Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания KARL STORZ ищет Финансового директора.   Компания KARL STORZ – ведущий производитель в области эндоскопии – предлагает системы для медицины и ветеринарной медицины, а также для промышленности. Эндоскопы, инструменты, приборы и видеосистемы от KARL STORZ более 75 лет ассоциируются с традицией, высокими технологиями и качеством.   Обязанности:

• Управление денежными потоками, контроллинг, локальный и международный учет, прогнозирование, закупки, ИТ, аудит, SOP
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Контроль доходов и обеспечение фирмы финансами (в том числе и кредитными); Налоговое планирование
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Обеспечение экономической безопасности
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании
• Подготовка финансовой отчетности российского и международного образца
• Управление коллективом финансовых и бухгалтерских служб
• Ежемесячные, ежеквартальные и годовые финансовые отчеты
• Контроль и проверка бухгалтерских задач, включая расчет заработной платы, налоги и соблюдение нормативных требований
• Представление финансовых отчетов руководителям

  Требования:

• Требуется степень бакалавра в области финансов, экономики, бухгалтерского учета, бизнеса или смежных специальностей
• Магистр делового администрирования (MBA) или магистр финансов приветствуется. Квалификация ACA, ACCA, CIMA и российская бухгалтерская квалификация
• Предпочтение отдается сертифицированным бухгалтерам (CPA) и дипломированным финансовым аналитикам (CFA)
• Не менее 10 лет в области финансов, в том числе 3 года в качестве ФД в международных компаниях
• Свободно владеет английским языком (устным и письменным), минимальный уровень C1
• Обладает продвинутыми навыками работы с электронными таблицами
• Обладает сильными аналитическими способностями
• Обладает сильными лидерскими качествами и навыками управления персоналом

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы
• Корпоративный автомобиль, парковка на территории офиса
• Открытая корпоративная культура

Инвестиционный фонд в поиске Head of office.   Main responsibilities:

• Setting-up office from scratch: strategy development, robust administrative policies, procedures, controls, effective KPIs, staff hire
• Setting-up company framework and develop the governance framework
• Establishing and maintaining strong professional relationships with investors, custodians, counterparty brokers, banks, auditors, accountants and other service providers
• Overusing and managing all aspects of the business such as Legal, Tax, risk management, Accounting, HR, and Operations
• Providing operational support and closing services on multiple private equity transactions, including processing share purchase agreements and share transfers, communicating with banks, legal and financial advisors, etc.
• Building up, implementing and monitoring operational and P&L control systems. Drive budgeting and forecasting processes.
• Managing employees

  Main requirements:

• University degree in Finance/Legal/ Management or related field
• 5-7 + years of local experience in the Operations / Finance/ Legal / Risk Management
• Understanding of local laws and regulations
• Strong relations with local banks, law firms, financial advisers, government agencies
• Fluent English
• High motivated, ambitious; team player, results-oriented

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В лейбл Black Star открыта вакансия Руководитель направления подбора и развития персонала.   Какие задачи Вас ждут:

• Управление направлением подбора и развития персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение новых и действующих сотрудников, формирование и вовлечение команды)
• Личное ведение и подбор ТОП и Руководящих позиций
• Управление и контроль реализации планов KPI по подбору в части кол-ва, сроков и качества ОС от внутренних заказчиков, включая личный план как руководителя
• Управление, описание, развитие и автоматизация HR БП. Реализация стандартов БП и их конечного результата. Методология и регламентация
• Развитие и автоматизация системы обратной связи по эффективности и качеству системы подбора, адаптации и развития
• Разработка и реализация корпоративных мероприятий, повышающих вовлеченность и лояльность сотрудников
• Разработка и реализация программ по продвижению внешнего и внутреннего HR – бренда
• Разработка и реализация диагностических и обучающих программ для сотрудников
• Разработка программ внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые и перспективные позиции Компании
• Ведение, анализ, развитие и автоматизация HR – метрик, KPI, аналитики и отчетности с целью повышения эффективности каждого из HR – процессов
• Внедрение лучших HR-практик, командообразование и выстраивание системы

  Ожидания от кандтдата:

• Успешный управленческий опыт (от 5 сотрудников, от 3 лет)
• Глубокое знание и практическое применение разнообразных инструментов оценки и подбора персонала
• Любовь к своему делу, поддержание высоких профессиональных стандартов и применение лучших мировых практик
• Эмоциональный интеллект и зрелость
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Гибкость и личная эффективность в режиме многозадачности
• Оптимизм и проактивный жизненный подход
• Наличие успешных кейсов

  Компания предлагает:

• Работу в проактивной и амбициозной команде
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе
• Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой
• Бесплатное посещение всех мероприятий компании
• Корпоративные скидки от партнеров Группы Компаний Black Star
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Курская

В лейбл Black Star открыта вакансия Исполнительный продюсер.   Работа мечты для человека, который способен организовывать творческих людей, выстраивать эффективные процессы и управлять проектами.   Какие задачи предстоит решать:

• Управление командой направлений видео-продюсирования и менеджмента артистов (творческий состав: дизайнеры, продюсеры, операторы, менеджеры артистов, стилисты, фотографы)
• Управление производственным циклом создания видео-контента - с высоким качеством конечного продукта/результата
• Выстраивание эффективной системы работы, оптимальных процессов и коммуникаций
• Управление проектами. Реализация проектов в рамках утвержденного бюджета и сроков
• Организация процесса бюджетирования и документооборота направлений
• Контроль всей проектной документации и выполнение требований по подготовке и в процессе производства видео
• Управление эффективностью команд, постановка целей, KPI, контроль исполнения и достижения целей

  Наши пожелания к соискателю:

• Сильные управленческие и административные компетенции, успешный опыт управления творческими командами
• Глубокое понимание всех производственных процессов при создании видео-контента, выстраивания стилистики артистов и менеджменте артистов
• Преимуществом будет опыт работы в продакшен, телевидении, креативных и продюсерских агентствах
• Подтвержденные успешные кейсы по выстраиванию процессов и взаимодействия
• Владение инструментами проектного менеджмента
• Оптимизм и про-активная жизненная позиция
• Стрессоустойчивость, гибкость и готовность работы в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Рыночную заработную плату
• Возможность реализаций крутых творческих проектов, профессионального развития и роста
• Работу в проактивной и амбициозной команде
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе
• Корпоративные скидки от партнеров Группы Компаний Black Star
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Курская

СберМобайл в поиске Директора по продажам B2C (банковский канал).   СберМобайл - мобильный оператор от Сбербанка.   Основная цель в этой роли:

• Рост продаж целевого сплита b2c продуктов СберМобайл в Сбере
• Адаптация продуктов и процессов СберМобайл под стандарты Сбера

  Обязанности:

• Разработка стратегии продаж b2c продуктов СберМобайл в офлайн каналах Сбера
• Адаптация продуктов и технологий продаж для развития категории «Связь» в розничных офлайн каналах Сбера
• Операционное управление продажами через Сбер как Агента/Партнера и систему показателей эффективности
• Создание эффективной кроссфункциональной команды, включая продукт, продажи, сервис, разработку, представителей Сбера, для реализации стратегических задач
• Разработка, расчеты и внедрение системы вознаграждение за продажи и нематериальной мотивации подразделений Сбера как Агента по продажам мобильной связи
• Разработка, расчеты и внедрение мероприятий роста продаж и прибыльности операций
• Сбор лучших практик внутри и вне индустрии, способствующих развитию продаж Компании

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт управления розничными каналами продаж (b2c) от 5 лет
• Опыт работы в сегменте b2c мобильного телеком-оператора от 5 лет
• Опыт управления командой не менее 10-ти человек
• Опыт разработки стратегий продаж и регламентирующих документов (Политик, Стандартов, Регламентов)
• Навык управления продажами через крупных Телеком-дилеров и/или федеральные сети
• Развитые навыки влияния и переговоров
• Системность, навыки организации и планирования
• Стремление к достижению результата
• Развитые аналитические способности
• Умение работать в зоне высокой неопределенности

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + ежеквартальные и годовые премии)
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации, +1 день к отпуску за прохождение чек-апа)
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока
• Частичная компенсация парковки
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитные и ипотечные программы
• Социальные льготы
• Оплата участия в спортивных мероприятиях
• Возможность обучение за счет Компании
• Офис 5-7 минут пешком от м. Кутузовская, 10 минут - от метро Парк Победы

В лейбл Black Star открыта вакансия Финансовый директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегий и бизнес – планов
• Формирование среднесрочной и краткосрочной финансовой стратегии бизнесов группы компаний
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов
• Разработка проектов бюджетов месячного/ежеквартального/годового, подготовка фактической и прогнозной управленческой отчетности Компании (контроль исполнения PL и СF, бюджеты проектов, составление сводного отчета по движению денег управленческий учет)
• Оптимизация, улучшение и автоматизация бизнес-процессов финансового направления и их KPI
• Разработка и внедрение системы централизованного финансового управления по всем юридическим лицам и бизнес-направлениям
• Разработка и согласование финансовых процедур и методологии, автоматизация и оптимизация процессов управленческого учёта и финансовой отчетности
• Проведение анализа и экономической оценки прибыльности продуктов, инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей в целях получения максимальной прибыли
• Управление финансовыми ресурсами компании в рамках оценки эффективности затрат и оценки финансовых рисков
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Привлечение инвесторов и доп/финансирования
• Работа с банками по получению и обслуживанию кредитов
• Обеспечение ведения учета движения денежных средств, отражение хозяйственных операций
• Управление денежными потоками в целях удовлетворения потребностей компании в краткосрочном финансировании и эффективного управления свободными денежными средствами, а также своевременные расчеты (платежи) с контрагентами компании (поставщики, налоговые и бюджетные органы, персонал) с целью выполнения обязательств компании
• Планирование платежей. Казначейские функции (ежедневный контроль графика платежей в рамках оперативного платёжного плана). Обеспечение строгой финансовой дисциплины и контроля
• Налоговое планирование: анализ и оптимизация налоговой политики компании на основе минимизации налоговых рисков
• Развитие системы управленческого учета
• ФОТ и Налоги
• Расчет и анализ финансовых показателей (EBITDA, маржинальность и пр.)

  Пожелания к соискателю:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в управлении финансами от 6 лет
• Опыт внедрения централизированной и автоматизированной системы финансовой отчетности ГК
• Практические знания и навыки в области бюджетирования
• Уверенное владение программами: 1C, Excel (на уровне макросов)
• Знание стандартов ведения российского бухгалтерского учета
• Опыт управления командой
• Высокая самоорганизация и работоспособность, аналитический склад ума, оперативность и точность в выполнении задач

  Компания предлагает:

• Работу в проактивной и амбициозной команде
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе
• Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой
• График работы: с 10:00-19:00
• Бесплатное посещение всех мероприятий компании
• Корпоративные скидки от партнеров Группы Компаний Black Star
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Курская

В компанию-поставщик IT оборудования Industrial Module открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Обязанности: Общее руководство отделом закупок (10 сотрудников);

• Организация закупочной деятельности компании с утверждёнными горизонтами планирования по направлению IT и промоборудования
• Организация системы контроля входных цен поставщиков
• Выбор, использование, доработка методов анализа, планирования и автоматизации бизнес-процессов
• Планирование, согласование, утверждение календарного графика заказов, бюджетов, обеспечение их выполнения
• Обеспечение точности сроков поставки размещенных заказов
• Оценка уровня сервиса поставщиков по установленным критериям
• Взаимодействие с поставщиками (переговоры, заявки, сроки поставки, отгрузки, ценообразование, качество, претензионная работа и т.п.), контроль и учет возмещений
• Оперативное решение вопросов и нестандартных ситуаций, возникающих в процессе перевозки и таможенного оформления
• Мониторинг изменений в таможенном законодательстве и анализ рисков
• Организация взаимодействия со складами, с транспортными компаниями, отделом контроля качества, и другими подразделениями предприятия в соответствии с регламентами
• Обеспечение отделов и служб компании всей необходимой информацией по товарам, ценам, срокам поступления продукции на склады
• Организация и поддержка системы внутреннего документооборота
• Развитие и поддержание существующих коммерческих отношений; Поиск и подключение новых поставщиков-производителей (Китай/Европа/США/Турция/Россия)
• Активное взаимодействие с отделом ВЭД
• Контроль, оптимизация логистическими цепочками доставки продукции
• Участие в подборе персонала отдела
• Обучение сотрудников отдела, наставничество
• Постановка и распределение задач подчиненным, обеспечение и контроль их выполнения

  Качества/навыки, которые коспания хочет видеть в Вас:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в профиле IT и промоборудования
• Аналитический склад ума, самостоятельность, способность оперативно принимать решения в сложных ситуациях
• Знание законодательства в области таможенного оформления, товарно-сопроводительной и таможенной документации, ТН ВЭД
• Владение контрактными, юридическими, финансовыми аспектами закупочной и логистической деятельности, а также знание международного права, законодательства РФ в части регулирования и экспедирования грузов при выполнении международных перевозок
• Опыт ведения прямых международных переговоров
• Навыки организации системы закупок, настройки и оптимизации соответствующих бизнес-процессов
• Английский разговорный + письменный (up-intermediate)
• Высшее образование (экономика, логистика, технические и управленческие специальности)
• Отличное знание 1С, Битрикс, офисных программ
• Высокие аналитические способности и навыки

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании с 15-летней историей
• Достойная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с пн-пт с 9.00-18.00
• Испытательный срок 3 месяца
• Интересные задачи, энергичная работа, перспективы развития
• Современные офисные помещения, дружный коллектив и отсутствие бюрократических проволочек
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Финальная зарплата обсуждается по результатам собеседования
• Место работы: Москва, м. Ботанический Сад

  В первую очередь будут рассматриваться отклики с сопроводительным письмом, в котором необходимо указать совокупный опыт работы в закупках ИТ оборудования.

МТС в поиске Руководителя портфеля продуктов (сетевая безопасность, кибербезопасность).   Что нужно делать:

• Создание и последующее развитие продуктового портфеля в домене сетевой безопасности
• Интеграция продуктов портфеля с общей платформой безопасности (другими продуктами и сервисами компании). Участие в формировании продуктовой стратегии Блока Кибербезопасности
• Оценка рынков и анализ конкурентов, фокусировка на наиболее привлекательных рыночных нишах, определение облика будущих продуктов, формирование требований, отстройка от конкурентов
• Защита новых продуктов на продуктовых комитетах, вывод на рынок, интеграции с технологическими партнерами, обеспечение коммерческого успеха.

  Кого компания ищет:

• Навыки анализа рынка, конкурентного анализа, подготовки отчетов, проведения презентаций, защиты бизнес-кейсов
• Умение формировать понятные разработчикам бизнес-требования, определять функциональные и нефункциональные характеристики будущих продуктов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, в том числе общение с ТОП-менеджерами, акционерами
• Умение вести деловую переписку и переговоры
• Развитые аналитические способности и интуиция, способность генерировать нестандартные ходы для достижения конкурентных преимуществ.

  Что компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference. Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

В компанию-поставщик IT оборудования Industrial Module ищут Финансового директора с функциями главного бухгалтера, который будет помогать выстраивать эффективный бизнес и вместе развиваться во благо общей цели компании в сплоченной команде.   Вам предстоит: 1 блок – Финансовый директор (учет):

• Планировать и контролировать финансовые потоки компании
• Ежемесячно составлять управленческую отчетность и анализировать её
• Анализировать и оптимизировать расходы компании
• Общаться с банками (кредитование, ВЭД, запросы, урегулирование вопросов и т.д.)
• Работать с инвестиционными площадками по привлечению займов
• Контролировать полноту и правильность ведения коллегами управленческого учета
• Ежемесячно рассчитывать заработную плату сотрудников, в том числе KPI и бонусную часть
• Заниматься бюджетированием, финансовым моделированием, прогнозированием в соответствии с задачами руководства компании
• Всесторонне помогать компании экономить деньги

2 блок – Финансовый директор (автоматизация):

• Автоматизировать процессы управленческого учета и отчетности для экономии ресурсов компании.

3 блок – Главный бухгалтер:

• Стандартные функции главного бухгалтера по контролю полноты и правильности бухгалтерского и налогового учета, а также бухгалтерской и налоговой отчетности
• 3 юр лица, ВЭД

В команде есть финансовый менеджер, бухгалтер на первичке, бухгалтер ВЭД, главный бухгалтер на удалёнке.   Ожидания от кандидата:

• У Вас есть опыт работы финансовым директором не менее 3 лет
• У Вас есть опыт работы главным бухгалтером

  Компания предлагает:

• Своевременную заработную плату
• Понятную и прозрачную систему мотивации с выплатой 2 раза в месяц (без задержек)
• Молодой, дружный коллектив единомышленников и профессионалов в различных областях
• Работу в стабильной и активно растущей компании
• График работы: 5/2 09:00-18:00 (работа в офисе, суббота, воскресенье - выходные)

  В сопроводительном письме просьба ответить на пять вопросов ниже.
Отклики без ответов на эти вопросы будут рассматриваться в последнюю очередь.

• Занимались ли Вы автоматизацией, что автоматизировали?
• Каким штатом сотрудников управляли?
• Какой опыт главного бухгалтера в ОСНО и ВЭД?
• Что организовывали в работе с нуля?
• Чем Вы можете гордиться как финансовый директор?

Сибур в поиске Руководителя службы обеспечения бизнеса.   Обязанности:

• Планирование деятельности Обеспечения бизнеса: обеспечивает разработку комплексного долгосрочного плана развития обеспечения бизнеса в кластере
• Организует оперативное планирование: годовое, квартальное, месячное
• Организация деятельности персонала: обеспечивает достижение поставленных перед подчиненными задач посредством формирования достаточного штата квалифицированных сотрудников, создания позитивного и инновационного рабочего климата и эффективного руководства деятельностью
• Управление процессами в зоне ответственности: определяет стратегию развития процессов обеспечения бизнеса на уровне кластера с учетом общего видения развития функции, метрики успешности процессов, внедряет изменения и гарантирует управление изменениями должным образом
• Обеспечивает наличие достаточных ресурсов для осуществления деятельности процессов, включая подготовку и навыки, необходимые для выполнения ролей в процессах
• Проводит работу по постоянному совершенствованию процессов: поиск возможных улучшений в эффективности процессов и реализация усовершенствований, обеспечивает решение вопросов, которые возникают в процессе осуществления процессов
• Управление рисками, эффективность операционной деятельности: проводит оценку рисков в рамках реализации операционной деятельности, принимает и организует выполнение управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата в рамках реализации операционной деятельности
• Проводит оценку эффективности внедрения инновационных технологий и решений в бизнес-процессы
• Управление взаимоотношениями с внутренними клиентами (ВК): обеспечивает каналы коммуникаций с ВК по всем направлениям обеспечения бизнеса, проводит анализ и приоритизацию потребностей и запросов на улучшения предложений, запросов на улучшение услуг и процессов, обеспечивает подготовку коммуникационного плана по проводимым мероприятиям в части повышения уровня сервисов, реализации предложений на улучшения
• Управление поставщиками: обеспечивает развитие долгосрочных партнерских взаимоотношений с поставщиками/подрядчиками Обеспечения бизнеса
• Методология функции/проекты: обеспечивает проведение работ по идентификации и тиражированию лучших практик в кластере и на уровне Холдинга, реализацию проектов функции, включая выстраивание эффективных каналов коммуникаций по изменениям

  Требования:

• Высшее образование
• Грамотны пользователь ПК. Знание программ MS( Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SharePoint, JIRA, Trello)
• Опыт операционного управления процессами и обеспечения административно-хозяйственной деятельности организации
• Знание Законодательства РФ и нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность в области административной, организационной поддержки
• Опыт определения объема необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом
• Знание основ бизнес-планирования
• Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов и регламентирующих документов
• Знание основ управления персоналом, методов оценки персонала и результатов труда
• Стратегическое мышление
• Опыт работы от 3 до 6 лет

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей