Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Team For Dream приглашает в команду Руководителя группы реализации event-проектов.   Event-агентство Team For Dream уже 8 лет занимается маркетинговыми и корпоративными мероприятиями для крупных компаний. Имеется головной офис в Петербурге и филиал в Москве.   Обязанности:

• Ведение ключевых проектов группы
• Управление командой event-менеджеров, контроль всех проектов, идущих в группе
• Выстраивание отношений со всеми клиентами группы
• Участие в тендерах как для текущих, так и новых клиентов. Контроль подготовки тендерных предложений. Участие в защите проекта
• Контроль ведения документооборота по проектам группы

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Хорошее понимание ивент-рынка
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами
• Опыт управления командой event-менеджеров
• Портфолио собственных проектов
• Знание английского языка на уровне intermediate и выше приветствуется
• Высокая клиентоориентированность
• Позитивный жизненный настрой

  Условия:

• График работы с 10.00 до 18.30
• Красивый видовой офис в центре (10 мин от метро Московские ворота)
• Яркая, интересная, творческая работа по организации мероприятий для крупнейших компаний (Билайн, ФК "Зенит", Пятерочка и других)
• Дружный молодой коллектив единомышленников, которые горят своим делом
• Корпоративное обучение, частичная компенсация спорта, английского
• Оклад - 80 000 на испытательный срок и 100 000 после, + бонусы при выполнении kpi, выплачиваются 2 раза в год

Team For Dream приглашает в команду Операционного директора, который возьмет на себя полное руководство отделом реализации проектов в Санкт-Петербурге и увеличит число постоянных клиентов.   Event-агентство Team For Dream уже 8 лет занимается маркетинговыми и корпоративными мероприятиями для крупных компаний. Имеется головной офис в Петербурге и филиал в Москве.   Обязанности:

• Руководство отделом реализации проектов (10 штатных сотрудников)
• Поиск потенциальных клиентов, организация встреч, презентация услуг агентства
• Контроль подготовки тендерных предложений: дебрифинг клиента, проведение мозговых штурмов/привлечение креаторов, контроль подготовки презентаций, смет, таймингов, тендерной документации, внутренние и клиентские защиты
• Развитие долгосрочных деловых отношений с текущими клиентами (на уровне директоров и топ-менеджеров)
• Выполнение KPI по объёму продаж услуг агентства

  Требования:

• ​​​​​​Опыт работы на аналогичной должности в агентстве от 3 лет
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами
• Прекрасные навыки продаж и высокая клиентоориентированность

  Условия:

• Испытательный срок - 2 месяца, оклад 120 000, после испытательного срока 150 000 + бонусы при выполнении KPI

  В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, успешные кейсы и свои достижения в цифрах. Портфолио приветствуется.

В разработчик ПО Solvo открыта вакансия Директор по маркетингу и продажам.    Solvo  – ведущий международный интегратор и лидер российского рынка IT-решений для автоматизации портов и грузовых терминалов (TOS), входит в тройку лидеров отечественных производителей систем автоматизации складской логистики (WMS).   Обязанности:

• Управление продажами и маркетингом (Россия и международные направления);
• Разработка стратегии и плана развития продуктов (анализ рынка, маркетинг и т.д.);
• Исследование возможностей роста бизнеса компании на рынке;
• Разработка потенциальных рынков, конкуренции, возможностей развития продукта и ведения бизнеса;
• Обеспечение эффективности работы каналов продаж с целью выполнения планов;
• Анализ существующей клиентской базы, поиск точек роста.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 5-ти лет в должности директора по маркетингу, директора по продажам;
• Cильные компетенции в современном построении бизнес-процессов продаж, бизнес-аналитике, маркетинговой стратегии и digital-инструментах продвижения;
• Обязательно опыт работы в IT продуктовой компании;
• Последнее место работы не менее 3 лет в отраслях информационных технологий, системной интеграции, автоматизации технологических процессов;
• Обязательно свободное владение английским разговорным языком;
• Желательно - знание логистики хранения;
• Желательно знание второго языка;
• Личные качества: стратегическое видение, глубокий анализ, системность, хорошие организаторские способности и понимания принципов функционирования бизнеса.

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня, пятидневная рабочая неделя;
• ДМС ;
• Офис компании находится 10 минутах от метро Пионерская;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу консалтинговых услуг Владислава Морозова приглашают кандидатов на вакансию Операционного директора   Цель: построить систему, масштабировать ее и дойти до 1 млн чистой прибыли/месяц.   Требования:​​​​​​

• Опыт работы в инфобизнесе от 2 лет, знаком с культурой Like Центра
• Кейсы успешных проектов
• Есть опыт руководства большой командой
• Вы ничего не усложняете, стараетесь сделать все точечно и быстро, легки на подъем
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума

  Обязанности:

• Отточить все процессы в команде
• Контролировать команду, операционные задачи
• Проработать стратегию развития
• Генерировать идеи по тому, как выйти на 1 миллион чистой прибыли

  Условия и заработная плата:

• Удаленная работа
• Быть на связи с 09:00 до 21:00
• Тестовый период - 1 месяц
• Зарплата по истечении тестового периода 50 000. Далее оклад + kpi, обсуждается лично (готовы платить от 150 000)
• Все сотрудники компании оформляют самозанятость

В b2b-маркетплейс для рекламного рынка Centra (Риалвеб) открыта вакансия Директор по клиентскому сервису.    Centra — отдельный бизнес-юнит в контуре ГК Риалвеб. Это маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг, которая покрывает все потребности in-house команд. Centra объединяет в себе: маркетплейс продуктов (их более 180), встроенный таск-трекер, легкий документооборот и наглядную статистику по подключенным сервисам и площадкам.   Что предстоит делать:

• Планирование и контроль развития планов на клиентов
• Выполнение P&L по Unity
• Выстраивание долгосрочных доверительных взаимоотношений с ТОП 30 клиентами
• Работа с входящими крупными клиентами / тендерами
• Разработка и контроль выполнения KPI менеджеров по работе с клиентами
• Найм и обучение сотрудников в команду
• Управление командой 12 человек (2 ГХ в прямом подчинении)

  Идеальный кандидат - тот, кто:

• Имеет опыт работы в digital агентствах на позиции аккаунт-директора или директора по клиентскому сервису, управлял командой аккаунт-менеджеров
• Имеет экспертизу в performance и brandformance проектах
• Имеет опыт ведения разнопланового портфеля клиентов
• Имеет высокий уровень клиентского сервиса
• Готов делиться знаниями с командой, проактивен и является отличным коммуникатором

  Компания предлагает:

• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане
  В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что делает команду одними из самых востребованных сотрудников digital рынка
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
  Возможность использовать в работе внутренние разработки (Гарпун, AdHands и др.)
• Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии
• Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые организовывают сами (например, Performance360, TEDxYakimanka)
• Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
• Официальное оформление и белую зарплату
• Достойный доход (точную сумму обсуждают на встрече)
• График работы: 10-19ч
• ДМС после 3-х месяцев работы
• Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская/Новокузнецкая/Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также собственный бар для пятничных вечеринок

В компанию-организатор крупных Tech-конференций и клубных мероприятий для банков, страховых, финансовых и ИТ компаний требуется Директор по развитию с потенциалом роста в течение года до уровня Исполнительного директора.   Обязанности:

• Непосредственное руководство подготовкой и проведением 15-20 деловых мероприятий в год с численностью от 300 до 1000 участников, включая три новых для компании мероприятия в год и три мероприятия, проводимых в качестве продюсера
• Управление конференционным бизнесом компании, командой продюсеров и других работников, занятых в подготовке и проведении деловых мероприятий, включая маркетинговое сопровождение и продажи
• Поиск и привлечение к работе новых продюсеров деловых мероприятий, формирование программных комитетов и экспертных советов
• Исследование рынков, выявление интересного контента, идей и тем для мероприятий
• Разработка концепций, программ, форматов проводимых деловых мероприятий

  Требования:

• Опыт работы организации корпоративных и открытых мероприятий с контентом (ИТ / финансы / бизнес / edtech)
• Высшее образование: журналистика, маркетинг, экономика, техническое, (возможно, режиссерское)
• Опыт запуска и организации новых деловых мероприятий
• Опыт поиска и привлечения спикеров, составление программ форумов и проведение выездных мероприятий, работа с промо-текстами
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, опыт планирования и ответственности за P&L

Дополнительный опыт (как преимущество для кандидата):

• Опыт запуска медиаканала / блога и т.п. с 10к+ подписчиков
• Опыт деятельности в качестве ИП или CEO ООО

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Заместитель директора департамента номерного фонда.    Mriya Resort & SPA - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.    Чем необходимо будет заниматься:

• Разработка и внедрение внутренних бизнес-процессов, регламентация деятельности служб, стандартов сервиса и обучения персонала.
• Определение и реализация стратегии развития продаж, разработка мероприятий по улучшению плановых показателей.
• Разработка и реализация специальных программ и мероприятий, направленных на привлечение гостей, увеличению уровня лояльности существующих и увеличение продаж (акции, бонусы, подарки и т.д.).
• Участие в разработке операционных бюджетов (планирование, консолидация затрат, анализ и контроль выполнения).
• Управление персоналом (набор, обучение, оценка деятельности, повышение квалификации, формирование кадрового резерва).
• Организует работу департамента номерного фонда и осуществляет контроль за подготовкой и организацией работы по обслуживанию гостей, подготовкой номеров, проведением замены номеров, стиркой и чисткой одежды гостей, уборкой помещений общего пользования и административных помещений.
• Организовывает собрания внутри департамента. Максимизирует мотивацию сотрудников, организовывает маркетинговые мероприятия. Принимает непосредственное участие в еженедельных собраниях с сотрудниками для обмена информацией по вопросам продвижения номерного фонда и всего отеля в целом.
• Поддерживает связь с руководителями других департаментов, так же обеспечивает обмен информации по всем вопросам, касающиеся номерного фонда и транспорта.
• Замещение Директора номерного фонда и транспорта в период его отсутствия.
• Выполнение задач, поставленных Директором департамента номерного фонда и транспорта.

  Ожидания компании:

• Кандидат на данную позицию должен иметь не менее 5 лет опыта работы в гостиничном бизнесе, из них не менее 3 лет – на аналогичной должности в международных сетях отелей 5*.
• Для данной позиции необходимо высшее образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства).
• Кандидат должен быть: Целеустремленный и амбициозный, чтобы вдохновить команду на последовательное выполнение и превышение стандартов обслуживания;
• Свободный английский язык (явное преимущество).

  Что компания предлагает:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA.
• Соблюдение Трудового законодательства РФ.
• Предоставление проживания или компенсация расходов на аренду жилья при релокации.
• Компенсация затрат на переезд.
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников.
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду.
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала.
• Разрабатывать новые и принимать участие в существующих проектах развития комплекса.

В компанию-поставщик сценического оборудования AV Pro приглашают Операционного директора.   AV Pro - это комплексное оснащение мультимедийным, интерактивным и сценическим оборудованием объектов бизнеса, культуры и образования. Компания осуществляет поставку оборудования ведущих мировых производителей, работы по установке и пуско-наладке, гарантийному и сервисному обслуживанию, а так же обучению персонала.   Основные задачи:

• Общее руководство сотрудниками компании
• Выстраивание БП компании
• Интеграция БП в CRM Битрикс
• Проведение совещаний, постановка и контроль задач
• Координация работы специалистов по проектам
• Управление продажами
• Разработка и внедрение оптимальной мотивации персонала
• Участие в найме и адаптации сотрудников
• Достижение целевых показателей по прибыли и выручке

  Ожидания от кандидата:

• Опыт активных продаж и построения отдела продаж, ведение переговоров
• Опыт работы с техникой, профильным оборудованием
• Опыт работы в торговых компаниях в должности исполнительного директора от 3-х лет в сфере B2B, B2G
• Умение самостоятельно принимать и внедрять решения
• Знание персонального компьютера и ПО (MS Office, 1С) на уровне опытного пользователя
• Инициативность, организаторские способности, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, управленческие навыки, стратегическое мышление
• Образование в области менеджмента (управления)

  Компания предлагает:

• Работа в динамичной компании в молодом и дружном коллективе
• Обучение профессиональным навыкам, линейке оборудования
• Комфортное рабочее место, парковка, кухня
• Структура зарплаты: обсуждается с успешными кандидатами

В каршеринг Делимобиль требуется PR-менеджер.   Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах. У компании самый крупный автопарк в России – 19,5 тыс. автомобилей, а общее число пользователей составляет 7,4 млн.   Задачи:
Растёт бизнес, а вместе с тем и количество задач для команды, именно поэтому компания ищет человека, который будет:

• Обеспечивать PR-поддержку сервиса, заниматься запусками различного масштаба
• Продумывать стратегии для продвижения бизнес-проектов, разрабатывать нестандартные коммуникационные планы для разных аудиторий
• Планировать и проводить PR-компании, придумывать и реализовывать спецпроекты в СМИ и digital
• Поддерживать отношения с журналистами разных уровней

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в сфере PR больше трёх лет
• Умеете трансформировать задачи бизнеса в PR-задачи
• Быстро и грамотно пишете тексты разных жанров: от комментариев для СМИ до постов в Telegram-каналах
• Самостоятельны, активны и придумываете нестандартные подходы для продвижения
• Знаете профильных журналистов и понимаете медийную повестку

  Компания предлагает:

• Комфортное рабочее пространство в 10-ти минутах от метро
• График работы 5/2 (возможность гибридного графика и гибкое начало рабочего дня)
• Конкурентный уровень оплаты труда
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, скидки на каршеринг и у партнеров
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений
• Возможность иметь прямое влияние на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России

В энергетическую компанию Россети Центр требуется Заместитель начальника Департамента управления персоналом.   Россети Центр - межрегиональная энергетическая компания, обеспечивающая надежное функционирование и развитие электросетевого комплекса ЦФО РФ.   Обязанности:

• Подбор (в том числе массовый подбор персонала)
• Проведение оценки персонала
• Формирование кадрового резерва Общества

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по указанным направлениям деятельности не менее 3-х лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК
• Полный социальный пакет
• ДМС
• Корпоративная связь