Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду первого на Среднем Востоке LEGOLAND парка приглашают Руководителя группы Событий и развлечений.   На эту вакансию рассматривают творческих людей, которые знают толк в развлечениях и приключениях, и готовы организовывать лучшие события для больших и маленьких гостей парка.   Задачи:
Придумывать и организовывать яркие шоу и мероприятия, которые будут приводить в восхищение посетителей LEGOLAND парка, но в то же время будут полностью соответствовать всем требованиям безопасности.
Отслеживать главные тренды индустрии развлечений и адаптировать их под форматы парка.   Что потребуется:
Опыт работы в индустрии развлечений — от 2-х лет.
Отличный английский язык.
Умение работать в команде.   Что предложат:
Хорошее вознаграждение, компенсацию на проживание, ДМС и страховку от несчастных случаев.

FIFA and the Qatar LOC have created a new Joint Venture which will be responsible for the operational delivery of the FIFA World Cup 2022.   This is a senior role within the local entity Q22 responsible for overseeing the planning for, operation and the successful delivery of all Special Events for the FIFA Arab Cup 2021 and FIFA World Cup Qatar 2022, such as the Final Draw, Dinners, Pre Match and Award Ceremonies.   They are seeking a highly stress-resistant, creative, independent and pro-active Special Events Senior Manager who will perform everything from generating ideas, preparing the operational plans, controlling the budgets, conducting tenders and contracting, assembling and managing the right team, coordinating the internal and external stakeholders to seeing the project through to the final stages of implementation.   Key Responsibilities:

• Planning, preparing and implementing the FIFA World Cup Qatar 2022 Special Events projects within the defined scope.
• Communicating and interacting with external and internal parties: suppliers, venues and local partners as well as concerned FIFA/Q22 departments.
• Developing concepts for Special Events, creative control and input to ensure a state-of-the art representation of the interests and messages of the Q22/FIFA.
• Monitoring, selecting and contracting the venues for organising the Special Events.
• Planning and controlling the budgets for the Special Events.
• Cost-effective management of all Special Events organisation to consistently achieve the recognised standards and level of expectations to satisfy both Q22/FIFA.
• Coordinating the activities of all Q22/FIFA departments involved in the preparation and implementation of Special Events.
• Preparing and developing the operational documents, such as operational plans, project plans, rundowns and etc.
• Identifying Procurement strategy; bidders, tender method, evaluation criteria, tender cycle. Involve Procurement and Legal for the Tendering and Contracting of suppliers and service providers for Special Events.
• Managing the multiple suppliers, conducting regular update meetings, coordinating the implementation process, supervise payments, acts, reports etc.
• Managing the dedicated team of 4 people (1 Event Managers, 3 Event Coordinators): setting the tasks, organising the workflow, distributing the workload, controlling, reporting, follow-up, debriefing.

  Project management and coordination:

• Taking the lead of Special Events on specific projects.
• Coordinating between Q22, Host Country and FIFA on overall approach and implementation strategy for Special Events.
• Organising and participating in regular Review, Project Team, Status Update meetings.
• Reporting on project progress, update and alignment of all stakeholders to Q22/FIFA Management.
• Acting as focal point for all Special Events issues for Q22/FIFA functional areas.

  Qualifications and Experience:

• A minimum of 8 years as Event Manager in sport/event organisation, or in major projects on the international stage, preferably in the world of sport
• Experience with the organisation of international draws and ceremonies
• Experience in managing multiple projects and extensive budgets
• Good Project Management and organisational skills
• Good knowledge of MS Office
• Ability to think and act in a structured and conceptual manner
• Good analytical and conflict resolution skills
• Ability to work in and manage a team (a minimum of 3 years’ experience) as well as several suppliers
• Ability to set priorities effectively as well as working under pressure
• Quick grasp of new tasks and high level of flexibility
• Excellent language skills in English and additional language proficiency would be an added value.

Интернет-магазин Lamoda в поиске Руководителя группы корпоративных бизнес-приложений.    Чем вам предстоит заниматься: Управление сопровождением корпоративных систем компании и пользователей бизнес-приложений (внедренных платформенных решений и разработанных low-code/no-code приложений);
Координация деятельности группы со смежными подразделениями и внутренними заказчиками;
Управление проектной деятельностью в области корпоративных систем компании;
Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками решений;
Управление реализацией запросов на изменение корпоративных систем компании;
Управление и развитие группы специалистов по сопровождению;
Организация работы, постановка задач, контроль оперативного и качественного выполнения задач сотрудниками группы;
Внедрение и поддержка функционирования корпоративных бизнес-приложений и их пользователей: системный анализ, тестирование новых версий, разработка инструкций, разработка ТЗ на доработку, ведение переговоров;
Участие в выборе систем для внедрения и разработке low-code/no-code приложений.
От кандидата ожидают: Опыт внедрения системам класса BPM, CRM или ERP;
Внедрения и создания решений на базе Sharepoint и Office 365, включая Power Platform (Power Apps, Power Automate (Flow), MS Teams);
Понимание моделирования бизнес-процессов;
Навыки подготовки и проведения тестирования разработанной функциональности;
Навыки разработки технической и пользовательской документации;
Понимание механизмов и основных способов интеграции между информационными системами;
Понимание Web технологий и протоколов - REST, HTTP, JSON, OData;
Умение вести переговоры с заказчиками и поставщиками, коммуникабельность, клиентоориентированность;
Аналитические способности, системное мышление;
Английский язык для ведения переговоров с поставщиками/подрядчиками и письменных коммуникаций;
Будет плюсом опыт руководства проектами в роли PM, опыт работы аналитиком;
Опыт разработки отчетности на базе Power BI;
Опыт проектирования баз данных и написание запросов к БД.
Компания предлагает: Официальное оформление, белую заработную плату;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Компания организует внутренние митапы, является площадкой для различных IT сообществ;
Сотрудники активно посещают конференции как в качестве слушателей, так и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями - у нас есть Speakers Club);
Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи;
Расширенную ДМС программу со стоматологией;
Релокационный пакет для кандидатов из регионов;
Уютный офис в Москве (м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, playstation.

В девелоперскую компанию требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   Обязанности:
• Организация работы отдела клиентского сервиса;
• Укрепление конкурентных преимуществ компании;
• Разработка стратегии выстраивания отношений с клиентами;
• Разработка регламентов;
• Взаимодействие с клиентами, ответ на обращения и запросы;
• Передача объектов после РнВ, контроль за устранением замечаний, настройка и автоматизации бизнес процесса;
• Сдача отчетности по переданному объему объектов.   Требования:
• Высшее образование
• Знание пакета программ Microsoft Office, CRM, 1C, Project Wise, СЭД;
• от 2-х лет в девелоперской компании (пост продажи/клиентский сервис)
• Аккуратность, дружелюбность, педантичность в работе с документами, навыки делового общения лично/по телефону.

В девелоперскую компанию приглашается Руководитель направления консолидации управленческого учёта.   Основные задачи:
• Подготовка консолидированной управленческой финансовой отчетности (CF, PL, Баланс) на основе данных финансовых моделей проектов:.
• Адаптация изменений стандартов и подходов МСФО отчетности при подготовке консолидированной управленческой отчетности:
• Подготовка аналитических данных по отдельным запросам.   Ожидания:
• Высшее образование финансовое / экономическое;
• Опыт работы, связанный подготовкой консолидированной финансовой отчетности в холдинговой компании, либо опыт работы в аудиторской компании на позиции с релевантным функционалом от 3 лет;
• Базовый уровень знаний в области стандартов МСФО;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Желателен опыт работы с системой БИТ-Финанс (построение отчетов).

В аутсорсинговую компанию VENTRA ищут HR директора с опытом работы на руководящих должностях в продуктовых IT компаниях от 5 лет.

В девелоперскую компанию приглашается Руководитель офиса продаж.   Основные задачи:
• Организация продаж готовых к реализации объектов недвижимости (новостройки);
• Формирование, обеспечение и контроль выполнения планов продаж;
• Формирование предложений в области ценовой политики, стратегии продаж;
• Участие в разработке предложений о проведении рекламных компаний, их сроках, объемах;
• Формирование регулярной отчетности по результатам продаж;
• Координация работы отдела по продажам;
• Личное участие в проведении сложных сделок, переговоров.   Ожидания:
• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении реализацией жилой недвижимости (новостройки) от 3 лет в крупных девелоперских компаниях / крупных агентствах недвижимости;
• Знание законодательства РФ в сфере земельно-имущественных отношений, обязательное знание 214-ФЗ;
• Знание рынка жилой недвижимости г. Москва / Московская область, основных игроков, тенденции рынка;
• Опыт управления коллективом;
• Навыки планирования и организации работы отдела;
• Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат, мотивация на успех.

Художественно-производственный комплекс ищет Начальника производства (декорации, выставочные конструкции).   Обязанности:
• Осуществлять руководство начальниками цехов.
• Организовывать своевременное и качественное выполнение производственных заданий.
• Контролировать соблюдение технологических процессов.
• Обеспечивать разработку графиков выполнения работ по производственным участкам.
• Контролировать рациональное использование оборудования, материалов, всех видов энергии, денежных средств и трудовых ресурсов.
• Контролировать соблюдение рабочими трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.   Требования:
• Высшее техническое образование.
• Высокий профессионализм.
• Умение оперативно решать и принимать взвешенные решения.
• Способность к развитию.
• Нацеленность на результат.
• Умение управлять коллективом и процессами.
• Устойчивость к стрессовым ситуациям.
• Аналитическое мышление.
• Опыт работы в производственной сфере более 5 лет.
• Опыт успешного руководства коллективом от 150 человек.   Условия:
• Достойная зарплата + бесплатное питание + оформление по ТК РФ.

В компанию-застройщик ищут Руководителя отдела продаж с релевантным опытом.   

Boeing is seeking an Occupational Health and Safety Specialist.   Position will report directly to the Regional Leader and will be working from Moscow office. Occupational Health and Safety Specialist will be responsible for company Health and Safety protocols and programs.   Position Responsibilities: Develops, implements and monitors occupational health and safety programs and processes
Develops and conducts education and training to certify employees and support regulatory and business requirements
Prepares compliance reports to meet Environmental Health and Safety (EHS) regulatory requirements
Acts as site interface with regulatory agencies as required
Evaluates the impact of emerging issues, regulations and legislation to company operations
Evaluates workplace hazards
Develops corrective action plan to respond to internal/external audits and inspections
Plans and conducts health and safety audits
Tracks changes in EHS legislation applicable to company operations
Evaluates impact of new regulations on company operations
Reviews supplier activities for EHS compliance for site processes
Conducts regular special assessment of working conditions
Employer not willing to sponsor applicants for employment visa status.   Basic Qualifications (Required Skills/Experience): Must have a minimum of 5+ years’ experience in health and safety
Must have relevant education (i.e. Certificate in Health and Safety, Certificate in Adult Continuing Education)
Experience in development and delivery of training and administering assessments
Experience in training, coordinating, and influencing diverse teams regarding safety
Experience in planning, implementing and assessing occupational health and safety programs and processes to maintain a safe and healthy work environment
Experience in conducting audits, inspections, investigations and coordinating resolution of issues
Knowledge of regional EHS legislative framework
English – Upper Intermediate
Knowledge of Microsoft Office applications   Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): Experience in project management
Experience in health and safety in the international company   Typical Education/Experience: Education/experience typically acquired through advanced education (e.g. Bachelor) and typically 10 or more years' related work experience or an equivalent combination of education and experience (e.g. Master+8 years' related work experience, 14 years' related work experience, etc.).