Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр Арктического туризма Грумант ищет Гида-проводника на активных турах (пос. Баренцбург, Шпицберген).   Центр арктического туризма «Грумант» (Arctic Travel company «Grumant») является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года.
Грумант создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург, арх. Шпицберген.   Основные функции и должностные обязанности гида-проводника:

• Сопровождение групп на приключенческих турах по архипелагу Шпицберген (зимой – снегоходные многодневные туры, летом – треккинги, мультиактивные туры)
• Работа включает в себя: проведение брифингов и инструктажей по ТБ, обучение туристов безопасному управлению снегоходом, ведение группы по маршруту, обеспечение безопасности, предоставление экскурсионной, краеведческой информации, контроль и обеспечение сохранности в туре техники и снаряжения, общение с группой, выстраивание положительного психологического микроклимата в коллективе, выполнение нормативных актов Шпицбергена, внутренних регламентов и алгоритмов
• Участие в регулярном техническом обслуживании техники, совместно с механиками
• Ведение самостоятельной отчетности по используемым материально-техническим ресурсам и прочего документооборота, в т.ч. заполнение таблиц учета пробега техники, учёт ГСМ, учет рабочего времени, контрольные замеры толщины льда в зимних турах, журналы первичного инструктажа и т.д.
• Взаимодействие и участие в координации, организации и проведении туров, совместно с менеджерами по туроперейтингу и структурными подразделениями Центра арктического туризма и сторонними подрядчиками
• Всестороннее участие в подготовке маршрутов, снаряжения, экипировки и техники, участие в хозяйственной деятельности, связанной непосредственно с туроперейтингом
• Постоянное совершенствование своих профессиональных навыков, в том числе посредством самообучения

  Требования к соискателю на должность гида-проводника:

• Стаж работы гидом-проводником в коммерческом туризме не менее 3-х лет с официальным подтверждением, или опыт спортивных, туристических «категорийных» походов не менее 5-ти лет

  Также на принятие положительного решения могут повлиять следующие навыки и факторы:

• Высшее образование (техническое или гуманитарное: история, география, а также менеджмент в туризме)
• Знание английского и/или норвежского языков (на уровне разговорного)
• Работа или участие в различных экспедициях в северных и арктических регионах
• Навык обращения с оружием
• Опыт работы в коммерческом туризме
• Высокий уровень общей образованности (начитанность, знание географии, основ психологии, истории, хорошо поставленная речь)

  Сроки заключения контракта:

• Стартово на 2 месяца (на период обучения, стажировки, сдачи зачетов)
• В случае успешного обучения и прохождения отбора, заключение контракта на 6 месяцев
• Дальнейшее продление контракта на 2 месяца или перевод в штат на срочный трудовой контракт 1,5 года (с последующим возможным продлением до 2, 3 и 5 лет, соответственно)
• Отдадут предпочтение тем кандидатам, которые изначально готовы связать свою жизнь и работу с Арктикой минимум на 3 года

  Заработная плата:

• Первые два месяца, на время обучение и стажировки – 50.000 рублей в месяц
• Этой суммы будет хватать вам на оплату 2-х местного проживания, питания и закрытия основных необходимых потребностей
• После прохождения отбора и заключении последующего контракта на 6 месяцев, начисляемая заработная плата будет составлять от 75 до 90 000 рублей в месяц, и состоять из двух частей – оплаты по основному договору плюс компенсационные и премиальные выплаты, прописанные дополнительным соглашением к заключаемому договору
• Начало работы (заключение контракта, вылет на Шпицберген из Москвы) – январь 2022 года

  Этапы отбора кандидатов:

• Отправка на электронную почту развернутого резюме, в том числе содержащего ссылки на ваши профили (аккаунты) в соц.сетях
• Написание и отправка мотивационного письма, раскрывающего ваше желание, мотивацию работать гидом-проводником в Арктике. В том числе вы можете описать свою биографию, навыки, взгляды на жизнь, цели, горизонты планирования жизни на Шпицбергене. Желательный объем мотивационного письма – 1-2 страницы формата А4
• В случае если вы заинтересовали, с вами связывается по видеосвязи один из сотрудников, отвечающих за формирование инструкторского корпуса и проводит собеседование
• По итогам рассмотрения резюме, мотивационного письма и собеседования, информация об отобранных кандидатах предоставляется для согласования руководителю Центра арктического туризма. Если данной информации для принятия решения недостаточно, возможно назначение даты и времени для личного собеседования в Москве

  Основные условия:

• Предпочтительно долгосрочное сотрудничество
• Трудовой контракт от 6 месяцев до 5-ти лет
• Регулярная занятость как в течение сезона, так и в периоды межсезонья
• Трудоустройство официальное с первого рабочего дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, соц.пакет
• Спец.одежда и экипировка предоставляются работодателем
• Основное место проживания - поселок Баренцбург
• Предоставляется служебное жилье на основе найма. На время стажировки двухместное проживание в современном уютном хостеле (планировка квартиры-студии, с евроремонтом, встроенной кухней, мебелью, ТВ, интернетом, ванной, душевой кабиной и стиральной машиной). После стажировки, возможны варианты одноместного проживания
• График работы ненормированный, обговаривается индивидуально
• При переходе на срочный трудовой контракт, ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год (или пропорционально отработанному времени). За свой счет - дополнительный, общим сроком до 2-3 месяцев (по согласованию с руководством)
• Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта
• Раз в два года бесплатный проезд в отпуск от Шпицбергена до Москвы и обратно на чартерных (либо регулярных) рейсах Треста «Арктикуголь»
• Расходная часть: подоходный налог (8% на Шпицбергене), питание и коммунальные услуги. Оставшаяся заработная плата перечисляется 15 числа каждого месяца на карту Visa Райффайзенбанк
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс (тренажерный и спортивный залы, спортинвентарь), продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)

В медицинской лаборатории LabQuest открыта роль Территориального директора (франшиза).   Обязанности:

• Построение долгосрочных эффективных отношений с Партнерами франчайзинговой сети.
• Выполнение плановых показателей.
• Повышение качественных и количественных показателей, финансовой эффективности офисов продаж.
• Операционная поддержка офисов продаж на вверенной территории.
• Внедрение и контроль стандартов и регламентов Компании.
• Координация и взаимодействие со всеми подразделениями Компании для обеспечения деятельности партнерских офисов продаж.
• Анализ KPI, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, в том числе через увеличение среднего чека.
• Разработка стратегических планов развития партнерской сети.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в крупных федеральных розничных сетях с развитой франчайзинговой сетью на позиции территориальный / региональный директор (не менее 10-15 офисов продаж).
• Умение выстраивать партнерские отношения.
• Организаторские способности, ориентация на результат.
• Опыт планирования и анализа продаж, способность определять проблемные зоны и пути их устранения.
• Развитые управленческие навыки и аналитические способности.
• Способность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Вакансия на удаленке.   Компания международного рынка недвижимости Knight Frank Russia & CIS в поиске Менеджера WEB-проектов.   Задачи:

• Управление разработкой и поддержкой веб-продуктов компании;
• Планирование и контроль работы команды и подрядчиков;
• Проведение daily meetings и ретроспективы, фиксация результат команды;
• Контроль бюджета разработки;
• Формирование бэклога задач совместно с product owner;
• Управление рисками и потоками коммуникации, мониторинг исполнения задач;
• Ведение проектной документации, поддержание базы знаний для всей команды проекта в актуальном состоянии;
• Формирование отчетов в таблицах и системах аналитики;
• Влияние на развитие продуктов компании и создание современные интерфейсы.

Требования:

• Опыт работы с распределенной командой (дизайнеры, frontend и backend-разработчики, тестировщики) на аналогичной позиции от 1 года;
• Знание и умение применять на практике Agile-методологии и стандарты управления проектами;
• Способность фасилитировать работу команды и устранять барьеры;
• Умение приоритизировать работу в интересах бизнеса и структурировать в голове и базе знаний большое количество информации;
• Навыки UX/UI, базовые навыки в Figma и Photoshop;
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс и Google;
• Опыт работы с Trello и таблицами;
• Умение планировать и разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения;
• Умение формулировать понятные, реализуемые и тестируемые требования.

Условия:

• Работа в In-house команде, и только внутренние продукты;
• Оклад + KPI (обсуждается по итогам собеседования);
• Трудоустройство по ТК (белая з/п, отпускные, больничные);
• ДМС в лучших клиниках Москвы, корпоративная мобильная связь, скидки на фитнес и английский, вкусный чай/кофе в любое время дня;
• Команда небольшая, но дружная и профессиональная;
• График 5/2, есть возможность гибкого начала рабочего дня или удаленная работа;
• Офис: Башня Меркурий (Москва-Сити).

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Альфа банк ищет Директора департамента дебетовых карт (в Алматы).   Основные обязанности:

• Развитие портфеля дебетовых карт
• Выстраивание цикла разработки продуктов E2E и системы управления портфелем
• Контроль и управление PL продуктов и портфеля в целом
• Повышение транзакционной активности клиентской базы
• Развитие каналов продаж карт/управление каналами
• Развитие каналов и инструментов digital продвижения и продаж карт
• Построение процессов аквизиции и онбординга клиентов
• Разработка, реализация и продвижение дополнительных услуг и сервисов для держателей дебетовых карт
• Управление и улучшение портфельных показателей
• Карты зарплатного проекта: (разработка продукта и управление портфелем)
• Увеличение Life Time клиента
• Построение дебетовых продуктов для BAAS
• Повышение объема остатков на текущих счетах
• Увеличение проникновения дебетовых продуктов в текущую кредитную базу
• Привлечение новых транзакционных клиентов
• Управление discovery и delivery циклами и Agile командами
• Управление продуктовым клиентским опытом
• Развитие продуктовых процессов (Доставка, выпуск, digital процессы)

  Требования:

• Опыт в развитии и управлении каналов продаж
• Опыт работы в Транзакционном Бизнесе
• Опыт в развитии портфеля дебетовых карт - желательно

  Что предлагает компания:

• Работу в международном и стабильном Банке, с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик
• Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования
• Современный и комфортабельный офис в центре города Алматы (проспект Назарбаева, 226)
• Лояльный dress-code
• Возможность работать в гибридном формате работы: из офиса и удаленно
• Команду заряженных на результат профессионалов

Компания-лидер ИТ решений в транспортной сфере ищет Руководителя направления.   Обязанности:

• Осуществление коммерческой деятельности в выделенных аккаунтах
• Налаживание стратегических партнерских отношений с государственными и коммерческими организациями
• Сопровождение процесса продажи до заключения договора: переговоры с ключевыми лицами компаний/государственных учреждений
• Подготовка презентаций и защита коммерческих предложений
• Проведение встреч, осуществление звонков, отправление коммерческих предложений
• Развитие и поддержание отношений с существующими и новыми клиентами
• Планирование и прогнозирование собственной работы и продаж
• Участие в профильных выставках и конференциях
• Взаимодействие с партнерами компании
• Еженедельное предоставление отчетности непосредственному руководителю
• Выполнение распоряжений руководителя

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Высшее образование
• Умение вести переговоры/деловую переписку
• Опыт работы в B2G
• Грамотная речь, ответственность за коммерческий результат, клиентоориентированность, гибкость, инициативность
• Опыт работы в ИТ/ИТС компаниях обязателен
• Желателен опыт проектных продаж

  Желателен опыт работы с:

• Гос. компаниями федерального и регионального масштаба – ГК Автодор, ФДА Росавтодор, Департамент транспорта Москвы, ЦОДД, ЦБДД МО, Мосгортранс и др.
• Федеральными органами власти
• Региональными органами власти и городскими администрациями крупных городов РФ

Believe is looking for a Label Manager (Russia). As a Label Manager you will lead a portfolio of strategic clients and define with your manager the best solutions to maximize client satisfaction and service execution.   Missions:

• Sales strategy and emerging labels overseeing
• Support and execute the sales strategy
• Lead complex sales discussions with an innovative approach
• Analyze and keep track of sales performance
• Execution of services and management of a portfolio of labels
• Manage a portfolio of labels and identify customer satisfaction within agreed KPIs
• Ensure cross-functional collaboration with the Head of Editorial and Marketing
• Partnerships & Video Services to optimize execution
• Escalate client feedback and contribute to overall improvement of services

  Qualifications:

• Proven track record in proactive sales, negotiations and account management in digital companies
• A solid network in the Russian music industry with a first experience in distribution is considered a plus
• Passionate about technology, data and artists / label development
• Fluent Russian & English mandatory (C1 to C2 level)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Российский каршеринг Делимобиль, представленный под брендом Anytime International в Чехии, Казахстане и Белоруссии, ищет Senior project manager на международные рынки.   Фактически круг обязанностей включает в себя как проектное управление, так и менеджмент продукта с перевесом в сторону product delivery нежели product discovery.
Вы будете находиться в матричном подчинении у CPO Делимобиль и CEO каждой из стран и будете руководить двумя командами разработки, одна из которых полностью работает удаленно.   Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес требований от стэйкхолдеров
• Изучение и анализ продуктов конкурентов
• Подготовка спецификаций для разработчиков
• Оформление и постановка задач команде разработки в трекере
• Управление составом, сроками и способами поставки сборок мобильных приложений
• Проведение продуктовых demo новых версий продукта
• Организация проведения split-тестов
• Проведение исследование трендов рынка мобильных приложений и приложений конкурентов
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей / beta-тестеров
• Отслеживание ключевых метрик мобильного приложения и своевременная реакция на их изменения

  Задачи на первое время:

• Выстроить систему оценки и постановки задач outsource команде разработки
• Внедрить единый backlog разработки для всех стран
• Реприоритизировать имеющиеся запросы на изменение продукта
• Синхронизировать состав продуктов в KZ и CZ

  Требования:

• Опыт работы в менеджменте разработки мобильных приложений
• Владение разговорным английским языком (внутренняя коммуникация и все синки международных команд ведутся на английском языке)
• Понимание принципов клиент-серверной разработки
• Технический бэкграунд
• Умение работать с данными, находить инсайты и формировать и проверять гипотезы на основе данных
• Опыт практического применения agile методологий для управления ИТ разработкой

  Причины пойти в компанию:

• Возможность поработать на разных международных рынках
• Высокая степень свободы в принятии решений
• Возможность влиять на продукт и менять пользовательский опыт
• Технологический продукт и оффлайн составляющая - продукт компании это не только мобильное приложение, но также и сам автомобиль и телематическое оборудование
• Гибридный график работы - часть недели работают удаленно

Команда VK находится в поиске Продакт-менеджера направления по работе с госсектором.
Ожидания:

• Достаточный опыт, дабы ответить себе на вопрос описания стандартной вакансии: "Что нужно делать?"
• Личностная осознанность, желание слышать и отсутствие догм
• Критика, как процесс мышления, требовательность к себе и окружающим
• Образование, кругозор, культура общения, ровность речи, открытость

  Почему это вызов:

• Компания разделяет ценности Skin in the Game (c)
• Делать значимый для общества продукт - большая ответственность
• Работа не будет ровной, это 10 тыс. часов (с), которые изменят вас
• Текущий портфель уже состоит из нескольких проектов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную технологическую компанию Artes Electronics требуется Digital-эксперт.   Artes Electronics - международная технологическая компания, которая создает и разрабатывает собственные инновационные устройства для ранней диагностики онкологических заболеваний.
Большой опыт разработок для международных рынков. Продукты принимали участие в выставках в Чикаго и Лас-Вегасе: Consumer Electronics Show и International Home + Housewares Show, номинации и призовые места.
Успешные компании на краудфандинговых площадках Kickstarter и Indegogo.
Опыт производства продукции в Китае и поставок WorldWide.
В настоящий момент есть склад готовой продукции в Китае, которая реализуется в США, Канаде, Западной Европе, ЮАР и Австралии.
В связи с расширением присутствия на международном рынке и запуском новых проектов приглашают в команду эксперта, который на голову повысит уровень присутствия в социальных сетях на западных рынках.   О проектах:
Проекты - это гаджеты для ранней диагностики рака кожи и рака молочной железы. Компания не ставит себе цель конкурировать с врачами, наоборот, за чуткий подход к ранней диагностики. Устройства не заменяют врача, а позволяют увеличить вероятность обнаружения заболевания на ранних стадиях.
В проект входят: устройства, приложения под iOS и Android, облачные сервера с нейронными сетями, онлайн сервисы для обучения и продвижения в массы средств ранней диагностики.   Обязанности:

• Провести анализ текущего состояния бренда
• Провести анализ рынка
• Провести анализ конкурентной среды
• Выполнить профилирование ЦА
• Выполнить построение гипотез позиционирования
• Провести построение платформы бренда
• Разработать стратегический план ведения Instagram, Facebook
• Сформировать рекламный бюджет
• Сформировать команду по созданию контента
• Управлять командой, воплотить стратегический план

  Будет плюсом:

• Идеально в портфолио иметь проекты для зарубежных заказчиков

  Отклик на вакансию по номеру телефона: +79315334860

Yandex is searching for a Customer Success Lead.   Responsibilities:

• Dig into our clients’ operational and logistics needs to better help them integrate and set up the work they do on our platform
• Work closely with business development managers and customer representatives to implement the platform in the way that best meets their requirements
• Help customers throughout the pilot and rollout stages, analyze API queries, and find the right parameters
• Track product usage after implementation
• Gather product feedback from customers and suggest changes to the product team

Qualifications:

• Experience with enterprise software implementations
• Strong interpersonal relationship building and executive communication skills
• Ability to manage multiple customer accounts and projects simultaneously
  Previous experience managing technical teams
• Experience running complex technical projects with internal and external shareholders
• Ability to work with different types of people, from the managers at major companies to developers and technical analysts
• Highly empathetic and capable of owning customer problems, inspiring the team to do the same
• Ability to take responsibility for yourself and the end result
• Analytical mindset and ability to structure information and processes, as well as express goals and results in measurable terms
• Hardworking, resilient under stress, and capable of making quick decisions in a fluid environment with constantly changing demands
• Strong communication skills, positive thinking, open to criticism, and demanding of coworkers
• Understanding of our basic technical tools (SQL, Python) and readiness to quickly master new ones
• Fluent spoken and written English
• Good command of one or more European languages (Spanish, French, German, Polish, etc.)

Preferred qualifications:

• Technical education
• Experience working in consulting
• Experience working on transport and logistics projects
• Fluent in Arabic (preferred)
• Fluent in Russian (preferred)