Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию Р-Фарм ждут Главного бухгалтера.   Задачи: Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании в структуре холдинга (оптовая торговля медицинским оборудованием):

• Формирование и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности. Уплата налогов и сборов
• Автоматизация бизнес-процессов в части бухгалтерского и налогового учета
• ВЭД, паспорт сделки, валютные операции
• Согласование договоров
• Расчёт и выплата заработной платы, подготовка и сдача отчетности в фонды и органы статистики (до 260 человек)
• Взаимодействие с ИФНС и иными контролирующими органами в части требований, запросов
• Составление финансовых отчетов для руководства

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы главным бухгалтером на предприятии оптовой торговли с ВЭД
• Опыт прохождения проверок
• Опыт работы с экспортно-импортными операциями; Знание НДС в т.ч. с применением разных ставок
• Хорошее знание налогообложения
• Опыт работы с медицинским оборудованием, знание бухгалтерского и налогового учета сервисных услуг — будет преимуществом
• Знание Excel (продвинутый уровень), 1С — обязательно, AXAPTA — желательно

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00-18:00, возможен гибридный график работы
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. ДМС, система гибких льгот и др.

В инвестиционную компанию АТОН требуется Руководитель отдела продаж.   АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении 30 лет помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Руководство группой финансовых консультантов
• Формирование команды, подбор новых сотрудников (3-4 новых человека)
• Наставничество и управление командой
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам
• Контроль выполнения бизнес-плана командой
• Выполнение индивидуального бизнес-плана
• Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами
• Опыт руководства командой
• Навыки наставничества, управления командой
• Желание развиваться в инвестиционной области
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Компания предлагает:

• Офис класса "А" в центре Москвы (метро Новокузнецкая)
• Доход: высокий оклад + % (без потолка)
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

  За что сотрудники ценят АТОН:

• Компания – это место для реализации клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Корпоративная культура, заточенная на бизнес и результат, возможность быстро расти и зарабатывать
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов

В сеть пиццерий и суши-баров Милано открыта вакансия Заместитель генерального директора по маркетингу.   В Ваши обязанности входит:

• Разработка, реализация маркетинговой стратегии, планов в компании
• Работа над репутацией бренда и качеством имиджа компании
• Анализ конкурентов, исследование рынка. Быть в курсе отраслевых событий, следить за конкурентами, искать новые возможности для расширения
• Портрет ЦА. Потребитель, интересы, желания, поведение, характеристики
• Организация продвижения SMM, SEO, контекстная реклама, качество работы СМИ и блогеров, медийная и наружная реклама
• Руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций
• Управление и развитие команды маркетинг

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга от 5 лет (HoReCa будет преимуществом)
• Предпочтительно наличие образования Высшее/ Экономика/ Маркетинг
• Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: разработка и запуск сайтов, выстраивание системы лидогенерации и аналитики, SEO, SMM, Direct и т.п.
• Маркетинговая аналитика: SWOT- анализ, XYZ-анализ, АВС-анализ
• Маркетинговые исследования: NPS, CSI лояльность/удовлетворенность, тайный гость
• Навыки презентации, ведения переговоров и четкой аргументации

  Условия:

• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00
• Работа в сплоченном коллективе единомышленников
• Офис, расположенный в 5 минутах ходьбы от ст. м. Калужская
• Оклад по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ

В Газпромбанк Лизинг требуется Персональный ассистент генерального директора.   Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России.   Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя;
• Контроль исполнения поручений руководителя;
• Взаимодействие со всеми отделами компании и координирование их работы;
• Поиск, обработка, анализ и структурирование информации по различным темам, связанным с направлением работы руководителя;
• Организация деловых встреч, переговоров, совещаний;
• Ведение протоколов встреч, рассылка информации участникам встреч;
• Документооборот;
• Travel-поддержка руководителя;
• Выполнение отдельных распоряжений руководителя.

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом, персональным ассистентом в финансовой сфере от 5-ти лет с первыми лицами крупных компаний;
• Высшее образование;
• Отличное знание русского языка, норм деловой переписки, делового этикета;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Высокая степень ответственности, проактивность, грамотная устная и письменная речь.

  Что компания предлагает:

• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, 100% оплата больничного, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков.

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (налоговая политика).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение закрытия периода и оперативное решение вопросов, требующих коммуникации с дочерними обществами, систематизация возникающих ошибок и реализация мероприятий по их недопущению
• Проведение аналитических контрольных процедур по бухгалтерской и налоговой отчетности, контроль качества подготовленной провайдером отчетности перед ее подписанием
• Координация процесса сбора информации и подготовка ответов на запросы гос. органов - инцидент-менеджмент
• Разработка и реализация/внедрение мероприятий по недопущению ошибок/инцидентов
• Мониторинг финансовой дисциплины в дочерних обществах (своевременное предоставление первичных документов, сдача оригиналов в архив), коммуникация с провайдером по ведению БУ
• Сопровождение и контроль со стороны управляющей компании процесса годовой инвентаризации в дочерних обществах
• Разработка технических заданий на изменение настроек функциональности SAP/1С

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Глубокое понимание процессов по ведению бух. учета и составления отчетности
• Знание РСБУ и налогового учета
• Умение выстроить/настроить процессы с нуля и обеспечить их приживаемость
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В fashion-холдинг ТОРТОР открыта вакансия HR бизнес-партнер (fashion brand, ecom, retail).    ТОРТОР - Fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Занимать ведущую роль в направлении подбора и адаптации;
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их эффективными для бизнеса и команды;
• Участвовать в управлении HR брендом во всех каналах коммуникации;
• Формировать аналитику и управлять воронкой рекрутинга.

  Требования:

• Успешный опыт руководства процессом рекрутинга;
• Умение пользоваться всеми доступными инструментами в процессе подбора;
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний;
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-11:00), возможность частично удаленной работы;
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя;
• Много интересных и амбициозных задач;
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас,
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой.

The company searches for multiple positions:   1) CCO - operations, building business processes, project control, sales process
2) CFO - local finance manager, experience at MENA is important 
3) Digital marketing - at MENA and Russia, remotely 
4) Sales Director - at MENA and Russia 
5) Investment manager commercial real estate
6) Recruiter - MENA and Russia, remotely 
7) IT product manager on MENA and RF, remotely   Suitable candidates come from e-commerce, real estate, fintech with substantial knowledge of Russian and English.   If you are located in the UAE or Turkey, please, feel free to apply.

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Руководитель проекта по работе с детскими интернатами.    Стратегическая цель:

• Выводить паллиативных детей из интернатов в семьи или к 18 годам в проекты сопровождаемого проживания.
• Для этого надо разбираться в формах семейного устройства, иметь навыки общения с кровными родителями в сложной ситуации, придумывать способы поиска потенциальных опекунов для паллиативных детей, знать какие есть проекты сопровождаемого проживания есть от НКО.
• Искать волонтеров, создавать волонтерские команды, придумывать разные интересные истории с участием детей и волонтеров.

  Тактическая цель:

• Чтобы сейчас у ребенка в интернате были питание, коляска, гастростома, летний отдых и т.п.
• Это надо с медиками интерната договориться, с дирекцией учреждения договориться, а потом ежедневно держать руку на пульсе, чтобы договоренности были выполнены.
• Каждый день кто-нибудь будет пытаться откатить назад, и надо проявить тонну терпения и выдержки, чтобы какое-то даже маленькое дело довести до конца.
• Хочется, чтобы человек сам любил проводить время с детьми-инвалидами, мог и покормить, и памперс поменять, и на руки взять, и поиграть, и круг с детьми и волонтерами провести. Умел бы видеть, что с ребенком не так, какие задачи надо ставить в работе. Не боялся бы дирекции, чиновников, медиков, умел бы с ними договариваться на одном уровне и не пугался бы их первых безапелляционных «нет», «нельзя».
• Ну и главное – кто понимает, что ребенку не место в системе, и основные усилия должны быть брошены на то, чтобы найти ребенку семью. Кого-то, кто умеет «болеть» за каждого конкретного ребенка, всех на уши поставит, если например ребенка решат в другой интернат переводить или в больницу без серьезного повода отправят или в летний лагерь не отпустят.

  Условия:

• Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы. 

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта.    Обязанности:

• Управление реализацией проектов
• Разработка и утверждение критериев и требований, необходимых для отбора контрагентов
• Организация подготовки тендерной документации и подготовка запросов на ТКП, в том числе, участие в подготовке тендерной документации на ЕРС- подряд
• Обеспечение проведения тендерных процедур и участие в переговорах с руководящим составом потенциальных контрагентов
• Организация и контроль работы по расчету, обоснованию и анализу экономических показателей инвестиционных проектов
• Согласование технического задания на выполнение проектной и рабочей документации на строительство (реконструкцию) объектов
• Контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов

  Требования:

• Знание стандартов по управлению проектами
• Опыт управления инвестиционными проектами с бюджетом проектов не менее 50 млн. руб., одновременным управлением от 4 до 10 проектов с общим бюджетом более 200 млн. руб
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов.
• Уверенный пользователь ПК. Знание SAP ERP. Базовые знания ПО Primavera
• Нацеленность на результат. Коммуникабельность

  Условия:

• Временное трудоустройство
• Оформление по ТК РФ
• Уровень компенсации обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• График работы 5/2
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей

В Сибур открыта вакансия HR Generalist.    Чем предстоит заниматься:

• Производить как массовый подбор персонала, так и точечный;
• Вести отчетность;
• Проводить телефонные, видео и очные интервью;
• Взаимодействовать с руководством по вопросам подбора персонала;
• Сопровождать процесс трудоустройства кандидатов;
• Участвовать в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Нацелены на результат;
• Имеете опыт закрытия вакансий в компаниях с многоступенчатой корпоративной структурой;
• Умеете эффективно работать в сжатые сроки в условиях многозадачности;
• Самостоятельны в принятии решений, внимательны к деталям;
• Обладаете такими личностными качествами как: лояльность, терпение, активность, стрессоустойчивость.

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд);
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.