Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодая фармацевтическая компания ищет кандидата на позицию Старшего менеджера по продукту в направлении сосудистой хирургии.   Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии продукта (Rx, retail)
Участие в конгрессах / круглых столах / выставках по направлению
Разработка рекламных материалов
Запуск новых продуктов в медицинском сообществе
Участие в экспертных комитетах по разработке
Выстраивание отношений с экспертами рынка   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет
Опыт работы с retail каналом продвижения
Уровень владения английским языком — Intermediate
Опыт запуска новых продуктов на рынок
Желание работать на результат, ответственность, самостоятельность   Условия: Работа с оригинальными продуктами
Динамично развивающаяся компания
Конкурентная компенсация труда + годовой бонус
ДМС, компенсация транспорта
Офис в центре Москвы, в 2 минутах от метро.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Россети  – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, ведет поиск Директора по экономике и тарифообразованию.   Обязанности: Координация, организации и контроль деятельности: — департамента экономики; — департамента тарифообразования ; Организация системы и методологии экономического планирования и контроля управленческой отчетности;
Обеспечение методического руководства, координации и контроля деятельности филиалов общества в пределах своей компетенции;
Организация процесса бизнес-планирования, контроля и анализа исполнения бизнес-планов;
Организация системы бюджетирования, утверждение бюджетов доходов и расходов филиалов общества и отчетов об их исполнении;
Определение источников финансирования инвестиционных программ;
Определение дивидендной политики;
Разработка, реализация, контроль и анализ программ по управлению издержками общества;
Разработка единой тарифной политики общества, организация процессов тарифообразования, проведения тарифной кампании и прогнозирования уровней тарифов в обществе;
Защита экономических интересов филиалов и общества в целом в области тарифной политики в фас россии, региональных органах субъектов федерации, арбитражных судах;
Управление деятельностью департамента экономики и департамента тарифообразования.   Требования к уровню образования: Высшее образование по направлению подготовки экономика/ финансы и кредит
Требования к уровню знаний, умений и навыков:   Знания: Законодательства об электроэнергетике в части тарифного регулирования услуг по технологическому присоединению и передаче электроэнергии, включая метод экономически обоснованной доходности инвестированного капитала (rab-регулирование);
Законодательства о рынке ценных бумаг в части финансовых инструментов рынка ценных бумаг, раскрытия информации на рынке ценных бумаг;
Принципов страховой защиты;
Принципов управления ликвидностью;
Основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности по рсбу и мсфо;
Основ экономического и финансового планирования и бюджетирования, построения системы управления учета и отчетности;
Основ экономики электрических сетей;
Методов анализа финансово-экономического состояния.   Умение: Интерпретировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности филиала;
Определять приоритеты при формировании бизнес-плана с учетом текущей и прогнозной ситуации в филиале и компании, тарифных решений, сценарных условий, долгосрочных программ и обязательств;
Провести анализ тарифных заявок и достаточности тарифов для осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
Выработать комплекс мер по улучшению финансового состояния компании, в т.Ч. Оптимизации затрат, снижению дебиторской задолженности, выявлению выпадающих доходов;
Интерпретировать бухгалтерские документы и отчетность.   Требования к деловым и личностным качествам: Адекватная самооценка;
Высокие амбиции, целеустремленность;
Энергичность, решительность и настойчивость, упорство в достижении поставленных целей;
Коммуникабельность, гибкость;
Инициативность, оперативность в решении задач
Ответственность, способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем,
Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию;
Способность принимать самостоятельные обоснованные решения;
Умение оперативно мыслить и действовать;
Способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами; способность выстраивать стратегии развития; умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня;
Способность быстро ориентироваться в сложной ситуации;
Способность работать в режиме многозадачности;
Способность грамотно оценивать и распределять роли; умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. До 16:00);
Оформление по тк рф;
Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская;
Возможности развития и обучения;
Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня;
Возможны командировки по СЗФО.

В Сбере открыта вакансия Исполнительного директора по оценке ESG рисков.   Обязанности: Организация функции по оценке ESG рисков клиентов, проектов, в том числе относящихся к отраслям повышенного ESG риск профиля (Металлургия, Уголь, Нефтегаз, Химия, Сельское хозяйство, ЖКХ, Энергетика, производство бетона и т.д.);
Проведение экспертизы ESG рисков у клиентов, в том числе оценки в денежном выражении применяемых и планируемых к применению технологий, возможных штрафов в результате аварий, штрафов за нарушение экологического законодательства;
Предложения условий для структурирования сделок с целью оптимизации ESG рисков;
Развитие функции по оценке ESG рисков.   Требования: Высшее образование в области естественных наук (геологический, экологический факультеты, инженер устойчивого развития);
Опыт в управленческой должности от 5 лет;
Опыт выстраивания функции и организации процессов функции;
Знание основных разделов, принципов и инструментов таксономии устойчивого развития;
Понимание финансов предприятий и кредитных рисков является преимуществом;
Высокие коммуникативные навыки, развитые лидерские качества;
Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
Работа в активной и динамичной команде профессионалов;
Возможности для профессионального развития и самореализации;
Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании;
ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на продукты банка и компаний-партнеров, льготные условия кредитования;
Возможности насыщенной корпоративной жизни и спорта.

ПАО "Россети Московский регион» – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, работающая на территории динамично развивающегося Московского региона. Компания является активом ПАО «Россети». 

Россети  – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, ведет поиск Директора по цифровой трансформации.   Основные должностные обязанности:

• Организация и обеспечение реализации программ, мероприятий и проектов цифровой трансформации Общества.
• Организация разработки бизнес-стратегии Общества.
• Организация разработки и внедрения системы ключевых показателей эффективности Общества.
• Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов Общества.
• Обеспечение создания, развития и сопровождения корпоративных автоматизированных ИТ-систем Общества.
• Непосредственная координация, организация и контроль деятельности:

— Департамента автоматизации бизнес-процессов; — Департамента трансформации бизнес-процессов.

• Решение общих организационных задач.

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (по направлению выполняемого функционала).
• Допускается Высшее образование, свидетельство (сертификат) о прохождении подготовки/переподготовки/повышении квалификации по направлению деятельности выполняемого функционала
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 4 лет.
• Отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
• Знание основных положений законодательства в части «Цифровая экономика».
• Знание ключевых положений подхода Smart Grid/Smart Metering.
• Знание бизнес-кейсов «цифровой трансформации бизнеса».
• Умение ведения проектной деятельности по методологиям последовательной и итерационной разработки программного обеспечения.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя, материальная помощь к отпуску.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• График работы: пн.-пт. с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день.
• Адрес места работы: г. Москва, Вавилова 7Б.

Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы находится в поиске Руководителя международных проектов.   Обязанности: Установление и поддержание деловых контактов с международными партнерами (международными организациями, зарубежными отраслевыми объединениями, туристическими офисами зарубежных городов, представителями зарубежной туристической отрасли)
Участие в работе по организации рабочих переговоров, встреч на иностранных языках в рамках своей компетенции
Инициирование совместных проектов с зарубежными партнерами
Обеспечение участия Москвы в деловых мероприятиях международных организаций
Организация мероприятий международного характера по продвижению туристического потенциала Москвы (в том числе онлайн-формата)
Презентация туристического потенциала Москвы
Проработка соглашений о сотрудничестве с зарубежными партнерами
Ведение договорной деятельности в рамках проектов (составление и оформление договоров, подготовка отчетных документов)   Требования: Высшее образование (желательно по специализации «международные отношения»)
Опыт работы в управлении международными проектами от 3 лет
Опыт управления командой
Английский язык – не ниже upper-intermediate
Знание других иностранных языков (испанского/французского/арабского/китайского) будет являться преимуществом
Опыт взаимодействия с зарубежной аудиторией (международными организациями, зарубежными компаниями)
Знание туристических возможностей города
Наличие опыта работы в государственных, бюджетных учреждениях   Условия: Постоянный трудовой договор (официальное оформление согласно требованием трудового законодательства РФ)
Официальная заработная плата и вознаграждение по итогам эффективной работы (условия обсуждаются по итогам собеседования)
Готовность к возможным командировкам
Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы
Возможность работать и развиваться в команде профессионалов.

«Система Забота» помогает пожилым людям и их родственникам. Центры располагаются в Санкт-Петербурге и Москве, а проект «Тревожная кнопка» работает в 15 регионах России. Сейчас проекту нужен Директор по развитию «Реабилитация».   Основные задачи на данной позиции: Развитие проекта в рамках Санкт-Петербурга и Лен.обл.;
Привлечение клиентов и формирование клиентской базы;
Грамотное выстраивание коммуникации с другими отделами компании, активное взаимодействие с отделом маркетинга;
Ведение переговоров на высшем уровне с представителями гос.органов и другими потенциальными партнерами;
Организация и участие в мероприятиях по продвижению направления;
Грамотное построение сервисного обслуживания;
Проведение еженедельного анализа развития проекта и предоставление отчетности руководству.   В перспективе: Управление работой клиники и обеспечение высоких показателей деятельности;
Расширение линейки предоставляемых услуг.   Ожидания от успешного кандидата: Опыт самостоятельного запуска, организации работы проекта, управления проектом от 3-х лет;
Высокие навыки коммуникаций, умение вести переговоры на уровне ЛПР;
Умение ставить цели, принимать решения и достигать конкретных результатов;
Навыки развития и реализации стратегии продаж;
Умение работать в режиме многозадачности;
Опыт развития проекта с «0» будет являться преимуществом.   Основные условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Оформление по ТК РФ;
Белая ЗП (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании);
Перспективы профессионального роста и развития;
Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + KPI;
Ст. м. Петроградская (7 мин. пешком);
Корпоративная мобильная связь.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В растущую компанию по продаже аудио-оборудования (розничная сеть, интернет-магазин) требуется Финансовый директор.   Компания более 10 лет на рынке, в планах открытие новых ТТ, выход на новые рынки.   Задачи: Управление финансовыми потоками организации;
Стратегическое планирование и организация финансовой политики компании;
Анализ и снижение возможных финансовых рисков, контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством;
Визуализация управленческой отчетности;
Постоянная оптимизация и автоматизация процессов в финансовом блоке;
Составление и контроль исполнения бюджета;
Подготовка финансовой модели для привлечения инвестиций на новые проекты;
Анализ инвестиционных проектов;
Перестройка процессов финансового блока под растущую организацию.   Ожидания от кандидата: Высшее профильное образование (в сфере экономики или финансов);
Опыт работы в розничном или e-commerce бизнесе на позиции финансового директора;
Опыт привлечения кредитования в топ-10 банках;
Опыт автоматизации процессов и отчетности;
Опыт с валютными счетами в Китае, странах ЕС и США;
Знание МСФО желательно.   Что даст вам работа: Возможность вывести компанию на новый уровень, реализовать свои идеи и навыки.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям: оклад + премиальная часть.
Работу в самом центре Москвы.

В компанию сферы ИТ и телеком требуется Product Manager TV.   Обязанности: Поиск и формулировка гипотез для вовлечения и удержания пользователей.
Написание road — map и сопровождение инициатив до стадии валидации.
Поиск возможностей роста метрик.
Взаимодействие с участниками продуктовой команды, ключевыми подразделениями.
Развитие продукта с учетом предпочтения пользователей.   Требования: Опыт в продакт менеджменте от 2х лет.
Знать что такое arppu, arpe, it.
Базовые знания SQL.
Опыт в продуктовой аналитике, проведения сложных a/b тестирований.
Знание принципов формирования пользовательского опыта и последних тенденций в этой области.   Условия: Гибкое начало рабочего дня: до 11 часов;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж;
Обучение и митапы внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях;
Пакет релокации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Canonical — частная британская компания, основанная Марком Шаттлвортом для развития и популяризации проектов свободного программного обеспечения, прежде всего — Linux-дистрибутива Ubuntu. Сейчас компания ведет поиск Director of Engagement Project Management Office.   In this role, you will lead a globally-distributed remote team and provide active leadership across all aspects of project delivery. You will serve as an executive customer escalation point on critical projects, and drive strategic direction and integration activities across the organization. You will act as a trusted advisor to the company leadership team, collaborating with other executive stakeholders to enable customer success while also serving as a system of control to the business. As the owner of a critical competence center, you will provide leadership in resource allocation, problem-solving and continuous improvement, as well as drive governance around the total investment for projects in support of business initiatives, including portfolio management and delivering against business objectives.   Key Responsibilities:

• Establish and promote industry-recognised, best-in-class EPMO and project management standards across your team and the delivery organisation
• Lead the evaluation and recommendation of programme and project management tools, systems, processes and resources, driving continued use, improvement and maturation of best practices
• Establish measurable KPIs to enable executive status reporting across Canonical, implementing, maintaining and continuously improving programme/project management capabilities and reporting to support business goals
• Collaborate within the Operations leadership team and across Sales, Field Engineering, Support, Managed Services, Partners/Alliances, Engineering, Quality Assurance and Product Management to implement recommendations that address common challenges across projects
• Ensure customer satisfaction through accountability of roles and responsibilities across and within projects, driving project execution excellence, reviewing customer feedback and participating in customer meetings
• Integrate, develop and upskill the existing PMO teams
• Develop project management capabilities of team members in the EPMO through goal-setting via regional team managers, setting clear expectations, training, coaching, group and individual meetings and discussion

  Experience and Skills:

• Extensive experience leading remote project teams with cross-cultural and multi-continent internal and external project resources
• In-depth experience setting high level strategy and successful implementation, adept at making things happen while successfully managing risks
• Demonstrated success in building collaborative teams with internal and external partnerships for rapid business growth and scale
• Robust, effective business leader and negotiator that is comfortable in a customer facing pre-sales role through having experience managing complex enterprise technical projects
• Experience managing projects with Linux/UNIX technology components (Support, Development, Implementation).  Familiarity with embedded device/IoT software development, IT data center architectures, server architectures, cloud technology, OpenStack and/or FIPS or Common Criteria Certifications are preferred
• Degree level education in a technical or problem-solving field.  Ideally also an MBA or equivalent qualification.
• PMP or PRINCE2 practitioner certification strongly preferred
• Willingness and ability to travel 6-8 weeks a year, for one week at a time, domestically and internationally
• Flexibility to work non-standard hours in support of a worldwide sales and project team.

Молодая фармацевтическая компания ищет профессионала на позицию Product Manager-а в направлении урология (Rx, retail).   Обязанности: Вывод новых продуктов на рынок (планирование стратегии продвижения и позиционирования)
Анализ рынка, цен и конкурентов
Составление презентаций по продукту для различных целевых аудиторий
Контроль и анализ продаж, разработка способов увеличения продаж препарата
Подготовка и организация мероприятий для продвижения продукта: организация научных симпозиумов, формирование тематик симпозиумов, организация выставок, конференций
Подготовка рекламно-информационных материалов
Управление бюджетом   Требования: Высшее медицинское образование — обязательно
Опыт работы на аналогичной позиции — более 3 лет
Опыт работы в терапевтическом направлении — урология
Внимательность, аналитическое мышление, грамотная речь, умение работать в команде, креативность, высокий уровень самоорганизации   Условия: Конкурентная заработная плата: оклад + бонус по результатам работы
ДМС
Компенсация транспорта
Корпоративная мобильная связь
Офис в центре Москвы в 2 минутах от метро.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!