Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия Руководитель по управлению портфелем организационных проектов (блок производство).    Чем предстоит заниматься:

• Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес- функциями компании)
• Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ)
• Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании
• Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности
• Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений
• Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper): на стадии реализации (бюджет, сроки, критерии успешности); после завершения (экономические эффекты, TCO, приживаемость результатов)
• Применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками (коучинг проектных команд) в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии

  Откуда ищут:

• BIG3, BIG4: Senior Manager / Director), Крупнейшие производственные Холдинги

  Ключевые компетенции:

• Знание лучших практик внедрения ИТ/Digital и развития сквозных процессов в своей функциональной области
• Знание методик проектного и портфельного управления
• Опыт трансформации функций
• Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В торговую компанию SUNRISE открыта вакансия Ведущий менеджер проекта.   SUNRISE - это торговая компания, реализующая продукцию российских производителей в B2В и В2С сегментах на рынке Китая. Российско-китайское предприятие располагает офисами и складами на территории Китая и России, а также является авторизированным со стороны РФ мультибрендовым магазином российских товаров в онлайн-канале.   Специализация компании: online продажа продукции в категориях food и nonfood, произведенной в России.   Вам предстоит:

• Представлять интересы российских учредителей в китайском офисе (город Сиань).
• Участие в полном цикле работ над проектом (контрольно-коммуникативные функции).
• Координация работы команды согласно указаниям руководства.
• Увеличение объемов продаж и расширение ассортимента на маркетплейсах (Tmall, Pinduoduo, JD.com, TikTok, Weibo, Kuaishou, WeChat).
• Контроль выполнения заказов и графика отгрузок.
• Взаимодействие с логистическими и таможенными брокерами.
• Оперативно информировать руководство о текущей ситуации, выполнять поручения.
• Взаимодействие с офисом в России.
• Ежедневная отчетность о проделанной работе.
• Сопровождение руководства в период командировок в Китае с функциями переводчика.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в Китае от 3 лет.
• Знание китайского и русского языков.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести эффективные переговоры.
• Многозадачность, творческое мышление.
• Способность к самоорганизации, нацеленность на результат, ответственность.

  Вашим преимуществом будет:

• Знание английского языка.
• Знание китайского рынка по данному направлению (конкурентная среда, поставщики, оптовые клиенты).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в Китае с соблюдением всех социальных гарантий.
• Полный рабочий день.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
• Интересные и амбициозные проекты, широкие возможности профессионального развития и карьерного продвижения внутри компании.
• Работу в новом высокотехнологичном офисе в городе Сиань.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по финансовому учету и аналитике ИТ-подразделения.    Вам предстоит:

• Развитие системы отчетности по компании (в первую очередь, управленческой, а также бухгалтерской, налоговой и МСФО). Постановка требований по автоматизации процессов и разработке новых форм отчетов;
• Взаимодействие с другими подразделениями при подготовке пакета регулярной отчетности, а также в процессе бюджетирования и прогнозирования;
• Контроль соблюдения требований по налоговой льготе и управление налоговыми рисками. Взаимодействие с налоговыми органами при прохождении проверок;
• Поддержание и развитие документооборота по заказам в рамках взаимоотношений с головной компанией;
• Контроль полноты и качества списаний трудозатрат всех сотрудников компании;
• Контроль ликвидности и прибыльности.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов;
• Управленческий опыт работы не менее 3 лет в области финансов, ИТ и телекоммуникаций;
• Опыт создания новых процессов в условиях большого количества разнообразных требований от различных стейкхолдеров;
• Глубокое понимание внутригрупповых операций в части формирования всех видов учета;
• Знание специфики работы ИТ-компаний в части подтверждения налоговых льгот. Опыт прохождения налоговых проверок будет преимуществом;
• Английский язык на уровне не ниже pre-intermediate.

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Гибридный формат работы;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Cлужебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Руководитель службы внедрения и сопровождения платформы виртуализации.   Вам предстоит обеспечивать и реализовать:

• Установку, настройку, обновление и сопровождение платформы виртуализации (OpenStack) в продуктивной среде
• Интеграцию новых подсистем и конфигураций оборудования с платформой виртуализации (OpenStack)
• 3-й уровень технической поддержки платформы виртуализации (OpenStack) и участвовать в анализе и решении аварий и сетевых инцидентов
• Реализацию нового функционала и релиз-менеджмент платформы виртуализации (OpenStack)
• Разработку и актуализацию архитектуры и технологической стратегии развития инфраструктуры виртуализации и виртуализации сетевых функций в части платформы виртуализации (OpenStack)
• Разработку правил/методики для dimensioning и емкостного планирования платформы виртуализации (OpenStack)
• Разработку и актуализацию внутренних (эксплуатация, планирование) и внешних (поставщики) регламентов/бизнес-процессов и SLA при взаимодействии в рамках release management, внедрении новых функций, выявлении/исправлении аварийных ситуаций и т. д. в части платформы виртуализации (OpenStack)

  Требования:

• Высшее техническое образование в области IT или инфокоммуникационных технологий
• Глубокие практические знания различных платформ виртуализации, включая OpenStack
• Практические навыки системного и сетевого администрирования платформ виртуализации на базе OpenStack в коммерческих проектах, включая поиск и устранение неисправностей
• Глубокие практические знания различных операционных систем, включая Linux, практические навыки системного и сетевого администрирования операционных систем
• Знание и понимание ключевых сетевых и IT технологий и архитектуры сетевых решений, включая NFV/SDN, x86 сервера и т.д.
• Навыки руководства подразделением от 1 года, развитые навыки организации командной работы, коммуникационные навыки, навыки управления проектами
• Опыт и навыки ведения переговоров и достижения договорённостей (в том числе в конфликтных ситуациях)
• Коммуникационные навыки
• Владение английским языком

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

В автодистрибьютор Армтек требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Группа компаний Армтек — крупнейший дистрибьютор автомобильных запасных частей, автокомпонентов и расходных материалов на рынке Восточной Европы. Компания с развитой филиальной сетью в Российской Федерации, Республике Беларусь и Казахстане.   Обязанности:

• Разработка программы внутрикорпоративных мероприятий, организация развлекательных, выездных, спортивных и благотворительных корпоративных мероприятий
• Планирование системы внутренних коммуникаций
• Формирование положительного имиджа и узнаваемости компании на рынке труда (HR-бренд)
• Внутрикорпоративный PR: разработка корпоративных СМИ, развитие наиболее эффективных каналов коммуникаций (информационный портал, корпоративные соцсети, рассылки и пр.)
• Коммуникационное сопровождение изменений внутри компании, проведение интервью с сотрудниками
• Проведение опросов сотрудников: сбор, консолидация данных, предложение инициатив на улучшение
• Написание и подготовка статей для новостной ленты компании, интернет-портала
• Повышение лояльности персонала при помощи различных инструментов нематериальной мотивации сотрудников
• Планирование и контроль бюджета
• Координация работы 2 подчиненных сотрудников

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области HR или PR)
• Опыт работы в аналогичной должности обязателен
• Опыт развития корпоративной культуры компании, организации исследований вовлеченности и лояльности персонала, организация мероприятий
• Опыт работы с социальными сетями
• Опыт развития HR-бренда компании
• В идеале — знание верстки, формировании контекста
• Навыки написания статей
• Приветствуется опыт работы с внутренними порталами и другими Интернет-ресурсами
• Отличное знание Excel и Power Point, графические редакторы

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен пересмотр графика)
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Скидки на продукцию компании (автозапчасти)
• Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения
• "Больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Выплаты за 10 и 15 летний стаж работы в Компании
• Офис м. Алтуфьево 5-7 минут, м. Медведково 10-15 мин. на корпоративном транспорте

  Просьба указывать в сопроводительном письме ваши ожидания по уровню дохода.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию облачных и интеграционных решений крупному бизнесу.    Вам предстоит:

• Активно участвовать в процессе продаж сложных технических решений корпоративным клиентам, сопровождение сделок в части поддержки и продвижения корпоративных решений и сервисов в закрепленном сегменте;
• Проводить обучение корпоративным решениям и сервисам для сотрудников подразделений по корпоративным продажам и (при необходимости) для сотрудников Клиентов;
• Анализировать возможности и участвовать в реализации нестандартных решений по запросам корпоративных клиентов в области предоставления дополнительных сервисов;
• Анализировать рынок региона, составлять и реализовывать план по увеличению выручки от продаж облачных продуктов и сервисов кибербезопасности, решений системной интеграции в закрепленном сегменте.

  Требования:

• Опыт управления от 1 года;
• Знание современных технологий построения информационных систем;
• Высокоуровневое понимание ИТ-инфраструктуры;
• Знание и понимание современного внутрироссийского и мирового рынка беспроводных телекоммуникаций;
• Знание принципов предоставления услуг в сетях сотовой подвижной связи стандарта GSM (SMS, GPRS/EDGE, CSD и т.д.), UMTS, LTE. Знание основ SS (switching system), BSS (Base station system) в сетях GSM. Знание принципов ОКС № 7. Знание основ TCP/IP — сетей и сетевых протоколов.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно.

МТС в поиске Руководителя портфеля продуктов (сетевая безопасность, кибербезопасность).   Что нужно делать:

• Создание и последующее развитие продуктового портфеля в домене сетевой безопасности
• Интеграция продуктов портфеля с общей платформой безопасности (другими продуктами и сервисами компании). Участие в формировании продуктовой стратегии Блока Кибербезопасности
• Оценка рынков и анализ конкурентов, фокусировка на наиболее привлекательных рыночных нишах, определение облика будущих продуктов, формирование требований, отстройка от конкурентов
• Защита новых продуктов на продуктовых комитетах, вывод на рынок, интеграции с технологическими партнерами, обеспечение коммерческого успеха

  Кого компания ищет:

• Навыки анализа рынка, конкурентного анализа, подготовки отчетов, проведения презентаций, защиты бизнес-кейсов
• Умение формировать понятные разработчикам бизнес-требования, определять функциональные и нефункциональные характеристики будущих продуктов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, в том числе общение с ТОП-менеджерами, акционерами
• Умение вести деловую переписку и переговоры
• Развитые аналитические способности и интуиция, способность генерировать нестандартные ходы для достижения конкурентных преимуществ

  Что компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях

В приложение 1Fit требуется HR Director.    Приложение 1Fit даёт возможность оформить единый фитнес-абонемент на любые виды спорта в сотни фитнес-клубов. Есть абонементы на 3, 6 или 12 месяцев с безлимитным доступом к сотням тренировок ежедневно.   As the People Whisperer, you'll be responsible for creating a positive and engaging work environment that fosters growth, development, and collaboration. You'll work closely with senior management to develop and implement HR policies and strategies that align with the company's vision and goals, including our OKR (Objective Key Results) framework.   Key Responsibilities:

• Be the champion of the culture! Develop and maintain a strong corporate culture that aligns with the company's values and goals
• Work your magic to attract and retain top talent in a highly competitive market. You'll lead the recruitment process, from creating job descriptions to managing the interview process
• Create a training and development program that ensures the team members continue to grow and learn
• Make it rain benefits! You'll manage the company's compensation and benefits programs, including salary reviews and employee recognition programs
• Keep the company out of trouble! Ensure compliance with all employment laws and regulations
• Be the mediator! Resolve conflicts and promote a positive work culture
• Be a coach! Provide guidance and support to managers on HR-related issues such as performance management, disciplinary actions, and employee relations
• Be a detective! Stay up-to-date with industry trends and best practices in HR to ensure the company is employing the most effective strategies

  Qualifications:

• Bachelor's degree in HR or related field, Master's degree preferred
• At least 8-10 years of experience in HR, with at least 5 years in a leadership role
• Strong knowledge of employment laws and regulations
• You have a sixth sense when it comes to creating a positive work culture and attracting top talent
• You're an OKR ninja! You have experience in the use of OKRs to align company goals with employee objectives and measure progress toward achieving those goals
• You're a people person! Excellent communication and interpersonal skills
• You have a proven track record of developing and executing successful HR strategies
• You're a strategic thinker and can work collaboratively with senior management
• You're a master problem-solver! Strong analytical and problem-solving skills
• You have experience in a startup environment

В Газпромбанк открыта вакансия Управляющий директор по прямым продажам.    Обязанности:

• Управление работы подразделений прямых и выездных продаж в т.ч. осуществление мониторинга и контроля эффективности деятельности подразделений, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Разработка перспективных и текущих планов работы, осуществление контроля за их выполнением, подготовка соответствующих отчетов;
• Обеспечение эффективного взаимодействия с различными структурными подразделениями Банка для решения задач Управления, оперативного руководства и контроля;
• Операционная и методологическая поддержка подразделений прямых и выездных продаж Банка;
• Подготовка и обеспечение реализации проектов по сопровождению деятельности подразделений прямых продаж филиалов Банка и повышению их эффективности;
• Разработка мероприятий по развитию компетенций работников подразделений прямых и выездных продаж Банка с целью выполнения плановых заданий и анализ предложений по повышению эффективности работы данных подразделений;
• Командировки на территории Филиалов Банка для контроля работы курируемых подразделений прямых и выездных продаж.

  Требования:

• Опыт работы в направлении продаж в финансово-кредитной сфере не менее 3 лет;
• Опыт руководящей работы;
• Высшее образование, грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Word, Powerpoint.

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Руководитель Call-центра.    Что предстоит делать: Управление сервисом:

• Поддержание целевого уровня сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети)
• Работа над улучшением сервиса через анализ обратной связи от клиентов

Управление продажами:

• Отработка входящих заявок качественно и в срок
• Активация и реактивация теплой клиентской базы
• Оцифровка и улучшение воронки продаж
• Сегментация клиентской базы с целью формирования выборок для исходящего обзвона

Развитие команды:

• Поддержание оптимальной структуры и численности команды
• Развитие знаний и навыков команды

Взаимодействие со смежными службами:

• Синхронизация с отделом маркетинга по кампаниям привлечения и удержания клиентов
• Обеспечение эффективной коммуникации с отделами логистики, R&D, разработки, бизнес-анализа
• Фокусировка всех служб компании на клиентах

Стратегия сервиса и продаж:

• Актуализация и реализация стратегических задач
• Оптимизация бизнес-процессов с целью увеличения эффективности и повышения уровня сервиса
• Создание устойчивых систем для масштабирования

  Требования:

• Подтвержденный релевантный опыт от 2 лет
• Навык управления воронкой продаж
• Чутье на сервис, глубокое понимание тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опыт выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опыт оптимизации и усовершенствования процессов клиентского сервиса
• Продвинутый уровень MS Office, Excel (макросы), GoogleDoc, таск-трекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления
• Продвинутые способности структурирования задач, высокий интеллект
• Способность мотивировать и развивать команду
• Лидерство, позитивный настрой

  В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» в компании не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Условия:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты 
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидку 20% на продукцию компании