Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель аналитического отдела.    Ваши задачи на этой роли:

• Руководство отделом и обеспечение выполнения задач и функций отдела;
• Формирование бюджетов объектов на стадии ТЭО и ПД на предмет предстоящих расходов без имеющейся доходной части проектов. Анализ оптимизации предстоящих расходов и выявление рисков предстоящих решений;
• Анализ проектной документации, взаимодействие профильными подразделениями компании в части принятия экономически целесообразных решений и оптимизации стоимости строительства;
• Анализ отклонения Бюджета проекта на стадии реализации от Целевого бюджета, выявление экономии/перерасхода и причин возникших отклонений;
• Проведение сравнительного анализа работ на основании наработанного опыта компании, выявление возникновения не эффективных затрат (причины, стоимость);
• Проведение анализа КП от подрядчиков, сбор аналитики маржинальности Подрядчика по видам работ;
  Формирование, систематизация и актуализация базы данных применяемых расценок и укрупненных ценовых показателей;
• Участие в проектах по автоматизации, касающихся вопросов ценообразования, подготовка необходимой документации, технических заданий.

  Требования:

• Высшее техническое (инженерное)/ экономическое образование;
• Владение ценообразованием, как рыночного сегмента, так и умение обосновать затраты на уровне государственных расценок (знание баз ФЕР, ТЕР, ТСН, ГЭСН);
• Владение технологией в строительстве и оперативное реагирование в целях минимизации (оптимизации) затрат на производство;
• Опыт работы в структуре Заказчика, Генподрядчика от 3 лет (СДО, ПЭО) в должности руководителя;
• Умение читать чертежи;
• Профессиональный уровень MS excel, сметные программы, создание и работа с большими массивами данных;
• Знание 1c Бит, 1с ДО, autocad (на просмотр);
• Знание коммерческих расценок, рынка строительных услуг.

  Условия:

• Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
• ДМС;
• Комфортный офис на ст. м. Добрынинская (БЦ Wall Street);
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни);
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших; сотрудников;
• Корпоративная жилищная программа.

В девелоперскую компанию Level Group требуется Бренд-менеджер (Делюкс).   Level Group - инвестиционно-строительная компания, концентрируется на создании жилых объектов комфорт и бизнес-класса.
Компания открывает конкурс на вакансию Бренд-менеджер для работы с делюкс сегментом.   Что предстоит делать:

• Ведение бюджета
• Подготовка и производство рекламных материалов (ТВ и радиоролики, печатная продукция и пр.)
• Организация регулярных фотосъемок
• Поддержка коммуникационных и PR-проектов
• Коммуникация с другими отделами, выявление потребностей в рекламных материалах
• Контроль производства сувенирной продукции
• Подготовка контента (фактуры) для постов в социальных сетях, рассылок, печатных материалов
• Контроль организации мероприятий (выдача ключей, клиентские дни и пр.)
• Полное лидирование своих зон ответственности
• Контроль документооборота по проектам/задачам

  Что ожидают:

• Высшее образование (предпочтение - маркетинг / реклама / менеджмент / журналистика)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опытный пользователь MS (Excel, Word, Power Point)
• Понимание процесса создания рекламного контента (баннеры, дизайны, печатная продукция, видео и аудио материалы)

  Что предлагают:

• Гибкую структуру без бюрократии – приветствуют идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• ДМС
• Комфортный офис на ст. м. Добрынинская (БЦ Wall Street)
• Возможность часть времени работать удаленно
• Программу поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Продакт менеджера в продуктовую команду “Чекаут и трекинг заказа”, который будет активно взаимодействовать с командой платёжного сервиса компании и внедрять задачи, идеи, гипотезы обоих команд в мобильном приложении ВкусВилл.   Обязанности:

• Стать ответственным за один из текущих проектов и успешно довести его до реализации в продакшн
• Подготовить план по оптимизации time to market фичей от передачи в спринт до A/B теста на проде
• Подготовить план по оптимизации взаимодействия с тех. поддержкой
• Оптимизировать Time to market до двухнедельного спринта

  Требования:

• Релевантный опыт работы в качестве Product Manager или Project Manager
• Опыт работы по Agile
• Технический бэкграунд (желательно, но необязательно)
• Критическое мышление — ставить под сомнение полученные результаты, без фанатизма
• Умение договориться — сложные переговоры со стейкхолдерами
• Умение признавать ошибки — открыто делиться неудачами и готовность извлекать их этого пользу
• Внимания к деталям — скрупулёзно проверять фичи на внешнем тесте

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары)
• Частичная компенсация фитнеса и/или ДМС
• Зарплата по итогам собеседования
• Офис: м. «Строгино», гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье требуется CDO.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Помогли миллионам людей получить помощь и продолжают повышать качество медицинских услуг.
Об IT в цифрах: 3 бизнес-направления; 15+ команд; 200+ IT специалистов (devops, manual/auto QA, web/mobile devs, backend devs, аналитики, архитекторы и др.) из 40+ городов.
Сейчас компания ищет руководителя отдела аналитики с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data
• Запустить направление Bi platform
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие
• Обеспечить подходы Data Governance
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер
• Повышать зрелость Data в рамках внутренней методологии

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance)
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

  Что компания может предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсация спортивного абонемента
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В холдинг Вертолеты России требуется Руководитель направления внутреннего аудита.   Обязанности:

• Разработка плана проверок
• Участие в проведении проверок в качестве руководителя проверки
• Идентификация и проведение оценки рисков, схемы построения (эффективности) контрольных процедур и системы внутреннего контроля в целом
• Формулирование предложений о способах снижения рисков
• Подготовка отчетов по результатам проведенных проверок
• Проведение обучающих семинаров для руководителей и работников Холдинга по вопросам внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления
• Анализ эффективности деятельности структурных подразделений Холдинга
• Осуществление контроля своевременности и полноты устранения нарушений, выявленных в результате проверок, контроля за составлением рабочих документов по результатам проверок

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Дополнительное профессиональное образование в области внутреннего аудита (CIA)
• Опыт работы не менее 10 (десяти) лет, в том числе не менее 5 (пяти) лет по направлению аудита, контроля или управлению проектами
• Опыт работы во внешнем или внутреннем аудите промышленных предприятий
• Опыт управления проектами по аудиту
• Опыт руководства группой проверяющих из 3-5 человек
• Опыт составления отчетов и докладов по результатам проверок
• Готовность к командировкам, до 30% рабочего времени
• Ответственность, работа в команде, коммуникабельность и организационные навыки, способность работать самостоятельно в режиме многозадачности, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и успешной компании
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС по окончанию срока испытания
• Офис м. Павелецкая

Группа компаний МОСИТАЛМЕД (сеть многопрофильных медицинских клиник, входящих в ТОП-100 лучших клиник России, на рынке с 1996 г.) приглашает на работу Руководителя отдела маркетинга.   Основные задачи:

• Стратегический, тактический и конъюнктурный маркетинг (SOSTAC)
• Проведение маркетинговых исследований по разным направлениям медицинского бизнеса (анализ рынка, сегментация и позиционирование, качественные и количественные исследования аудитории), осознание позиции клиники (метрики бизнеса и маркетинга)
• Анализ, оценка и внесение изменений в продуктовый портфель клиник, ценовую политику оказания медицинских услуг, формирование наполнения и прейскуранта пакетных программ
• Анализ и оценка клиентского опыта (customer journey map, модели атрибуции, а/в тестирование, сквозная аналитика)
• Сбор и анализ данных из внешних и внутренних источников
• Директ и Google Аds: сбор семантики, знание принципов работы в рекламном кабинете, настройка запуск и контроль новых и прошлых компаний
• Постоянный Usability – аудит сайтов компании, подготовка рекомендаций для SEO специалиста на внедрение различных инструментов для повышения конверсии
• Анализ продаж (ЦА, каналы, кол-во) по результатам маркетинговых активностей
• Создание концепта и адаптация имеющихся промоционных и POS материалов
• Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на привлечение новых пациентов, повышение лояльности имеющихся пациентов
• Разработка, внедрение и анализ программ лояльности
• Разработка направлений и составление ТЗ для создания контента на сайта компании, в социальные сети
• Проведение web-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), контроль за проведением всех рекламных кампаний
• Распределение ролей, работа с внешними и внутренними подрядчиками
• Регулярная отчетность по ROMI (Rot) и по всем направлениям деятельности

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно – в области маркетинга, менеджмента или экономики)
• Опыт в медицине от 3-х лет (желательно)
• Успешный опыт с подтверждением маркетинговых компаний (активностей)

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании - лидере среди частных медицинских клиник
• Достойную и стабильную заработную плату
• Комфортное рабочее место в офисе в центре Москвы в шаговой доступности от м. Пушкинская/Чеховская
• Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников, а также членов их семей

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела корпоративных образовательных программ в Цифриум.   Фоксфорд входит в топ-5 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского образования. Уже 14 лет создает инновационные продукты для школьников и их родителей, более 10 млн зарегистрированных пользователей на платформе и 1300+ сотрудников в штате.
Готовят к первому классу и к выпускным экзаменам, помогают поступить в университет и исполнить мечту. Цель — помочь ребятам получить знания независимо от их часового пояса и геолокации.   Цифриум – партнер Фоксфорда, помогающий продвигать продукт компании на B2G рынке. Цифриум был основан в 2020 году Алексеем Половинкиным, который 14 лет назад придумал и Фоксфорд. Цифриум входит в топ-15 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского дополнительного образования. Команда разрабатывает онлайн-платформу и сервисы для системы образования, а также проводит олимпиады и диагностики знаний, помогает определиться с профессией и организует онлайн-курсы. Сейчас ищут руководителя отдела корпоративных образовательных программ, который возьмет на себя управление проектами в онлайн-образовании для В2В направления. ‍ Чем предстоит заниматься:

• Проектирование мероприятий под запрос заказчика (онлайн-школы, курсы, олимпиады, технологические и профориентационные уроки, диагностики и др.)
• Подбор отраслевых экспертов
• Подготовка бюджетов и таймлайн проектов
• Управление проектом: сроки, ресурсы, риски, результаты
• Управление кросс-функциональной командой проекта
• Формирование и контроль выполнения плана реализации проекта
• Подготовка отчетности по проекту для всех заинтересованных лиц
• Контроль бюджета проекта
• Поддержка среды коллективной работы среди участников проекта
• Лидирование новых продуктовых направлений (не связанных с разработкой платформы)
• Проведение исследований рынка образовательных услуг в B2B
• Участие во внешних встречах с заказчиками

  Ожидания от кандидата:

• Важен опыт реализации образовательных проектов для промышленных предприятий
• Успешный опыт управления проектами в онлайн-образовании
• Опыт кросс-командного взаимодействия
• Опыт управления командой
• Понимание онлайн-образования, воронок, запусков
• Хороший опыт выстраивания процессов
• Опыт организации очных мероприятий любого формата: от летних каникулярных смен до крупных фестивалей на 300 человек
• Понимание рынка и специфики дополнительного образования школьников
• Системность и последовательность в работе и принятии решений

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы — удаленка и офис на м. Тульская (Москва)
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + премии
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В фармкомпанию Abbott требуется Digital project manager.   What you`ll do:

• Plan and execute all digital (web, SEO/SEM, APPs, display) projects/activities for OTC and RX products
• Company-owned portal development for healthcare professionals (HCPs)
• Development of company-owned disease awareness portals
• Execution of other online projects for HCPs and patients
• Development and maintenance of products’ websites
• Full-scope Digital promotion of OTC brands
• Applications (HCPs-oriented and patients-oriented)
• Manage the team of two Digital specialists involved in all digital-related activities in the company
• Collaborate with internal teams to create and optimize digital plans within A&P budget and manage their further execution
• Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (KPIs, ROI)
• Identify trends and insights, and optimize spend and performance on the digital projects
• Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate
• Manage internal clients’ expectations with regular reporting and explanation of requirements of analysis, specification, design of projects on a technical and nontechnical basis
• Identify and manage projects’ potential risks and maintain projects’ plans
• Develop and maintain effective relationships with key stakeholders
• Analyze feedback from the client, senior team members, contractors, account and sales teams and other key stakeholders and adjust accordingly digital marketing campaigns or other digital projects
• Develop websites’ traffic plans and create goals and benchmarks to meet the target
• Generate monthly reports on digital campaign’s performance in collaboration with agencies
• Collaborate with advertising and media agencies
• Develop, evaluate and oversee the implementation of A/B and usability testing for digital assets

  Key requirements:

• Proven working experience in digital marketing not less than 5 years, preferably in both DTC promotion and Rx promotion
• Demonstrable experience leading and managing full-cycle digital projects
• Ability to set up processes and clear targets for the direct reports and/or projects’ participants. People-management experience is a plus
• Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate
• Experience in optimizing landing pages and user funnels
• Experience with A/B and multivariate experiments
• Solid knowledge of website analytics tools (e.g. Yandex Metrica and other tools which left Russia)
• Working knowledge of ad serving tools (e.g., Adriver)
• Strong analytical skills and data-driven thinking
• Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement
• Upper Intermediate and higher English level

  Working at Abbott:
At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists
• Dedicated to making the world a healthier place, pharmaceuticals business brings trusted brands to broader populations in developing countries around the world. Company offers a growing portfolio of high-quality, trusted medicines

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Manager, который будет заниматься маркетинговыми сервисами. Глобальная цель — помочь маркетингу работать эффективнее: дешевле привлекать пользователей и лучше доводить их до получения ценности от продукта.   Фоксфорд входит в топ-5 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского образования. Уже 14 лет создает инновационные продукты для школьников и их родителей, более 10 млн зарегистрированных пользователей на платформе и 1300+ сотрудников в штате.
Готовят к первому классу и к выпускным экзаменам, помогают поступить в университет и исполнить мечту. Цель — помочь ребятам получить знания независимо от их часового пояса и геолокации.   Более подробно о роли: Вы будете общаться с разными отделами маркетинга, узнавать проблемы и придумывать наилучшие способы их решения. Всегда есть опция создавать новые штуки, выпиливать старые и экспериментировать. У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров — супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение. Пуши, емейлы, СМС, звонки, система анонсов, уведомления и рекомендации на сайте, интеграции с рекламными кабинетами и лид-формами, скидочная и бонусная системы, SEO, рассылки во ВКонтакте, голосовые роботы, ИИ-чатботы и ещё куча всего — это то, с чем предстоит работать. Если про метрики, то это общий ROMI, операционные метрики маркетинга (за сколько денег и времени коллеги делают какие-то свои задачи), охваты и доставляемость коммуникаций, их OR и CR, конверсии из коммуникаций в целевые действия (обсудим, в какой атрибуции) и любая другая разумная декомпозиция этих цифр. При этом нужно постараться не ухудшить образовательные метрики сервиса (ну или ухудшить, но чётко понимать, зачем).   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в роли продакта
• Опыт развития B2С или B2B продуктов
• Понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов
• Отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты
• Опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом
• Нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом
• Очень интересно познакомиться с кандидатами с опытом в компаниях с большим количеством рекламных каналов (онлайн-ритейл, банкинг, etc.)

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисе в Москве у метро Тульская
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
  развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания, поэтому может давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Директор по персоналу.   Туту - сервис путешествий, каждый день отправляет флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.
Компания очень быстро растет и на этот год у нас большие планы по расширению команды Туту. Ищут директора по персоналу в Туту.ру для того, чтобы поднять на новый уровень работу с сотрудниками компании.   Цели и задачи:

• Стратегическое управление человеческими компетенциями компании
• Развитие культуры в компании как целостной органичной части работы и жизни компании
• Полноценное связывание функции HR с стратегическим управлением
• Развитие и руководство самыми лучшими сотрудниками HR

  Что нужно сделать в течение года:

• Создать HR-стратегию
• Сформировать HR-функцию, обеспечивающую реализацию HR-стратегии, описать структуру, цели, взаимодействие с другими подразделениями, обеспечить работу функции, сформировать систему показателей работы HR-функции и постоянную аналитику по ним
• Выстроить управление культурой как инструментом для формирования среды для достижения целей: формализовать подходы к работе, ценности, внедрить процессы, инструменты управления культурой распределённой компании
• Усилить найм сотрудников через развитие прогнозируемости, HR бренда, лояльность к компании
• Спроектировать модель компетенций на трех уровнях: компания, руководитель, сотрудник. Разработать систему метрик для отслеживания уровня компетенций, его развития
• Выстроить систему по обучению и развитию сотрудников, включая систему по развитию талантливых джунов в миддлов и синьоров по самым востребованным для нас позициям. Систему формирования индивидуальных планов развития. Систему обучения руководителей. Базисный подход: долгосрочное развитие сотрудников компании

  Идеально, если вы:

• Умеете систематизировать, визуализировать и координировать свои стратегии и планы с CEO и командами бизнеса
• Фокусируетесь на решениях, а не проблемах
• Имеете предпринимательский дух: ответственность за результат при свободе действий
• Есть опыт развития проектов в условиях ограниченности ресурсов
• Постоянно развиваете свои команды и себя
• Имеете профессиональное образование и/или имеете международную HR сертификацию
• Умеете оцифровывать неоцифровываемое: рисовать схемы процессов, взаимодействий; связывать цифры HR и бизнеса
• Есть опыт работы с айтишниками, программистами
• Имеете опыт развития HRM систем и построение формализованных, автоматизированных систем управления сотрудниками, компетенциями

  Что предлагают:

• Работу в компании, многие годы развивающейся на очень интересном рынке тревела
• Челлендж в выводе на новый уровень работы с персоналом в компании с уникальной культурой
• Возможность пробовать нестандартные подходы
• Работу на C-level с процессами компании в целом
• Конкурентную зарплату