Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Hoff требуется T&D бизнес-партнер.   Задачи: Зона ответственности - магазины малых форматов в городах (Москва, МО (Пушкино, Подольск), Тула, Самара, Краснодар, Воронеж, Курск):

• Работать в команде с директорами магазинов для повышения эффективности всех процессов, связанных с управлением персоналом
• Работать с регулярной отчетностью и аналитикой HR-показателей в соотношении с общей картиной бизнеса
• Предлагать HR-инициативы для решения бизнес-потребностей, координировать HR-проекты
• Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности, вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников
• Развивает профессиональные и менеджерские компетенции сотрудников магазина
• Курировать и консультировать директоров магазинов по вопросам управления персоналом
• Помогать менеджменту внедрять изменения
• Поддерживать руководителей и сотрудников на уровне коммуникации
• Участвовать в оценке на руководящие позиции в магазине, работать над формированием кадрового резерва
• Проводить обучения по необходимости

  Идеальный кандидат:

• Понимает принципы обучения взрослых
• Знает современные тенденции в обучении взрослых
• Есть идеи, как организовывать образовательные мероприятия для линейных сотрудников и менеджмента младшего и среднего звена
• Понимает, как оценить эффективность обучения
• Имеет опыт ведения статистики
• Его отличает стратегическое мышление, аналитический склад ума
• Умеет управлять изменениями, клиентоориентированн, дипломатичен
• Проактивный, самостоятельный и инициативный

  Будет плюсом:

• Релевантный опыт работы в роли T&D бизнес-партнера
• Опыт развития профессиональных компетенций сотрудников на рабочем месте
• Опыт работы в ритейле

  Работа в Hoff – это:

• Стабильность и социальная защищенность
• Конкурентная заработная плата: оклад + квартальный бонус
• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• График работы: 5/2 (по 8 часов), с плавающими выходными
• Командировки (1 раз в квартал)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Корпоративные скидки на товары Hoff
• Скидки от компаний партнеров
• Техника для работы
• Насыщенная корпоративная жизнь

Инвестиционная компания сферы здравоохранения МедИнвестГрупп в рамках строительных проектов открывает вакансию HR Business Partner.   В портфеле объектов собраны передовые медицинские комплексы, реализованные более чем в 50 городах России.   Обязанности:

• Cамостоятельное ведение КДП (до 100 сотрудников)
• Формирование системы нематериальной мотивации
• Организация системы обучения и оценки персонала
• Реализация проектов направленных на развитие корпоративной культуры
• Планирование и организация корпоративных мероприятий, работа с подрядчиками
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Организация системы адаптации персонала
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом и трудового законодательства

  Требования:

• Опыт работы руководства HR- подразделением
• Отличное знание ТК РФ и последних изменений
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3; пакетом офисных программ
• Высокий лидерский потенциал
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стильный и современный офис в БЦ Северная башня (5 минут от м. Международная)
• ДМС со стоматологией в одной из лучших клиник Москвы
• Удобный график работы (5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Директор по продажам IT услуг.    Группа компаний Ростелеком - Центры обработки данных - управляющая компания центра компетенций ПАО «Ростелеком» по направлениям развития сервисов и инфраструктуры ЦОД, импортонезависимых облачных платформ, услуг обмена трафиком и CDN. В настоящее время Ростелеком-ЦОД – крупнейший поставщик услуг дата-центров в России, лидер отрасли.   В функционал будет входить:

• Определение наиболее эффективных каналов привлечения партнеров-клиентов;
• Развитие продаж (облачные сервисы) основных продуктов компании;
• Анализ клиентской базы;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Поиск и реализация новых проектов;
• Достижение целевых финансовых показателей (рост продаж, рост выручки);
• Полное сопровождение своих проектов, координация на всех этапах – предпродажи, заказа, поставки.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт проактивных продаж в IT-отрасли;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров;
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами;

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
• Квартальная система премирования;
• График 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• ДМС;
• Корпоративное обучение.

МТС Digital в поиске HR Бизнес-партнера.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день компания работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям. HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование;
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;
• Управлять ФОТ;
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Что компания ждет от кандидата:

• Стратегическое мышление;
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• Системный подход к организации управления персоналом;
• Понимание бюджетного процесса крупной компании;
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
• Навыки фасилитации встреч;
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности;
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат.

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

В Государственную транспортную лизинговую компанию требуется Начальник Управления мониторинга данных.   Государственная транспортная лизинговая компания (ГТЛК) - крупнейшая лизинговая компания России, инструмент государственной политики управления и устойчивого развития транспортной отрасли России, входит в перечень системообразующих организаций российской экономики. ГТЛК обеспечивает реализацию государственной поддержки транспортной отрасли, формирование эффективной транспортной инфраструктуры, привлечение внебюджетных инвестиций, развитие отечественного машиностроения, наряду с цифровой трансформацией и повышением операционной эффективности компании.   Обязанности:

• Руководство управлением анализа данных. Выстраивание работы управления с ноля. Формирование команды
• Организация сбора, анализа и согласования требований заказчиков (подразделений компании) к мониторингу событий и аналитическим решениям, необходимым заказчикам при осуществлении своей деятельности
• Организация подготовки документации к постановке задач на разработку
• Выстраивание работы с большим объемом структурированных и неструктурированных данных накопленных внутри компании и информацией, полученной путем мониторинга событий из внешних источников
• Разработка алгоритмов поиска и извлечения информации из неструктурированных данных из различных источников, реализация мониторинга событий и разработка аналитических решений исходя из задач и требований заказчиков
• Предоставление результатов разработанных решений заказчикам
• Разработка use case и инструкций для пользователей
• Сопровождение разработанных решений и сбор обратной связи от пользователей для улучшения/доработки решений

  Требования:

• Образование: (Высшее, преимущественно ИТ- направления)
• Опыт работы с источниками открытых данных в сети Интернет
• Наличие опыта работы с большими объемами данных
• Опыт подготовки данных для анализа: очистка, объединение данных из разных источников, заполнение отсутствующих данных, выведение новых атрибутов и т.п.
• Опыт написания запросов SQL на базовом уровне
• Навыки работы с электронными таблицами в MS Excel, Google Sheets и похожих программах на уровне создания сложных формул, сводных таблиц и т.п.
• Опыта работы с языком R или Python (в области анализа данных)
• Опыт визуализации данных в виде дашбордов и работы с BI-системами

  Условия:

• Современный офис (метро Динамо)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность профессионального роста и развития
• Ежеквартальное и годовое премирование
• Социальный пакет: ДМС
• Режим работы: 5/2

В Государственную транспортную лизинговую компанию требуется Старший владелец ИТ продукта.   Государственная транспортная лизинговая компания (ГТЛК) - крупнейшая лизинговая компания России, инструмент государственной политики управления и устойчивого развития транспортной отрасли России, входит в перечень системообразующих организаций российской экономики. ГТЛК обеспечивает реализацию государственной поддержки транспортной отрасли, формирование эффективной транспортной инфраструктуры, привлечение внебюджетных инвестиций, развитие отечественного машиностроения, наряду с цифровой трансформацией и повышением операционной эффективности компании.   Основные задачи

• Формирование и проверка гипотез совместно с внутренними заказчиками, которые используют продукт, для выявления и корректировки вектора создания ценности
• Достижение установленных ключевых показателей продукта
• Выстраивание продуктовой команды, коучинг команды, внедрение техник и инструментов
• Ответственность за продукт (бэклог, доработка, сопровождение, внедрение, мониторинг, развитие)
• Документирование требования в форме коротких пользовательских историй, CJM, UML-диаграмм, pageflow и спецификаций

  Основные обязанности:

• Сбор и анализ требований от функциональных заказчиков на доработку продукта
• Актуализация стратегии развития и backlog продукта
• Актуализация дорожной карты развития продукта, версионность продукта
• Актуализация описания архитектуры продукта (подсистемы, компоненты, функции и т. д.)
• Исследование и реализация возможностей технологического партнерства
• Лидировать создание субпродуктов (документация, база знаний, курсы обучения и т. д.)
• Участие в коммуникациях с командами подрядных организаций, участие в презентации продукта
• Приоритизация разработки функций продукта

  Требования:

• Высшее математическое, техническое или экономическое образование с уклоном на информационные технологии
• Английский на уровне понимания технической документации
• Опыт работы от 2-х лет в качестве Product owner, который непосредственно выступал одним из постановщиков задач для команды разработки рыночного продукта
• Опыт создания цифровых продуктов и сервисов; Опыт руководства ИТ-разработкой; Способность быть продуктовым лидером - иметь большой опыт управления бэклогом, постановки задач командам разработки, управлять приоритетами на основании продуктового скоринга задач Наличие сертификатов в области управления проектами будет являться преимуществом (PMI, IPMA, PRINCE2, ПМ СТАНДАРТ)
• Опыт работы со следующими продуктами и технологиями: Confluence, MS Project, CJM, UML, Figma (Advanta, Naumen)
• Умения находить нестандартные решения. Проактивность, нацеленность на результат, обучаемость, системное мышление, стремление к развитию; Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Современный офис (метро Динамо)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность профессионального роста и развития
• Ежеквартальное и годовое премирование
• Социальный пакет: ДМС
• Режим работы: 5/2

В группу компаний Askona открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    Обязанности:

• Сопровождение всех HR процессов в рамках федерального округа компании (8 городов)
• Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными кадрами
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Внедрение современных методов адаптации, контроль исполнения планов адаптации розничного персонала СФО
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва в рамках единой системы привлечения талантов, управления карьерой
• Участие в процедурах аттестации и оценки персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение методов нематериальной мотивации персонала
• Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR
• Контроль исполнения бюджета расходов на персонал
• Курирование специалиста по обучению

  Требования:

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение; развитие и мотивация персонала; кадровое делопроизводство;  корпоративная культура
• Образование (желательно профильное)
• Успешный опыт внедрения HR-процессов
• Системное мышление
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня
• Официальное труд-во (полный соц.пакет), срочный ТД
• График 5/2
• Скидки на продукцию компании, закрытые распродажи

В Государственную транспортную лизинговую компанию требуется Руководитель направления закупочной деятельности Дирекции по стратегическому развитию.   Государственная транспортная лизинговая компания (ГТЛК) - крупнейшая лизинговая компания России, инструмент государственной политики управления и устойчивого развития транспортной отрасли России, входит в перечень системообразующих организаций российской экономики. ГТЛК обеспечивает реализацию государственной поддержки транспортной отрасли, формирование эффективной транспортной инфраструктуры, привлечение внебюджетных инвестиций, развитие отечественного машиностроения, наряду с цифровой трансформацией и повышением операционной эффективности компании.   Обязанности: На стадии планирования закупок:

• Сбор и анализ запросов на включение в бюджет общества товаров, работ и услуг на определённый плановый период
• Сбор, хранение и анализ о ценах на товары, работы и услуги
• Обеспечивает определение и обоснование начальной (максимальной) цены договора
• Разработка плана закупок

На стадии инициирования и подготовки документов для проведения закупок:

• Совместно с интересантами формирует техническое задание
• Формирует требования, предъявляемых к участникам закупки
• Разработка порядка оценки заявок участников конкурса
• Формирование и согласование проекта договора

На стадии рассмотрения заявок:

• Проведение экспертной оценки заявок на участие в закупе и подготовка экспертного заключения в отношении поступивших заявок на закупку
• Проверка банковских гарантий, предоставленных в качестве обеспечения исполнения договора, контроль перечисления денежных средств
• Обеспечение подписания и заключения договора
• Организация процесса оплаты и контроль за проведением оплаты в рамках заключенного договора

  Требования:

• Высшее образование, профессиональное образование по программе повышения квалификации в сфере управления закупками
• Стаж работы в сфере управления закупками не менее 3 лет
• Знание требований законодательства РФ и нормативных правовых актах, регулирующих деятельность в сфере закупок, основ бухгалтерского учета применимо к закупкам, особенностей составления закупочной документации, основ законодательства применимо к закупкам
• Работоспособность, внимательность, аккуратность, ответственность, пунктуальность и коммуникабельность
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках свой зоны ответственности
• Уверенный пользователь PowerPoint, Excel, Word, 1C и систем электронного документооборота

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет ДМС
• Комфортный и современный офис

В дистрибьютор БАДов и витаминов ОДАС Фарма требуется Руководитель отдела сопровождения продаж и клиентского сервиса.   Компания ОДАС Фарма основана в 2012 году с целью дистрибуции высококачественных БАД и витаминов. ОДАС Фарма является официальным эксклюзивным представителем компании NORWEGIAN Fish Oil на территории России и стран СНГ.   Обязанности:

• Выстраивание и внедрение оптимальных процессов работы для своих сотрудников, для улучшения ключевых показателей отдела
• Сопровождение процесса оформления заказов, оказание помощи при выборе товара, ведение базы данных полученной информации
• Контроль контакт центра: организация обслуживания, претензионная поддержка, обучение и контроль качества
• Организация работ по анализу текущих бизнес-процессов в части клиентских сервисов, выявление возможностей автоматизации и оптимизации
• Взаимодействие со службами доставки
• Контроль выполнения индивидуального плана продаж, обучение сотрудников, повышение среднего чека
• Подготовка отчетности по работе подразделения

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/экономика/менеджмент)
• Опыт на руководящих позициях от 2-3-х лет
• Опыт работы в колл-центрах на руководящих должностях, в компаниях в роли руководителей сервисного обслуживания, клиентского сервиса
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов сервисного обслуживания, включая претензионное обслуживание
• Высокий уровень навыков работы в Excel (работа в Сводных таблицах, работа с макросами), в 1С
• Опыт внедрения бизнес-процессов различных ИТ-решениях (CRM, ERP, WEB)
• Развитые управленческие компетенции, ориентация на достижение результата

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата – оклад + KPI
• Перспектива профессионального развития и карьерного роста
• Скидки на продукцию
• График работы с 09:00 до 18:00 при 5/2 
• Место работы: метро Славянский бульвар, БЦ "Верейская плаза-3" (от метро бесплатный корпоративный автобус)

В сервис СберМаркет открыта вакансия Business Assistant to CEO.    СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России. Задача СберМаркет: дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис.   Ключевое требование на этой роли:

• Проактивная работа по выполнению бизнес (70-80%) и личных (20-30%) задач
• СберМаркет активно продвигает топ-перформеров в своей команде, давая все возможности для роста и развития

  Что предстоит делать:

• Оказывать административную поддержку (календарь, планирование встреч, деловая переписка etc.)
• Оказывать Travel поддержку (визы, логистика, транспорт, бронирования etc.)
• Ведение календаря руководителя
• Полная организация рабочего и личного времени руководителя
• Понимание повестки, сути и участников встреч
• Планирование, оптимизация и приоритезация расписания
• Выполнять личные поручения, в том числе family office
• Оказывать административную поддержку (календарь, планирование встреч, деловая переписка etc.)
• Вести коммуникацию с различными подразделениями и лидерами бизнеса
• Контроль выполнения поручений руководителя, кросс-функциональное взаимодействие
• Оптимизация процессов

  Что компания ждет от кандидата:

• Гибкость, высокая скорость и точность работы
• Высшее образование или совмещение full-time работы с учебой
• Владение английским языком (B2+)
• Исполнительность, инициативность, готовность к работе в режиме многозадачности
• Готовность работать в динамичной и быстро изменяющейся среде
• Вам очень важен высокий уровень выполнения задач, есть мотивация быть лучшим из лучших

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы