Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory ищет Руководителя Центра карьеры, который будет качественно улучшать и масштабировать активности, направленные на карьерные цели студентов. Закрывать запросы партнеров на трудоустройство к ним, растить метрики succes- и placement - rate.    SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково.   Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация стратегии развития Центра карьеры в соответствии с актуальными запросами рынка, формирование и проработка сценариев развития и масштабирования отдела в целом;
• Организация и автоматизация работы, выстраивание бизнес-процессов, руководство, планирование и контроль деятельности команды Центра карьеры;
• Подбор, найм и мотивация специалистов (штатных и внештатных подрядчиков), систематический анализ качества работы;
• Разработка, внедрение в CJM, регулярная актуализация и автоматизация продуктов для широкой ЦА по комплексной подготовке студентов к выходу на рынок — карьерный курс, тренажеры с тестовых заданий и собеседований;
• Развитие продукта “Программа трудоустройства“, тестирование новых форматов для расширения воронки участников, повышения метрик Retention Rate и Completion Rate и результативности участников;
• Сорсинг и отбор студентов для закрытия партнерских вакансий под запрос Отдела связей с рынком;
• Сопровождение выпускников по итогам успешного трудоустройства, помощь в адаптации и прохождении испытательного срока;
• Разработка, тестирование и масштабирование новых продуктов, инструментов и решений для повышения эффективности достижения карьерных целей студентов и повышения доли трудоустройств;
• Сбор и аналитика обратной связи от выпускников и работодателей по итогам участия в проектах Центра карьеры и передача в продукт;
• Ведение базы знаний о проектах, процессах и результатах работы отдела, систематическое предоставление отчетности о работе отдела для всех стейкхолдеров.

  Какие требования:

• Опыт в HR Tech, понимание HR-процессов и знание рынка IT- и digital-профессий;
• Опыт работы в HR, T&D, карьерном консультировании или образовательном проекте;
• Опыт сорсинга кандидатов под IT-вакансии;
• Понимание специфики работы с начинающими специалистами;
• Опыт управления командой.

  Что компания предлагает:

• Полную занятость (оформление по ТК);
• “Белую” зарплату и квартальные бонусы;
• На 100% удаленную работу;
• Много свободы и простор для инициативы и развития;
• Помощь и поддержку команды.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Руководитель отдела кадрового администрирования.   Positive Technologies создает продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. 
В команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. 1500+ человек.   Обязанности:

• Управлять подразделением кадрового администрирования
• Развивать функцию кадровых партнеров
• Планировать и организовывать работу команды
• Поддерживать Топ-менеджмент и HR-функцию в качестве кадрового партнера
• Управлять проектами по автоматизации кадрового администрирования
• Участвовать в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта
• Создавать и совершенствовать практики внутреннего сервиса
• Обеспечивать масштабируемость функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса
• Развивать процессы, внедрять изменения в кадровой функции
• Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты в зоне своей ответственности
• Развивать команду кадрового администрирования, обеспечивать высокую вовлеченность своей команды в кросс-функциональное взаимодействие
• Формировать необходимую отчетность по движению персонала
• Контролировать соблюдение норм трудового права и своевременной подачи отчетности
• Взаимодействовать с представителями контролирующих инстанций в сфере трудовых отношений

  Требования:

• Подтвержденный опыт проведения изменений в кадровой функции, перестройки процессов
• Опыт управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет
• Опыт автоматизации кадровой функции (внедрение КЭДО, как преимущество)
• Продвинутый уровень владения Excel, навыки подготовки и проведения презентаций для менеджмента
• Знание трудового законодательства на высоком уровне
• Широкий кругозор и стремление к развитию своей экспертности и лидерства

  Условия:

• Удобный график работы: гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы
• Зарплата – достойная, белая и вовремя
• Частичная компенсация спорта
• Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Дресс-кода нет
• Умные, интересные, клёвые коллеги
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия)
• Участие в форумах, семинарах, конференциях и обучение за счёт компании
• Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки

В аудиосервис Звук требуется Директор по маркетингу.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии по привлечению новых клиентов и увеличению знаний о бренде (музыкальный стриминговый сервис B2B)
• Анализировать основные бизнес-метриками ROI, LTV, ARPPU, объем трафика, воронки и др.
• Искать новые каналы и партнеров по привлечению трафика
• Разрабатывать онлайн и офлайн мероприятий
• Оценивать эффективности запускаемых маркетинговых активностей
• Активно тестировать собственные гипотезы по seo и трафику
• Управлять контент-маркетингом, CRM и email
• Эффективно управлять рекламным бюджетом, работать с подрядчиками
• Изучать рынки (РФ, РБ и Казахстан) и проводить маркетинговые исследования
• Взаимодействовать с ключевыми командами (sales, product)

  Ожидания от кандидата:

• Бэкграунд в роли CMO от 2-х лет
• Опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году (в продуктовой или digital компании будет плюсом)
• Экспертность в юнит-экономике и опыт стратегического планирования
• Умение принимать решения на основе данных и способность проверять гипотезы минимальными ресурсами
• Владение основным инструментарием performance-маркетинга и опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами
• Сильная экспертиза в аналитике
• Готовность принимать решения и нести ответственность за их результат
• Желание работать в творческой команде

  Компания предлагает:

• Офис в историческом центре Санкт-Петербурга
• Гибридный график работы (пару дней в неделю в офисе, остальные дома)
• ДМС с первого рабочего дня
• Работа над собственным продуктом в музыкальной индустрии: присоединившись к команде, вы примете участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
• Компенсация сервиса психологических консультаций "Ясно"
• Компенсация обучения, профильные митапы
• Высокая инженерная культура и драйвовая команда. Нет излишней бюрократии. Вопросы решаются быстро, проекты реализуются быстро
• Банально, но факт: белая зарплата и оформление по ТК РФ

В Digital Health платформу СберЗдоровье требуется Руководитель направления удержания и возврата клиентов.   С чем предстоит работать: Стратегически:

• Построение устойчивой и эффективной системы управления активацией (использование) и пролонгацией (повторная покупка) по всем категориям клиентов компании.

Тактически:

• Поиск и тестирование новых гипотез по увеличению использования продуктов компании с помощью каналов коммуникации и улучшения продукта
• Контроль выполнения ежемесячного плана по количеству консультаций, уровню пользования и повторных покупок
• Разработка и тестирование рекламных кампаний, направленных на повторную покупку (основные показатели: целевой ROI, стоимость лида, количество лидов, уровень конверсии)
• Разработка и тестирование новых продуктов для апсейла и пролонгаций (повторных покупок)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 5 лет
• Опыт управления командами не менее 2 лет
• Отличное знание performance инструментов (контекст, таргетированная реклама) и direct коммуникаций (crm маркетинг, триггерные коммуникации)
• Опыт работы с технологичными продуктами (fin tech, med tech, ed tech) или в e-comm
• Опыт реализации комплексной стратегии продвижения в performance каналах
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Знание систем аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, Yandex Appmetrica, Appsflyer, Adjust, Tableu, Chartio)
• Понимание как основных закупочных показателей (CPC, CPI, Reach, frequency, и тд), так и показателей оценки эффективности рекламных кампаний (CPA, ROI, CAC, ARPU, LTV, и тд)
• Умение быть частью команды и космический уровень project-management’а
• Любовь к цифрам - все, что вы делаете, вы строите на цифрах, расчетах и прогнозах

  Компания предлагает:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Офис на набережной рядом с метро «Автозаводская»
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента)
• Скидки и бенефиты от партнёров
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna ищут Head of Design.   Каруна — IT-компания из Санкт-Петербурга. Компания разрабатывает крутые инструменты мониторинга, медиабиблиотеки, маркетинговые сервисы и антифрод-продукты.   Обязанности:

• Дизайн-менеджмент команды, состоящей из веб и моушен дизайнеров
• Проработка креативных концепций
• Наращивание дизайн-экспертизы в команде, развитие сотрудников
• Помощь в постановке дизайн задач и ревью результата
• Поддержание и улучшение производственных дизайн-процессов
• Автоматизация работы, развитие дизайн-систем
• Поиск и внедрение нового качества визуальных материалов
• Коммуникация с отделами маркетинга и продукта
• Разработка брендбука на базе бренд позиционирования
• Презентация и защита дизайн-решений

  Важен практический опыт по следующим задачам:

• Профильное образование в области графического или веб дизайна
• Владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, AfterEffect
• Знание основ композиции, опыт работа с типографикой, психологией восприятия информации, версткой контент-продуктов
• Опыт ведения процессов по внедрению позиционирования, бренд-стратегии, брендбука во все сферы производственного цикла по коммуникациям и креативам
• Опыт курирования и ревью производства всех видов коммуникационных и креативных единиц. От коммуникативных и креативных концепций до креативов первого касания, баннеров/моушен-роликов
• Ориентация в трендах дизайна
• Ориентированность на бизнес-результат (каждая креативная разработка приносит прибыль)
• Опыт администрирования дизайн ресурса
• Контроль результатов, взаимодействие с внутренним заказчиком
• Знание основ закупки mediabuy (приветствуется)
• Опыт работы с уровнями мастерства, созданием личных планов развития сотрудников

  Компания предлагает:

• Официальное оформление. Офис или удалёнка — решать вам
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте!
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится
• ДМС с первого месяца, компенсация спорта. А ещё в компании есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Руководитель направления по работе с блогерами.   Вам предстоит:

• Выстраивать с клиентами партнерские отношения в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Определять потребности и задачи клиентов, оценивать возможности команды, распределять задачи и нагрузку
• Управлять командой, совершенствовать процессы
• Составлять план работ, контролировать соблюдение таймингов и проектную деятельности внутри команды
• Участвовать в подготовке креативов
• Согласовывать условия сотрудничества, заниматься бюджетированием проектов
• Участвовать в тендерах и контролировать документооборот

  От вас ждут:

• Релевантного опыта на стороне агентства от 2 лет
• Навыки эффективного управления командой
• Умения выстраивать коммуникацию с разными категориями и тематиками бизнеса клиентов
• Умения контролировать процессы, давая возможность команде расти и проявлять свои сильные качества
• Ответственного бюджетирования проектов, умения разбираться в сметах и документации
• Драйва, готовность к новым вызовам, интерес к сложным задачам

  Компания предлагает:

• Реальные возможности для амбициозного специалиста
• Возможность для развития и отсутствие официоза во внутренних коммуникациях
• Достойное вознаграждение за знания и опыт
• Крутых коллег — лучших специалистов и неравнодушных людей
• Гранд на реализацию собственного проекта
• Компенсацию профессионального обучения
• Модный офис и гибридный формат работы с возможностью посещения офиса 50%

В независимый финансовый сервис Banki.ru открыта вакансия Head of business operation manager.   Banki.ru — самый большой финансовый маркетплейс в России, высокотехнологичная компания, которая успешно конкурирует на рынке труда как работодатель в сфере IT и цифрового маркетинга. Более 70%  штата — это IT-специалисты и digital-маркетологи.   Обязанности:

• Сопровождение партнеров (Банки, МФО, Страховые компании)
• Контроль и мониторинг бизнес показателей
• Аналитика размещений
• Создание и реализация планов по развитию партнеров
• Руководство отделом
• Создание и развитие инструментов для работы отдела

  Требования:

• Опытный пользователь Excel
• Опыт руководства (от 3‑х человек)
• Стрессоустойчивость, работа на результат
• Самостоятельность, системность
• Опыт работы с SQL, Google analytics, Яндекс Метрика
• Знание трекинговых систем

  Условия:

• Реальные возможности горизонтального, вертикального и профессионального роста, включая участие в конференциях
• Бенефиты: ДМС и стоматология, компенсация спорта, обучения и такси
• Комфортный офис с уютной кухней, качественным кофе, массажным креслом, настольным футболом и не только
• Развитая корпоративная культура: яркие корпоративы, инициативные группы — в компании любят исследовать и заряжаться новыми идеями
• Сотрудники работают как в офисе, так и удаленно
• Свободный Dress code
• Аккредитованная ИТ компания

В IT-компанию Nomia открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   NOMIA — молодая и технологичная Компания, созданная в 2019 году. Компания разрабатывает ПО - новейшую систему автоматизации бизнеса (ERP). Цель компании —  стать глобальным игроком на рынке ERP-решений, ежедневно помогая бизнесу по всему миру качественно управлять внутренними ресурсами.   Чем предстоит заниматься:

• Вести бухгалтерский и налоговый учета группы компаний (4 юридических лица) в полном объеме - IT и арендный бизнес
• Начислять заработную плату и делать расчет налогов с ФОТ
• Готовить и сдавать отчетность в ИФНС и фонды
• Отвечать за взаимодействие по требованиям и запросам с ФНС‚ фондами и иными органами (сверки по уплате налогов и т.п.)
• Мониторить изменения законодательства РФ в области бухгалтерского учета и налогообложения
• Вести ВЭД для импорта электронных компонентов, валютного контроля, возврата НДС
• Контролировать работу таможенного представителя: таможенных деклараций, таможенной стоимости и пр.
• Импорт/Экспорт IT-услуг и ПО

  Ожидания от кандидата:

• Опыт формирования бухгалтерской отчетности по группам компаний
• Опыт работы с ВЭД(импорт), как преимущество (или готовность разобраться)
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 2‑х лет
• Опыт работы на участке Аренда, зарплата и др.
• 1С УТ, БП, ЗУП на уровне продвинутого пользователя
• Доброжелательность, усидчивость и желание вносить свой вклад в общее дело

  Компания предлагает:

• Оформление и выплаты в соответствии с ТК РФ
• Возможность работать в гибридном формате: дом/офис
• Конкурентный уровень оплаты труда 80 000 - 130 000 на руки + премии по результатам работы;
• Социальный пакет
• Офис 1 минуте пешком от метро Менделеевская
• Если наше предложение вам интересно, предлагаю созвониться и обсудить детали по телефону или в гугл мит

  Для отклика, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

1. Есть ли у вас опыт самостоятельно сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности для компаний на ОСНО?
2. Если ли у вас опыт ВЭД?
3. Есть ли у вас опыт учета НМА?

В компанию-поставщик автоэлектроники Спарта Маркет требуется Автозвуковой сомелье.   Если вы привыкли лично дегустировать музыку, пробовать на вкус каждый трек и без ума от качественного исполнения, тогда эта вакансия точно для вас.   Что нужно будет делать?

• Дегустировать автозвук: участие в дегустации и подборе звукового оборудования для истинных автозвукеров-эстетов
• Пробовать на вкус музыку: слушать музыкальные треки и выбирать только те, которые радуют звуковые рецепторы, заставляют сердце биться чаще и вызывают мурашки по коже
• Собирать музыкальных гурманов: организовывать встречи ценителей вкусного звука и собирать в свою армию музыкальных гурманов

  Что предлагают:

• Проверка слуха: для компании важно, чтобы вы могли слышать все оттенки музыки
• Оплачиваемый отпуск: отдыхайте спокойно, заботятся о вашем физическом и психическом состоянии
• Лояльное руководство: адекватные и всегда идут на встречу
• Удобный график: вы сами выбираете, когда организовывать дегустации и встречи клуба ценителей музыки
• Возможность стать звездой: выступать на камеру, снимать видео, участвовать в крутых фотосессиях, выступать на телевидении, быть в центре внимания
• Бонусы и подарки: веселые корпоративы за счет компании, выгодные скидки на всю продукцию
• Дополнительная мотивация: за хорошую работу - премируют, за очень хорошую - дважды премируют, лучших - хвалят и хлопают по плечу

  Требования:

• Опыт в дегустации музыки
• Отличные вкусовые рецепторы в музыкальном плане
• Хорошие знания в сфере автозвука
• Наличие собственного автомобиля и прав категории В

Вакансия на удаленке.   Компания SUPERPET ищет Директора по маркетингу.   SUPERPET — это direct-to-consumer стартап по доставке питания домашним питомцам.   Обязанности:

• Привлечение трафика через контекст, таргет, SEO, коллабы и другие механики, актуальные после весны 2022 года
• Управление пользовательским путём после приземления юзера на сайт и работа с конверсией
• Работа с механиками по удержанию и повышению LTV

  Требования:

• Опыт выстраивания маркетинг-команды и управление ими
• Системный подход к работе и видение развития
• Продвинутое владение аналитикой

  Условия:

• Корпоративные скидки на продукцию компании для вашего питомца
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Удаленная работа 5/2, с готовностью в выходные решать экстренные вопросы
• Оклад + щедрый KPI по результатам роста проекта
• Вы улучшаете свою карму, ведь SUPERPET по-настоящему улучшает здоровье тысяч кошек и собак

  Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме первое слово "woof".