Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Экосистема медицинских сервисов BestDoctor в поиске Head of HR IT, который будет управлять всеми HR-процессами компании в ИТ-стриме (ИТ, продукт, аналитика).    BestDoctor — это технологическая страховая компания, которая объединяет в себе одноименный сервис ДМС и страховую компанию BestInsure. Миссия компании — улучшать качество жизни и здоровье людей.   Что вам предстоит сделать: Стать лидером и руководителем HR IT команды:

• Сейчас в команде 4 человека, так как компания интенсивно растет (+100 человек в Q2) основной фокус сейчас на найме и адаптации. Ваша задача построить процессы таким образом, чтобы выдержать кратный рост х3 в этом году

Краткосрочно:

• Помочь команде достигнуть целей и держать фокус на высокой планке по качеству: скорость найма, % укомплектованности команды; минимальное кол-во ошибок найма, высокая обратная связь от кандидатов и от нанимающих менеджеров на протяжении всего EJM
• Проаудировать все текущие процессы в HR IT

Среднесрочно:

• Определить видение и стратегию развития HR IT
• Засетапить под собой 2 HR BP IT
• Выстроить центры экспертизы по Talent Aqusition'у и DevRel'у
• Развивать команду HR IT и отвечать за ее перформанс

Быть отличным бизнес-партнером для C-level и С-1 команд: ИТ, Аналитика и Продукт:

• Совместно с СЕО, СРО и внешними экспертами разработать принципы формирования матричной оргструктуры
• Перенести эти принципы в реальность: распределить компетенции, определить лаки и запланировать численность совместно с руководителями проектов и функций
• Участвовать в процессах бюджетирования, контролировать его реализацию
• Быть правой рукой и центром заботы для бизнеса, чтобы помочь им достигать своих целей: заботиться о вовлеченности/ развитии/ пипл менеджменте сотрудников

  Вы точно сможете справиться, если:

• У вас есть релевантный опыт работы в построении Tech-команд
• Вы готовы к изменениям и проходили через это
• Вас драйвит большой объем задач, вы легко его структурируете, приоритизируете и работаете с ожиданиями заказчиков
• Вы готовы брать на себя много ответственности (компания предлагает большую свободу действий)
• Вы знаете общие HR-тренды, понимаете и хотите выстроить DevRel, HR-аналитику и др HR-процессы

  Компания предлагает вам:

• Вокруг вас будет команда талантливых и мотивированных людей
• Надежность: в компанию поверили и проинвестировали ведущие фонды в России: Target Global, AddVenture, Интеррос 
• Амбициозную и значимую задачу — поменять рынок страхования и здравоохранения и действительно помогать людям
• Большую свободу
• Гибкий график работы — главное результат
• Работа в гибридном режиме, важно иметь возможность приезжать в Москву
• Лучший ДМС с первого дня работы
• Стек: Python 3.8, Django, aiohttp, Graphene, DRF, mypy, pytest, flake8, Docker, PostgreSQL, Selenium

Райффайзен Банк ищет Руководителя направления развития платежных систем и сервисов банка в иностранной валюте.   Команда Payments Service развивает платежи в рублях, в валюте и систему быстрых платежей. Команда работает со всеми основными платежными системами и каналами, включая Систему передачи финансовых сообщений и SWIFT. Все системы платежных сервисов высоконагруженные, со сложной бизнес-логикой проведения платежей и отчетными подсистемами. Команда работает по фреймворку Scrum и использует современные технологии: Java, SQL, Kubernetes, Autotests, Common API, Feature toggles, Micro frontend и др. В этой роли вам предстоит отвечать за развитие платежных сервисов в иностранной валюте и за улучшение клиентского опыта.   Вам доверят:

• Создать и развивать высококлассный цифровой платежный сервис в валюте для всех продуктов и сегментов бизнеса на базе современной технологичной масштабируемой сервисной инфраструктуры с учетом потребностей внешних и внутренних клиентов, особенностей бизнеса и перспектив изменений конъюнктуры рынка
• Постоянно искать возможности, исследовать рынок, инициировать и внедрять современные инновационные подходы для создания лучшего клиентского сервиса
• Реализовывать и поддерживать стратегию и целевое видение развития сервиса в долгосрочной перспективе
• Выстроить эффективную, самоорганизующуюся и рентабельную Agile-команду бизнес-экспертов, аналитиков и разработки
• Настроить процессы наполнения и управления бэклогом команды и коммуникации с заказчиками
• Обеспечивать технологическое и операционное масштабирование сервиса – сокращать долю ручных процессов, позволяя бизнесу легко масштабироваться и развиваться

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов или сервисов
• Получил опыт оптимизации и максимальной автоматизации процессов
• Имеет опыт управления командой 20+ человек, работал с распределенной командой разработки
• Желательно имеет опыт работы с платежными сервисами (каналы SWIFT и СПФС)
• Умеет управлять бэклогом с использованием разных технологий
• Может рассчитать бизнес-кейс, приоритизировать задачи и добиться результата
• Знает основы и желательно имеет практический опыт с гибкими методологиями – Scrum, Agile, Kanban
• Знает конъюнктуру рынка и основные тренды развития цифровых платежных сервисов в валюте
• Владеет английским языком на рабочем уровне
• Обладает развитыми лидерскими качествами, готов экспериментировать и не боится риска
• Проактивный инноватор – нацелен на изменения и инновации, понимает конъюнктуры рынка
• Обладает навыками успешной работы в режиме многозадачности
• Умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами, умеет увлечь за собой, зажечь своей идеей

  Компания предлагает:

• Возможность построить высокотехнологичный, критичный для бизнеса Е2Е сервис для продукта
• Лидировать многокомпонентный сервис с 2 выделенными фича-командами
• Масштаб и сложность: вы вместе с командой будете отвечать за стабильность одного из самых высоконагруженных сервисов банка, бесперебойная и надежная работа которого должна ежедневно обеспечивать многомиллиардный платежный оборот
• Взаимодействовать со всеми сегментами бизнеса и с Веной в части технологий использования платежных сервисов в российских рублях клиентами банков группы
• Возможность создавать и развивать микросервисную архитектуру, используя современные технологические решения
• Высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile
• Конкурентную зарплату и соцпакет – один из лучших на рынке
• Оплачиваемые командировки в Омск и Ярославль
• Возможность совмещать работу из дома и в офисе рядом с метро Технопарк, с уютным кафе, кабинетом врача и спортзалом для сотрудников

В бренд одежды O'STIN открыта вакансия Персональный ассистент Президента компании.    Основные задачи:

• Ведение расписания/календаря, выполнение бизнес поручений, организация подписания документов.
• Организация командировок генерального директора и сотрудников дирекции, в том числе зарубежных.
• Прием посетителей, организация чая/кофе для руководителя и его гостей.
• Организация совещаний руководителя, протоколирование. Телефонные переговоры.
• Информация и консультирование сотрудников по всем административным вопросам.
• Работа с документооборотом, в том числе электронным: приказы, договоры.
• Перевод документов (английский/русский).

  Ожидания компании:

• Образование высшее (желательно филологическое, психологическое).
• Опыт работы с первым лицом.
• Грамотный устный и письменный русский язык.
• Английский язык свободный.
• Уверенный пользователь ПК.
• Высокая скорость печати.
• Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция.

  Условия работы:

• Официальная заработная плата и оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 11 до 20:00.
• Офис в пешей доступности от станции метро Аэропорт.

В инвестиционную компанию АТОН открыта вакансия Вице-президент.    Обязанности:

• Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов;
• Привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов;
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов;
• Реализация сервисов и услуг ведущих мировых инвестиционно-банковских домов;
• Поддержание продолжительного сотрудничества и доверительных отношений с клиентами.

  Требования:

• Опыт работы с состоятельными частными клиентами в инвестиционных компаниях и/или банках (от 3-х лет);
• Навыки продаж, консультирования и ведения клиентов;
• Коммуникабельность, респектабельность;
• Желание и готовность много зарабатывать.

  Условия:

• Доход: высокий фиксированный оклад + %;
• Одна из лучших мотивационных схем;
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи;
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Работа в центре Москвы (м.Новокузнецкая).

В самый инновационный MVNO оператор связи СберМобайл ищут Chief Digital Officer, который сможет построить в компании систему эффективного использования данных.   СберМобайл - провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления данными в компании;
• Оценка и оптимизация текущих процессов работы с данными;
• Управление качеством и целостностью данных.Обеспчение соответствия компании законодательству в области защиты данных;
• Разработка и внедрение инновационных методов работы с данными;
• Управление и координация работы команды по обработке, хранению и анализу данных;
• Разработка и внедрение системы управления данными, включая разработку и внедрение инструментов для сбора, обработки, хранения и анализа данных;
• Управление и развитие аналитических инструментов и технологий;
• Оценка эффективности использования данных и разработка рекомендаций для улучшения бизнес-процессов;
• Разработка и реализация политики по защите данных и обеспечению конфиденциальности.
• Прямое и матричное взаимодействие с дата-аналитиками и дата-саентистами в бизнес-функциях.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Широкие знания в области управления данными и распределенными системами, включая базы данных, хранилища данных, обработку данных, аналитику данных, бизнес-интеллект и машинное обучение, знания в области управления данными, архитектуры данных и технологий анализа данных;
• Опыт разработки и внедрения систем управления данными;
• Опыт работы с большими объемами данных и технологиями Big Data;
• Знание законодательства в области защиты данных и конфиденциальности;
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли будет преимуществом;
• Опыт работы в качестве дата-аналитика и/или DS будет преимуществом;
• Опыт создания/участия в создании функции в компании с нуля.

  Условия:

• График гибридный 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации, +1 день к отпуску за прохождение чек-апа);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Социальные льготы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Возможность обучение за счет Компании;
• Офис 5-7 минут пешком от м. Парк Победы, 3 минуты - от МЦК Кутузовская

В сеть магазинов косметики и парфюмерии ИЛЬ ДЕ БОТЭ требуется Руководитель департамента сетевого маркетинга и трейд-маркетинга.   Разработка, организация и внедрение всех сетевых маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей. Планирование и контроль трейд-маркетинговых расходов, их оптимизация и анализ эффективности вложений.   Обязанности:

• ​​​​​Разработка и внедрение маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей
• Регулярное планирование и адаптация трейд-маркетингового календаря
• Разработка визуального оформления магазинов и маркетинговых активностей в магазинах, а также омниканальных
• Производство рекламных материалов для коммуникации внутри магазинов
• Разработка ежегодного бюджета маркетинговых активностей и контроль за его исполнением
• Контроль за разработкой сценариев маркетинговых акций сети
• Участие в переговорах с поставщиками по вопросам участия в маркетинговых акциях сети
• Организация и контроль за подготовкой аналитических отчетов о результатах проведенных маркетинговых акций
• Руководство работой команды Департамента

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области маркетинга или экономики
• Опыт работы не менее 3-х лет по аналогичному профилю, включая опыт работы в дистрибуции или розничной торговле, опыт руководящей работы по направлению
• Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет в сфере маркетинг/реклама/управление проектами
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка
• Знание потребительского рынка (предложение/спрос)
• Владение вопросами маркетинга, трейд-маркетинга, программ лояльности клиентов, организации и проведения промо – мероприятий
• Английский — переговоры с брендами-партнерами

  Условия:

• Работа в атмосфере красоты и престижа в компании с 20-летней историей
• Вдохновляющие коллеги и руководство
• Пятидневный график работы
• Гибридный график работы (минимум 3 дня в неделю работа в офисе)
• Офис в шаговой доступности от метро Павелецкая
• Официальное оформление
• Белая заработная плата

5 карьерных возможностей в компании-производителе алкогольных напитков Татспиртпром.   1. Заместитель директора по персоналу (Казань) Обязанности:

• Контроль и развитие направлений подбор и адаптация персонала, а также обучения
• Применение новых технологий
• Внедрение новых инструментов по направлениям
• Автоматизация процессов
• Повышение узнаваемости компании на рынке труда
• Работа с кадровым резервом
• Работа с ВУЗами по стажерским программам и пр.

Требования:

• Опыт работы руководителем подбора и/или обучения желательно
• Опыт автоматизации процессов желателен
• Готовность к развитию и работе с сопротивлениями
• Инициативность
• Понимание HR аналитики

Условия:

• Достойная оплата
• Вахтовые автобусы до работы и обратно
• Прекрасный офис и команда
• Официальное оформление

Откликнуться на почту: dariya.sidorova@tatspirtprom.ru   2. Начальник отдела продвижения брендов (Казань) Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка маркетинговой стратегии, согласование медиапланов с учетом бизнес-задач
• Продвижение брендов компании Оn-trade, Оff-trade, Digital
• Аналитика рынка и конкурентной активности
• Анализ маркетинговых показателей и оценка их эффективности
• Управление отделом продвижения (7 человек)
• Генерирование идей для продвижения и развития
• Запуск и ведение интернет проектов, поиск новых, креативных каналов продвижения
• Разработка ТЗ для агентств

Важно в сотруднике:

• Наличие опыта работы по направлению маркетинга и продвижения от 2-х лет (предпочтительные отрасли - крепкий алкоголь, продукты питания)
• Знание современных трендов
• Самоорганизованность, проактивность, высокий уровень коммуникабельности, развитое аналитическое мышление
• Работа на результат

Какие условия предлагают:

• Реализация навыков и знаний в интересных проектах, свобода действий и готовность предоставить необходимые для реализации ресурсы
• Работа в комфортном оборудованном офисе, доставка служебным транспортом (вахта)
• Достойный уровень дохода: оклад + премии (ежемесячная, ежеквартальная)
• Дополнительная программа материального стимулирования сотрудников
• Официальное трудоустройство ТК РФ
• График работы: пн. - пт., с 8:00 до 17:00 ч.
• Возможности для прохождения профессионального обучения в рамках компании
• Возможность карьерного роста в системе кадрового резерва
• Корпоративные подарки на Новый год и профессиональные праздники

Откликнуться на почту: dariya.sidorova@tatspirtprom.ru   3. Супервайзер (Краснодар) Обязанности:

• Организация работы команды эксклюзивных торговых представителей (найм, проведение регулярного обучения согласно стандартам компании, постановка задач, контроль выполнения задач, достижения целей на вверенной территории)
• Выявление возможностей по увеличению объемов продаж, анализ рынка по изучению конкурентоспособности продукции, развитие активной клиентской базы
• Подготовка и предоставление установленной отчетности
• Подготовка, проведение и поддержка эффективной маршрутизации в соответствии с регламентом и стандартами компании

Требования:

• Опыт работы в должности супервайзера в крупных торговых компаниях (FMCG) от 1 года (в сфере алкоголя будет Вашим преимуществом)
• Знание особенностей вверенной территории
• Умение вести переговоры и добиваться поставленных целей
• Умение выстраивать эффективные коммуникации, в том числе и в своей команде
• Профессиональная проактивность, амбициозность, ответственность
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, почтовые сервисы)

Условия:

• Работа в финансово стабильной компании с прозрачной системой мотивации
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия + мобильная связь
• Корпоративное обучение продукту компании
• Возможность профессионального роста
• 5-дневная рабочая неделя 09:00-18:00 (выходные: суббота и воскресенье)
• Автомобиль не предоставляется

Откликнуться на почту: alina.ermolina@tatspirtprom.ru   4. Менеджер по организации выставок и мероприятий (Казань) Обязанности:

• Организация участия компании в мероприятиях событийного маркетинга по различным направлениям (крепкий алкоголь, пиво, имиджевые события) в рамках утвержденной событийной платформы и на основании концепции продвижения брендов
• Ведение проектов: составление технического задания, подготовка и запуск, исполнение (качество, сроки), решение организационно-технических вопросов
• Ведение документооборота по проекту (финансовая и договорная деятельность, подготовка тендерных процедур)
• Взаимодействие с подразделениями компании и подрядчиками, координация совместной деятельности в рамках проектов
• Оформление отчетности с соблюдением дедлайнов

Требования:

• Опыт работы в сфере продвижения и рекламы от 2-3 лет (event-менеджер, менеджер по продвижению продукции, менеджер рекламного агентства, менеджер отдела по организации выставок и мероприятий) обязательно
• Развитые организаторские и коммуникационные навыки
• Способности к аналитической деятельности
• Продвинутый пользователь ПК
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание татарского языка и наличие портфолио (как преимущество)

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по срочному трудовому договору на период декрета основного сотрудника
• Работа в финансово стабильной компании с прозрачной системой мотивации
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия
• Корпоративные обучения
• Возможность профессионального роста
• 5-дневная рабочая неделя 08:00-17:00 (+ ночные и вечерние выезды на мероприятия)
• Полный социальный пакет (ДМС, льготная ипотека, корпоративный транспорт до работы и до дома, подарки на корпоративные праздники, компенсации и премии)

Откликнуться на почту: alina.ermolina@tatspirtprom.ru   5. Главный специалист отдела по разработке KPI (Казань) Обязанности:

• Анализ системы материального стимулирования работников
• Создание системы оплаты труда
• Определение наилучших вариантов системы мотивации
• Формирование, поддержка и совершенствование системы показателей премирования
• Помощь в оценке эффективности работы
• Разработка и реализации мероприятий, повышающих эффективность работников
• Совместная разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для должности и подразделений
• Определение методики оценки выполнения показателей
• Оценка фактического выполнения показателей
• Осуществление расчетов премии сотрудников аппарата управления
• Формирование бюджета в части расходов, связанных с управлением персоналом
• Разработка и актуализация положений и иных локальных нормативных актов, связанных с материальным стимулированием персонала

Требования:

• Понимание последовательности и логики документального оформления KPI сотрудников в компании
• Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования
• Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий
• Углубленное знание бизнес-процессов торговой компании и функций сопровождения бизнеса (опыт проектной деятельности будет дополнительным плюсом)
• Отличное знание MS Excel и Power Point (сводные таблицы, макросы, аналитические презентации)
• Способность самостоятельно принимать управленческие решения на основе данных
• Навыки экономического анализа, развитое логическое мышление
• Умение выстраивать эффективные коммуникации
• Профессиональная проактивность, амбициозность, высокая стрессоустойчивость

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в штат компании
• Полностью официальная заработная плата
• Работа в современном офисном помещении
• Оклад + КPI, прозрачная мотивация, прогрессирующие премии
• Работа в федеральной компании
• Корпоративные предложения для сотрудников: вахтовые автобусы до офиса с любой точки города, большая парковка для авто, развитая инфраструктура в пределах офисных помещений
• Возможность развития, интересные задачи
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Социальный пакет
• Режим работы пн-пт с 08-00 до 17-00 (5/2)
• Оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый больничный лист в соответствии с ТК РФ
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов, с которыми хочется расти и развиваться

Откликнуться на почту: dariya.sidorova@tatspirtprom.ru

В компанию-производитель молока Молвест открыта вакансия Бренд-директор.   Обязанности:

• Формирование бренд и продакт команды;
• Управление продакт и бренд менеджерами компании, постановка задач и контроль достижения результата;
• Формирование полноценных бренд комплексов для всех брендов компании, разработка стратегии их развития;
• Постановка целей и задач для коммуникационных и иных агентств для разработки понятных и развивающих бренд коммуникаций;
• Постоянное улучшение экономики вверенных брендов и ассортимента;
• Детальное понимание ключевых категорий компании, умение видеть перспективы и возможности;
• Системное развитие процесса разработки новых продуктов, переход из количественной стадии в качественную;
• Любовь к бренду Вкуснотеево и донесение его ценностей до всех вокруг. Максимальная энергичность и вовлечённость.

  Требования:

• Опыт управления бренд менеджерами от 3-х человек;
• Опыт проектирования брендов с нуля и доведения их до подтверждённого уровня эффективности;
• Опыт реализованных кейсов по формированию бренд стратегии;
• Глубокое понимание брендинга и сильные компетенции в области управления продуктом, ассортиментом, ценообразованием, созданием и развитием новых продуктов;
• Уверенное владение всеми инструментами маркетинговой аналитики: от ритейл аудита до сенсидима и глубинных интервью.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, доход официальный;
• Возможность обучения и развития внутри компании;
• Корпоративные активности;
• Подарки для Вас и Ваших детей к праздникам.

В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Главный специалист отдела по разработке KPI.   Обязанности:

• Анализ системы материального стимулирования работников
• Создание системы оплаты труда
• Определение наилучших вариантов системы мотивации
• Формирование, поддержка и совершенствование системы показателей премирования
• Помощь в оценке эффективности работы
• Разработка и реализации мероприятий, повышающих эффективность работников
• Совместная разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для должности и подразделений
• Определение методики оценки выполнения показателей
• Оценка фактического выполнения показателей
• Осуществление расчетов премии сотрудников аппарата управления
• Формирование бюджета в части расходов, связанных с управлением персоналом
• Разработка и актуализация положений и иных локальных нормативных актов, связанных с материальным стимулированием персонала

  Требования:

• Понимание последовательности и логики документального оформления KPI сотрудников в компании
• Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования
• Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий
• Углубленное знание бизнес-процессов торговой компании и функций сопровождения бизнеса (опыт проектной деятельности будет дополнительным плюсом)
• Отличное знание MS Excel и Power Point (сводные таблицы, макросы, аналитические презентации)
• Способность самостоятельно принимать управленческие решения на основе данных
• Навыки экономического анализа, развитое логическое мышление
• Умение выстраивать эффективные коммуникации
• Профессиональная проактивность, амбициозность, высокая стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в штат компании
• Полностью официальная заработная плата
• Работа в современном офисном помещении
• Оклад + КPI, прозрачная мотивация, прогрессирующие премии
• Работа в федеральной компании
• Корпоративные предложения для сотрудников: вахтовые автобусы до офиса с любой точки города, большая парковка для авто, развитая инфраструктура в пределах офисных помещений
• Возможность развития, интересные задачи
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Социальный пакет
• Режим работы пн-пт с 08-00 до 17-00 (5/2)
• Оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый больничный лист в соответствии с ТК РФ
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов, с которыми хочется расти и развиваться

Вакансия на удаленке.   Lamoda в поисках Project manager-а в команду внутренней автоматизации бэк-офиса. Среди заказчиков: HR, Legal, IT, EHS, Finance. У команды есть описанный выстроенный процесс реализации проектов от инициативы до передачи на поддержку, а еще — выделенные бизнес-аналитики, амбициозный беклог задач и интересные внепроектные активности внутри IT PMO как его части.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и подготавливать планы по IT проектам
• Согласовывать проектные планы с непосредственным руководителем и заказчиками
• Участвовать в подготовке функциональных и технических требований по внедряемым сервисам и системам
• Участвовать в тендерных процедурах
• Формировать метрики (KPI) проектов
• Организовывать реализацию проектов в соответствии с планом работ
• Координировать работу команды проекта
• Контролировать сроки и качество выполнения работ по проектам
• Управлять изменениями в ходе проекта
• Вести документацию по проектам
• Организовывать проектные встречи, фиксировать договоренности
• Формировать отчетность по проекту для заказчиков, спонсоров проекта и непосредственного руководителя
• Оценивать результаты (эффекты) после реализации проекта, проводить ретроспективы
• Контролировать оплаты и взаиморасчеты с вендорами и поставщиками услуг
• Передавать внедренные сервисы и системы на поддержку

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере ИТ менеджером проектов от 2 лет
• Умение организовать процесс работы в кросс-функциональных командах
• Опыт автоматизации бизнес-процессов для функций бэк-офиса (HR, Legal, Finance и др.)
• Опыт работы с JIRA, Confluence
• Понимание принципов интеграции систем, обменов данными между разными системами
• Опыт работы с "коробочными" системами, контроля имплементации таких систем и интеграции их с другими сервисами (внешними или внутренними)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Расширенную ДМС программу со стоматологией в первые две недели работы
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda
• Лучшее оборудование для работы
• Работу в независимых командах
• Обмен знаниями внутри компании — компания организует внутренние митапы и является площадкой для различных IT сообществ
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями есть Speakers Club)
• Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT и готово услышать ваши крутые идеи
• Для тех, кому комфортнее работать в офисе — уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво/м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой