Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Rocketdata требуется HR Director.
О компании и роли:
- Rocketdata создает сервис, который позволяет компаниям с множеством филиалов автоматически добавлять информацию о каждой офлайн-точке во все наиболее популярные интернет-источники: Google и Яндекс-карты, навигаторы, каталоги, справочники, социальные сети; исправлять неверную информацию и вносить актуальную во все эти ресурсы из единого кабинета, а также получать моментальные уведомления об отзывах и отвечать на них
- Rocketdata пользуются больше 500 клиентов со всего мира (OZON, Альфа-Банк, МТС, Макдональдс, Евроопт, СДЭК, Nike, Приорбанк, Mark Formelle, KFC, Burger King и др.)
- Компания уверенными шагами растёт каждый год в несколько раз. Команда становится больше (в ближайшее время будут рады объявить о 200-м сотруднике), активно развивается продукт, вышли и продолжают выходить на новые рынки - всё это происходит настолько быстро, что компания понимает, что команде необходим сильный капитан(-ша) в виде HR Director, совместно с которым круто выстроят и продолжат развивать все процессы и уверенно полетят и дальше, завоёвывая и влюбляя в продукт весь мир
Основные задачи будущего коллеги:
- Разрабатывать и развивать HR стратегию компании
- Контролировать процесс найма (планирование, внедрение процессов, управление изменениями, аналитика метрик и показателей и др.)
- Организовывать системный процесс обучения персонала (составление плана и контроль как внутреннего, так и внешнего обучения, бюджетирование данного процесса и др.)
- Выстраивание и поддержка процесса оценки и развития сотрудников (организация и контроль проведения Performance Review, внедрение новых методов и др.)
- Поддерживать и развивать процесс мотивации и удержания сотрудников
- Запускать различные корпоративные программы и осуществлять анализ и контроль их необходимости и эффективности (ДМС, английский язык, спорт и пр.)
- Развивать HR-бренд компании
Что важно для компании:
- Опыт работы в роли HR Director в IT от 5 лет
- Опыт в построении, поддержке и развитии HR процессов
- Понимание функционирования процессов рекрутинга (будет круто, если был опыт в построении процессов)
- Высокий уровень организационных, коммуникативных и аналитических навыков
Условия:
Люди в RocketData - главное сокровище. Ценят каждого, кто стал частью команды, и следят за его комфортом:
- Предоставляют 28 дней оплачиваемого отпуска, чтобы сотрудники успевали набраться сил, когда им это нужно. Также, у компании нет жесткого графика работы и привязки к конкретной локации - если вы сова, вы можете начать работу из любой точки мира попозже - главное выполнять поставленные задачи в срок
- Офис в центре города живописнейшем районе Минска, где из больших окон ежедневно смотрят на красивые виды. В офисе всегда есть фрукты и вкусный кофе. По утрам каждый день сотрудники компании собираются на English Club, чтобы обсудить новости и таким образом поддержать уровень английского языка
- Жизнь вне работы. Она есть у каждого, и команда частенько собирается после работы в офисе поиграть в настолки, в Kinnect, Fifa, а также ходит на квизы, в пабы и просто живет
- Три-четыре раза в год собираются на большой корпоратив - и всегда это очень душевно
- И наконец: уже не маленькие, но все ещё гибкие и открытые новым людям с новыми идеями. В компании можно спокойно подойти к ТОПу и выдвинуть свое предложение (тему выбирайте сами), на которое вы всегда получите обратную связь