Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В структуре компании СберМаркетинг — агентство полного цикла, направления креативной разработки, цифровых продуктов и аналитики на основе Big Data. Команда в поиске Руководителя группы таргетированной рекламы.   Что нужно будет делать: Управление группой специалистов по таргетированной рекламе 3-6 человек (постановка задач, оценка нагрузки, управление загрузкой группы, перераспределение задач, оценка скорости и качества работы, обучение, мотивация);
Повышение качества проводимых рекламных кампаний (анализ качества, скорости работы, предложение эффективных решений по оптимизации работы);
Участие в брифингах при запуске новых продуктов;
Оценка результатов рекламных кампаний;
Подготовка финальной отчетности (в форматах GoogleDocs, Excel,PowerPoint, дашбордах различных систем);
Выстраивание процессов по взаимодействию со смежными подразделениями агентства (программатик, мобайл, клиентский сервис, медийка и т.д.);
Взаимодействие со смежными подразделениями агентства по подготовке предложений для клиентов;
Проактивная позиция по решению возникающих задач и трудностей в процессе реализации проектов;
Ориентация на бизнес результат для клиента.   Кого ищут: Опыт управления командой от 3 человек;
Глубокое понимание performance каналов, их особенностей, метрик оценки;
Умение оптимизировать кампании на СРА, СРО, ROI и т.д.;
Работа с Power Query, PBI, TrackAd, GTM;
Опыт работы с разными вертикалями бизнеса (тревел, финансы, фудтех, недвижка и т.д.);
Знание мобайл маркетинга и запуска мобильных РК будет существенным преимуществом.   Что предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

В СберМаркетинге (входит в экосистему Сбер) открыта вакансия Менеджера направления компенсаций и льгот.   Что нужно будет делать: Участие в планировании численности персонала, регулярное сравнение плановой и фактической численности, анализ причин отклонений
Разработка методологии сбора данных по состоянию и движению персонала, автоматизация сбора данных, регулярный анализ данных, разработка и представление рекомендаций по работе с персоналом менеджменту компании
Расчет бюджета ФОТ на годовой основе, регулярный анализ исполнения бюджета (самостоятельная работа над отчетами), анализ причин отклонений, информирование менеджмента компании о причинах
Анализ рынка труда и предлагаемого рынком уровня вознаграждения, участие в разработке предложений по пересмотру вознаграждения сотрудников
Разработка и внедрение совместно с бизнесом систем мотивации для разных категорий персонала (топ-менеджеры руководители, сотрудники), разных функций, для участников проектной и регулярной деятельности:
Разработка целевых показателей
Моделирование системных решений и расчет бюджета ФОТ для рассматриваемых гипотез
Обеспечение внедрения (разработка соответствующих локальных нормативных актов, проектирование и описание бизнес-процессов, коммуникация с целевыми аудиториями)
Контроль функционирования (включая исполнение сроков предоставления информации и соблюдение утвержденных параметров премирования), выборочная проверка расчетов, осуществляемых руководителями
Контроль исполнения бюджета ФОТ по утвержденным системам премирования
Автоматизация получения и подачи данных, расчета премиальных выплат
Участие в кросс-функциональных проектах по оценке результативности сотрудников (созданию и поддержанию матриц КПЭ) и нормированию труда
Организационная поддержка проектов по изменению системы оплаты труда и льгот и компенсаций (разработка соответствующих ЛНА и бизнес-процессов, коммуникация с целевыми аудиториями)
Участие в проектах отдела по работе с персоналом, включая автоматизацию бизнес-процессов, аналитику
Разработка требований к отчетности по всем вопросам, находящимся в зоне ответственности, и ее тестирование   Кого ищут: Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет
Опыт работы в крупных компаниях будет являться преимуществом   Что предлагают: Оформление по ТК
Конкурентный уровень заработной платы
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста
Возможность корпоративного обучения
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

Маркетинговое агентство КБ Палиндром ищет Project-менеджера.   Команда делает мощные бренд-медиа для крутых компаний и производит контент по запросу: пишет тексты, ведёт блоги и соцсети, делает подкасты.   Что нужно делать: Управлять проектом, выстраивать и контролировать процессы;
Взаимодействовать с клиентом и командой, организовывать встречи и звонки;
Контролировать выполнение KPI по проекту;
Отвечать за финансовые показатели проекта и контролировать дебиторскую задолженность;
Готовить презентации совместно с командой;
Отвечать за документооборот и бюджетирование проекта.   Требования: Опыт в Media/Digital;
Умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы, внимательность к деталям, дотошность, высокая степень самомотивации и самоорганизации;
Готовность работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за проект и соблюдать дедлайны;
Умение влюблять клиента в компанию.   Идеальный кандидат: Готов адекватно воспринимать работу в стартапе, когда не все процессы отстроены и нужно искать самому решения, а не только фиксировать проблемы;
Склонен к творчеству и креативу.   Условия: Большие возможности для самореализации и прокачки своих скиллов;
Крутой состав ТОП-менеджмента и отсутствие бюрократии;
График full-time, работа полностью удаленная.

СберМаркетинг, предоставляющий полный спектр услуг в области маркетинга, в поисках Event менеджера на внутренние проекты Сбера.   Что нужно будет делать: Планирование и подготовка от 2-х до 5-ти мероприятий;
Ведение коммуникации с заказчиками, подрядчиками;
Контроль над своевременным закрытием проектов;
Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании.   Что ждут от кандидата: Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 5 лет;
Знание рынка подрядчиков, их возможностей и специфики работы;
Проактивность, вовлеченность, внимательность и ответственность;
Проявление творческого, инновационного подхода в работе.   Что за это предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Удаленная работа на период пандемии, есть комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Новому сотруднику помогут сориентироваться в специфике и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

Компания СберМаркетинг (входит в экосистему Сбер) находится в поиске Group Head-а (performance) в свою команду.   Что нужно будет делать: Брифование клиентов, выявлений потребностей. Подготовка стратегии и тактики размещения на основании полученных вводных;
Коммуникация с клиентами day-to-day, подрядчиками и партнерами (в том числе проведение встреч и конференц-коллов, участие в брифингах и митапах);
Постановка задач в отдел производства (контекстная реклама, таргетированная реклама, медийная реклама, CPA-сети, дизайнеры и пр.), контроль сроков и качества их выполнения;
Постановка задач в юридическую и финансовую службу на оформление Договоров и закрывающих документов;
Документооборот по клиенту;
Мониторинг процесса запуска рекламных активностей. Участие в разработке креативных материалов для рекламных кампаний. Контроль качества предоставляемых материалов;
Контроль выполнения KPI Заказчика;
Погружение в бизнес клиента, изучение воронки, анализ конкурентов и их рекламных активностей;
Анализ размещений (в том числе механик), вынесение предложений по тестированию нового инструментария и форматов; выработка предложений по оптимизации размещения;
Подготовка стратегий (брифование команды, консолидация данных);
Подготовка отчетности (как регулярной, так и итоговой), рекомендаций и лернингов по итогами размещения/отчетного периода в формате Ex и Pptx;
Участие в оптимизации процессов и формировании регламентов.   Кого ищут: Опыт работы в performance от 2 лет;
Понимание ключевых метрик клиента / продукта, моделей закупки и принципов медиапланирования разных каналов digital;
Основы медиапланирования performance-каналов;
Знание программ Microsoft PowerPoint и Excel на уровне продвинутого пользователя;
Отличное знание систем веб-аналитики (GoogleAnalytics, ЯндексМетрика и др.) на продвинутом уровне и рекламных кабинетов Яндекс.Директ, Google AdWords, Facebook, ВКонтакте, MyTarget
Опыт ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google AdWords, Facebook, ВКонтакте, MyTarget будет плюсом.   Что предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

ZERO10 — мобильное приложение с real-time технологией примерки цифровой одежды, открывает поиск Senior Product Designer-а.   Чем предстоит заниматься: Работать над дизайном приложения, постоянно улучшать и находить стильные и функциональные решения;
Работать под руководством CPO и постоянно придумывать новые фичи и интерфейсные решения;
Проектировать и прототипировать интерфейсы в Figma;
Создавать понятные и удобные решения для пользователей;
Тестировать решения на пользователях;
Серфить между качеством проработки дизайна и скоростью выпуска новых фичей;
Создавать продукт для международной аудитории, учитывая культурные различия.   Требования: Насмотренность, высокое чувство стиля и понимание визуальных трендов.
Релевантный опыт работы не менее 5 лет (желательно с мобильными приложениями с аудиторией более 100K DAU);
Сильное продуктовое портфолио;
Понимание принципов и процессов мобильной разработки;
Инициативность, самостоятельность и любовь к своему делу;
Английский язык (intermediate+).   Условия: Full time, возможность удаленной работы;
Офис в коворкинге Collider в Москве;
Работа над интересным, международным продуктом;
Работа в классной международной команде;
Высокая заработная плата, соответствующая профессиональному уровню.

СберМаркетинг — это маркетинговое агентство полного цикла, креативная разработка, цифровые продукты, аналитика на основе big data. Сейчас компания в поиске Project manager-а (мобильная реклама).   Что нужно будет делать: Коммуникация с клиентом, ведение нескольких проектов;
Подготовка тактик и стратегий для проектов клиента;
Внутренний менеджмент рабочих групп, загрузки и задач по проектам;
Выполнение клиентских KPI по проектам. Развитие активных проектов, апсейл;
Проактивность в тестировании нового инструментария, глубокое понимание проекта и продукта;
Сбор и консолидация данных, медиапланов и отчетов;
Участие во встречах (брифинги, отчеты, регулярные, прочие);
Контроль выполнения задач отделом производства;
Участие в оптимизации процессов.   Требования: Глубокие знания контекстной и таргетированной рекламы, In-app и ASO;
Понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами и интеграциями (Adjust, AppsFlyer);
Анализ конкурентов и их рекламной активности;
Опытный пользователь Excel (VLOOKUP, Pivot Table);
Понимание рынка мобильных приложений и трендов.   Что предлагает компания: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Выплачивают вознаграждение в формате: оклад + квартальная премия. Помогут комфортно адаптироваться в коллективе.

СберМаркетинг – компания, созданная с целью развития возможностей экосистемы Сбер в области маркетинговых коммуникаций. В команде открыта вакансия Project Manager-а (блогерские активации).   Что нужно будет делать: Подбор, планирование и реализация проектов в области influence-маркетинга;
Работа с лидерами мнений в Instagram, YouTube, TikTok и Twitch от идентификации и планирования, до реализации и измерения показателей;
Подготовка презентаций и предложений клиентам, организация и контроль всех продакшн-процессов в данном направлении (от просчетов и реализации, до курирования съемок и спецпроектов);
Создание креативных идей, механик активации в области influence-маркетинга.   Кого ищут: Понимание блогерских ниш и особенностей (look and feel, cost wise, форматы сотрудничества с блогерами);
Понимание механик и алгоритмов работы социальных сетей;
Дружественные контакты с ПЦ и директорами блогеров и селебов;
Оперативность и структурированность.   Что компания за это предлагает: Полностью белое оформление по ТК + ДМС;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Кутузовская
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

В сервисе по поиску и бронированию туров онлайн Travelata открыта роль Middle Product Manager-а.   Задачи: Улучшать клиентский опыт поиска и бронирования путешествий; Растить сквозной коэффициент конверсии, доход с посетителей и NPS; Сжигать пул запросов от отдела маркетинга.   Для этого предстоит: Делать исследования: читать и структурировать фидбэки, запускать опросы, проводить интервью, изучать лучшие практики в тревеле; Использовать и развивать аналитические системы для отслеживания ключевых метрик; Генерировать продуктовые гипотезы, дешево проверять их еще до старта разработки; Генерировать маркетинговые гипотезы, собирать и валидировать потребности отдела маркетинга; Формировать собственный бэклог разработки, синхронизировать его с роад-мэпом продукта и стратегией компании; Прорабатывать с инженерами фичи, писать спецификации только там, где это необходимо; Жестко приоритизировать и управлять спринтами; Отвечать за тайм-ту-маркет, совместно с техлидами и CTO; Усиливать свою команду: продактами, инженерами, аналитиками и дизайнерами.   От кандидата ожидают: Опыт в айти от 5 лет; Опыт управления b2c-продуктами или их частями от 2 лет; Кейсы улучшения метрик от гипотезы до подтверждения на проде; Опыт самостоятельной приоритизации бэклога; Умение проектировать и проводить исследования; Умение строить небесполезные CJM-ы; Практические знания аджайла; Опыт управления командами от 5 человек: инженерами, дизайнерами, аналитиками.   Будет плюсом: Опыт в тревеле или екомерсе; Опыт финансового моделирования; Успешные или неуспешные попытки сделать собственный продукт; Знания в маркетинге.   Что предлагают: График 5/2, гибкое начало; Возможность работать удаленно, в офисе или миксовать; Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков; Поддержку любых полезных инициатив в сторону развития и обучения; Скидки на путешествия; Классный и молодой коллектив увлеченных людей, любящих свое дело; Здоровую атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии; ДМС после испытательного срока.

PR-агентство Nanga Agency, которое специализируется на глубоких технологиях (deep tech — беспилотники, AR и VR, искусственный интеллект, робототехника, кванты), открывает конкурс на роль Senior PR Manager-а.   Обязанности: Продвижение технологических компаний в российских и зарубежных СМИ   Требования: Около 3 лет самостоятельно вели клиента, а лучше — сразу нескольких
Хорошо знаете рынок российских (at least) медиа. Прекрасно ориентируетесь в бизнес- и технологических изданиях, форматах, с которыми они работают
Понимаете, что пиар — это не веерная рассылка релизов по однажды слепленной базе
Умеете грамотно излагать свои мысли — и на письме, и в речи. Набили руку на море отредактированных текстов, а значит понимаете структуру материалов, чувствуете информационный стиль, не пишете вкусные и продающие тексты (никогда не пишете)
Знаете английский язык не ниже уровня upper intermediate. Потому что компания работает с зарубежными рынками в том числе, и без английского никак   Условия: 5/2, полный рабочий день
Территориально офис находится в БЦ «Сириус Парк»
Официально оформляют, не задерживают зарплаты, бонусы и прочее-прочее
Работа только с крутыми проектами. Крутые — это не обязательно хайп и громкое имя. В области deep tech речь прежде всего о продуктах, которые завораживают (и порой напоминают сериал «Чёрное зеркало»).