В Росбанк открыта вакансия HR бизнес-партнер.
Обязанности:
- Операционная и техническая поддержка руководителей подразделений по HR процессам и процедурам (Формирование и сопровождение кадрового резерва на ключевые позиции Банка, управление численностью, бюджетирование и контроль за расходом HR-бюджета, разработка и реализация изменений орг. Структуры, контроль движения персонала.)
- Контроль за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR
- Обеспечение координации руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR
- Лидирование HR проектов, участие в разработке стратегических HR инициатив
- Организация мероприятий в рамках развития и HR бренда работодателя
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной позиции не менее 3-х лет в направлении HR в крупных компаниях или Банках
- Знание HR инструментов в различных направлениях: рекрутмент, C&B, Т&D, работа с талантами, знание трудового законодательства
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
- Комбинированный формат работы
- График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска
- Отсутствие дресс-кода
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
- Ипотека на льготных условиях, скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания и т.п.
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
- Сообщества по интересам сотрудников