудничества с банками на территории Макрорегиона
• Подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала Макрорегиона
• Внесение предложений по найму, премированию, мотивации и увольнению сотрудников РП, менеджеров по развитию бизнеса Макрорегиона
• Активное привлечение к сотрудничеству компаний-партнеров
• Личное курирование ключевых партнеров в регионе
• Регулярная подготовка отчетности по результатам деятельности филиала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банке в сфере POS-кредитования от 3 лет
• Успешный опыт проведения переговоров и привлечения к сотрудничеству партнеров
• Выраженные лидерские качества, административные и организаторские навыки
• Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат

  Условия:

• Крупная стабильная компания
• Официальное оформление по ТК
• З/п (оклад +%) - по договоренности

 

В рекламное агентство ArrowMedia требуется Chief Operation Officer.   ArrowMedia - топовое агентство результативной интернет-рекламы. Вносят свой вклад в performance и влияет на формирование рынка, меняясь вместе с ним. 18 лет на рынке, ТОП 3 агентств контекстной рекламы в рейтинге Рунета.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
• Определять необходимый уровень затрат и оптимизировать их на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные)
• Обеспечение подотчетности подразделений и регулярное отслеживание cost-эффективности
• Контроль сроков, качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов, удовлетворенности клиентов и обеспечение роста этих показателей
• Формировать и реализовывать общую стратегию и тактику развития компании
• Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников, контролировать выполнение KPI и разрабатывать меры по их достижению
• Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
• Сбор и анализ информации о конкурентах, изменениях и тенденциях на digital-рынке
• Организация и координация деятельности, обеспечение слаженного взаимодействия структурных подразделений компании, построение и развитие эффективной системы управления
• Внедрение Битрикс24 на уровне каждого подразделения компании

  Кто этот человек?

• Эмпатичный, позитивный, умеет вдохновлять и вовлекать
• Мыслит стратегически, системно и проактивно
• Готов к интенсивной работе, ориентирован на достижение результатов
• Ответственный, обладает высоким уровнем самоорганизации и прививает эту практику другим
• В управлении изменениями и развитии применяет гибкий подход и креативность
• Умеет слушать персонал, находить оптимальные решения, аргументировать, убеждать
• Обладает отлично развитыми управленческими качествами, отличный организатор
• Хорош в аналитике, принимает решения с учетом цифр

  Что ждут от кандидата?

• Опыт управления на должности COO либо CEO от 3-х лет в компаниях сферы marketing / digital marketing / it
• Способность планировать, анализировать и прогнозировать, оценивать риски
• Умение выстраивать бизнес-процессы в распределенных командах и подразделениях
• Успешный опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов
• Умение управлять ключевыми финансовыми показателями организации

  Что предлагает компания:

• Доход: от 230 000 руб + бонусы
• Микс офиса и удаленки
• Реальная возможность влиять на бизнес и участвовать в управлении компанией
• Работа с крупнейшими рекламодателями рынка
• Вся зп белая, оформление по ТК РФ с 1 дня
• ЗП + квартальный бонус в зависимости от KPI
• Поощряют профессиональный рост, обучение, ходят на конфы
• Компенсируют обучение англ. языку
• Делают крутые корпоративы и вечеринки
• Активные и заинтересованные ребята, разделяющие ценности качественной работы в комфортной дружеской атмосфере, нацеленной на долгосрочный результат

В девелопер COLDY требуется Руководитель отдела брендинга и цифровых решений.   Обязанности:

• Разработка концепции позиционирования новых проектов компании
• Инициирование и контроль разработки нейминга, фирменных стилей проектов
• Поиск и реализация креативных идей проектов
• Участие в разработке и защите коммуникационной стратегии бренда
• Формирование креативной концепции продвижения
• Инициирование, разработка, контроль и запуск новых сайтов компании
• Подготовка digital, презентационных и promo материалов
• Инициирование и контроль отрисовки планировок
• Составление УТП проектов
• Создание рекламных текстов и обеспечение производства видео-роликов
• Создание и ведение спецпроектов
• Работа с блогосферой
• Участие в работе по внутреннему PR
• Поиск новых каналов продвижения
• Анализ целевой аудитории, конкурентов и трендов
• Координация работы дизайнеров, бренд-менеджеров, разработчиков сайтов
• Создание и развитие партнерских программ компании
• Разработка ТЗ на оформление строительных площадок, офисов продаж и шоу-бумов
• Формирование отчётности расходования средств

  Требования:

• Грамотный русский язык (устный/ письменный)
• Развитые аналитические способности, системное мышление
• Знание дизайнерских программ
• Способность предлагать не стандартные решения
• Знание рекламного рынка, знание рынка недвижимости, коммуникабельность
• опыт создания POS материалов
• Способность работать в режиме многозадачности, художественный и креативный вкус
• Ответственность и самостоятельность
• Знание основ технологии изготовления различных рекламных материалов

  Условия:

• Комфортабельный и красивый офис в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ
• Дружный и талантливый коллектив