Вакансия на удаленке.
ИТ компания, развивающая профессиональную AI-платформу для создания, согласования и управления документами, ищет HRD.
О компании и роли:
- Команда находится в стадии роста бизнеса. Подходы и процессы в HR требуют развития и повышения эффективности. Компания ищет директора по персоналу для внедрения стратегического партнерства в функцию, который успешно закроет всю функцию HR. HR подразделение для компании - это и счастье сотрудников, и увеличение эффективности сотрудников
- Команда хочет видеть в своих рядах человека, которому интересно развиваться, стать частью живого организма, влияющего на его процессы, не боящегося трудностей, открытого, позитивного и инициативного, фанатеющего от своей профессии
- В компании атмосфера стартапа, и нужно понимать, что изменения происходят быстро, и к ним важно адаптироваться с высокой скоростью. Если для вас работа в сфере HR - смысл жизни, она захватывает с головой и вы находите различные способы для выполнения поставленных задач - значит компании с вами по пути!
В ваши обязанности будет входить:
- Построения HR системы и обеспечение полного цикла HR процессов
- Создание привлекательного HR бренда, благоприятного климата в компании, построение современной корпоративной культуры
- Управление персоналом – планирование, организация, мотивация, контроль работы, обучение и развитие, адаптация, оценка и внутренние коммуникации. Внедрение системы материальной и не материальной мотивации сотрудников
- Создание эффективной системы наставничества и развитие системы внутренней подготовки кадров, формирование кадрового резерва
- Проведение performance review для сотрудников компании
- Управление отделом HR (1-2 человека)
- Ведение необходимой отчетности. Написание ЛНА и регламентов в зоне ответственности
- Подчинение HR-директора будет непосредственно генеральному директору компании (фаундер бизнеса)
Что ждет от вас компания:
- Образование высшее (управление персоналом) или экономическое/социология/психология/менеджмент
- Опыт работы директором по персоналу, Senior HR-партнером от 3 лет в сфере ИТ
- Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками
- Успешный опыт внедренных процессов, улучшений в сфере HR, положительные рекомендации с предыдущих мест работы
- И самое главное: вы считаете, что работа в сфере HR - ваше призвание и у вас есть много примеров из практики, которые подтверждают это
Что предлагают:
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Компенсацию 50% ваших трат на обучение
- Поддержку от команды. Всего в компании работает около 70 человек
- Возможность работать откуда угодно, есть офис в Москве и Тайланде
- Отсрочку от призыва (надеются, не понадобится). Компания включена в реестр российских IT компаний
- Плотная работа непосредственно с фаундером бизнеса. Сильная команда и атмосфера свободы, доверия и уважения