Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель отдела HR-бренда работодателя.   Обязанности:

• Провести аудит текущей HR-бренд стратегии (включая EVP) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости HR-бренда
• Развивать внутренний HR-бренд и корпоративную культуру
• Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике
• Инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты
• Анализировать тенденции в HR в целом, в HR-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях
• Оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в HR-бренд, устанавливая KPI
• Возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках HR-brand стратегии
• Сотрудничать с маркетингом (PR, GR, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR

  Требования:

• Релевантный опыт реализации HR-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов
• Понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса
• Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление
• Навык построения эффективных коммуникаций
• Понимание бизнес-процессов в HR
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании

В один из ведущих мировых производителей калия Уралкалий требуется Руководитель направления по финансовому моделированию.   Обязанности:

• Поддержание консолидированной финансовой модели Группы для внутренних и внешних пользователей (банки, рейтинговые агентства, аудиторы, консультанты)
• Подготовка аналитических материалов и презентаций по отрасли, конкурентам
• Подготовка финансовых моделей и бизнес-планов по потенциальным проектам и сделкам M&A
• Сопровождение подготовки отчетов об оценке бизнеса компании

  Требования:

• Высшее образование (экономика и финансы, корпоративные финансы, физмат, мехмат, менеджмент и управление)
• Опыт работы более 3-х лет в финансах в крупных холдинговых компаниях, компаниях большой четверки, инвестиционных банках, бутиках, private equity, venture capital
• Сильные навыки финансового моделирования
• Наличие сертификата/уровней CFA будет являться преимуществом

  Условия:

• Офис в деловом центре Москва-сити
• Работа в крупной производственной компании
• Интересные задачи и профессиональное развитие
• Скидки на спорт
• ДМС

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директора департамента по работе с банковским сектором.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью.   Задачи, которые необходимо решать:

• Выявление новых возможностей, установление и поддержание долгосрочных партнерских взаимоотношений с существующими заказчиками в банковском секторе
• Поиск новых заказчиков
• Выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ/Биз. решений или формирование их
• Участие в маркетинговых мероприятиях
• Участие в проектах по продвижению бизнеса, проведение презентаций решений и услуг компании
• Участие в разработке и ведении IT-проектов на всех этапах (от постановки задач производственным подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки
• Управление Департаментом, распределение нагрузки между сотрудниками
• Оценка результатов и эффективности сотрудников Департамента, сбор обратной связи от смежных подразделений
• Подготовка и предоставление руководству ГК отчетов по проведенным процедурам на периодической основе

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B (продукты IT, инф. безопасность)
• Сформированный аккаунт-лист
• Понимание и экспертиза в банковской отрасли
• Навыки нетворкинга
• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Хорошие коммуникативные навыки (готовность проводить презентации, знакомиться с новыми людьми)
• Амбициозность, нацеленность на результат
• Настойчивость и целеустремленность
• Аналитические навыки
• Опыт работы в IT со сложным продуктом приветствуется
• Опыт управления отделом/командой будет преимуществом

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием
• Обучение английскому языку
• Корпоративная мобильная связь

В IT-компанию в сегменте автобизнеса ВЭР требуется Директор по продажам.   ВЭР – одна из крупнейших IT-компаний в России в сегменте автобизнеса. Сервисы компании помогают автолюбителям по всей России и СНГ. Самый быстрый и удобный способ вызова помощи в затруднительной ситуации на дороге. Система интегрирована в наиболее популярные сервисы в России, такие как: Яндекс.Навигатор, 2ГИС, РосШтрафы, Авто.ру и многие другие.   Обязанности:

• Развитие продаж продуктов компании (по подписке);
• Зона развития: Россия;
• Выход на ЛПР в различных отраслях, прежде всего интересуют Банки, Лизинговые, Транспортные, Страховые компании, Автопроизводители и дилеры.
• Использование нестандартных методов (Linkin, и так далее)

  Требования:

• Приветствуются опыт работы у конкурентов: РАТ, РАМК, Mondial Assistance, Europ Assistance Corporation
• Желателен опыт в финансовой сфере (банки, лизинговые компании)

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Работа в амбициозной компании
• Офис в центре Москвы

В IT-компанию в сегменте автобизнеса ВЭР требуется Руководитель юридического департамента.   ВЭР – одна из крупнейших IT-компаний в России в сегменте автобизнеса. Сервисы компании помогают автолюбителям по всей России и СНГ. Самый быстрый и удобный способ вызова помощи в затруднительной ситуации на дороге. Система интегрирована в наиболее популярные сервисы в России, такие как: Яндекс.Навигатор, 2ГИС, РосШтрафы, Авто.ру и многие другие.   Обязанности:

• Организация работы юридического департамента (в штате 18 чел.)
• Сопровождение и организация работы судебных подразделений
• Претензионно-исковая работа, сопровождение исполнительного производства, определение методологии судебной работы
• Анализ KPI, оценка штатной численности, работа со списаниями
• Сопровождение претензионной работы, участие в разработке корпоративных договоров
• Аудит претензионно-исковой деятельности; представительство в судах (вся РФ) по сложным и нетиповым делам (в том числе трудовым)
• Аналитика мошеннических схем и внедрение мер противодействия мошенничеству, административные споры и т.п.

  Требования:

• Ищут менеджера, управленца, готового правильно распределять и оцифровывать работу своего департамента
• Желателен опыт работы в сфере страхования
• Спокойный, коммуникабельный, активный. Нацелен на достижение максимального результата, готовый брать ответственность на себя

  Условия:

• Молодой, отзывчивый коллектив;
• Достойный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Офис в Москва Сити, (Башня Федерация) с прекрасным видом, собственной кухней

В фармкомпанию Герофарм требуется HR бизнес партнер.   Герофарм - российская фармацевтическая компания, входит в ТОП-20 ведущих российских фармацевтических производителей, национальный производитель биотехнологических препаратов. 
Основная задача HRBP – выстраивать партнерские отношения с руководителями, сотрудниками и бизнесом, повышать эффективность функции за счет качественной поддержки в вопросах управления людьми и внедрения HR инструментов.   Что нужно делать?

• Выстраивать партнерские отношения с руководителями функциональных подразделений, консультировать руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и существующим в компании HR политикам и процедурам
• Участвовать в разработке целей бизнеса и связывать с ними HR цели. Адаптировать HR стратегию под специфику подразделений в зоне ответственности. Сопровождать цикл управления эффективностью, повышать продуктивность команд за счет внедрения и развития HR инструментов
• Управлять стратегическим развитием персонала, выявлять высокопотенциальных сотрудников, разрабатывать и поддерживать карьерные треки совместно с руководителями и T&D функцией
• Выступать консультантом в организационных изменениях, помогать руководителям готовить и внедрять изменения, повышать организационную культуру и эффективность. Разрабатывать и внедрять решения в части организационных структур, ФОТ, подбора, мотивации, оценки и развития персонала
• Сопровождать в процессе подбора, подключаться к поиску ключевых вакансий. Обеспечивать бесперебойный процесс адаптации новых сотрудников
• Обеспечивать вовлеченность персонала, курировать проведение опросов вовлеченности персонала в подразделении, проводить воркшопы и индивидуальные интервью по измерению внутреннего климата команд, вместе с руководителями создавать и реализовывать планы по улучшениям
• Разрабатывать и внедрять эффективные HR процессы под бизнес потребности. Управлять затратами на персонал. Контролировать HR-показатели, готовить предложения по изменению процессов

  Кого ищут:

• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнёра от 3 лет
• Знание трудового законодательства
• Проактивность, системность, аналитическое мышление, гибкость, развитое критическое мышление, отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, бессрочный трудовой договор
• Квартальное и годовое премирование
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов
• ДМС, страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Руководитель отдела кадрового администрирования.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. У нее отличная команда, объединенная миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет.
Шеф Маркет поддерживают мощные инвесторы: HelloFresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, Mitsui & Co - крупнейший японский конгломерат, Elbrus Capital - крупнейший венчурный фонд России, Addventure - самый активный венчурный фонд России.   Что предстоит делать: Начисление и расчет заработной платы (1 ЮЛ, 2 ОП):

• Расчет отпускных, расчет при увольнении, расчет отпусков по уходу за ребенком
• Загрузка, обработка, расчет и оплата ЭЛН, отпусков по уходу за ребенком (проактивный процесс с ФСС)
• Расчет и начисление аванса
• Полный расчет заработной платы за месяц, включающий: проверку табелей УРВ и отражение в 1С:ЗУП, начисление ЗП по организации, расчет удержаний по исполнительным листам, учет авансовых платежей по НДФЛ, начисление налогов с ФОТ (знание особенностей начисления налогов с иностранных граждан), подготовка расчетной ведомости и зарплатных реестров к выплате
• Согласование произведенного расчета, умение объяснить доступным языком
• Отражение начисленной заработной платы и налогов в бух. учете (синхронизация 1С:ЗУП с 1С:Предприятие)
• Оформление и выдача справок о заработной плате
• Оформление, выпуск и координация получения сотрудниками зарплатных карт, взаимодействие с банком
• Расчет и учет выплат по договорам ГПХ
• Консультирование сотрудников по расчету заработной платы

Месячная отчетность:

• Отчеты в органы статистики (П-4, П-4 (НЗ))
• Отчеты в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД)
• Отчеты в Центр занятости населения на портале Работа в России

Квартальная (годовая) отчетность:

• Отчетность в ИФНС: Расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ
• Отчетность в ФСС: 4-ФСС, подтверждение ОКВЭД
• Отчетность в ПФР: СЗВ-СТАЖ
• Отчетность в ЦЗН: о выполнении условий квотирования

Кадровое делопроизводство (замещение специалиста по КА):

• Формирование и ведение личных дел
• Составление всех видов приказов (по личному составу, по основной деятельности, приемам, увольнениям, отпускам и пр.)
• Ведение табеля УРВ и расчет ССЧ
• Ведение штатного расписания
• Знание правил оформления иностранных граждан и нюансы учета
• Выдача справок, копий кадровых документов
• Ответственность за ведение воинского учета
• Подготовка и контроль исполнения графика отпусков
• Знание трудового законодательства с учетом последних изменений (дистанционная работа, мобилизация и т.д.)

Дополнительный функционал:

• Заказ канц., хоз. и продовольственных товаров для сотрудников (менее 10% рабочего времени)

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование (желательно бухгалтерское)
• Опыт бухгалтером по ЗП от 5 лет с численностью более 100 человек
• Опыт самостоятельной сдачи отчетности в фонды по нескольким ЮЛ или ОП
• Опыт успешного прохождения проверок
• Знание ТК РФ и умение его применять
• Опыт самостоятельного ведения КДП будет преимуществом
• Уверенный пользователь 1С:Зарплата и управление персоналом
• 1С:Предприятие (общие знания)
• Хороший уровень MS Excel, Office
• Знание программы Контур Экстерн
• Высокие коммуникативные навыки и лидерство
• Любовь к деталям и внимательность
• Стремление к достижению и развитию
• Инициативность, позитивный настрой и эмоциональная зрелость
• Высокая трудоспособность и скорость решения задач

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидку 20% на продукцию компании

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Руководитель отдела контроллинга.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. У нее отличная команда, объединенная миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет.
Шеф Маркет поддерживают мощные инвесторы: HelloFresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, Mitsui & Co - крупнейший японский конгломерат, Elbrus Capital - крупнейший венчурный фонд России, Addventure - самый активный венчурный фонд России.   Что предстоит делать:

• Выстраивать и развивать функцию контроллинга в компании
• Разрабатывать и внедрять систему KPI для всех подразделений
• Сопровождать все основные бизнес-процессы инструментами контроля и расчета экономической эффективности
• Готовить прозрачную и понятную управленческую отчетность
• Регулярно применять в работе принципы unit-экономики

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом в производственно-торговых компаниях (сектор FMCG, продукты питания, тнп, e-commerce, 3PL логистика)
• Навыки выстраивания процессов и управления проектами на высоком профессиональном уровне
• Практический опыт управления Unit-экономикой
• Опыт построения управленческой отчетности для разных задач (акционерная, оперативная, процессная)
• Знание РСБУ, МСФО
• Опыт управления командой

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным, директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание
• Скидку 20% на продукцию компании

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по продажам и сервису.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. У нее отличная команда, объединенная миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. Шеф Маркет поддерживают мощные инвесторы: HelloFresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, Mitsui & Co - крупнейший японский конгломерат, Elbrus Capital - крупнейший венчурный фонд России, Addventure - самый активный венчурный фонд России.   Что предстоит делать: Управление сервисом:

• Поддержание целевого уровня сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети)
• Работа над улучшением сервиса через анализ обратной связи от клиентов

Управление продажами:

• Отработка входящих заявок качественно и в срок
• Активация и реактивация теплой клиентской базы
• Оцифровка и улучшение воронки продаж
• Сегментация клиентской базы с целью формирования выборок для исходящего обзвона

Развитие команды:

• Поддержание оптимальной структуры и численности команды
• Развитие знаний и навыков команды

Взаимодействие со смежными службами:

• Синхронизация с отделом маркетинга по кампаниям привлечения и удержания клиентов
• Обеспечение эффективной коммуникации с отделами логистики, R&D, разработки, бизнес-анализа
• Фокусировка всех служб компании на клиентах

Стратегия сервиса и продаж:

• Актуализация и реализация стратегических задач
• Оптимизация бизнес-процессов с целью увеличения эффективности и повышения уровня сервиса
• Создание устойчивых систем для масштабирования

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Подтвержденный релевантный опыт от 2 лет
• Навык управления воронкой продаж
• Чутье на сервис, глубокое понимание тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опыт выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опыт оптимизации и усовершенствования процессов клиентского сервиса
• Продвинутый уровень MS Office, Excel (макросы), GoogleDoc, таск-трекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления
• Продвинутые способности структурирования задач, высокий интеллект
• Способность мотивировать и развивать команду
• Лидерство, позитивный настрой

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидку 20% на продукцию компании

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Руководитель производства.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. У нее отличная команда, объединенная миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. Шеф Маркет поддерживают мощные инвесторы: HelloFresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, Mitsui & Co - крупнейший японский конгломерат, Elbrus Capital - крупнейший венчурный фонд России, Addventure - самый активный венчурный фонд России.   Что нужно делать:

• Организация работы производства в соответствии с целями и задачами бизнеса
• Обеспечение ритмичности и эффективности производства и высокого уровня качества выпускаемой продукции 365 дней в году
• В подчинении от 50 до 150 человек (в зависимости от управленческого опыта)
• Управление работой цехов (в подчинении до 10 цехов, в зависимости от имеющегося опыта)
• Построение и контроль производственной и технологической дисциплины, обучение и аттестация персонала
• Анализ рекламаций клиентов, понимание проблематики, корректирующие меры
• Непрерывное улучшение производственных процессов
• Стандартизация производственных процессов и предоставление отчетности
• Разработка и ввод новых видов продукции
• Анализ и ввод новых видов упаковки продукции
• Планирование ресурсов, непрерывное улучшение производственных процессов

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование (инженерное, технологическое, управленческое)
• Опыт управления поточным производством с большой долей ручного труда (от 50 человек) и с большим количеством SKU (наличие опыта работы в пищевой промышленности не критично)
• Отличное понимание производственных процессов
• Опыт составления нормативной и технологической документации
• Опыт проведения обучения и аттестации производственного персонала
• Понимание принципов бережливого производства и управления потоком создания ценности будет значительным преимуществом

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании