Компания-разработчик продуктов для интеллектуальной видеоаналитики NtechLab в поисках PR-директора, который будет отвечать за разработку и реализацию PR-стратегии компании, а также за все PR-проекты.
Обязанности:
- Разработка и реализация коммуникационной стратегии
- Взаимодействие с медиа: установление и поддержание отношений с журналистами для получения положительного освещения и управления негативными публикациями
- Управление брендом: разработка и продвижение образа организации через ключевые месседжи, позиционирование и истории
- Антикризисные коммуникации: решение потенциальных PR-кризисов путем разработки планов коммуникации в кризисных ситуациях и координации действий
- Создание контента: создание пресс-релизов, статей, речей и других коммуникационных материалов для передачи ключевых сообщений целевой аудитории
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами: общение с различными заинтересованными сторонами, включая клиентов, партнеров, инвесторов и сотрудников, для установления позитивных отношений и обеспечения эффективной коммуникации
- Управление социальными медиа: разработка и реализация стратегий по работе в социальных медиа для улучшения онлайн-присутствия организации и взаимодействия с целевой аудиторией
- Управление мероприятиями: планирование и координация пресс-конференций, информационных брифингов, запусков продуктов и других PR-мероприятий для получения освещения в СМИ и общественного внимания
- Измерение результативности: отслеживание и оценка эффективности PR-кампаний и инициатив с использованием соответствующих метрик и аналитики
- Повышение общественной приемлемости технологии распознавания лиц: разработка проектов, направленных на улучшение восприятия отрасли целевой аудиторией
Требования:
- Высшее профильное образование
- Знание английского языка С1/С2
- Релевантный опыт работы от 3 лет
Условия:
- Масштабные проекты – к программному обеспечению NtechLab подключены более 400,000 камер в 23 странах мира
- Рост – NtechLab входит в 100 самых быстрорастущих компаний России и Европы. Вместе с компанией растут и сотрудники
- В компании придерживаются концепции People first. Важнее люди, а не процессы
- Стабильность – распознавание лиц уже применяется более чем в 11 отраслях, и этот список продолжает расти
- Дружелюбная атмосфера – коллегам хорошо вместе;
- Приятная надбавка к зарплате на доставку еды или обеды в кафе
- ДМС со стоматологией
- Корпоративное обучение
- Офис в центре Москвы, формат работы — гибридный